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于是，我和阿芸又一次卷入世界杯的话题，但这次我们不可以马上离开话题的中心，我听不懂日语，只好做起服务员的工作，一遍遍地为他们续着茶。阿芸一刻不停地为三个老总做翻译，他们语速很快，显得很激动的样子，埋怨阿芸翻译得太慢。而曾先生已经移位到两个日本人旁边，说到兴奋处还互相拍拍膀子。后来，几个男人居然站起来哈哈哈地握手了，握了这个又握那个，我问阿芸：“他们这是做什么？”阿芸低声说：“他们喜欢的是同一个球队，同一个球星，遇知己了。”
在饭局快结束的时候，两个日本人拿出合同，叽里咕鲁地对着阿芸说了一通。阿芸翻译给三个老总：“小林先生说，为了今晚能好好地看球，就把合同签了吧！”谈判成功了，因为……世界杯！
次日，公司里又多了两个球迷，应该是两个伪球迷，就是我和阿芸。
我这个暗地里的文学青年，心怀叵测地盯着她的成功，为自己在伟大的日子里写不出伟大的诗篇而痛苦，觉得被这个世界抛弃了……
第89节：女诗人
女诗人
听说集团公司某分公司某车间有个女诗人很活跃。想必她应该是活跃的，要是不活跃，不可能让整个公司七千多个员工都知道她。我知道有这样一个人的存在，但是我不知道她是谁，因为她一直用的是笔名，而我居然没有查问一下她是谁的兴趣。我也曾经在集团的内部刊物上看到过她的诗，一般是怀乡诗，也有励志的诗，也有爱情诗，当然，这些诗我都看得懂，就是因为看得懂，我就对其有点不以为然，因为，我信手翻看过一些人称之为“大家”的诗人写的诗，写得都是我几乎看不懂的诗。看不懂的似乎才更像诗一点，我是这样认为的。
她似乎是太活跃了点，公司大大小小的活动她几乎都赋诗唱赞歌，终于有一天，集团公司的企业文化部看中了她，让她做了编辑。她做了编辑之后，我们的公司刊物上就多了很多“清灵之气”，也就是说，除了管理文章之外，多了不少“感时花溅泪，恨别鸟惊心”的文章，和集团公司倡导的“温情管理”风格相吻合，似乎，因她的存在，整个集团的员工都像琼瑶剧的人物那样脱俗灵动似的，包括我。
我没来由地感到难为情。当然，我毫不留情地检索过自己的内心，反省自己是不是对她存在类似妒忌的心理。我偶尔也会在报纸杂志上发些文章，用的当然也是笔名，而且刻意地瞒着同事们不让他们知道，而她，只是在一个企业的内刊上，却如此这般地张扬着自己，正在把我的一些原则和底线彻底摧毁掉。她以内刊为基地，正疯狂地扩展她展示才华的地盘，但凡市里面有什么活动，其亦赋诗赞之，曾有电视台主持在台上气势磅礴地朗诵她的作品，她的作品在参加市里举办的大大小小的征文，并屡屡获奖。她经常闪闪发光地站在领奖台上。
当她升为企业文化部负责人的时候，我不得不面对她，与她沟通近来公司的企划案之类的。那时她已经是市作协会员，可以堂皇地称之为作家，经常参加作协和文联的各种会议和活动，被定义为新生代作家，和一些知名的或不够知名的作家们交往。从某种定义上说，她已经是个名人了。我不能否认，我确实很关注她，并且设想过，把她走的每一步加到我身上，我应该会怎样？也经常看着她的作品发呆，自从她和“大家”们交往之后，诗风也改变了，开始写那些让我看不懂的诗，并被“大家”们点评为天才之作。
我这个暗地里的文学青年，心怀叵测地盯着她的成功，为自己在伟大的日子里写不出伟大的诗篇而痛苦，觉得被这个世界抛弃了……我这样的人，也许，只能一辈子做个小职员，走不到人前去，走到人前去的，应该是她那样的人……她那样的人，脸上挂着成功者温和的微笑，对我说：“安妮啊，你也可以试着写点东西锻炼一下自己啊，不要怕自己写得不好，我会帮助你的。”
想到张先生工作如此细致认真，我们也许不应该埋怨每天午饭前后走上五六分钟，吃了饭不运动，也是会产生安全隐患的。
