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其次，如果按照上面的逻辑，那么我们就应该做事情越少越好，最好无为。这是一种消极的避世观点，事情做的多寡和犯错误没有必然的联系，只能说是有这种可能性，但是只要我们在做事情上态度认真负责，集思广益，不断积累经验，那么我们就会越做越正确，而不是越做错误越多。
作为一名公务人员，我们的社会主义事业正蓬勃发展，我们所需要做的事情也会越来越多，这就要求我们必须解放思想，开拓进取，不畏困难，知难而进。要有所为，不能因为有错误我们就停止不前，我们只有不断地总结经验，不断创新，才能够把我们的事业做得更好。
【华图专家点睛】 社会流行语一般反映了社会某一群体对某一现象、某一观点的看法，一般是代表这一部分人的利益和观念。所以我们在回答这类题目的时候要注意辩证性地来看待，既看到其合理的一面，同时也要看到其不足、片面的地方。最后我们最好还要有避免这种片面的措施。
3。国家对农民的粮食资助力度不断提高 ，为什么农民还说“拿到手的就那么一点”？谈谈你的看法。
【解析】 社会现象类
【此题考核核心】 综合分析能力
【答题主线】 破题＋原因＋对策＋表态
【参考答案】 国家粮补是解决三农问题的一个重要举措，是我们国家对农民的一项惠民政策。为了鼓励农民多种粮，多产粮，也是为了实现我国的“反补”政策，国家对农民的粮食资助力度年年提高。但是农民说“到手的就那么一点点”，对这个问题我有以下看法：
我国是一个农业大国，国家虽然每年都在提高资助力度，但是由于基数太大，所以分摊到每一个人手上的就会显得比较少了。
我国一些农村经济不断发展，农民和以前比较生活有了较大的改善，所以国家的补助和他们的期望值存在着一定的差距。
当然也不排除有些地方政府在国家粮补上工作还没有做到位，有个别地方冒领粮食补助、随意调整粮食补助政策、违反国家规定以钱抵粮、随意抵扣各项税费等。使得真正到农民手里的补助变少了。虽发生在外省，且是局部、个别地方，但造成的政治影响很坏，伤害了农民对党和政府的感情，也极容易造成国家对粮食部门的不信任、不放心。
对于以上的问题，可以采取以下措施：
严肃纪律，严格执行国家有关粮食补助政策规定，不折不扣地贯彻执行。
对补助粮款要做到单独建账，专户存储，单独核算，专款专用，严厉禁止粮食补助资金截留、挤占、挪用、虚领、冒领的现象发生。
各地要加强对退耕还林粮食供应工作的领导和监督，进一步完善规章制度，严肃工作纪律，自觉接受审计、财政等部门的专项检查。
粮食补助问题涉及农民的基本利益，应该通过不断地发展农村经济，完善农村资助制度，同时严肃纪律，以农民利益为重，这样这项工作才能真正的抓好落实。
【华图专家点睛】 国家对粮食资助问题是解决三农问题一个重要举措，对农民的反应我们应该客观全面看待，不要太绝对认为就是我们政府的工作没有做到位，这是以偏概全的思考方法，不符合公务员的思维要求。
2008年6月27日上午湖北公安系统公务员面试题
1。请结合你的经历，谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法。
【解析】 名言警句类，背景类
【此题考核核心】 逻辑思维能力，综合分析能力
【答题主线】 解释＋意义＋结合
【参考答案】 “坚持到最后就是胜利”是讲我们在生活、工作、学习中要有毅力，这样才可能取得最后的胜利。这句话强调人的毅力在成功中的作用，不放弃，坚持到底，最后一定能够取得成功。
同时我们坚持到最后并非都会胜利，假如我们所坚持的事情本身就是错误的、不可实现的，那么无论我们如何坚持也不会取得成功。
所以坚持固然重要，但是前提我们要理性的思考，盲目的坚持是不值得提倡的，不仅不能获得成功，还会挫败我们的积极性。
【华图专家点睛】 辩证的看待这个观点，关键是要对这个观点的适用前提有清晰的认识，如果观点的前提不正确，那么观点就站不住脚，也不能指导我们的实践活动。
2。交警部门隐蔽测速并对司机处罚，谈谈你的看法 ？
【解析】 社会现象类
【此题考核核心】 综合分析能力和语言表达能力
【参考答案】 对这个现象应这样来看待：
