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准后进行调查处理。
调查完毕，监察部或监察委员会提出《处理意见书》呈报总经理或董事会批准，交有关部门
执行并通知受分人。
第三百九十七条给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，
经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。
第三百九十八条调查、审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起，开除处分不得超
过
2个月，其他处分不得超过
1个月。
第三百九十九条对员工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。
第四百条员工对处分决定不服的，允许按监察制度规定提请复议；对复议决定不服的，允
许向上级主管机关申诉。
第四百零一条受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司（公司宣布辞退、开
除的除外）。
第四百零二条受处分的员工，能改正错误，积极工作，在
1年内弥补经济损失或完成利润
指标的，经所在单位提议或本人要求，监察部或监察委员会审核后呈报总经理或董事会批准，可
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酌情减轻或免除处分。
第十五章岗位职责
第四百零三条董事长职责：
1。召集、主持股东代表大会；
2。领导董事会工作，召集和主持董事会会议；
3。签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件；
4。提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；
5。在董事会会议闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董
事会会议报告；
6。在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这
种裁决权和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告；
7。指导本公司的重大业务活动；
8。董事长因故不能履行职务时，可授权副董事长或其他董事负责。
第四百零四条副董事长职责：
1。协助董事长工作；
2。负责分管的领导工作；
3。负责董事会委托的工作；
第四百零五条董事职责：
1。处理董事会事务工作；
2。负责董事会委托的工作；
3。调查研究公司的发展问题。
第四百零六条董事会秘书职责：
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1。负责董事会会议的记录工作；
2。负责保管董事会的会议记录、文件和起草董事会的会议纪要、文件；
3。承办董事会或董事长交办的工作。
第四百零七条发展委员会主任职责：
1。主持发展委员会全面工作；
2。领导研究公司的发展战略、方针、政策、规划和布局；
3。领导投资项目的决策研究；
4。领导情报、信息的收集、整理、汇编和发送工作。
第四百零八条副主任职责：
1。负责主任工作；
2。负责分管的发展研究工作。
第四百零九条（业务）工作人员职责：
1。承办具体项目（课题）的研究工作；
2。承办情报、信息的收集、整理、汇编和发送工作；
3。承办委员会日常事务工作。
第四百一十条监察委员会主任职责：
1。主持监察委员会全面工作；
2。领导对各单位实施制度监督、财务监督、纪律监督和法律监督；
3。领导监督各单位执行股东大会和董事会的决议；
4。主持对各单位定期不定期进和财务审计；
5。主管对董事会任命的职员进行监督及审查其违法违纪问题；
6。主管对员工不服监察部处分决定的复查；
7。审核董事会任命的职员的奖励、晋升或处分决定；
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8。受理员工对董事会任命的职员的检举、控告。
第四百一十一条副主作职责：
1。协助主任工作；
2。负责分管的监督、审计、审查、复查和审核工作。
第四百一十二条监察员职责：
1。承办具体监督、审查、复查和审核工作；
2。承办委员会日常事务工作。
第四百一十三条审计师职责：
1。负责定期或不定期对各单位进行综合审计或专项审计；
2。研究公司财务状，提出整改意见及措施；
3。监督各单位执行财经制度和财纪纪律。
第四百一十四条证券委员会主任职责：
1。主持证券委员会全面工作；
