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“我会认真的设计磁卡系统的。不过如果你需要建立积分系统的话，我从来没见过跨游戏的积分系统还外加会员游戏要怎么设计，这怎么办。”
“你看着挑一个数学最好的人当你的助手吧。我想我给数学高手讲清楚我要的需求，他应该能用自己的知识解决问题的。”
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“磁卡的研究暂时会由阿尔科恩从你们7个人中选择一个人配合研发。但是我们选择的这个人，需要数学最好的人来配合研发。你们中间谁数学最好？”
台下7个新人面面相觑，谁也不知道其他人的数学实力是什么样的，自然没人敢站出来接受挑战。雷艾伦自讨了个没趣。
“那看来只能需要一次数学测验来寻找诸位丛中隐藏着的数学高手了。一周以后我们会进行一次数学测验，我们会挑选数学中的最强者来当阿尔科恩的第一个助手。恩，至于奖励什么的。我想肯定是有的。今天先散会。你们如果觉得自己数学实力还不错的话，可以自己努力准备下。”
“等下，我有个想法能说一下么？错了，是不止一个。”这个声音来自于戴着眼镜，头发却已经半秃顶的年轻人。
“弗洛·文奇，你有什么话想说么？我好像犯了个错误，我应该让你们先说的。”
“那我就直接说了。
第一，雷艾伦你的创意真的是很棒，我真的感谢我来到了这里，你让我大开眼界。我觉得我真是的来这里不虚此行。
第二，我觉得4个游戏可能少了一点。如果你不嫌弃其他人的创意的话，我倒是有一个想法。我的想法就是，把一些简单又不失趣味的数学游戏可以搬上去玩。比如井字棋和五子棋等。恩，五子棋应该不错。
第三，如果需要数学特别好的人的话。你可能是指的我，我是数学硕士和计算机博士。应该不用测试了吧。
”
“五子棋？好主意！我都差点忘了这个经典游戏了，你提醒我了。恩，如果你数学没问题的话，加薪10％。然后，你提出了连我都没有注意到的想法，再加薪5％，一共15％，咳咳，不是复利的5％不好意思啊，因为我们公司预算也比较有限你需要谅解一下。”
“啊，这就有15％的加薪？你这不怕加薪太快么？”雷艾伦的大方倒是让弗洛·文奇大吃一惊。
“我就说嘛，弗洛文奇说自己发表过两个精品的短篇，评价还可以，创意未必会输给雷艾伦。”阿尔科恩插嘴了。
“咦，等等，你发表过短篇？名字叫什么我有读过么？”雷艾伦脑子里突然有什么东西出现，那个东西一闪而过，雷艾伦却不知道那是什么。
“哦，在密歇根州立大学攻读学士学位的时候写的。质量一般吧，我想想看，名字应该是《孤独》《书呆子快跑》。”
全场人一片惊呼。《孤独》实在是在科幻圈子里太出名了，而现在60年代美苏争霸竞争一个个把卫星和人都送上太空的时候，就是科幻的黄金时代。
“等下，你是那个写这个科幻短篇的弗洛·文奇，你怎么在应聘的时候不说这个？”阿尔科恩惊呆了，“我是你的粉丝，天才文奇！”
“哐当！”
阿尔科恩跟弗洛文奇眼睁睁的看着雷艾伦一个莫名其妙的踉跄就倒了下去，这一倒下来，雷艾伦直接后脑勺着地。
两人吓了一大跳，赶紧把雷艾伦扶起来。
雷艾伦好不容易才重新睁开眼睛，这下他看清了，确实是两个人阿尔科恩跟弗洛文奇在搀扶着他。
雷艾伦明白了。
这个弗洛·文奇不是别人。
弗洛·文奇，鼎鼎大名的加州大学圣地亚哥分校数学硕士与计算机科学博士，双料顶级文凭，原来的时间线上被直接邀请留校任教的学神。科幻小说神级作家。代表科幻小说最顶级荣誉的雨果奖，低产的他一个人就拿了四次。
代表作《深渊上的火》《天渊》。中国的《科幻世界》早期翻译引进的硬科幻大神，比吉布森还早的事实上的“赛博朋克”创造者。
脑洞与逻辑并存，具有真正意义上的科学素养的硬科幻之神。
“弗洛·文奇，我是你的超级粉丝。你的薪水在15％加薪的基础上翻倍。对，这个100％加薪算复利。哦不，不是百分之百，是150％！在加薪15％的基础上再复利150％！还有工作2年后你可以拿到2％的期权！我想给你更多的但是我怕公司就剩不下多少了希望你理解！另外，文奇大神，欢迎来到‘视频游戏公司’，我实在是太感动了！我是你的超级粉丝！”
