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公司对你的任何承诺，都是因为利益，需要你去做某个事情，需要激励你，需要让你有足够的动力。
而公司对你任何的背叛，对所有事情的变卦，同样也是因为利益。
所以说，职场里面最关键的，根本就不是信用。上司的属性里，并没有信用这一项。即使是公司、老板，他们的属性里，也没有信用这一项。
因为信用是可以根据利益转变的。
只要有了利益，就可以有信用。而一旦利益的风向变了，信用也就成了变卦。
这就是现实，任何的个人，都不可能去和利益相抗衡，这是不可战胜的力量。
给你一把钥匙
听我讲完上班奴的这个特性，众人都郁郁不再说话，让人难过的，并不是事情有多坏，而是事情根本就无力改变。
尤其是权力这种东西，对于没权的人来说，压根就是天方夜谭。
陈琳愣了一会儿，终于问：“那我们应该怎么办？在这个事情里，我们究竟做错了什么？”
我：“你最错的一点，就是把事情纠结在上司的承诺上。而不是去找到事情的关键点。”
陈琳不解：“什么意思？”
我：“刚才说过了，上司的承诺，是随时可以变卦的，而他变卦之后，你几乎没有办法挽回。因为他有权力，你没有权力。”
陈琳点头。
我说：“但你怎么不去想想，上司为什么要变卦呢？这才是问题的症结所在呀。全世界的职场里，上司要违背承诺都是一样的，但变卦的原因却千变万化，这里面就有可做的文章了。如果你弄懂曹可非为什么要变卦，事情可能就不至于会像现在这样。”
陈琳傻了：“是啊，他为什么会变卦，这事儿我还真没想过。”
我笑了笑：“其实很简单，职场里没有无缘无故的变卦，曹可非一定要让孟红波她们拿奖金，必然是有利益原因在。”
“利益原因？”陈琳深吸一口气，若有所思。
这时候，她手下一个职员突然拍脑袋：“哎呀，我想起来了，有一次我进电梯，刚好曹主管和孟姐出来，两人在嘀咕着什么奖金分成的事情，这是不是和利益有关啊。”
陈琳嗤了一声，满脸恍然大悟的样子：“我知道了，其实孟红波这招也没什么。不过是学人分赃而已。”
“什么？什么？”众人都问。
陈琳冷笑：“我估计，孟红波和曹可非两个人，对奖金有另外一种分赃方式。之前按照公司惯例，六个人分八万，。小职员每人一万，组长和主管各得两万。而如果孟红波先做好人，让主管拿四万，而剩下的人再分四万。曹可非凭空多得两万块钱，他当然巴巴的让孟红波那边拿奖金了。”
林幻想先一个跳起来：“怎么可以这样，这不是私相授受么？我们可以告他们行贿。”
我摇头：“你有证据么？就算成了现实，你也告不倒。你告不倒别人，别人就能告倒你。”
陈琳想到这会儿，终于叹气：“原来职场里的事情，真的这么肮脏，看来我不承认自己是上班奴也不可能了。”
“做上班奴不要紧，关键是能够做到守住自己的利益，让自己在上班时当奴隶，下班后做主人。”我大笑。
但真正的事实却往往相反，太多人想在上班时当主人，结果下班后，反而得继续做这拜金社会的奴隶。
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没有希望的人生（1）
上班奴特征之八：每天为忙而忙，与当初的理想越来越远？
陈琳今年三十三岁，未婚。从外表上看，可能还会更年轻一点，但脖子和眼角已经有压抑不住的小细纹出现。
陈琳读大学时，正是工商管理专业火爆之时，她顺着大流考专业，又随着大流毕业。在学校里时，老师说工商管理将是未来最热门的职业，整个中国的高速发展，都要他们这批人来带动。
这番话，让陈琳和她的同学们觉得，自己将会成为世界的中流砥柱，成为时代的弄潮儿。陈琳和朋友们不止一次的想过，以后要进世界五百强企业，用多少年时间当上大中国区总裁，再用多少年时间，当上集团总裁。
这种白日梦，到毕业的那天，突然消散无影。做为不包分配的大学生，他们在跨出校门的一瞬间，就被社会大浪卷的七零八落。
