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1976年7月，瓜熟蒂落，我与婉媚登记结婚，她于是成了我的第二任妻子。
▲我指着一棵没有树叶的树木对她说：“到了明年春天，这棵树就会长出嫩叶来。”
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甘苦与共
我和婉媚结婚后，生活很清苦，也很幸福。
我们结婚后，为了减轻家庭的生活压力，婉媚没有和我商量，就果断地把较小的两个孩子送回了英国，让他的前夫照顾，只把大女儿留在我们身边。这些孩子本来就都是英国居民，在英国读书，可以享受那里的福利。把两个孩子送回去之后，我们的经济负担就减轻了不少。婉媚是一位很果敢也很有自制力的女性。她尽管很爱自己的孩子，但是一经下定决心把孩子送走，她就再也没有改变过主意。她从来没有提出过要把他们从英国接回来，也从来不在我面前唠叨说自己有多思念自己的孩子，更不向我埋怨由于我才使她不得不与自己的孩子分离。我从来没见到她在我面前因为想念孩子而展示出愁容来，因为她不愿让我在这个问题上感受到压力。当时我正处于创业阶段，很是辛苦，若是天天回到家都看到她愁云惨雾的样子，我想我是要崩溃的。
在创业之初，我们的经济收入很有限。为了节省开支，提高生活质量，很多家务婉媚都亲力亲为。她是一个很有品味又很能干的女人，心灵手巧，不仅会做饭洗衣，而且还会做裁缝，家里的沙发套、窗帘等，都是她亲自动手制作的。我们刚结婚时，租住的是一间只有十七八平方米的小房间。租后第二天，不用我过问，她就已经买好了衣柜及其他必要的杂用。当时房东在房间里安放了一张床，不过床上有个大窟窿。房东有点不好意思地说，如果你们不要这个床，我就将它搬走好了，你们自己去买一张新的吧。婉媚与我一商量，觉得用床单填住那个窟窿，应该还可以将就，于是我们就决定不买新床了。我们的爱巢虽小虽旧，但经过婉媚的布置，却变得十分整齐温馨。
当时我们的住所隔壁，是一间酒家，它每个星期都要让人通一次烟囱，以便将积淀在里面的煤灰清理出来。在他们干这件事的时候，我们必须把门窗严严实实地合上，这样才能防止煤灰进入。但是在夏天，门窗闭上之后，房子里面就热得不可开交，人简直无法在里面呆着。当时如果我们有空调，这个问题并不难解决，他们通他们的烟囱，我们关好窗户，打开空调就行了。可是当时我们没有钱，只好向房东借来一台电风扇，以驱除闷热。那是一台老掉牙的电风扇，一开动时便会发出“吱呀吱呀”的怪声。每每次日起床，玻璃窗已全是煤尘，必须大动干戈地清洗一次。由于我们没有钱，因此每次我跟她说，今晚不回来吃饭、拟与同事上馆子的时候，她便说：“这可不行，在饭馆吃一顿饭，要花上好几十元呢。你和他们都到家里来吧，我煮给你们吃。”与她结婚一年后，我就在友邦保险公司升任了营销经理。经济状况亦有所改善。之后，我们就换了一个新住处。新租的房子面积虽然有三十多平方米，但依旧很小。一开门有一个很小的厅，厅紧挨着厨房，厨房又紧挨着厕所，若有人从厕所出来，就会与站在厨房的人相撞。虽然地方这么小，但我们已感到很开心，毕竟与原先的处所比较，条件已有改善。记得搬进新居的时候，我们还邀请了四五个友人来家吃饭庆贺。被请来的人坐在我们的“客厅”里虽然很局促，但吃得很开心，没有人嫌我们的房子小。房间里原先有一个木架，应该是用做神龛的。我们就把这个木架拆了下来，装上几条腿，放在地上用来放电视机。现在若是有人跟我说，你的日子有多惨、多苦，我可以同情你，甚至给你必要的帮助；但是我也要对你说，我也不是含着金匙银匙出生的人，更不是富有人家的纨绔子弟。你现在所经历的贫苦，我都经历过，甚至还比你更苦。
有一天，我和婉媚一起去逛街。当时，我们并不是有什么购物目的，只是随便东瞧瞧、西看看。忽然，我看到一家汽车车店里摆放着一辆二手车，标价是八千多港元。我见了好惊喜，凑上前去看个不停。婉媚见我喜欢，就对我说：“喜欢吗？喜欢的话就把它买了吧。”我以为她是开玩笑，便说：“说得轻松，我们哪有这钱买呀？”没想到她第二天就凑够了车款，把那辆车买了回来。事后我才知道，原来在她的户头里也只有八千多元。为了满足我的愿望，同时也是为了提高我的工作效率，她把全部身家都拿了出来。这是一件留给我极深印象的事情，它让我既十分感激，又感到十分温暖。我发现，原来一个女子深爱着你的时候，她是会尽她最大的能力来关怀你的。被爱的感觉很美妙，去爱却很累。