第90节：安全第一
安全第一
那道到食堂的小门给封了起来，于是，我去吃午饭的时候，哦，错了，应该是我们大家去吃午饭的时候，得由大门出入，再绕着公司的围墙、顶着炎炎烈日或者冒着倾盆大雨步行五六分钟才能到达食堂，这样一来，午饭的乐趣便被剥夺了大半，所以，我们大家就封小门事件对行政部提出了抗议。
抗议是在部门会议上提出的，要求行政部主任张先生重新开启那道“食欲之门”，可是，张先生对我们的抗议say no。他故作神秘地问我们：“你知道我为什么要把那道门封了起来吗？”我们都很配合地摇了摇头。
那道门，本来是为了方便宿舍区的员工进入厂区而开的方便之门，时间就是金钱，只有一墙之隔的宿舍区和厂区，不开一道门进出，而要我们绕着围墙走上那么久时间，原因到底是什么呢？且听张先生道来。原来，张先生日前看报纸，有一篇报道上说，某个公司，突然无端跑进了一个小孩，而小孩子不小心在那个公司里摔了一跤骨折了，这个公司却要负上全部责任。张先生是个敬业的人，看到这样的报道，就想到了他的工作。我们公司里面，有些尚未有住房的双职工还住在宿舍区的家属楼里面，而那些双职工的孩子偶尔也会跑到厂区里面来玩耍，我们公司并没有规定职工不许带孩子进公司。我们公司的厂区号称花园式厂房，里面有个巨大的喷水池，这个喷水池，往往也只有在有客户参观或节庆的时候才开放。但是我们小心谨慎的张先生，在看了那篇报道之后，立马打了个报告给领导，要求填平那个喷水池，以解决安全隐患。张先生说的安全隐患就是生怕某一天，有个不懂事的小孩跑进了喷水池里面产生性命之忧
领导们对张先生的报告很重视，认为张先生想问题想得这么细心确实是工作出色之表现，所以首先肯定了张先生的工作，但是，填平那个喷水池一来不美观，二来又要耗费人力和物力，算起来不太经济，所以，领导要求张先生用别的方法解决这个安全隐患。
张先生的解决方法就是封了我们的路……为了杜绝百分之一个进入厂区玩耍的孩子，为了防范千分之一个进入喷水池的孩子，为了挽救万分之一个可能在齐膝深的喷水池里淹死的孩子，他理直气壮地堵掉了那道我们一星期有五天必须出入的门。
这两天世界杯，住双人宿舍的两个女孩子因为一个要看球赛，一个要休息而发生了口角，女孩子吵架应该算天经地义，吵架的时候哭一哭也是正常行为。但这个女孩子吵架事件，最后感冒发烧需要卧床休息的却是我们公司的一个保安员。知道为什么么？因为，张先生说，安全第一，生怕女孩子吵了架想不开，来个跳楼自杀什么的，张先生命令我们的保安员在走廊上守了一整夜。想到张先生工作如此细致认真，我们也许不应该埋怨每天午饭前后走上五六分钟，吃了饭不运动，也是会产生安全隐患的。
小静经常对她的客户说：“您要是打我的手机不通，那一定是我在换电池的瞬间，您再打多一次就行了。”
第91节：公司配备
公司配备
七年以来，小静从来没有关过手机，她总是备有两块电池，手机快没有电的时候及时换上。小静经常对她的客户说：“您要是打我的手机不通，那一定是我在换电池的瞬间，您再打多一次就行了。”
七年以前，小静用的是寻呼机，那时候小静租住在一幢九层高的楼房里，没有电梯，也没有电话。她住的是九楼。公司给配的寻呼机，规定不能关机，并且有call必复。小静跟的客户，经常在晚上要找她催货，CALL机一响，小静就跑下九楼复机，在跑上跑下的过程中，小静稳定了她的第一批客户。
我和小静住在同一套房子里，我也有寻呼机，与小静不同的是，我的是中文寻呼，她的是数字寻呼，所以，她跑下楼的次数比我多一些，我经常在她跑下楼复机的时候，要她在楼下的小卖部买点零食带上来。