别说什么五百强，什么总裁。在几万甚至十几万工商管理系大学生的求职潮里，绝大部分人要找到个工作都很难。
陈琳眼睁睁的看着同学们回老家的回老家，进乡镇企业的进乡镇企业，甚至还有自己开小店摆夜市摊的。她自己求职处处碰壁，那时候大学生已经不少见了，本来工作位置又不多，可陈琳居然还想直接坐管理的位置，简直异想天开。
即使到如今也是这样，每个大学生，不管你学什么专业，出了校门就是睁眼瞎。对企业来说，是菜鸟加外行，能让你当学徒工就不错了，妄想直接当领导的都是做梦。
陈琳失业大半年，父母们几次三番催促她回老家结婚生子。可陈琳心中不甘，她埋首苦读，好不容易到了城市，难道就这么灰溜溜的回去？
痛定思痛后，陈琳决定放下架子，再不去琢磨管理的事情，换方向从销售做起。
当时一个心比天高的大学生，却转行去做业务员，这是件挺匪夷所思的事情。但陈琳说干就干，她应聘进了一家医药公司，做医药代表。
十年前的医药市场，比现在混乱许多，医药代表在各大医院里乱窜，只要礼厚，利益分的好，基本上没有推不出去的药。
陈琳又聪明，又善与人打交道，是天生销售能手，在医药行业里如鱼得水，才两年的时间，她就挣了一大笔钱，替自己买了房子和车子。
但很快，陈琳感觉，医药行业太不正规，做销售全靠灰色收入，迟早会出事，于是便辞去高薪厚禄，与医药行划清界限。之后，她又在几家私营企业里打拼过，虽然职务都不低，可家族企业里，老板的亲戚太多，而陈琳是极不会和这些人打交道的，往往被人排挤。
几番下来，陈琳有些心灰意懒，而家里人催促她尽快稳定下来。陈琳想起读书时的宏图大志，便决心真的挤入世界五百强企业。
所以在几年前，陈琳应聘进入分公司的销售部，虽然是一切从头开始，但陈琳觉得，以她的能力，很快就可以爬上去。
但一晃五年，时至今日，陈琳还不过是个组长。提起这个事情，陈琳总是很郁闷，自从林幻想介绍我们认识后，陈琳几次约我面谈，就是想问个为什么。
有天半夜，我的电话突然响了，抓起一听，陈琳在那头抽泣。问她，也没什么事情，就觉得工作的太憋屈了。
陈琳说：“最大的问题是，我根本就不知道，自己憋屈在什么地方？”
我静了静，扯开话题问：“你告诉我，今天一整天都做了什么？”
陈琳：“没什么特别，和平时一样。”
没有希望的人生（2）
我说：“那你告诉我，和平时一样的生活是怎么样的？”
陈琳虽不知道我的意思，但还是絮絮叨叨的说起来。
陈琳每天早上六点钟起床，起来后先做半小时瑜伽，然后洗脸化妆，七点多开车出门，在路上一边堵一边吃早餐。
差不多八点钟到公司，签到后陈琳马上要出门，一般她会把早上头一个客人约在公司旁的咖啡店里。和客户谈一个小时候，陈琳又开车奔赴另一家国企里，去签项目大单。这家国企老板一直对陈琳有所觊觎，签约过程里几次动手动脚，被陈琳巧妙挡开。
中午谢绝客户留饭，陈琳回公司，和小组里的人开了午餐会，把最近遇到的业务问题以及下一步方案讲解一下。饭才吃了两口，曹可非已经在叫两个组长开会了。
组长会议向来没什么内容可言，无非是孟红波和陈琳两个人吵架，然后曹可非拉偏架。半个小时吵完，陈琳气都气饱了，看着早就冷掉的中饭，一点胃口都没有。
下午一点，林幻想有个客户要谈，怕自己搞不定，就让陈琳护航。帮林幻想搞定客户后，陈琳自己约的客户快迟到了，她只好丢下自己的车，跑去挤地铁，气喘吁吁的赶到地方，客户却还没到，一直迟了半个小时才姗姗而至，谈了不到五分钟，客户就推脱事忙走人。
陈琳憋了一肚子气，只喝了两口咖啡，几乎什么都没吃。幸亏晚上的约会比较近，稍微走几步就到了。
今晚的约会倒是私事。陈琳年过三十还没结婚，最近一次恋爱也是几年前的事情，家里人担心的不得了，到处托人介绍对象。今天就是个相亲局。
相亲男差不多快四十岁，微秃，没结过婚，据说是做电器配件生意的，家里极有钱。他看到陈琳，油面立刻浮起笑容，三言两语的，就转到结婚上面。