▲原来一个女子深爱着你的时候，她是会尽她最大的能力来关怀你的。被爱的感觉很美妙，去爱却很累。
在我的记忆中，与婉媚所共同度过的患难夫妻的日子，是让人很开心的。有了婉媚之后，我几乎不用再为家庭的任何事务而操心，她将家里的一切都打理得井井有条，对孩子也教育得很好。她稳住了“后方”，使我能一心扑在事业上。那时我在友邦保险公司的事业正处在起步阶段，我在外面工作确实很累，但是我从外面奔波劳碌回来，总是有一种航船回到港湾的感觉。
▲我从外面奔波劳碌回来，总是有一种航船回到港湾的感觉。
在她的全力支持下，我的保险营销事业取得了良好的业绩。1976年，我获得了数万元的保单提成。年底，她将我的这笔收入，加上前面的积蓄，在跑马地购买了一所七十多平方米的住宅。购买这所住宅，总共花了十九万四千港元，用光了我们的所有积蓄，以至于买下房子后，我们连买油漆的钱都没有了，并且每天都得计算这个月的收入够不够开销。不过，我们的住房条件毕竟有了较大的改善，而且，与先前大不相同的是，这套房子的所有权是我们的！又过了两年之后，我们又买了一套更大的房子，约一百五十平方米。与前一次相同，买了房子之后，我们就什么钱都没了，连家具都没有能力买。虽然日子过得不无拮据，但是那时我对未来充满了信心，心中从来没有出现过“不行”这两个字眼，所思所想，通通是“我行”！从前读梁启超的书，看到他说在年轻人的词典里没有“困难”二字，我甚有同感。
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共同创业
现在我的亲友一提起婉媚，多赞不绝口，认为我在保险事业的突飞猛进，在某种程度上得益于婉媚的支持与帮助。对这一点我从来不予否认。我在保险领域起飞，与作为家中“后勤总长”的婉媚的支持的确是分不开的。
婉媚对我事业上的支持是全方位的，也是全力的。她不仅把家管理得极有章法，给我营造了一个安静的“后方”；而且对我在“前方”招聘人员、组建团队也发挥了重要的作用。
在与我结婚后不久，她就看出了我在保险界的发展势头。她觉得，我在这个领域是大有可为的。当时，她所在的黄页公司也招聘人，有很多人往她那里投递简历。她便从中挑了一些合适的对象给我，让我约见他们，并决定是否录用。后来，为了使我不失时机地迅速壮大队伍，她坚决果断地辞掉了自己在黄页公司的工作，专心帮助我招聘保险业务员。她的招聘方式是利用各种传播媒介和个人的关系发出招聘信息，然后通过面试来确定招收的对象。她从前在黄页公司工作的经验，对她的招聘也产生了积极的作用。她说话很温婉，亲和力很强，因此别人能招到一个人，她就能招到三个。对每一位前来求职的人，她都能十分耐心而详尽地向他介绍友邦保险公司，介绍我的团队，介绍我本人。她对他们说，友邦是世界最大的人寿保险公司，而你们将要加入的团队是目前整个友邦保险公司最有前途的团队。目前这个团队在其领军人物Mr。 Joshua Wong的领导下，已经取得了怎么样怎么样的业绩。她的讲话，对应聘者往往有很强的感染力，我有不少同事，就是因为被她的宣传所征服而加入到我的团队中来的。婉媚的招聘工作是卓有成效的，她总有办法让她想留下来的人留下。这样，很快就为我组织了一支保险营销队伍。而正是依仗这些“亲兵”，我在友邦保险公司的经营业务才能有声有色地拓展开来。因此，婉媚对我的团队建设，可谓立下了汗马功劳，的确功不可没。她在我的团队的早期建设中，发挥过重要的作用。在我亟需支持的时候，给了我切实有力的支持。打一个比方，有人在你很需要钱的时候给了你一千元钱，有人在你不怎么需要钱的时候给了你一万元钱，二者相比，显然前者比后者意义更大，因为前者是雪中送炭，后者是锦上添花。婉媚对我的帮助，就是“雪中送炭”式的帮助。
