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铁骨是怎么炼成的-第111章

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    就打了这名战士两个耳光。

    孙政委,当即对,打人的副班长进行了严肃的批评教育,勒令他连夜写出深刻的检查。

    然后,我又和连长等其他连队干部进行了沟通,连队党支部达成一致,对这种打骂体罚的苗头,必须遏制在萌芽状态,必须坚决予以打击。

    连队干部必须以身作则,不能出现干部带头儿打骂体罚的事情。

    于是,第二天,连队召开了全连军人大会。要打人的副班长,向被打了的战士当众道歉,然后,在全体军人面前,进行了深刻了深刻的检查。

    然后,再利用政治教育时间,给全连官兵做了维护正常的内部关系的在政治思想教育。

    此后,在我担任这个连队指导员期间,这个连队再也没有出现过类似的问题。

第二六七章 震惊,一个巴掌打出的案件() 
“这是成功的,阻止打骂体罚一个例子。

    还有一个例子,在我当保卫科长的时候,某个团因为一名连职干部的一巴掌,酿出了案件,导致干部本人也受到了降职处理。

    这是某团某个连的一件真实的事情。

    某连连长,军事素质过硬,管理能力很强,作风强悍,嫉恶如仇,非常的护犊子。

    有一天,连队的文书向他反映,他家里给自己汇过来的三千元钱,汇款单,被营部文书,给扣留了。

    连长当时就火冒三丈,一个小战士,竟敢私自利用职权,扣留连队战士的汇款单,他还想干什么?还有没有王法了?