陈琳坐下还没五分钟，都没空在相亲男的胖脸上找到那双小眼睛，就已经被那男人冠以家庭主妇的头衔，絮絮叨叨的说着，要她怎么在家享受，怎么生几个孩子，怎么伺候老公。一边说，一边还吹嘘自己可以给买多少个LV，多少辆名车等等。
陈琳耐着性子，才坐了一会儿，可面对着秃头胖男，她连吃一口东西的欲望都没有。
正当陈琳要找借口离开时，下属们打来电话，说今天林幻想签约成功，所以大家约在钱柜唱K。陈琳本来是很累不想去，可为了躲开相亲男，还是勉为其难的答应了。
等赶到钱柜时，已经晚上九点，自助餐早就收了，那帮小女孩儿都不懂事，没给陈琳留什么吃的。可她为了不打击林幻想的积极性，还是笑眯眯的夸了一番，又空肚子喝了一支啤酒，唱了几首歌。
11点所有人散场，陈琳在附近取车，把离的较远的两个女孩子送回家，等她自己回家时，都已经到12点了。
回家后，陈琳又累又饿，进门就差点晕过去，挣扎着找吃的，厨房和冰箱都是空的，只能泡了个泡面。这也是她今天早饭后唯一吃过的东西。
就这样和衣睡下，半夜醒来，陈琳终于忍不住给我打电话。而这样的日子，对她来说，根本就是周而复始，每天都在重复的。
我默默听完，问她：“你每天都在忙，可为什么要忙呢？你这样消耗精力消耗青春，目的是什么？”
陈琳说：“我也不知道，现在已经忙到没有目标了。”
上班奴特征之八：每天为忙而忙，与当初的理想越来越远？
我说：“你这就是典型的上班奴，每天都在忙，却不知道为什么而忙。你好好的回想一下，自己究竟是怎么变成这样的。一开始你为了能找到工作，所以去做医药代表，这很好，你有了工作，还挣到了钱。之后你是为了实现自己在五百强企业的梦想，才应聘进这个公司的，可是现在呢？你的理想呢？”txt电子书分享平台
没有希望的人生（3）
陈琳说：“我的理想还在啊，我要当五百强企业的高层，我还是为这个目标奋斗。”
我大笑：“错了，你根本就是离这个目标越来越远。”
陈琳不解。
我说：“你想啊，从前你一两年就能上个台阶，想赚钱的时候可以赚钱，想找工作就能找工作。可是现在呢？连着四五年了，你还在最底层当小职员，当小组长，根本没有升职加薪的希望。你每天从早忙到晚，可做的事情，根本与你的理想无关，只是公司和上司要你做的，竞争对手逼你做的。你根本不可能不做。”
陈琳不肯接受：“可是，我做好业务，管好下属，不就可以升职了么？只要我努力工作，就可以实现理想啊。”
我直言不讳：“如果你忙忙碌碌就能升职的话，那几年前就升了，何必拖到现在？公司不过是给你一个升职的希望，然后逼着你继续做事情而已。你要明白，在这种公司里，想要升职，靠的绝不是做事情做的好，而是幕后运作。”
陈琳这才有些明白：“你的意思是说，我做了这么多，每天这么拼，其实不过是被别人榨干我的剩余价值？”
我点头：“正是这样，你一天睡六个小时，每天只能吃一顿饭，可最终得到手的利益呢？只有可怜兮兮的薪水和奖金而已。你的公司给你一点钱，就要榨干你全部的时间。而你的上司不过给你个升职希望，就把你的所有劳动成功都当做他的功绩在用。这些年你的业绩越来越好，可最终得到好处的不是你，而是曹可非。他从一个名不见经传的小人物，已经变成销售总监的红人，可他自己并没有做什么，他只需要指挥，压榨你就可以了。”
陈琳如醍醐灌顶，彻底清醒过来：“我知道了，上班奴就是像我这样，整天做死做活，以为是在奋斗，其实不过是在为别人奋斗。我再苦再忙再累，可最终只是产出价值，而不是收获价值。所以制造价值和收获价值应该是不同的事情。这些年我只知道做事，却完全忘了，应该收获自己的利益。”
我叹口气：“可惜，有太多人不明白这个道理了，这也是为什么上班族都是上班奴的原因之一。”
为什么你是上班奴？
陈琳的问题，并不是孤立的。我研究了许多的上班族，发现人们都有一个共同的规律。
