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但当我们分别约了他俩出来时，他俩在饭桌上相遇之后露出了尴尬表情。此后，他俩在赴饭局前不约而同的那一句：“都有谁啊？”让我觉得此中玄机四伏。人的好奇心就是这样被挑起来的，而且我从小就喜欢看侦探小说，喜欢揣测故事情节，用福尔摩斯的话来说，就是推理。
某个下午，我有点空闲，同事们又在说着聚餐，我就想起了秦文和刘正，于是我打开了档案柜，开始找文件。我记得秦文的离职是在2005年底，当时，他在华北的业绩上不去，但也不至于差到必须引咎辞职。我调出2004年12月的文件，有秦文的年终总结。秦文的措辞之中颇多无奈，似乎有怪责公司领导不全力支持之意，无奈之下只好离去。我再往前翻，秦文的汇报请示文件并不多，这和我们公司凡事必书面请求的“风俗”格格不入，难道他采取了别的方式请示总经理？
我想到的当然是电子邮件。老总的工作邮箱虽然由老总在自己的Outlook上收取，但是收取之后在服务器上仍有备份，我可以进入查看。于是我进入了老总的邮箱，查找2005年底的邮件，发现从华北办事处发过来的，几乎都是刘正的邮件。看了邮件之后，我终于明白秦文和刘正之间发生了什么事。
这是一个很老套的故事。刘正曾是秦文的助手，是秦文最信任的人。秦文走华北市场的时候带上了刘正一起开疆辟土，就在那时，刘正绕过秦文直接与公司联系报告，老总初时以为刘正是受秦文安排与公司联系的，而秦文不知是不是忙于工作，缺少与公司的沟通，还是太相信刘正，让刘正负担起沟通之责。在年底时，刘正以先发制人的方式将业绩不善的原因推与秦文，并提出自己的方案，最后取代了秦文的位置。刘正以渐进的方式摧毁了老总对秦文的好印象，而刘正邮件中的措辞看上去虽然诚恳有加，一副为公司抛头颅洒热血的样子，在我看来，却也掩盖不了贼子之野心，我老总怎么会看不出来呢？
刘正是在半年后离开公司的，他的那一套激进的方案并没有让业绩上升，反倒有损原有之成绩。秦文也许是在被刘正取代以后才明白事情的真相的，我很想通过推理知道，秦文那时会是怎样的心情呢？
我看到同一部门的同事们称兄道弟、称姐道妹，好得恨不得一个人似的。那时候，我总是会去推理他们最后的结局，是不是会像秦文和刘正那样，这辈子怕也再不可能在同一张饭桌上出现了。
我感觉小孟并不内疚，她已经用她“上天不公”的理论原谅了她自己。她全身已经笼罩在妒忌香水的氛围中。
第79节：“妒忌”香水
“妒忌”香水
小孟最近想买支GUCCI ENVY香水，她告诉我说，那香水的中文名叫“妒忌”，广告中说，要想得到别人的妒忌，就先要拥有那支妒忌香水。小孟在淘宝网上看到那支香水后，把那个网页收藏了，小孟好几次都冲动得想按下订购，但是想到乡下的父母说哥哥要结婚，要她省点钱寄过去。虽然小孟对父母把她当做摇钱树的做法有点不开心，但想到自己还算是家里最有用的人，免不了有点得意。所以，她是一定会让哥哥结成婚的。
小孟并不是一个用香水的人。准确地说，在闻到部门经理梁小姐身上的香水味之前，小孟还是觉得用香水的都可属于风尘女人之类。有天早上，小孟拿文件进梁小姐的办公室请她签字，一进门，就闻到一种柔和的香味，似有似无，让她的鼻子不由得去追寻香味的来源。梁小姐看到小孟猛吸鼻子的样子，就笑着说，别这样啦，只是香水味儿，叫妒忌。她拿出一个小小的瓶子，长方形的透明的瓶子里面装着黄色的香水，在小孟的手腕上喷了一点。于是，一整天，小孟闻着手腕上若有若无的香气，不免有点向往起这种香水来。
其实，小孟向往的是经理梁小姐的生活。在小孟看来，梁小姐不像她那样，在乡下有着贫寒的父母，还有个无能地等着她的钱结婚的哥哥。梁小姐的生活似乎是非常轻松的，她可以每天换一套漂亮的衣服，还可以喷GUCCI香水。小孟在午休的时候，总会因此说一些上天不公之类的话，大家便也安慰她，说她可以帮到家里，也是值得欣慰的成就了。