    他到了营部,找到文书,了解事情的原委。

    说起来,这名文书,确实不对。他因为家里需要用钱,就私自扣留了这名战士的汇款,并且,把汇款单里面的钱,取了出来,自己私自花了。

    连长了解到情况之后,火冒三丈,照着这名文书的脸,就给他一个嘴巴。

    可能手下的重了,文书的脸,当时就留下了一个红色的掌印。

    营部文书,迫于无奈,当即写下了便条儿:答应自己家里寄来钱之后,将私自挪用的战士的三千元钱,还给连队战士。

    可这名文书,在连长走了之后,摸着红肿的脸颊,越想越生气。

    营长教导员都没有打过我,你一个连长,凭什么打我?是我做错了不假,错了可以处理我批评我,教育我,处分我,也不能打我呀。

    既然你打了我,我也让你付出代价。

    几天后,这名文书,利用擦枪的机会,从营部的武器库里,拿了一把五四式手枪,私自携带着,离队了。

    营部,在发现文书不见了之后,多方寻找没有结果。

    然后对他所掌管的枪械物资进行清点,发现少了一支手枪。

    于是,立即将案件上报团。

    师团保卫部门,反应迅速,立即将案件上报了集团军,然后,抽调专门人员,组成专案组,进驻该营,进行侦破调查。

    事件,前因后果,十分简单。就是战士,因为犯错而被打,进行报复。

    问题,关键的关键,是迅速把人员和枪支找到,防止流失在外,酿成更大的案件。

    一旦战士手中有私藏的子弹,那后果不堪设想,牵涉到人命。

    于是,保卫部门,立即向地方公安机关,发出了协查通报,要求,对过往军人进行重点盘查。

    特别是,对这名文书,从部队驻地要到家乡的码头,火车站,汽车站,旅店,等等,进行拉网式布控。

    地方公安机关的工作效率,还真的是高。

    当这名文书,到码头买票,准备乘船回家的时候。一名便衣警察,发现了,穿着便装的文书。

    看着背影和侧影相,有点像,但是,还不太好确定。

    这名公安局的便衣,灵机一动,他知道军人,经过长期的训练,人都在机器了。

    如果喊他的名字,条件反射似的,大多数军人都会答“到”。

    于是,便衣警察和他的同伴,慢慢的靠近,接近文书的身后。

    到了他的身边,仅隔半米的时候,便衣警察突然喊道:”某某某。“

    而这名营部文书的军事素质,还真是练的到家,他条件反射似的,答了一声“到”。

    两名便衣马上将他扑倒在地,给他戴上了手铐。

    然后从他随身携带的挎包里,找到了丢失的枪支,以及,以前私藏的几发子弹。

    听到人员被抓,枪支弹药被收缴的消息,部队的保卫部门,才算是将一颗心放了下来。

    以后的事情就简单啦,这名战士,经过审讯,竹筒倒豆子,交代了自己,作案的原因、过程。

    经过经过军事法院的审判,营部文书,被判三年有期徒刑。

    而这名干部,被处以行政降职的处分,由正连职降为副连职,营长教导员也连带着受到了处分。

    打骂体罚的教训是沉痛的吧。

    还有一个例子。

    一名新毕业的排长,连队安排他带新兵。

    他初生牛犊不怕虎。很想把工作带好,对战士的要求非常的严。

    而新兵,特别是刚入伍的新兵。都是怀着各种各样的目的,来到部队的,对部队的规矩,他们有的不遵守。甚至有的还很抵制。

    有一名,连队的战士,老是叠不好内务。新兵班班长,几次,对他做工作都做不通。

    反正就是,我叠不好,咋了?反正我再也不好好叠了。

    几个班长商议了之后,决定给这个名新兵点儿教训。

    正好儿,那名带新兵的排长,找班长了事儿,也赶上了这件事。

    知道了班长们想给,这名新兵点儿教训之后。排长,非但没有制止,反而,还要亲自动手试一试。

    结果悲剧发生了。

    当几名班长,将这名战士围住,要求这名战士服从班长的命令的时候。

    这名战士,仍然是态度非常强硬。

    甚至,向着众人叫号:”怎么了?我不听你们的怎么的,你们还能打我啊?“

    排长,很是,冲动,照着这名战士的胸脯,推了一下说道,”打你怎么的?你不服啊!“

    而这名战士,确实,很倔。

    但是看班长们人多,他又不敢反抗。

    于是,说道:”你们,别打我啊,别靠近我,你们再靠近我我就从楼上跳下去。“

    大家知道,一般新兵班,都安排的三楼。主要,是方便老兵们对新兵进行管理。另一方面也是,防止新兵私自离队。

    三楼啊,他真还能跳下去啊,一般的人是不会跳的。

    因为跳下去非死即伤。

    可是这战士就是这种性格倔强的战士。

    看到班长们,没有退后的意思,这名战士就爬上了窗台,将手放在窗外,喊道:”你们别出来,别靠近我。再靠近我我就跳下去啦。“

    结果排长说了一句:”你跳啊,有能耐你跳啊!你要是不敢跳下去你就不姓XX“。

    结果儿,这名小战士真的松开双手,真的从三楼跳了下去。

    班长排长们这回慌了,因为他们只是想吓唬吓唬这名战士,谁知他真的敢跳。

    望着坠下楼,还在蠕动的身子,大伙赶紧下楼去察看。

    好在,这名战士,还有呼吸,可是,却站不起来了。

    于是,立即叫了救护车。将战士送到医院抢救。

    结果,这名战士,因为,粉碎性骨折带来了很多的后遗症,最好,成了残疾。

    而他的父母,找到部队来了。

    没有办法,部队,给班长排长们,进行了处理。

    排长受到记过处分,下连当兵三个月的处理。

    其他班长呢,也分别受到了处理。

    看看,就是打骂体罚的危害。

    严重不?