“润迅寻呼，一呼天下应”，这是润迅公司的广告，当年辉煌一时的润迅公司，现在似乎已经默默无闻。但是，我和小静不会忘记它，因为，它曾经在我们的生活中扮演了多么重要的角色。我也不知道为什么，公司居然给我配了个中文寻呼，而小静的却是数字寻呼，而且，很明显地，她的业务比我忙些，我做的是行政管理，下班后与外界打交道的机会很少。
我从来没有想过，因为我有一个中文寻呼，以及在小静下楼的时候请她代买雪糕之类的零食或日用品，这些原因导致了某一天小静关掉了她的寻呼机。事情总是会在自以为没事的时候发生。小静特意挑了一天她认为已经把手头的事情都完美处理好了，当天晚上应该不会有特别的事情找她，她关掉了寻呼机。她关掉寻呼机的原因是讨厌我总是在她去复机的时候让她代买东西，看起来她就像是我的跑腿。那天晚上她的寻呼机确实没有响过，所以那天晚上我没有吃上雪糕，但是小静却因此吃上了“蛋糕”，有个客户急着要修改正在生产的某一产品的细节，需要通知到小静，没想到当晚小静的寻呼机正在与我赌气。第二天上班的时候，小静的经理黑着脸在等小静，小静挨了一顿训，还要扣掉当月奖金，她从经理办公室出来直接来到了我的办公室，当着同事的面，“哗啦”把我桌上的文件扫到了地下。“你什么事都不用跟，就有个中文寻呼。天天要我给你当跑腿，你以为你是谁啊？”小静吼完，哭着跑走了。
我呆住了，小静说的这些话是我平时想都没有想过的，但从小静跑开的那瞬间我就开始想了，要是我是小静，我也会有她这样的感觉吗？我是无心的，无心就可以饶恕么？而且，公司的通讯工具是由我们这个部门发放配备的，我们部门的人员用的都是中文寻呼，难道这些都是应该的么？过几天后，我把中文寻呼机交给我部门的经理，希望她不着痕迹地把小静的那个机子给换过来，我确实觉得，她比我需要那个中文寻呼机。
公司将主要业务人员的寻呼机转换成手机的时候，我已经是本部门的主管人员，手机的配备事项由我统筹。因为小静，我知道了怎样去做好分配上的细节工作。七年以来，小静换过好几部手机，但她从来没有关过机。
我有点儿省悟，阿军对付郑经理，比李莲英对待慈禧太后还要成功。
第92节：女上司
女上司
阿军每天都在办公大楼里跑上跑下，跑动的频率足以引起大家对他的注意。于是，就有人问阿军，你怎么这么忙呢？阿军就憨憨地笑，说：“我们郑经理让我办点事。”后来，大家也不问阿军什么了，因为他的答案总是那么一句：“我们郑经理让我办点事。”
谁都知道阿军有个女上司，郑经理是阿军的上司，所以，郑经理就是女的，是后勤部的经理。大家都很不理解，为什么郑经理总是让阿军跑腿，整个集团的电脑都连了网，还有内部网，信息通讯如此发达，非得让阿军跑来跑去么？但是阿军他说：“我们郑经理，做事很仔细，非得让我把事情和人当面说了，看到人家的表情是知道领会了，她才放心。”
阿军似乎很听郑经理的话，传达起话来，总是以“我们郑经理”开头，所以，看到阿军进我们部门来，不等他开口，就先问他：“你们郑经理说什么啦？”他又是憨憨一笑。有一次，我开玩笑地问阿军：“你为什么怕你们的郑经理啊？”他讪讪地说：“我们郑经理和我聊天的时候，总是聊她炒她属下鱿鱼的故事……”我听了阿军的话，恍然大悟，原来要管住男下属的方法就是如此简单啊，郑经理她真有一套啊！
难道，管住男下属的方法只有威胁这一个么？带着这个疑问，我去拜访了郑经理，第一次去的时候，是下午临下班的时候，郑经理不在，阿军说，我们郑经理刚出去办事了。这个时候出去办事当然不会是什么公事。听了阿军的话，我更佩服郑经理了，他的属下居然还会给她圆场，站在她的那一边。要是我的下属啊，恨不得把我说得一无是处，恨不得将我置之于死地而痛快之。