▲她的讲话，对应聘者往往有很强的感染力，我有不少同事，就是因为被她的宣传所征服而加入到我的团队中来的。婉媚对我的团队建设，可谓立下了汗马功劳。
队伍组织固然不易，稳定队伍更是一项重要的工作。在这方面，婉媚亦发挥了其独特的作用。她与我的每一位业务员都很熟，并经常请他们来我们家吃饭，因此大家都很喜欢她。记得有一次，有一位业务员对她开玩笑说：“师母，您煮的粥真是太好吃了！”她说：“是吗？那你们今晚就来我家里吃粥吧。”听她这么一说，大家都说要来。她当晚果然就煲了一大锅粥，足够一二十人吃。可当晚由于某种原因，最后只来了五六个人，结果我们一家为此吃了好几天的剩粥。所以说她在加强我的团队的凝聚力方面，也作出了贡献，其手段是很人性化的。
婉媚在员工招聘方面的确是给过我很大帮助，但是对团队成员的培训与管理，却完全是由我自己独立进行的。在我创业的最初阶段，她还在黄页公司任经理，后来她辞去了职务专门帮助我，也主要是替我招聘人员。她本身并未投身到保险领域中来，更没有具体参与团队管理。在这个方面，婉媚从来没有插过手，也无从插手——她毕竟不是搞保险的。一个很能说明问题的事实是，她1991年就已经与我分手，而在此后的十八年中，奥林匹克家族的人数规模整整扩大了一倍。因此组建队伍固然重要，但是相对于招兵买马，训练好、管理好队伍更为重要。如果没有先进的管理理念与训练手段，一支队伍就是组建起来了也形成不了战斗力，弄不好还会散掉垮掉。
演艺奇缘
我在十五六岁的时候，曾经报考过电视台的演艺班，但没有被录取。后来我又参加过歌唱比赛，也被刷了下来。虽然如此，我觉得我在演艺方面还是有些天分的。
我在加入友邦五年光景时——那时我还没有担任总监——曾有过一次在电视的广告节目中当演员的经历。这是我人生的一个花絮，不妨插在此处讲一讲。
有一天，有一位叫Tony的保客给我打来了一个急电，他是一家影视制作公司的行政人员，他在电话中很坦率地对我说，他的公司要拍一个广告短片，可是原先答应出镜的人病了，让他们相当被动。他觉得我的外表与谈吐很适合这个角色，希望我这个“好兄弟”能帮个忙，救一下急。帮助朋友解决困难，自然义不容辞，因此我不假思索就答应了。第二天，我按时来到片场，导演、化妆、灯光、录音、美工、场记，各式各样的工作人员已经进入各自的岗位。化妆师替我补了一下妆，我就准备上镜了。当天晚上，是友邦保险公司的年度颁奖典礼，因此我一到现场，就向导演事先声明，晚上八点，我要在公司参加颁奖典礼。导演似乎不怎么把我的话放在心上，他让我在现场等了好几个钟头，自己一直只是忙着拍其他演员，就是不拍我。时间一分一秒过去，到下午六点左右，才轮到我。可能他们觉得我是临时聘请来的演员，不太重视我的存在。我坦率地对导演说：“对不起，我已经没有时间让你们拍摄了，我现在就要返回我们公司参加颁奖典礼。”不等答复，我转身就走了。
当天晚上九点半，颁奖典礼告一段落，友邦的同事们齐聚在一起吃饭。忽然有同事过来对我说：“外面有好大一帮人在找你呢，说是要给你拍片子的。”我走出去一看，吓了一跳，导演与摄制组的许多工作人员，还有其公司的总经理，都等在外面！他们对我说，整个摄制组的人都急得像热锅上的蚂蚁，请我开完了会就赶紧过去把片子拍完。我跟他们说：“好，你们先回去吧，我晚上十点前一定赶到你们那里。”吃过饭，我按诺回到了摄制现场。
我所拍摄的是一集关于复印机的广告，它由太平洋行代理，是讲英文的。广告的最后一句话是：“I can get used to it very easily！”（“我将很容易上手！”）我按导演的提示，接连讲了三次。导演最后说：“行了，行了，我满意了。”
导演正准备传呼收工，我突然对他说：“导演，你满意了，我可不满意。”
导演听后愣住了，说：“你有什么提议吗？”
我对导演说，照他的提示来讲这句广告词，语调太平，观众听了，不会留下深刻印象；如果把后面的两个单词的音域拉高，音节拉长，句子的音乐感就出来了。观众听后，必会深深记忆在心上。
导演走到一边，与老板商量了片刻，回来对我说：“好，我们听你的。这个镜头重拍。”于是，摄制组又拉开阵势，按照我的想法，重新拍了一次。后来电视台播出这段广告后，太平洋行作了一个观众调查，结果出人意料——观众们对我的演出并没有留下特别深刻的印象，可是他们对那句英文广告辞的音乐性甚有共鸣。