    所以,不论在哪里,对打骂体罚的行为,必须扼止,必须斗争。

    希望大家从自身做起,不但自己不打骂体罚,而且,也要教育引导门身边人不打骂体罚。

    你提到的坦克营的问题,我会重点关注,予以解决。”孙政委一口气,和大家讲了半个多小时。

第二六八章 团长,按捺不住加入座谈() 
杨文斌并没有想到,这次和新毕业学员的座谈,气氛会这样好,这样热烈。

    就在杨文斌,正在为这次成功的交流活动而内心沾沾自喜的时候,不可思议的事情又发生了。

    李团长,从他的帐篷里走了出来,在政委身边的凳子上坐了下来,也主动的加入了和毕业学员们的交流。

    本来杨文斌,就为这次交流成功,而沾沾自喜。

    由于孙政委的开诚布公,这个座谈会,真正变成了交流,而且变成了高水平层次的交流。

    在平时,这些新毕业学员,见到的最高级别首长的也就是营长、教导员。团首长,平时工作那么忙,与他们直接交流的机会非常少。

    但是,这次孙政委,直接和这些新毕业学员儿,进行开诚布公的交流,确实,对学员心灵产生震撼,增强了他们的信心,这是杨文斌没有想到的。

    因为,同样的一件事情,同样一个道理,从排长口中说出来,与从连长口中、营长口中、团首长口中说出来,它起到的教育效果是不一样的,绝对是不一样的。

    而孙政委所说的角度,都是从弘扬正气,提高自身素质,做好工作,迈好军旅第一步的角度,来和大家交流的。

    杨文斌彬甚至想,如果自己刚毕业的时候,就能和团领导有这样深入的交流,也许,自己会少走一些弯路,有些道理领悟的会更快一些,成长得会更快一些。

    现在李团长临时决定加入座谈,使这个新毕业学员座谈交流会的层次更高了。

    要知道,一项工作,有团长、政委同时参加,这次交流会活动的重要性,就可见一斑了。

    孙政委见李团长也加入了,就说道:“团长,我们正在,正在和学员座谈,了解新新毕业学员儿,刚参加工作所遇到的困惑和痛苦,答疑解惑。你来了正好,把你的经验给大家介绍介绍吧。”

    学员队伍中响起了热烈的掌声。

    看着新毕业学员们一个个期盼的眼神,李团长,也就很高兴的讲了话。

    “本来这次,与新毕业学员的交流活动,不准备参加的。但是刚才在帐篷里,听到了,大家的交流,感受到了大家的困惑,我感到自己有必要出来和大家说说心里话。

    随着时代的发展,兵员结构的变化,部队建设重心发生的变化,我们干部所面临的工作环境,工作的对象,也发生了巨大的变化。所以,这是对我们新毕业学员综合素质的一种考验。

    大家有什么问题,可以接着说,接着提,我也多学习学习。”

    “报告,我有一个问题”,第二排第五名毕业学员站了起来,说道:“团长好!政委好!我是炮兵营榴炮二连的一名副连职排长,叫李友发。在院校的时候,我就听说现在的兵很难带。经过这一个月的实习之后,我发觉,部队的兵,不仅仅是难带,而且是非常的难带。

    这些天,我就一直在思考一个问题,怎么处理好和连队的老兵的关系。

    我们连有多的老士官,无论是炮长,还是瞄准手、通信手,他们的资格比较老,而且,还是连队的骨干。

    可我和他们相处的过程中,发现,他们对我,不是很服气,觉得我年龄这么小,军龄这么短,就成为了他们的排长,心中觉得不平衡。

    虽然表面上,对我安排的工作,能够去做。但是我感觉,他们不像完成连长指导员安排的任务那样尽心尽力。

    所以我想请教团长,这样的兵应该怎么带?“

    李团长,笑呵呵的,听着这名学员介绍完情况,说道:

    ”小李同志提出的问题,是一个相对普遍的问题,就是如何带兵的问题,或者说如何处理好和连队的班长、骨干的关系问题。

    我是当兵出身,在海军和陆军都干过。十几岁,就经过了战士当兵这个阶段,对战士的思想和心理,我了解的比较透。

    所以我觉得,作为我们新毕业的排长,无论是军队院校毕业的,还是地方大学毕业的,还是优秀士兵保送入学,也就是士兵提干的,在带兵问题上,就是一个重要的办法:你想让战士怎么对待你,你就要怎么对待战士。

    换句话说,如果你想让战士尊重你,那么你必须尊重战士;你想让战士关心你,你必须首先关心战士;你想要战士佩服你,那么你首先,佩服战士,而且你也要有让战士佩服的能力和素质。

    所以,付出和得到,一定是成正比的。

    战士的心理非常的简单。

    尽管入伍的动机各不相同,有城市来当兵的,当兵之后,就是为了退伍之后安排工作。也有农村来当兵的,当兵的目的,就是为了锻炼锻炼自己,见一见世面,多个人生经历。也有的,学历较高,能力较强,来的目的就是为了入党提干,选改士官,甚至,学一门技术。

    不管,各种各样的动机,我想,我们首先要做的,就是关爱士兵,关心爱护他们。

    作为排长,战士们训练了一天累了,你是不是得安排烧些热水,泡泡脚,互相之间按摩一下。这是一种行动上的沟通交流,这种爱护,战士们会体会到的。

    特别是,当战士有了情绪,发生了思想上的问题,家里有了特殊变故,这个时候,我们干部更应该贴上去,协助他们,解开他们心中的疙瘩,帮助他们解决实际困难,让他们感觉到你是他们真正的老大哥,而不仅仅是领导。

    所以第一步要做到的,就是关爱士兵。

    接下来的问题,在士兵中树立了威信,接下来,就应该严格要求,是吧?