从交通管理部门的角度来看，采取这种隐蔽测速的方式也是为了更好的执法，因为在一些限速的路段，有些司机不遵守交通规则，超速行驶，往往造成了重大的交通事故。而隐蔽测速可以对司机形成心理提示，使他们在没有人监管的时候也注意交通规则，对本人和他人负责。
这种执法方式也有一些弊端，极容易让驾驶员产生抵触情绪，认为交警部门只重罚款，轻视教育管理。而且交警部门很多测速仪放置在路边的民用车牌甚至是无车牌的破旧车子里，或放置在路边丛林和山坡上，非常隐蔽。驾驶员一方面不易察觉电子测速仪的存在，另一方面也可能因突然发现而紧急刹车引发事故。
对于这种执法方式还有待于进一步商榷，我们可以采取以下措施来解决。
一是加强交通法规的宣传，让司机自觉遵守交通规定，不超车。
二是对于违反交通规定的司机不仅要依法处理，还要注意教育。
三是对于限速路段的限速标志要合理设置。
总之，交通法规需要人人遵守才能有效执行，测速也要走合法合理化道路，这样我们才能减少或避免这种“隐蔽测速”现象。
【华图专家点睛】 作为一名公务员，一定要善于辩证地看问题，特别是对政府的政策、做法。我们只有深入了解其背景才能更好的理解，才能作出正确理性的判断，从而找到解决问题的方法。
3。有人说“人要享受生活，必须建立在劳动、创造的基础上”，谈谈你的看法？
【解析】 名言警句类
【此题考核核心】 综合分析能力
【参考答案】 第一，这句话是正确的，人有追求幸福的权利，但是如果要享受生活，就必须付出努力，那样才会收获胜利的果实。
第二，俗话说“劳动最光荣”，劳动和创造是我们中华民族的传统美德，只有在劳动中寻求乐趣，我们的生活才更有意义。
第三，个人在社会中生存必须要有社会责任感。完全从个人利益和角度出发，贪图自身安逸并不值得提倡。
第四，劳动和创造的最终价值都将体现在为社会所作出的贡献上，生活条件的改善也只是社会对于你提供的劳动和创造价值的肯定和回报之一。
第五，享受生活并不一定要求拥有多好的物质条件，正所谓“不以物喜，不以己悲”，拥有良好的人生观和世界观以及心态，端正的生活态度，才能更好的体验生活的乐趣。
第六，我们在工作中也要秉着脚踏实地地为人民服务的理念，去追求，去奋斗，把人民赋予我们的权利更好地为人民服务，想人民之所想，急人民之所急，把工作做到实处，落到细处，成为人民满意的公仆。
2008年6月28日下午湖北公安面试题
1。“限塑令”对人民的生活产生了很多不便，请谈谈你的看法？
【解析】 社会现象类
【此题考核核心】 综合分析能力
【答题主线】 肯定＋不足＋对策
【参考答案】 对于塑料袋是否应该禁用的问题，应该辩证地看待这一问题。一方面，我们应该看到，塑料购物袋在为消费者提供便利的同时，由于过量使用及回收处理不到位等原因，也造成了严重的能源资源浪费和环境污染。特别是超薄塑料购物袋容易破损，大多被随意丢弃，成为“白色污染”的主要来源。所以从保护环境的角度出发，提出禁用令，本身是具有一定依据的。
但我们也要看到，如果完全禁止使用塑料购物袋，可能从某种程度上会给广大的商家和消费者带来极大的不便利。所以长期来看，塑料袋的禁止使用已是一个必然的趋势，我们应该支持这方面的环保政策。但短期内不适宜全面禁止使用塑料购物袋。应该设定一个缓冲期，加大研发力度，寻找塑料购物袋的“替代品”，从而既实现环保的目标，又不至于给广大人民群众带来不便。
另外在这段缓冲期，我们的质检部门、工商部门要加快建立塑料购物袋质量监督机制和市场购销台账制度。环卫部门也要加快推行生活垃圾分类收集和分类处理，科技部门要加大对废塑料处理处置技术研发的支持力度，财政、税务部门要尽快研究制定抑制废塑料污染的税收政策。从而为未来全面禁止使用塑料购物袋做好充分的准备。
【华图专家点睛】 对于限塑这个国家政策，我们应该首先肯定它的积极意义，但是看问题也要看其不足，关键不是去批判，我们还要有具体可行的对策。
2。有很多单位是“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，但也有很多单位是“三个和尚没水喝”，请解释这种现象，并谈谈你的看法。
【解析】 名言警句类
【此题考核核心】 综合分析能力
【答题主线】 分别论述＋综合总结