2。联系、安排公司股票、债券的发行工作；
3。主管股东登记及咨询工作；
4。领导对股市运作情况的调查研究。
第四百一十五条副主任职责：
1。协助主任工作；
2。负责分管的股票和债券发行、登记、咨询及调研工作。
第四百一十六条办事员职责：
1。承办股票和债券发行、股东登记及咨询工作；
2。承办股市运作情况的调研工作；
3。承办委员会日常事务工作。
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第四百一十七条秘书处秘书长职责：
1。主持秘书处全面工作；
2。负责董事会日常事务及董事会交办的工作；
3。主持起草董事会的报告书、决议、纪要、通知等文件；
4。负责调查研究，了解公司经营情况并向董事会通报；
5。组织安排董事会的会议及负责公关事务；
6。主持编制、出版公司周年报告书；
7。负责与主管机关和交易所联络及向社会众提供咨询服务。
第四百一十八条秘书职责：
1。承办、起草董事会文件；
2。承办会务、公关及日常事务工作；
3。承办董事会及秘书长交办的其他工作。
第四百一十九条总经理职责：
1。执行公司章程，对董事会负责并报告工作；
2。全面负责公司的经营管理。
3。组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准
实行，主持制订公司年度预、决算报告；
4。根据董事长的授权，代表公司对外签署合同和协议；
5。定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等；
6。向董事会提名任免公司高级职员、部门经理（主任）及子公司、企业的经理；
7。任免和调配下属公司、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务员等；
8。决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、招工、调工（干）、雇用或解雇辞退；
9。提出聘用专业顾问人选，报董事会批准；
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10。提出机构设置、调整或撤销的意见，报董事会批准；
11。签发日常行政、业务和财务等文件；
12。由董事会或董事长授权处理的有关事宜。
第四百二十条副总经理（总经理助理）职责：
1。协助总经理工作；
2。负责分管部门工作；
3。总经理不在时，受总经理委托代总经理行使职权。
第四百二十一条总会计师职责：
1。执行公司章程、股东大会和董事会的决议
；主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会
计报表等
；落实完成计划的措施
；对执行中存在的问题提出改进措施
；指导各项财务活动
；考核生产
经营成果
；对总经理负责并报告工作
；
2。会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同
；对可行性报告提出评估意见
；
3。负责全系统的资金融通调拨决策工作
；经总经理或董事会联合签署后执行
；
4。审核下属公司、企业投资和效益的计算方案
；
5。编制公司工资、奖金、福利方案和年度分红派息方案
；
6。监督全系统的财务管理和活动
；
7。监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律
；制止
不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项
；
8。对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定
；经总经理批准后交付执行
；
9。负责搞好全系统财会人员的培训工作
；不断提高财会人员的素质和业务水平
；
10。签署下属公司、企业
100万元以下的贷款担保书
。
第四百二十二条经济师职责
：
1。指导有关部门做好市场调查和市场预测
；研究公司资本的最佳投向
；提出决策建议供总经理
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参考；
2。研究、制订公司发展的中、长期发展规划
；经批准后负责组织实施研究公司及下属公司、企
业的运作
；分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率
；提出发挥增产节约潜力和提高经济效益
的整改
7意见、措施
；报总经理批准后负责组织实施
；
3。分析公司计划执行过程和结果
；总结经验教训
；为总经理的经营决策提供科学依据和建议
；
4。对公司及下属公司、企业的投资的可行性报告进行经济效益评估
；提出审核意见