    关爱士兵,而不是溺爱士兵。严格要求士兵,不是打骂体罚。

    严格要求体现的是一种更高层次的关爱。是对战士负责任的表现。

    我带兵的时候,就有这种体会,我当排长的时候,就把我们排的战士了解的非常的透。每个人有什么特点,他当兵的时候目的是什么,他现在的素质达到了什么程度,他有什么样的心理需求和实际需求,我都了如指掌。

    通过对他们的关心爱护,在战士中树立了威信之后,我给他们每一个人,定了一个符合他特点的目标。

    第一,政治素质要合格。要听党指挥,要服从命令,听从指挥。这是在日常的政治教育、行政管理等等方方面面的工作中,必须贯彻的,是潜移默化的。

    第二,军事素质要合格。不管你将来想干什么,重要的是,你现在的身份是一名战士,那么,武艺练不精,不算合格兵。你必须掌握好,手里的武器装备,发挥出手里武器装备的最大效能。这是每一名战士在部队安身立命的根本。

    第三,要有特长。这个特长,是方方面面的。比如说,军事素质非常高,动笔能力非常强。协调能力非常强。同时也是具体的,比如说,会种菜,将连队的大棚管理的井井有条。饭做的好,将炊事班打理的干干净净、整整齐齐,饭菜做的香喷喷的。这都是一技之长。

    所以,每名战士,从入伍到退伍,中间发生了很大的变化,有了这一变化,我们也就达到了目标。

    以上这些,如果你都做到了,那么,刚才说的,和老班长的相处问题,就迎刃而解啦。“

    团长,笑呵呵的,给出了结论。

第二六九章 传承,用红军血脉建团育人() 
“大家还有什么问题要问的?”团长笑呵呵的,接着问道。

    “报告,我有个问题”,第一排第九名学员,站了起来说道,“我是一营三连的副连职排长,丛绍秋。从进入团队的第一天开始,就知道咱们团是红军团。我深为自己在红军团队工作而骄傲,自豪。但是,作为红军团,我们和其他团,有没有什么不同?我们团的传统,究竟是什么?我们怎样继承我们的优良传统,在新的历史时期把它发扬光大?

    首长,能否给我们指示一下方向。”

    政委说道:“这个问题我先谈几句。

    我觉得,作为我们红军团一员,与其他团相比,最大的不同,是我们有着丰厚的红色资源,这是我们的先烈,用鲜血和生命,创造出来的荣誉。

    首先,第一个是听党指挥。有坚定正确的政治方向。刘志丹、谢子长,在陕北建立了陕甘游击区,在南梁游击队基础上,建立了中国工农红军第136军。

    经过与敌军的顽强作战,西北的一片红色根据地,保留了下来,为中央红军,保留了一片落脚点。中央红军,就是靠着这片根据地,从陕北,走向东北,走向全国的。

    我曾经听到过一个故事,当中央红军到达陕北之后,没有军饷,向当时的陕甘红军领导人表达了困难。当时的陕甘红军领导人,有1000块大洋,当即全部拿出来,支援给了中央红军使用。

    中央红军的领导人非常感动。以至于在刘志丹牺牲之后,挥笔题词“群众领袖,民族英雄”。

    我团官兵宁可自己不花钱,也要将钱,支援给中央红军使用,这是,听党指挥的,最具体的表现。

    第二,就是敢为人先。在抗M援战争中,我军首战云山。给M帝国主义以沉重的打击。遏制住了他们的攻势,并成功开展了反攻。

    当我志愿军秘密入朝参战之后,按计划抵达云山地区之后,发现敌军有撤退的迹象。

    团领导,当即决定,边向上级报告,边提前向敌军发起进攻。防止敌军逃跑。

    接到命令之后,我军官兵,奋勇冲杀,向守卫云山之敌,发起进攻。和敌人短兵相接之后,才发现,我们当面的敌人,并不是南军队,而是M军开国元勋骑兵第一师。

    官兵们,并没有因为对手是M军,而害怕,而是继续发起进攻,给了M军沉重一击。

    这就是首战云山,就是敢为人先。

    还有,同样是在抗M援战争中,我团四连官兵,在一座山沟里,发现了几个蠕动的、蜷缩的黑影。连队指战员立即用密集的火力,堵住了敌人的去路,断了敌人的退路。

    然后,正确贯彻我军的俘虏政策,向敌人进行喊话。

    而敌人在我军的感化政策感召下,集体投降。这个被俘虏的连队,就是M军的第二十五师二十四团三连黑人工兵连。

    这是朝鲜战场上M
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