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这天的会议开得很成功。每个人都很高兴，大家都从其他人那里学到了东西。
李思恩更高兴，今天的讨论使大家的思想自觉自愿地统一到了他的既定思路上，并且，这个团队让他对未来的发展更加充满信心。差10分钟4点，李思恩对讨论的结论作了总结，并且要求由厉大姐记录后，形成内部文件打印出来，星期一上午传达给每位员工：
第一，首诚北证在现阶段，坚持以发展中小客户为主，但走高端之路却是未来的发展方向。为此，今后营业厅开户的最低保证金余额从5000元提高到1万元，员工不许开发1万元以下的客户，更不允许不负责任地煽动、误导低收入人群参与股票投资。
第二，目前的大中户室格局不变，但中户客户队伍要壮大；大中户开户时，放宽中户标准，从严贵宾标准；客户升级时，户内资金量必须要达标。
第三，以机构客户为主将是大户室未来发展的方向。大力发展国债期货业务，成立以李思恩为组长、霍小青为副组长的业务开发小组，在合法合规的范围内，开展产品创新。
第四，申请独立的深圳席位，安装卫星收发系统，不再通过华信证券进行二级代理。
第五，另请一家专业公司，立即着手帮助机房进行硬件更新和软件升级，以保证行情发布和内部申报、成交回报系统不再出现故障。
散会后，李思恩叫着厉大姐，一起到地下室保安宿舍查看了他们的生活条件。保安们早晨在附近小吃店买着吃，中午和员工一起吃盒饭，晚上则只能用电饭锅煮面条或速冻饺子对付，因为这栋办公楼没有餐厅，没有预留烟道，他们没有办法正常地炒菜做饭。
回到楼上，李思恩和厉大姐商量好了解决保安晚饭问题的具体措施，并决定，以后员工每月发放的劳保福利等，每个保安也给一份。单位平时将保安费直接支付给保安公司，标准是每人每月1000元，但保安公司发到他们手里的工资却是每月400多元，他们把其中的大部分又都寄回了家，因此生活上只能维持着最低的标准。这样的生存状态是不可能使他们尽心尽力工作的。所以李思恩对厉大姐说，要进一步调动保安人员的工作积极性、主动性，光靠考核和向他们的领导打小报告是不行的，还要真正关心他们，直接奖励他们，平时的过节费也应该有他们的份儿，单位搞活动一定要邀请他们参加，要让他们确实感觉到自己也是这个集体的一员，这样他们才会热爱这个集体。厉大姐使劲地点着头。老总这样说话，她一颗悬着的心才算是放下了，而且后面的工作也好做了。
三
朱希文是经贸学院的老师，拥有两年多的股市实战经验。他在学校里主讲金融改革课程，深受学生欢迎。在改革开放大潮的轰鸣声中，他越来越觉得应该走出书斋，到社会实践中去汲取营养，丰富自己。况且，教师的生活也太过清贫，教师的世界也太过冷清，校园的气氛也太过平静。他感觉到压抑和喘不过气。
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股海别梦 朱希文被捕（8）
他本来有一个很安稳的家。妻子谭秋文静、秀美，小鸟依人，能歌善舞，师范毕业后，分配到一所重点中学教语文，还兼着校团总支部书记。谭秋工作认真负责，几乎年年被评为单位先进。朱希文与她是青梅竹马，俩人的父母都是航空研究院的同事，曾同住在一个大院里。两个人能走到一起，结婚成家，那是自然而然顺理成章的事，中间未曾有过任何波澜。唯一遗憾的是，他们结婚快两年了，却仍然没有小孩。本来，不要孩子，在奔事业或玩新潮的青年人眼里，算不上什么大事。但是，在四位老知识分子父母的眼里，这却是件天大的事。于是，母亲和婆婆轮着番儿、变着法儿地哄谭秋去医院检查、治病。结果最终的诊断结论却是：谭秋虽有一点妇科疾病，如轻度阴道炎等等，但绝不至于影响到生育，所以问题很可能出在男方。然而，在看了妻子拿回来的诊断结论后，朱希文不但断然拒绝去医院作检查，还令人莫名其妙地大发雷霆，大骂“混蛋”、“不是东西”，也不知道是骂谭秋呢还是骂医生，抑或是在骂他自己。
人往往就是这样子，有的窗户纸是不能给捅破的。这和没考上大学不上和考上了哈佛而不去上的差别是相似的。朱希文的这层窗户纸现在被人给捅破了，他的“差距”被暴露了，并且还被晒在了纸上，他当然会感到很不爽。