【参考答案】 “三个臭皮匠顶一个诸葛亮”是说一个单位只有每个人精诚团结，团结一心，发挥各自的优势又相互配合就能把工作做好。
“三个和尚没水喝”是说在一个单位如果不合作，自私自利，那么即使人再多也不能把工作做好。
对此现象，我认为是由以下原因造成了以上两极分化：
团队合作意识。一个单位的人只有为了一个共同目标而精诚团结才能有凝聚力、向心力和战斗力，才能把工作做好。如果大家各自为战，即使每一个都很优秀也会把事情做坏，因为我们的许多工作需要多方面的知识和能力的人配合才能完成。
制度建设。一个单位只有建立有效的约束和激励机制才能发挥每个人工作的热情、主动性和创造力，否则就会如同散沙毫无建树。
合理分工。一项工作通常需要几个人共同完成，只有发挥每一个人在这个工作中的比较优势，合理分配任务才能提高工作效率。
最后，作为国家公职人员，我们要树立团结的意识、合作的精神，只有这样才能把党和人民交办的任务做好。
【华图专家点睛】 这两句名言警句从正反两个方面说明了团结合作的重要性。在回答这类问题的时候，我们也要分别从两个方面来论述，最后加以综合概括，联系工作实际加以提升。
2008年2月23日国家知识产权局面试题
1。亲情回报父母，要求大学生回家给父母磕一个头，做一顿饭，说说自己的看法？
【解析】 现象类问题
【此题考核核心】 综合分析能力、言语表达能力等
【答题主线】 （1）现象背景分析
（2）对现象本身的看法
（3）建议、展望
【参考答案】 我认为，随着社会文明程度的提高，我国现在越来越注重传统道德，胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观就很好地体现了这一主旨。在相当长的一段时期里，中国埋头进行经济建设，而忽略了一些传统的美德，这也导致了当今社会的道德事件层出不穷。这引起了相关部门和人民大众的反思，也正在寻求积极的改善。题目中所说的现象，也是为了让当代的大学生强化孝敬父母、回报父母的观念，出发点是美好的。
但是就这个要求本身而言，值得商榷。因为孝敬父母，靠的是发自内心，而不是简单的形式。如果道德水准不提高，光是硬性要求，不是心甘情愿地去做，而是不以为然地做，只会流于形式，甚至适得其反。
想要真正地提高大学生的道德观念，关键是要加强传统道德教育和社会主义荣辱观教育，让大学生真正发自内心地认识到孝敬父母的意义以及实质，他们才会真正地去贯彻这一行动。我相信，随着社会的发展和社会主义荣辱观的贯彻，中国的传统道德观念一定会达到一个新的高度。
2。艾滋病的宣传、艾滋病人的关爱，针对这些组织一个培训活动，由你来组织。
【解题思路】
（1）分清面试题型：组织类问题
（2）把握测评要素：计划组织协调能力等
（3）整理答题思路：
①表明态度
②三个阶段：筹备、实施、总结
【参考答案】 艾滋病问题是目前社会上的一大问题，不光是一个简单的医疗卫生问题，还在一定程度上牵涉到公共道德问题。这是个很重要的工作，领导把这一工作交给我去做是对我的信任，我一定会不遗余力地去把工作做好。
我准备从以下三个阶段开展工作：
首先，在筹备阶段：我要进一步明确培训活动的目的、宗旨，然后收集艾滋病和艾滋病人相关的信息、材料，汇总整理，确定培训人员、时间、地点、物资、经费、培训形式（如座谈、讲座、和艾滋病人交流，慰问艾滋病人等），写出详细的培训方案来，报请领导批准，领导批准后，开始筹备各项事务，并将培训活动以文件的形式下发到相关部门、人员，做好培训前的宣传工作。
在培训实施阶段：我要参与培训的全过程，做好统筹协调，做好服务工作，应对突发事件，确保培训的顺利进行，并在培训的过程中，根据具体实际情况，及时调整培训方案，力求让培训的效果落到实处，真正达到培训的目的，而不流于形式。
在总结阶段：我要及时整理、汇总活动的相关材料，总结经验不足，写出书面报告，上交领导，同时把各种资料进行备档，以利于今后工作的开展。
3。你和一个老同志一起负责工作，可他不配合你、不和你沟通，你怎么办？
【解题思路】
（1）分清面试题型：人际关系类问题
（2）把握测评要素：人际交往的意识与技巧等
（3）整理答题思路：
①表明态度
②反思自己
③共同解决