老总让我发梁小姐的调令给她。高层决定的事情，要不接受，要不就是走人。可是这个调令发得如此突兀，让我十分疑惑。走进梁小姐的办公室，她似乎已经知道这件事情了，正在整理办公桌上的东西。我把文件递给她的时候，她说：“我这事可以入吉尼斯了，我就是为了一支香水的事情而调职的。”
梁小姐所在的部门，有部门经理可以支配的不多的部门费用，用于部门内搞活动什么的。而梁小姐和部门的人员说过，三八妇女节的时候把这笔费用发一些给大家。“本来说好了发现金，后来因为我怕发现金影响不好，因为其他部门是没有这笔钱的，怕在公司内引起误解，我就发了日用品。”梁小姐苦笑着说，“终于有人拿这事做文章了，说我发现金贪不了钱，发实物从中可以捞油水。”
午休的时候，我们又说起梁小姐的调职。小孟说，她不管调到哪个职位，都一样过好生活的，她那样的人，不怕失业的。我们都没有接小孟的话，转而谈她们部门发的三八妇女节慰问品。小孟又接口说：“我卖给梁小姐啦，然后我买了那瓶我想要的GUCCI妒忌香水啦！”
我这才注意到小孟身上散发出的淡淡香水味。我问她：“你难道不知道梁小姐为什么被调走吗？”小孟心虚地看了我一眼，说：“我很内疚呢，早知道她会拿钱买我的日用品，就不会发这些牢骚了。”
我感觉小孟并不内疚，她已经用她“上天不公”的理论原谅了她自己。她全身已经笼罩在妒忌香水的氛围中。
后弈他对着九个太阳，要射一个下来开夜班，那也是九分之一，而且射下来的，并不一定是我——阿清离开时，用了太阳做比喻。
第80节：月亮的脸悄悄地在改变
月亮的脸悄悄地在改变
月亮它没有考研，所以它只能一直开夜班，所以它只能围绕着地球转。阿清开完夜班后，在回家的路上，月亮走，她也走，她看着月亮想到了自己，心生怨艾。部门里面，四人一组负责一个项目，其他三人都是研究生以上学历，在分工的时候，他们都说他们需要在白天处理很多数据类的东西，而晚上只需要看看仪器，做些他们认为简单的记录就行了。所以，阿清小组的另外三个同事认为，这么简单的事情，交给阿清就行了，所以，阿清她不得不开夜班，她甚至找不出反驳的理由。谁叫你不是研究生啊，就只好做做打下手的工作啦！
阿青才25岁，本该是面色光润的青春年华，却因为长期开夜班，面色枯黄。阿清开始是以为自己的护肤品用错了品牌，换了五六种护肤品，脸色依旧。后来，她发现她那个做护士的表姐，脸色也和她一样，就和她谈起了护肤问题。表姐幽幽地说，我们做护士的，总是开夜班，新来的鲜嫩鲜嫩的护士，不出两年，脸色不是苍白就是枯黄，皱纹也比人家来得早，谁叫我们是做护士的命啊。阿清听了表姐的一席话，恍然大悟。她这才明白，为什么读大学时光洁红润的皮肤在工作两年之后不见了，原来，就是晚晚夜班害的。
阿清知晓这个道理后，专门在白天回了一次公司，她来找我，希望通过人事部门和她所在的部门沟通，改变一下她所在那个小组的排班情况。她的要求让我有点为难，她也看出了我的为难，她指着自己的脸对我说：“安妮，你看看我，我这样下去，残花一朵，谁会摘啊？”阿清的话让我动了恻隐之心，我答应她去试试看。
我想，既然阿清会来找我，自然是知道自己的力量无法改变她所在部门的决定，而我也觉得，让一个女人长年累月地上夜班，确实是太不公平了。我找到她所在组的项目负责人，希望他改一下现有的安排，让阿清过一种能见到几天太阳的日子。没想到，那位有博士学位的项目负责人一口回绝了我的请求，他说，外面有多少大学生等着她这份工作啊，她能在白天独当一面吗？我无语地退了出来，科研中心这块地方，除了他们的学历，我对他们所学的东西一窍不通，我没有权力来决定他们的工作细节。