第二天我终于找到了郑经理，我进去的时候，她正皱着眉头从房间的这一头走到那一头，再从房间的那一头走到这一头，似乎是在考虑什么国家大事。阿军则坐在他的位置上，眼睛随着郑经理转来转去，一副焦急的样子。阿军看到我，起来让座，问道：“安妮啊，你有没有听说公司要把后勤方面的采购归到采购部了？”原来，郑经理皱眉思索的正是这件事啊，阿军说：“我们郑经理考虎事情很慎重的，一个决定都要从门到窗再从窗到门走上十几个来回呢。”郑经理扭头啐了一下阿军说：“你别贫嘴，我一会儿找总经理商量这件事情去，要是真归了采购部，你的主要工作就放到宿舍管理吧。”
我没有向郑经理取到经，因为郑经理要处理部门大事。那件大事很快就有了决定，后勤部的采购权果然归了采购部，阿军跑我们办公大楼的次数明显减少，但是，听说他也很少在宿舍区出现，最大的改变是，他那句“我们郑经理说了”口头禅不见了。后来，郑经理没有炒阿军，阿军却辞职了。
我有点儿省悟，阿军对付郑经理，比李莲英对待慈禧太后还要成功。我想，我坚决不能让我的属下变成李莲英型，宁可做个泼妇孙二娘，也好过当个耳根子软的傻太后。
领导是针对计划生育做的讲话，我领会到的意思是，要是户口不在你服务的地区，那就不要生孩子了。
第93节：户口不在服务区
户口不在服务区
公司里有两个员工的孩子到了上学的年龄，也就是说，有两个小孩要读小学一年级了。他们的户籍都不在本地，所以那两个职工的孩子们遇到了入学的难题。当然，事情不是不可以解决的，解决这个问题有几个方法，一是夫妻俩带着孩子回老家去；二是让小孩回老家去跟着爷爷奶奶或外公外婆过；三是在本地找个民办学校上学。
他们来找我，看我能不能帮忙解决孩子的入学问题的时候，我给了他们以上三个方法，前两个方法他们都否定了，说，回老家生计成问题，又不想让孩子离开自己身边。我说，那就第三个方法吧，找民办学校读。他们的脸上流露出为难，那些为外来工子女所办的民办学校条件之简陋众所周知，他们不想孩子上那样的学校，他俩帮我想了第四个方法：“杨小姐，可否以公司的名义，帮我们向那些公立学校申请一下？”
可怜天下父母心，我无法拒绝做父母的要求。虽然我知道，此举难如上青天，甚于蜀道。我们公司从来没有和公立学校打过交道，我只好去找辖区内机关工作人员苏立，苏立是管宣传的，人面广。问及他，他果然认识区内教办的人，心想，这事儿或许能有点眉目了。苏立带了我去教办，教办的工作人员热情地接待了我们，还给了我两张表，说填好表后再交他们去安排。我兴冲冲地将那两张表带回了公司，交到那两个家长的手里。我明显地看到了他们的快乐，于是我也快乐起来。
一个小时以后，两位家长就把表交给我了，又一个小时以后，我把表交到教办了。生怕夜长梦多啊，教办的工作人员依然热情地接收了我的表格，说等主任回来就请他批示。一连三天，我和那两位家长一起等着教办的消息，既热烈又忐忑。三天后，教办的电话来了，说他们填的暂住地址不属于这个辖区，他们不能予以解决。原来，这两个员工虽然在公司工作，但租住的地方却是在另一区，他们不明就里就填了现租住地的地址。我紧张了，说，可以改吗？改成住在公司宿舍就行了，就在你们辖区内了嘛。教办的工作人员嗫嚅道：“主任都批了不行，改了再去批，那就是骗他了，我们担当不起啊……”
两个员工的子女终于没有上到公立学校，他们咬咬牙，把自己的孩子送到了一学期学费近四千元的民办学校，他们说，亏了自己也不能亏孩子。不久后，辖区内召开一个人口与计划生育的总结大会，坐在主席台上的某个领导讲了一个多小时的话，我记得最清楚的是以下一段：“今年，辖区内的外来人口的出生数量统计为1800个，如果这些孩子要获得与本地孩子相同的义务教育权利，六个班，每班50人的标准小学得建六个，建一个学校费用以三千万计，近两亿啊！谁出钱？”
领导是针对计划生育做的讲话，我领会到的意思是，要是户口不在你服务的地区，那就不要生孩子了。