【参考答案】 我认为，工作是首要的。无论什么样的情况下，我都会尽力地去克服困难，做好工作。
面对这种情况，我会这样做：
首先，我会反思自己。确定是自己的言行有什么不当的地方导致了老同志的反感，还是由于我工作能力不足使得老同志不愿意和我沟通。如果是存在这方面的问题，我会积极主动地跟老同志进行沟通，若是自己的言行不当，我会诚恳地就自己的不当行为跟老同志表示歉意；若是我工作能力欠缺，我会向其表明自己向其学习、请教、共同工作的诚意。
如果老同志不愿和我沟通是出于自身的性格原因，我也会给予理解，并更加积极主动地多向其请教，在请教中掌握工作的技能，同时增进和老同志的沟通。
相信老同志是通情达理的，也会以工作大局为重，在我虚心、诚恳地沟通下，他一定会愿意和我愉快地配合，共同完成工作。
2008年2月23日国家公务员面试题
1。单位人事调整，你觉得自己适合A，但是领导把你放到B，你如何看待这件事情？
【解题思路】
（1）分清面试题型：行为类试题
（2）把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等
（3）整理答题思路：
①表明态度：服从领导，努力工作
②正确看待：从领导的角度看待这个问题
③进行沟通：与领导进行沟通，让领导了解自己的想法
【参考答案】 首先，我会服从领导的安排，按要求接手、熟悉、开展B的工作。单位的工作是最重要的，不能因为个人有一点想法，就耽误了工作。
其次，对于这件事，我是从以下两方面理解的：第一，领导作出这样的人事安排，是从统筹全局的角度来考虑的。或许我真的很适合A工作，但可能单位其他人比我更合适；或者虽然我很适合A工作，但是B工作更需要我。所以，我要坚决服从领导，使单位工作开展得更加合理、高效。第二，领导把我放到B岗位上，是为锻炼我、提高我的综合能力。这样的话，我应该感谢领导对我的关怀和信任，努力做好B工作，提高自身素质，不辜负领导的期望。
再次，如果经过认真思考之后，我认为领导对我的判断存在偏差或者我个人觉得在B岗位上工作有很大困难、可能会影响单位工作，我会主动找合适机会与领导沟通，实事求是地反映情况。让领导了解我的情况，或者请他对我在B岗位上的工作作出指导、给予帮助。
总之，我会站在领导、站在单位的角度来考虑这个问题，一切以单位的整体工作为重。
2。某工作中你和老同事一块，你觉得他的处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之，你怎么办？
【解题思路】
（1）分清面试题型：人际关系类问题
（2）把握测评要素：人际交往的意识与技巧等
（3）整理答题思路：
①表明态度
②反思自身
③沟通、解决
【参考答案】 工作中出现意见分歧是正常的，但是做好工作是大家的共同目标，我们要秉着求同存异的原则去解决这一问题。对于这个问题，我会这样做：
首先，明确自己的定位。我是一名新人，在工作中最重要的是用心观察、揣摩，积极地跟老同事请教，尽快掌握岗位技能，适应工作需要。对于工作，老同事比我更了解工作，更有经验，我应该虚心地多向老同事学习，多听老同事的意见。
其次，我要反思老同事的处理方法，并向其请教。问他这样做是否另有原因，是否是因为我对工作了解不够全面深入才会产生误解，如果发现是这样，我会为自己的莽撞向老同事表示歉意，表示自己今后会更谦虚、更谨慎，更好地配合其工作。
如果确信老同事的方法确实不对，那么我第一次指出的时候他之所以不接受，很可能是我沟通还不够深入，没有能够拿出让他信服的论据以及更合理的方法。我会在首次沟通的基础上，再次坦诚而委婉地跟其进行沟通，有理有据地指出他的不当之处，并给出合理化建议。相信老同志会以工作为重，他这次一定会接受我的建议。和我一道共同把工作做好。
在今后的工作中，我仍然要摆正心态，积极向老同事学习请教，做好工作的同时，和其搞好关系，以利于今后工作的开展。
3。让你组织一个大型征文活动，大家积极性不高，你如何准备？
【解题思路】
（1）分清面试题型：行为类试题
（2）把握测评要素：综合分析能力，言语表达能力等
（3）整理答题思路：
①了解情况：了解大家积极性不高的原因
②寻找解决方法：根据了解到的原因，寻求