阿清还是天天上夜班，直到有一天，她来递辞呈。她说，在某个月色皎洁的晚上回家的时候，她看着月亮，觉得它虽然明亮，但那还是借着别人的光。“那是虚的，而且只能亮在夜里。”阿清很轻松地笑着说，“虽然这份工作待遇不错，虽然考研之后前途未卜，我还是决定去考研了。”
再怎么黯淡那也是太阳啊。后弈他对着九个太阳，要射一个下来开夜班，那也是九分之一，而且射下来的，并不一定是我——阿清离开时，用了太阳做比喻。
我开始怀念以前那个乖巧地躲开机密谈话的安妮，从四签名开始，我和我的碎纸机，似乎都不再轻松了，
第81节：四签名
四签名
董事长要处理旧文件，我和我的碎纸机到了他的办公室。旧文件很多，我根据我的理解，将那些文件做了分类，一类是必须用粉碎掉的，一类是撕掉就可以了，还有一类是无须粉碎，可以直接交给清洁阿姨当废纸去卖的。董事长过来翻看了一下我的分类，他没有表示意见，我就当他是默认了。
正当我一张张把纸往碎纸机里送的时候，有人敲门，进来的是会计部的经理。他站在一地的纸上面，嗫嚅着不说话。我说，让碎纸机凉快一会儿，我先出去一下。我出了门到茶水间喝水，看着时间，心想，过五分钟之后再进去，五分钟他应该把事儿说完了吧。五分钟到，敲门，听到董事长叫“进”，我便开了门，看到会计部经理还在一张纸上比划，正欲退出去，董事长说，没事，你进来吧。
董事长的意思就是，我可以坐在那儿听他们的谈话，也就是说，我进入了机密的核心。其实，他们的谈话也到了尾声，会计部经理出去的时候，随口说了一句：“我们部门的旧文件也太多了，没处放，想销毁一些。”董事长点了点头。
过了两天，收到了会计部请求销毁文件的报告，董事长捏着那份报告对我说：“安妮，你和我去对一下里面的内容，他们说要销毁。”我从他手上接了那张纸，仔细看了看，报告附有要销毁文件的清单，上面明明白白地显示，要销毁的是1996年至1998年的会计凭证和账簿。我知道董事长是做会计出身的，而我也学习过税法普及知识，清清楚楚地记得有个条例这样写：会账凭证、完税凭证及其他有关资料，外商投资企业和外国企业、私营企业的会计凭证、账簿的保存期为15年。上述需保管的资料不得伪造、编造或者擅自损毁。
我没有向董事长提起保存期这回事。我太相信他的专业知识了，他让我去核对一定有他的理由，而我要做的，就是去执行核对的命令。我们一起去会计部清点账册凭证，董事长和会计部经理就站在旁边看，一名会计协助我做清点工作，核对无误之后我在清单上签了名，我让协助我的会计也签了名，然后让会计部经理也签了名，最后让董事长也在上面签名。要销毁的资料装在两个箱子里。空间宽敞的会计部，难道就容不下这两箱子凭证和账册？
我拿了大家都签了字的清单去复印，给会计部留了复印件，“我留原件。”我说，“怕记性不好，以后忘记了，万一要查询，也知道这些东西什么时候处理掉的。”这时候，我发现，我去复印的时候，那两箱子资料已经不在了。说是已经拿去烧了。
董事长从我手里要去了那份签名清单。他疑惑地问我：“安妮，那账簿的保存期是不是五年？”我不安地告诉他，应该是十五年。他捏着那张纸，手有点抖。从这之后，谁来请示报告，董事长总是让我在旁听着。那张有着四个签名的清单，他锁到了保险柜里了。
从那之后，我开始怀念以前那个乖巧地躲开机密谈话的安妮，从四签名开始，我和我的碎纸机，似乎都不再轻松了，而且，总是会联想到福尔摩斯探案集里的那个《四签名》的故事，因而经常觉得不安。
一只南美洲亚马逊流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，美国得克萨斯洲的龙卷风正在形成……
第82节：蝴蝶效应
蝴蝶效应
发工资的日期是每月八日。公司员工们的法律意识越来越强了，他们都知道，要是遇到节假日，工资应该提前在节假日之前发放，而不是顺延至节假日之后。但是，员工们也相当通情达理，他们，当然也包括我，体谅计粮组和会计们的工作量，在遇到节假日的时候，默许发工资的日期顺延至节假日之后。