反正自谭秋体检结论出来之后，朱希文像是变了一个人。他变得不再如以前那样孝顺了，基本上不再去丈母娘家，也很少回自己的父母家，除非是春节或父母的生日。就算是回了，也是放下礼品打声招呼转一圈就走，决不多待一分钟。两家老人也像商量好似的，谁都不再提要孩子的事了。
不久，经贸学院里传出朱希文有了师生恋的绯闻。因为女方是毕业班的学生，所以半年多时间之后，女方毕业离校分配到了外地，这事也就平息了。朱的父母、丈人和丈母娘则装着什么都不知道，对他依旧赔着小心。然而，事情本身虽然是平息了，但事情的影响却仍在学校里一届届地延续着。后面入学的学生们对朱老师私事的关心胜过了对他讲课内容的关注。这不能不影响到朱老师的工作情绪。于是，朱希文备课、讲课都不再像以前那么认真了，课堂效果差了，科研成果也少了。
朱希文早在1990年底，在沪深两个交易所成立前后，就通过在美国留学的同学，邮寄回来了许多有关资本市场和证券投资的书籍、资料。他当时研究它们，纯粹是为了教学与科研。研究之后的一个直接收获，就是他被破格晋升为副教授。后来学校办了几期资本市场培训班，他都是主讲教师之一。那几期培训班使他结识了不少在日后的证券界中呼风唤雨的人物。
1992年初，和妻子刚刚分居，朱希文就在离家最近的华信证券营业部开了股票账户，把自己的全部积蓄都投了进去，把所有的业余时间也都投了进去，而把烦恼扔在了脑后。营业部的总经理、财务部经理都是他培训班的学生。他们当学生时的身份，分别是信托投资公司的科长和科员。是证券市场的出现，使他们步入了人生的快速上升通道。现在老师来了，他们当然要特殊照顾，虽然不够大户标准，但朱希文还是被请进了贵宾室，并给他专门配备了一位年轻貌美的女员工，为他一个人服务。
毕竟是理论功底深厚，不一样就是不一样。没有几星期的工夫，朱老师就成了所有大户们的核心。他的政治形势分析、宏观经济判断和金融改革详解，折服了所有的人。大家完全看他的，他买什么，大家买什么，几乎都在满仓操作，个个都赚了钱。大户们高兴，营业部更高兴，成交量上去了，佣金收入当然也就眼见着往上蹿。于是，营业部总经理和其他大户排着队，争着抢着每天请朱老师下馆子。朱老师正好早饭不吃，而午饭晚饭又没有着落，所以也就顺势而为，有请必应，还博得了个好人缘。
在朱老师的英明指导下，华信的大户乃至于中户、散户，都在这年的6月份出光了手里的股票。那些在随后的沪市大跌和深市原野停牌、“8？10”事件中损失惨重的股民，因为没有得到像朱老师这样的领袖人物的指点，只能深陷在迷乱和痛苦的泥潭之中。
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股海别梦 朱希文被捕（9）
朱老师在股民的口口相传中名震京城，甚至有几个月因为应付约稿和讲座，几乎都没有时间去赴华信的饭局。讲座的报酬很丰厚，一次讲座的报酬相当于他一年的工资，而且是当场支付；各类报纸杂志给付的股评稿酬，汇款单一周就有十几张，他去邮局取款，人家都不要看他的身份证。
墙内开花墙外香，花香飘入主人房。那些他所在的学校里曾踩咕过他、背地里埋汰过他的同事，此时也毫不掩饰对他的羡慕和敬仰。有几位平时关系较好的系、院领导，竟偷偷地找到他，表示愿意把钱交给他帮着买股票。
爽！真是扬眉吐气！他一拳砸在演讲桌上：种不出儿子怎么了？种不出儿子就不是男人啦？照样牛！
其实，外人并不知道他在某些方面不牛，他大可不必这样大喘气。小心别露了馅。
朱希文在1992年10月，接受了同事、亲朋好友20多人共95万元的委托资金，陆陆续续地全部投入了股市。截至1993年10月底清账时，人人都高兴得合不拢嘴：人家朱老师不但帮着咱挣了钱，自己还分文不取，给辛苦费都不要。在这一年的委托期中间，有见好就收退出的，有见好就上后加入的，也有贪心不足连本带利在账户里滚的，前后有近30人次，但人家朱老师把个大账户理得清清楚楚，营业部机打的对账单每人每月给一份，公平透明，谁都没得说。