过了两天，影视公司创作部的主管和另外一位经理到友邦来找我。一见面，他们就不约而同地连声对我说有好消息，有好消息。我一问才知道，原来其公司还想约我再拍五部别的广告，片酬由原来的每部一千五百港元，增加到了四千港元。
我获悉了这个消息之后，不仅没有表露出任何高兴的神情，反而面有难色。他们感到疑惑不解，问我是怎么回事。
我说：“我现在正在大力发展我的保险营销业务，工作很忙，时间相当宝贵。以你们目前提出的这个价钱，我没有与贵公司合作的兴趣，绝对没有。”
他们感到很奇怪，问我：“前一部片子，您一千五百港元也愿意接；为什么提到了四千港元，您反而不愿意接了呢？”
我说：“第一个片子之所以接，是因为要帮我的朋友Tony的忙；下面再要拍片，我就要看时间与回报的关系了。”
他们说：“那您开一个您所认为合适的价钱吧。”
“每部片子两万元。”我语调平淡地说。
他们直愣愣地瞪着我，表情分明是说：“你开出的是一个疯子才会开的价钱。”
我下了“逐客令”，说：“好啦，就这样吧，你们可以回去了。要是你们觉得我所开出的条件可以接受，就再来找我，否则就到此为止了。”
当天晚上六点，他们又来了。一见我的面他们便说，合约已经按照我所说的条件准备好了。看到他们很有诚意，我当即就在合约上签了字。事后我才知道，我开出的是天价！当时是1979年，哪怕是最红的明星来拍片，也拿不到这个价钱。
在这几部片子中，我都是以“陈先生”的名义来推介太平洋行代理的一系列产品。其中一部推介的是御鹿干邑白兰地，我在广告中有一句话：“董事局有请——”广告播出后，这句话产生了很大的影响，在当时的香港可谓家喻户晓，许多路人见到我，都笑吟吟地戏问我：“今天董事局有没有请？”
可能是由于广告效应的缘故，我拍了这几部广告之后，接着又有好几家影视公司找上门来，邀我在它们拍摄的片子中担任角色，有的还是故事片。但是因为当时我正处在事业的开展期，加上婉媚也不大主张我接（因为回家的时间很不固定），我就把这些邀约都回绝了。如果当时接拍下去，说不定我还会在演艺界小有名气呢！
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“领地”被“入侵”
我与婉媚的婚姻，在前面的阶段是相当美满的，可谓一路幸福。但是到了后来，这场堪称美满的婚姻却孕育出了严重的危机，最后竟导致了婚姻的破裂。
应该说，问题出在我身上。是我情感上首先出轨，从而导致了这场婚姻的瓦解。但是，就事情的因果而言，出现在我身上的问题，又是由别的问题引起的。
▲应该说，问题出在我身上。但是，就事情的因果而言，出现在我身上的问题，又是由别的问题引起的。
在我们的创业阶段，共同的奋斗目标，使我们有很多共同语言。我们都一心扑在事业上，那个时候，我们每天的所思所想，都是如何同心协力招聘人员、扩大团队。为了实现事业的跳跃式、跨越式发展，我们每天都在思考、讨论、交流，对许多事情，包括日常生活，我们之间都有很多默契。但一旦事业形成了一个局面之后，我们之间就没有原来那么默契了，对事物的认识与理解也没有原来那么一致了。生活出现问题，解决起来也没有原来那么顺畅了。举一个例子：孩子问题。在我们刚结婚的时候，她虽然有三个孩子，但是他们都很小，而且多数不在我们身边——前文已经说过，她为了专心助我发展事业，把其中两个送到了英国。1978年我们的儿子王傲山出生后，她连大女儿都送去了英国。但是，人虽然不在身边，三个孩子的问题还是时常会困扰我们。比如，大女儿忽然会打电话来向她求救，说弟弟发狂了，正拿着一把刀要砍她和妹妹，她们正躲在房间里呢。她听后便会万分着急，寝食不安。待到我的事业风生水起，我们在跑马地买了那所一百五十多平方米的大房子之后，她便将她的小女儿接回了香港。十多年后，她的孩子们一个个都已长大成人，并已完成了大学学业，便都返回到了香港，与我们生活在一起。他们回香港来，本来也是天公地道的，因为一方面他们的生父已经因病去世，另一方面我们在香港已有良好的经济基础与生活条件。可是