如果说弗洛·文奇之前只是让全场人惊呼的话，雷艾伦的反应，就是彻底让其他所有人震惊了。
至于弗洛·文奇，他已经不是感谢的表情了，而是惊吓到了恐惧了。
第十五章 磁卡和弗洛·文奇（2）（）
意料之外的是。
弗洛文奇直接拒绝了这次将近180％的加薪机会。
因为他自己的话来说，他根本不看重这个薪水的问题。而他会自己证明自己的价值，然后让雷艾伦自己看着购买他。出价不合适他离开就是。而且他们是毕业生新人，理应一开始就拿试用期的低工资。
虽然弗洛文奇的行为让另外六个新人心中给他标定了****标签，但是另一方面，当这些新人知道弗洛文奇放弃了这么夸张的单次加薪幅度之后，都在心里面长吁一口气。
阿尔科恩也是同样的长吁一口气。起码虽然过程让他不理解，好歹他感觉到自己还是薪水最高的员工，又重新振奋了起来。
但是，其他人怎么想的不管。但是最终结果反而是让雷艾伦心惊肉跳。能在招募之中意外的发现一尊大神当然是好事。但是怎么驯服这种天不怕地不怕，心比宇宙还大的疯子超人。雷艾伦感觉到自己的智商马上就不够用了。
得知他是弗洛文奇之后，雷艾伦的心目中已经建立起了其他6个新人全加起来也赶不上弗洛文奇的重要性了。当然就现在这个时候，雷艾伦肯定不是其他人能理解的行为和思想。
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会议总算顺利结束了。
弗洛文奇自己提出来并自己要了《五子棋》这个项目，外加分配到阿尔科恩这边一组配合开发磁卡系统。阿尔科恩跟文奇这组是a组。
刘易斯亚当斯为b组，开发游戏《贪吃蛇》。
纳尔跟李为c组，开发游戏《四个方块》。
迈克尔跟安德森为d组，开发游戏《打砖块》。
雷艾伦自己一个人则负责游戏玩法顾问，招募新员工，外加管钱和杂项。阿尔科恩管账。当然阿尔科恩最重要的是，还管电路设计的技术支持。
会议结束，雷艾伦把文奇留下来，最后问了一句话。
“你自己要了五子棋游戏的设计，能告诉我你为什么选择这个游戏还要自己设计呢？”
“啊，这个啊。其实我还有其他想法，数学游戏是很多，但是好像有一个问题就是，其他数学游戏很难让人通过一次之后重复投币消费。
第二点就是，五子棋我已经有设计出来的算法了。等下，我怕你不懂技术听不懂。”出乎雷艾伦的想象，反而是弗洛文奇对雷艾伦提出了质疑。
“别小看我了。我想想，五子棋算法，最简单的无法就是，给棋子上下左右的位置标定不同的得分，然后计算机算出全局哪里得分最高之后，然后就在得分最高的位置上摆下一颗棋子。”雷艾伦反驳文奇。他不懂技术确实没错，但是他是游戏顶级高手好么，他对经典游戏的ai实现途径都有非系统的研究过。
“咦？你不是12岁就退学的学生么？你怎么会想到这个的？但是你的方案虽然可行，但是ai等级可能太初级了一点，不过你能想到这一点，证明你退学以后没白玩，五子棋还是玩了一阵子的。不过，这个我数学硕士没法跟你讲得太细，等我实现了之后你自己玩玩就知道了。”弗洛文奇的话，明显带着谢耳朵式的嘲讽。
不过既然弗洛文奇已经这样说了，显然文奇心下已经拿定了主意。他也就放心了。他可不打算跟文奇这种智商完爆它的天才争论什么问题。
他接下来的事情就是各种杂项了。
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第二天，雷艾伦，等他制定的上班时间一到，他就被各种困住了。
“雷艾伦，你这个磁卡的积分系统，你能描述清楚你的需求么？”文奇进门第一句话就是对雷艾伦的问话。
“这个嘛，磁卡积分系统我的基本需求。写在纸上的。这里。”雷艾伦赶紧从抽屉中找出早早写出来的需求表。
文奇接过来一看。大意如下。
1。需要划分出很多等级。比如现代军衔就有很多等级。积分达到升级提示之后，需要去专用的积分等级处兑换实物军衔标志。实物标志在现实有两个作用，一是表明游戏领域的大师级地位。二是在我们未来的游戏店里，等级越高，折扣越高福利越好。因为要换实物标志，实物是一笔相对巨大的开支。所以升级速度是不能太快，