陈力真是了不起，朱希文的事他竟然了解得这么细。上述这些事都是后来陈力绘声绘色给大伙讲的。中央台每年一月份的“证券市场全年回顾”专题节目，1993年、1994年连续两年，朱希文都是主讲嘉宾，怪不得开始时陈力对他佩服得五体投地。
自上次清账之后，找朱希文帮助炒股的人更多了。有的想把钱交给他全权打理，赚了双方五五分账，亏了全算出资人自己的；有的是自己在炒股，希望能得到朱老师的指点，说透了，就是买卖什么股票，请朱老师能知会一声。
上述要求都被朱老师回绝了。对他而言：第一，为人打理钱财太辛苦，劳神伤身体。第二，人性贪婪，没完没了。有人白给挣钱，谁会轻易罢手说停？就是仅只指导，也得告诉了买，又得想着告诉人家什么时候卖，损失了还得惦记帮着往回捞，更是没尽头。第三，风险大。自己又不是神仙，哪能百发百中？万一失手，亏了，没法交代。第四，“财神”的名声已经到手，何苦再去冒“晚节”不保的风险？所以，朱希文决定就此打住，有钱自己赚。
他悄悄地搬了家，换了呼机和电话，掐断了和这些人的联系。
但是，有两个人找他，他却没有拒绝。一个是他的恩人，将他留校的导师、老院长吴天教授，一个是他的唯一女友、学生丁宁。导师是他倾吐苦水的对象，比亲爹还亲；女友为他曾被发配边疆，感情比哥儿们还铁。老院长的钱不光是自己的，还有他儿子、女儿和亲家的，但凑在一起，钱也不算多，总共才20万元。
丁宁和朱希文的事，当年闹得沸沸扬扬，但实际上，俩人之间什么事都没有发生。丁宁就是崇拜朱老师，上课时，丁宁一双毛嘟嘟的大眼睛总在朱老师身上打转转，他每一句精彩的话，每一个潇洒的手势，都让她心动。两个人的心就是这样通过眼神传情而逐渐贴近的。丁宁因朱老师而把这门课学通了，朱希文因丁宁而把这门课讲神了。那个学期教室换过三次，最后换到全校最大的阶梯教室，还是坐不下。大四第一学期末，丁宁往朱老师的办公室跑得勤了点；朱老师当时正和家人闹别扭，因此对丁宁也格外热情了点；放寒假时，朱老师到火车站专门送了丁宁一次。仅此而已。谭秋要是不闹，朱希文和丁宁决走不到一起去。所以说，男人出事，往往是因为妻子把他生生地推进了别的女人怀里。
1992年7月，丁宁毕业分配到青海。她是全年级唯一被分到西北工作的人。她在单位只干了一个月，就辞职回了湖南老家。单位不放她，她是硬走的。于是，工资停发，档案扣下。
股海别梦 朱希文被捕（10）
丁宁的父亲是湖南一家大型国有企业的老总。这家企业的历史包袱很重，资产负债率居高不下。为了给技术改造筹集资金，降低负债率，化解银行风险，在当地政府的推动下，该企业进行了股份制改造，以图上市融资。为此，企业已经投入了很多。丁宁回家后，被他父亲安排在公司的证券办公室工作，具体负责相关股改和上市文件的制作。1993年底，企业决定，由丁宁牵头，在北京注册一个投资公司，实际参与股票买卖。按照丁宁的父亲在班子会上的阐述，这样做有四点好处：一可以把握证券市场的脉搏，使企业对将来的发行定价做到心中有数，保证募集到尽可能多的资金；二可以锻炼一支懂市场、有专业素质的队伍；三可以在北京收集到最新的政策信息，及时反馈给企业领导供决策时参考；四可以从二级市场赚点钱，贴补一下上市过程中的开支，这叫做以上市养上市。于是丁宁负命再次北上。
一到北京，丁宁就立即与朱希文取得了联系。俩人越谈越投机，越谈越贴心，很快就住到了一起。不久，湖南打过来的1000万元资金，也几乎被他们全部投入了股市。
操作当然是以朱希文为主。他们选的都是绩优和高成长股票。但无奈何的是，大势不争气，买一只被套住一只。
平衡、对称与周期性真是人世间的永恒规律。它让你高兴过了，接下来就会让你痛苦；让你赚了钱了，接下来就会让你身体不好；让你当了官了，接下来就会送你一堆烦恼；让你这一辈子风光了，接下来儿孙们保不齐就会不争气，把金钱、荣誉都给败霍掉。反正不该你得的得了，早晚会被它给找补回去。朱希文目前就是这样。突如其来的桃花运撞得他一激灵，神情为之大振。没了师生身份的妨碍和家庭的阻隔，可以让他在二人世界里尽情地嗅吻和抚摸。丁宁身体颀长，浑身飘逸着压制不住的青春涌动。她白嫩而细长的颈部，坚挺而富有弹性的双乳，扁平而绷得紧紧的小腹，笔直而雪白的双腿，乌黑油亮的阴毛，让朱希文想沉下去，却又处处有支点，刺激得他唯有双臂紧拥，狂吻乱嚎。