；
5。策划公司大型的经济活动
；如资产收购
；拍卖及兼并等
；
6。行使经济监督权
；制止无经济效益和负经济效益的经济活动
；
7。负责主持评审下属公司、企业年度目标完成情况
；指导有关单位采取措施
；完成各项生产、
指导有关单位采取措施
；完成各项生产、经营目标
；
8。总经理授权委托的其他生产
。
第四百二十三条总工程师职责
：
1。主管房地产业务
；负责房地产开发、建设、管理过程中的技术工作
；
2。负责提出房地产开发、建设的大、中型项目的可行性报告和审定小型项目的可行性报告
；
3。提出设计要求
；委托设计
；审查方案
；主持图纸会审工作
；
4。确定招标、投标的标底
；主持招标、投标工作
；
5。协助设计部门处施工过程中的问题
；签发、处理重大技术问题的修改通知书
；
6。对较大的工程质量事故
；提础处理意见和改进措施
；
7。主持大型工程验收工作
；
8。总经理授权委托的其他工作
。
第四百二十四条法律顾问职责
：
1。对公司的重大经济活动和经营决策
；向董事会和总经理提供法律可行性意见或建议
；协助董
事会和总经理贯彻执行国家法律、法规和法
；
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2。参与制订、修改公司各项规章制度
；
3。参与重大经济技术贸易谈判
；审查重大合同和涉外合同
；审核公司的法规性文件和法律事务
文件；
4。为各单位提供法律咨询和法律帮助
；配合各单位办理合同的报、见证、签证和公证
；经委托
配合或代理参加诉讼、调解、仲裁及其他非诉讼活动
；维护公司的合法权益
；
5。主持经济合同管理工作
；
6。配合有关部门进行法律宣传、教育和培训
；
7。办理公司其他法律性事务
；
8。总经理授权委托的其他工作
。
第四百二十五条办公室主任职责
：
1。主持办公室全面工作
；
2。领导文印室、电脑室、档案室、资料室、保密室、车队、保卫以及公关工作
；
3。处理公司日常行政事务
；接待、处理来信来访
；
4。做好上传下达、下情上报工作
；深入调查研究
；了解掌握情况
；发现问题及时向领导汇报
；当好
领导参谋
；
5。处理公司的公关事务
；接待户、客人
；负责公司对外的联谊联络工作
；策划公司的对外宣传、
广告等大型活动
；
6。领导起草公司文件、报告和编制资料
；
7。负责安排公司的会议及活动
；
8。做好后勤工作
；关心员工的生活
；帮助员工解决实际困难
；解除员工后顾之忧
；
9。管理勤务工作和环卫工作
；
10。协助做好员工培训和计划生育等工作
；
11。总经理授权委托的其他工作
。
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第四百二十六条办公室副主任职责
：
1。协助主任工作
；
2。负责分管的办公室工作
。
第四百二十七条办公室职员职责
：
1。负责会议记录工作
；
2。负责起草公司的文件、报告
；
3。协助主任做好办公室工作
。
第四百二十八条保卫干事职责
：
1。主管“三防”及保卫工作
；定期检查、监督各部门、各单位落实“三防”措施和安全保卫、
值班制度
；
2。领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制
；确保财产及生产安全
；
3。负责与公安部门联系
；做好内保工作
。
第四百二十九条保卫员职责
：
1。服从分工
；听从指挥
；执行安全保卫
；做好安全保卫工作
；
2。努力学习法律知识和专业知识懂法
；精通保业务
；
3。熟悉保卫目标的环境
；经常检查消防
；安全设备、器材是否安全
；定期更换失效的灭火药物和
其他设备
；
4。值班时坚守岗位
；勤巡、勤看、勤听、勤查
；密切注意各种情况
；发现问题及时处理和上报
；
5。对违反治安管理和扰乱工作秩序、生产秩序的人员及时制止并报告公安机关处理
。
第四百三十条统计员职责
：
1。承办统计工作
；
2。按制度及要求及时搞好各种资料、数字统计
；
3。按时上报统计报表
；
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4。分析统计资料、提出整改意见
；当好参谋
；
5。保守统计机密
；
6。承办其他办公室工作
。
第四百三十一条文件收发员职责
：
1。承办文件收发工作
；
2。按文件要求及时报送和分发
；
3。保守文件机密
；
4。承办其他办公室工作
。
第四百三十二条资料员职责
：
1。承办资料工作
；
2。做好资料的收集、分类整理、通报分发、保管保存工作
；
3。负责图书资料的购置、登记和保管工作
；
4。承办其他办公室工作
。
第四百三十三条保密员职责
：
1。承办保密工作
；
2。负责机密文件的收发、管
；