2。然后通过玩游戏的时间，或者购买游戏，或者挑战完成一个特别困难的游戏成就。哦，成就的意思就是某个特别困难的游戏问题。都给与一定的分值。
3。要求一个人用一辈子的时间都升级不到顶级。但是玩游戏聪明的人，可以升级速度更快。
4。在未来，磁卡积分可以消费兑换一定程度的实物或者虚拟物品。所以要求这个积分不能交易，要保持几十年的稳定不能出岔子。
5。积分设定每天获取有上限。大概最多让不超过3个小时就达到积分获取上限。这个是避免玩家每天没日没夜的沉迷在游戏里面。
……
“我有个问题，如果需要实物套在外面的话，我们又不是军队，没法用军法处置不按规定带军衔的人。伪装怎么防伪？”文奇奇怪的问道。
“这……我还真没想到。”雷艾伦瞬间语塞。他跟阿尔科恩来回推敲，想了半天都没想到这里面有问题。
但是弗洛文奇跟普通人不一样，他一眼就瞧出了这套系统的问题。
“我看，你也别用勋章的方式实物套外面了。用打孔机吧，打孔机这个可不是普通人都用得上的。另外，你对打孔机不放心，还是有人作假的话，可以在识别磁卡机器里面，加入对孔洞的机械识别。这个工程问题问题一点都不难。无非机器里多花点钱。”
弗洛文奇不仅瞧出了问题，连解决问题的方式都想出来了。甚至连雷艾伦的实物开销都省掉了。
“别了，就按照你的意思吧。我们也不用设计额外的贴纸夹子什么的了，用打孔机的孔洞排列来表现用户的等级。但是我有一个问题，我们的孔洞能按照正方形的方式排列么？”
“正方形的方式排列？”（正方形的英文是square有歧义，还有平方，直角等意思，雷艾伦的描述对死脑筋的数学硕士很是困扰。）
“恩，看我这画的示意图好了。我的意思就是这样，我们还可以发明专用的扫描仪，让磁卡除了磁卡阅读器外，物理孔洞识别外，还有光学扫描这种方式获取卡片的人身份。”雷艾伦快速在白板上画了一幅草图。
“打孔成矩阵排列然后用扫描仪做2次确认识别？好主意，这样就没人敢在自己的卡片上随意打孔了。你从哪儿想到的？赶紧去申请专利啊。你这房间居然有不少专利知识相关方向的书，你的创意确实。。。令我吃惊，你的理想是成为发明家么？”
弗洛文字看到的示意图，是一个雷艾伦前世记忆中，大名鼎鼎的二维码图像。后世智能手机上面离不开的东西。
甚至1968年的现在，一维条形码甚至都还没出现。原来的时间线上，机器条形码的诞生要等到1974年美国硅谷光谱物理公司来发明了。条形码在未来彻底改变了购物的方式。
“这可以叫他二维码，因为一个孔洞就可以代表一个bit，所以一块正正方方的二维码可以承担相当多的信息。我后面会给你一个描述条形码和二维码的规则，你跟其他人看看怎么把识别器开发出来。
虽然我不是很想狂妄自大，但是我敢说，这又是一个可以改变世界的发明。”
第十六章 delay（延期）（）
“雷艾伦，《贪吃蛇》这个游戏里，这跟白线接触到白点之后，具体的判断操作是怎么进行的呢？”
“前面的头部和白线的速度都不变，在尾部加上一块就行了。←百度搜索→”
“雷艾伦，《四个方块》这个游戏，我们没法跟着你的提示那样，在左边区域提前画一个方块图出来。”
“那就把方块1…7分别编号，找个地方显示next，数字编号。文本信息提示玩家接下来要出现的方块编号是什么。好吧，等下，别用数字编号，不就用7个数字编号，这样只占用3个bit的储存空间。用字母i代表直条，l和j代表弯，z和s代表两个错位砖块，o代表正方体砖块。t代表刺这个砖块，文本提示信息画在透明图层上，系统只用提示iljzsot7个字母就行了。”
“雷艾伦，《打砖块》这个游戏，打完一版怎么办，玩家只能玩一版么？”
“每通过一版就刷新一版。升级一次球速。等下，你们有没有办法能实现上面的区域可以彩色显示？这样可以制作打2次才碎的砖块或者打不碎的砖块。”
……
完全不懂技术的雷艾伦，居然能解决技术工程师的疑问。这让好几个技术工程师都有点沮丧。而雷艾伦，也就坐实了自己策划的干活的位置。工程师自己互相之间讨论几个小时都解决不了的问题，雷艾伦总能找到新的思路然后几秒钟就给出出人意料的答案。当然，仅仅是给出出人意料的答案也就罢了，雷艾伦还总能想到新的东西，然后询问工程师能不能在目前的范围内实现。