五一长假一结束，计粮组的阿丽马上开始了计粮工作，根据往年惯例，要是节后的发工资日期迟了一两天，员工们就会闹意见。有些同事在长假时已经清空了发薪的存折，正等米下锅，他们的着急也是情有可原。所以，一放完假，上至董事长，下至我这种小头头，都很重视节后发薪工作。将军们都知道稳定军心的重要，要是迟发了几天工资，就军心不稳，势必会带来不良反应。
但是，我万万没有想到这次的不良反应是如此严重，工资拖延了三天，有个员工将此事投诉到了劳动部门。这次节后上班第一天，总经理对我说，他明天要去俄罗斯，已经定好了行程，要人力资源部门和会计部尽快做好工资报表，待他签好名之后他才走。我马上将这个消息通知到了计粮组的阿丽，要她加班赶做报表，要在第二天上班之前交到总经理那儿。那天我正好要出去开个会议，我要求阿丽将工资报表直接拿给老总去签。
第二天早上，上班的时候我见到了阿丽，她穿了双新的高跟鞋，走起路来婀娜多姿。虽然公司的员工每个人都有公司发的制服，但公司并没有十分严格地要求员工穿制服上班，所以阿丽她能够穿什么衣服配什么鞋子，显示出她一丝不苟的穿衣风格。她对我说，报表就快做好了，而我告诉她，我大约会在上午十一点左右回来。
直到现在我还在检讨，我和阿丽之间的沟通方式是不是存在问题。我确信我是交代了阿丽让她直接拿报表给总经理签。我也确信阿丽是对我说过，报表可以在规定的时间内做好。但事实上，报表没有在限定的时间内放到总经理的案头，以至于出现了一连串不良反应：不能按时发薪，被员工投诉，高层们生气了，阿丽被警告，计粮组被扣掉了奖金。
而造成这一切的原因，仅仅是因为阿丽那双全新的高跟鞋，居然在阿丽去交报表之时，鞋后跟与鞋体分离了。阿丽只好回到办公室，和她同办公室的同事们居然一个都不在，她打电话到处找502胶水，终于在机电组找到了。等她解决好她的鞋后跟，总经理已经走了。没有总经理的签字，会计部不认账，两天之后才联系到在俄罗斯的老总，得到他的传真确认，事情就搞大了……
一只南美洲亚马逊流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，美国得克萨斯洲的龙卷风正在形成……阿丽面对着被502胶水暂时成形而未能挽回全局的高跟鞋，叹：“这输入端小小的失误，被迅速放大到输出端。”
今天，我也整天待在电脑前面，有行情时看行情，没行情时看新闻和评论，揣测第二天的行情。有什么事情不得不处理的时候，我也叫我部门的文员：“你帮我去办一下……”
第83节：牛市何时了
牛市何时了
我最近到生产部的办公室里去，总是感觉有点异样。但是，我想不出异样在何处，大家都是坐在自己的位置上做事情，和以前一样。
昨天有事打电话给生产部的主管阿华，请他上来填份表格，阿华问我：“我可不可以叫文员来拿给我填？”我说，当然可以。放下电话，异样的感觉又来了。我刚才打电话给技术部的张经理，他回答我的也是：“我可不可以让文员来拿给我填？”
这些天，在各部门之间匆匆忙忙来去的都是各部门的文员，她们上传下达，似乎是她们在维持着这个公司的正常运转，而他们的头头们这些天总是一进办公室就不见出来，似乎在忙着重要的事情。我叫住生产部来找我的女孩子，问道：“最近生产很忙吗？订单很多吗？”女孩子说：“和以往差不多啊。”
本来每星期召开一次的例会也被总经理取消了。星期五下午，到了开例会时间，我按时到达了会议室，没有见到人，等了十分钟左右，见到总经理的秘书急匆匆地走进来对我说，这星期的会议取消了，什么时候再开会另行通知。我离开会议室的时候，觉得这个公司的人简直都有问题了，在每天早上上班之前，我都看到总经理已经