3。检查、监督各单位执行保密制度
；
4。承办其他办公室工作
。
第四百三十四条档案保管员职责
：
1。承办档案工作
；
2。做好档案的收集、分类整理、借阅、移运移交、保管保存工作
；
3。保守档案秘密
；
4。承办其他办公室工作
。
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第四百三十五条文印室人员职责
：
1。按时保质打印、复印文件和接发电报、电传、传真并及时发送给有关人员
；不得积压延积
；
2。爱护设备
；认真保养
；设备出现故障时及时维修
；确保设备处于良好技术状态
；
3。节约能源、纸张
；降低消耗
；
4。遵守保密规定及工作制度
；防止泄密和差错失误
；
5。承办其他办公室工作
。
第四百三十六条电脑室人员职责
：
1。及时、准确、全面地采集、输入各类所需的信息
；按要求输出、提供信息资料
；保管好信息
载体；
2。爱护设备
；认真保养
；出现故障时及时维修
；确保设备处于良好技术状态
；
3。节约能源、纸张
；降低消耗
；
4。遵守保密规定及工作制度
；防止泄密和差错失误
；
5。承办其他办公室工作
。
第四百三十七条车队队长职责
：
1。主持车队全面工作
；
2。安排、调配车辆出车
；带领司机完成
；
3。带领司机做好车辆清洁、保养、维修、保管工作
；
4。组织司机学习交通法规和驾驶技术、维修技术
；提高技术水平
；安全行车
。
第四百三十八司机职责
：
1。努力学习
；不断提高驾驶技术和维修技术
；
2。遵守交通规则和操作规程
；安全行车
；
3。爱护车辆
；勤检查、勤清洗、勤保养
；及时发现和排除保障
；保证车辆时刻处于良好技术状态
；；
停放车辆时采取必要的防盗措施
；
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4。准时上班
；服从工作安排
；完成工作任务
；
5。负责办理车辆车检、保险等各项例行手续
；
6。发生事故时
；及时向车队长报告
；
7。车辆送厂修理
；须报车队长批准
；
8。不擅自出车
；不准将车辆私自交给他人驾驶
。
第四百三十九条电工职责
：
1。钻研业务
；掌握办公楼各种水、电设备的运行操作和维修技术
；
2。定期检查、保养各种设备、线路、管道
；保证供水供电正常和制冷设备正常运转
；
3。按各部门维修要求及时做好维修工作
；及时更换损坏的灯管灯泡
；
4。注意安全
；消除供电设备和线路的火灾隐患
；
5。爱护公物
；保管好工具
；节约消耗材料
；
6。按时上班
；听从指挥
；完成工作任务
。
第四百四十条勤务员职责
：
1。负责接听电话
；迎送客人
；
2。做好办公区清洁卫生工作
；保持办公区整洁工作
；
4。给各办公室送开水
；保证开水供应
；
5。做好洗手间卫生工作
；保持清洁
；卫生、无臭味
。
第四百四十一条劳动人事部部长职责
：
1。主持劳动人事部全面工作
；
2。根据公司发展的需要
；做好人事规划和调配工作
；把好人事关
；
3。主持办理员工的考试录用、聘用、商调、定级、升级、降级、解聘、辞职、辞退、除名等
各项工作
；
4。组织安排员工的培训工作
；
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5。主持办理员工的劳动工资、劳保福利工作
；
6。配合有关部门办理员工奖惩工作
；
7。制订员工考核、考察方案
；主持考核、考察工作
；
8。挖掘、发现人才
；为公司招贤纳士
；
9。做好员工思想教育工作
；了解掌握员工思想动态并及时向总经理汇报
；
10。总经理授权委托的其他工作
。
第四百四十二条副部长职责
：
1。承办劳动人事部日常事务工作
；
2。负责接待、处理来信来访
；
3。承办员工录用、商调、考核、奖惩等具体工作
；
4。负责整理、保管人事档案
。
第四百四十四条监察部部长职责
：
1。主持监察部全面工作
；
2。领导对各单位实施制度监督、财务监督、监督和法律监督
；
3。领导监督各单位执行总经理的决定
；
4。主持对各单位定期或不定期进行财务审计
；
5。主管对总经理任命的员工进行监督及审查其违法违纪问题
；
6。审核总经理任命的员工的奖惩晋升或处分决定
；
7。受理员工对总经理任命的员工的检举、控告
；
8。总经理授委托的其他工作
。
第四百四十五条副部长职责
1。协助部长工作
；
2。负责分管的监督、审计、审查和审核工作
；
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第四百四十六条监察员职责
：
1。承办具体监督、审查和审核工作
；
2。承办监察部日常事务工作
。
第四百四十七条审计员职责
：
1。负责定期或不定期对各单位进行综合审计或专项审计
；
2。研究