虽然雷艾伦提出的一些改进想法看起来就很诱人，但是以现在的硬件条件没法弄。工程师的说法是除非弄个巨型机出来。但是雷艾伦又坚决不干。只能限定死了体积材料重量就只能这么多。重要的是现在硬件成本太贵，在硬件上能少花钱则少花钱。
bcd组都不停的在问雷艾伦的问题。但是a组那边，不管是阿尔科恩跟弗洛文奇，他俩都不打算骚扰雷艾伦。
雷艾伦渐渐的，能回答的问题都回答得差不多了，只是这四个工程队都迟迟不能将自己的东西造出来。雷艾伦也是无可奈何。只能不停的暗示工程师需要加速加速再加速。
工程师们总是回以雷艾伦，恩好的，马上就快做完了。
但是雷艾伦已经彻底不信他们了。
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一个月过去之后，除了雷艾伦去申请了他的条形码和二维码的专利外，雷艾伦看到了最不想看到的一件事实。
他在加州招聘的四组一流潜质工程师，他们竟然没有一个团队能按照承诺的一个月按时交付。
这下让雷艾伦这个唯一的非技术人愤怒不已。他看着自己公司的剩余储备资金在滴血。虽然目前招的人也不算，都是试用期工资也都实在不高。
但是，最让雷艾伦痛苦的是。所有的工程师都有自己的办法来对付雷艾伦的质疑。
阿尔科恩的话就是，之前，他可不知道要做打孔机和孔洞识别的设计。这让他找材料和整个设计都推倒重来。
文奇的话则是，我已经寻找了很多个公式来完成这个要用一辈子的磁卡。但是我精益求精力求完美，总能找到更好的计算公式。你也不能催这个吧，毕竟这是上线之后用一辈子的一锤子买卖。而且我还要分配时间自己一个做五子棋的项目，换成你来试试？
另外六个新人则没那么油嘴滑舌。但是阿尔科恩视这批新人为自己人，雷艾伦所有的质疑，阿尔科恩一律都帮新人挡住。这让阿尔科恩在新人之中的好感无限upup。
雷艾伦私下找阿尔科恩谈新人效率的问题。但是阿尔科恩永远考虑自己当年是个新人的时候，也是总是无法完成项目，然后好不容易得到老人和老板的无限支持才有今天。阿尔科恩深深的知道，如果自己当年是新人，被打击辞退的话，那这个工程师这辈子的学习很可能就白学了，失去信心之后只能去做一些毫无价值的工作了。
所以，阿尔科恩在护短上面，一步也不肯让雷艾伦，这让雷艾伦气得没办法。尤其是，阿尔科恩嘲讽雷艾伦给的试用期工资简直无法让人在加州养活自己。雷艾伦则赌气到，现在美国的行规不是这样的么，他还每周都购买各种零食饮料免费在公司供其他人各种试吃。
不过，雷艾伦还是找到了自己的方式来提高进度。
“文奇，我们是视频游戏，不需要考虑1：1的方式把现实的规则引入视频游戏的规则。只要好玩就行。比如。我建议你的15乘15的格子减少横纵各两排怎么样？哦，13不详，我们变成12乘12吧。对了，棋子不要用八角形显示了，直接正方形代表一个棋子，哦矩形的那个正方形的意思。”
“贪吃蛇这个游戏不需要暂停功能。我没让你们在贪吃蛇上面开发暂停功能好么！赶紧停掉进入正题！”
“四个方块。摇杆向上和向下都别去影响方块掉落速度，做一个按钮。按下，方块就直接落到底。另外一个按钮旋转，但是只能按一个方向固定旋转90度。”
“等等，打砖块这里不一样，打砖块，必须计算挡板左右提供的加速度，不然毫无操作感只会异常无聊的。我们不是为了项目成功而砍需求，而是在满足需求的情况下才能精简能精简的部分。”
……
第二个月，已经快要无所事事的雷艾伦费劲脑袋想解决技术开发部门一开始就delay的问题。简直是要命的问题。
但是雷艾伦不管怎么想，这个问题都无解，雷艾伦决定去超市逛逛。他得为他这一票员工提供基本的员工福利。
雷艾伦前世的记忆中，某知名漫画中提出了“士气论”。核心是士气决定胜败。这已经到1969年1月中旬了，雷艾伦自认自己能使的招都使了。但是4组人马5个项目依旧是不知道什么时候完工。
雷艾伦总能得知，还差一点点。但是这一点点能差多少，雷艾伦就只有天知道了。