然而，这样受用的日子并没有持续多久，“找补”的不祥之云就已飘然而至。
截止到1994年的6月份，半年不到，他们买入的股票，总市值就已跌去近半。
这时，朱希文也有些沉不住气了，他开始真的发慌了。与此同时，他在华信证券也待不下去了。他的分析屡屡失灵，他推荐的黑马个个马失前蹄，听他股评并按其指引操作的人，都被套得死死的。终于有一天，收市之后，几个刚入市的年轻小伙子，把他堵在了华信证券营业部旁边的一个楼角，逼着他赔偿他们的损失，否则就用针缝了他的嘴，让他为自己的胡说八道付出代价。多亏营业部总经理下班经过，才帮他解了围。自那之后，朱希文找到曾是他培训班学员的霍小青，通过她，悄悄地在远离城中心的首诚证券开了一个资金账户，并开始到这边来天天“上班”。这里人少，隐在散户中，相信不会有人能认出他来。
四
冯彬走了，她到黑龙江筹建另外一家分支机构去了。李思恩支援了她一个财务主管，一个电脑主管。临走前，她再次向李思恩推荐霍小青，建议由她接替自己的工作，但李思恩还是没有同意。没同意的理由是，国债期货市场的红火及机构客户的开发，已经让霍小青手忙脚乱了，再把中户室交给她管，怕她吃不消。厉大姐推荐陈力，李总刚开始也没有同意。陈力最近的股评水平已到了炉火纯青的地步，经常上电视台主持讲座，通过这种方式给营业部带来了不少新客户。他每天在营业部大厅所作的盘后分析，连其他券商的股民都偷偷跑来听。这样难得的才子，单位应该捧他，把他捧成股市明星；应该给他时间，给他舞台，而不应该把日常杂务压给他，所以他也不是合适的人选。但是，若从支持的角度看，给陈力升职，会提升他的社会地位，有助于他对外宣传自己，有利于公关，反过来又会有利于公司业务的拓展。所以最后，经与总公司人力资源管理部总经理杨大头沟通，决定给陈力一个虚职，提升他为总经理助理，负责营业部的市场开拓，仍然兼任散户主管和首席市场分析师，并立即行文上报。而冯彬的岗位则由李明接替。李明是地道的上海人，硕士毕业，现在公司投资部，人很精明，本人已提出申请，愿意到北京来工作。
股海别梦 朱希文被捕（11）
杨大头这一次办事出奇地痛快。也许他终于弄明白了，李总主张的事，公司领导没有不买账的，所以不如先就卖个人情更好。
人力资源管理部在公司是最没用的部门，这谁都知道。但李思恩却从没有不尊重他们，他认为这个部门在公司里地位应该是非常高的。也许正因为这样，杨大头才会给脸蹬鼻子，总“欺负”李思恩。好在李思恩并不跟他较真。公司平时的员工培训，一般由和人力资源部同级的培训中心主持，没前者什么事；普通员工的考核、流动，由各分支机构或公司直属部门自行处理决定，也没人力资源管理部什么事；分支机构部门经理以上的管理级员工的考核、流动，最终由公司领导说了算，更没它什么事。因此，人力资源部平时就是草拟些规章制度，诸如员工的定级考核标准、工资制度、福利及休假规定等等下发，唬唬人，顶多相当于公司领导的大秘书那么个位置，时不常地还要遭到工会、办公室、其他业务部门的责难，所以是个受气的窝囊机关。杨大头是专门学人力资源管理的博士，书生气十足，但工作热情却高达十二分有余。有一次，公司内部部分分支机构负责人相互间轮岗，杨大头一气给总裁提交了5个方案，但提一个被否一个，又提一个又被否了，到最后他也没有弄明白领导的意图。好在是领导后来干脆直接下令了，某某去深圳，某某去武汉，某某去大连，这样才算结束了这场游戏。可是，让人没想到的是，那次领导竟然失算了。被指派去深圳的那位，同她已在深圳的老公一起，把公司给骗了；由副职升为正职去武汉的那位，因为用公款给自己炒股票，被公安收监了；从上海调往大连的那位最高兴，因为他离联手坐庄的东北公司更近了，于是做得也更欢了，以致被交易所监察到了，家都被抄了。出事之后公司开始查责任，发现任命书是人力资源管理部草拟的，文件是杨总签发的，人选是杨总“推荐”的，于是他被处以记大过处分。从此后，杨“大头”（在北方，如果一个人被暗地里耍了，名利上遭受损失而又有口说不出，就会被称做让人“拿了大头”）的名字就