刚刚进入职场的新人，都是信心十足，斗志昂扬，希望能够做出一番大事业。但随着工作时间的增长，他们不断的在职场碰壁，各种官僚制度、幕后操作、潜规则，令他们头破血流。
等几年后，大部分职场人都会和陈琳一样，每天都在奔忙着，但每一分钟都只为了下一分钟而活着，根本没有更远的目标。
而他们最初时的理想，早就忘在角落里，根本不可能再实现。职场最可怕的一点，不是让满怀理想的人立刻死，而是让你慢慢的耗死。。当你的青春、精力被一点点的耗尽，最后你的理想，也就化为尘土了。
1、职场会让你忘了理想。
为什么，工作一段时间的人，总会失去自己的激情和理想？
因为职场就是要让你忘记理想。
这一点，绝大部分职场人士都不明白。因为在不少企业里，都会强调企业文化，强调员工必须有理想。
但说是一回事情，做却是另外一回事情。职场需要员工有理想，但这理想并不是你自己的，而是老板的。公司的目标，就是要让员工的理想同质化，让千万个人各自的梦想变成一个——老板的梦想。书 包 网 txt小说上传分享
没有希望的人生（4）
所以，职场会不断的同化你，不断压迫你，让你没办法去实施自己的理想。当然，他们不会强制你，只是不让你有实现理想的时间，也不给你实现理想的钱。只是用一些预期的希望吊着你，让你的理想慢慢随着时间磨灭，让你的青春和精力被消耗掉。
等到你什么时候，忘记自己还有理想了，你就成为了一个零件，可以被职场这个大机器充分使用。
现在你应该明白。职场需要的，并不是一个有血有肉有激情梦想的人，而是一个可以供大机器运转的零件而已。
2、上司的职责，就是让你忙。
而悲剧性的是，同为职场里的打工者，你的上司的职责，却是要折磨你，让你不断的奔忙。
你做为一个小职员，工作重心是做事。而你上司的工作却不是做事，而是要管理你？
何为管理？看着你做事，不是管理。帮你做事，也不是管理。
逼着你干活，不让你有任何松懈的时候，把你更多剩余价值压榨出来，这才是一个上司的工作表现。
所以，千万别指望上司会培养你。只有傻上司才培养人。
因为上司把下属教的再好也不会有任何好处，而只有把下属逼的很惨，才可以显现出他自己的价值。
上司就是老板的一根鞭子，专门用来抽羊的。
当羊有了梦想，鞭子就会一次次的抽下来，让羊明白，自己只能被养在圈中。
3、你觉得自己为生存而忙，实际并不是。
绝大部分的职员，日日奔忙，他们虽然累，却并不一定觉得不妥。因为大家觉得，自己正在为生存而忙碌，是理所当然的。
实际上错了。因为这是一种幻觉，为了生存而奔忙是正常的，可奔忙也不一定要是去理想。
你进入职场，付出劳力，老板给你薪水。这就会让你有一种印象，为了薪水，为了自己的生存，再忙碌也是应该的。
但你没有看到，老板正在剥夺你争取自己理想的机会。而这种剥夺，是不包含在薪水里的。
打个比方，一个人每天有12个小时的工作时间，老板付给他8个小时的薪水（这里面已经有剥削剩余价值），按理说，这个人应该有4个小时来给自己充电，追求自己的目标。可老板却要他再加4小时的班。
看起来，这个人只是在为薪水奔忙，可老板却巧妙的断绝了他任何进步的机会，让他不再有别的出路。
你觉得自己是为生存而做事，可实际上，正慢慢的进入老板设置的牢笼，让你永远都无法离开他的控制。
4、你可以忙碌，但必须要知道最终的目标。
一个进入职场的人，不管是忙碌也好，空闲也好（有时候，空闲更能耽搁人）。这都无关紧要，但重要的是，每个人都必须知道，自己最终的目标。
也就是说，你日日忙碌的目的是什么？那不是薪水，也不是老板的梦想，应该是你自己的理想，也是你的最高目标。
为生存而做事，是一个很务实的事情，但人应该留出进步的空间。也就是说，你的人生，不能被生存的需求占满，无论上司说什么，老板说什么，你都一定要留出足够的空间，让自己有追求自我价值的机会。
短期看来，可能会损失你一些职场利益，但如果有一天，你真的可以把自己拔高一层，让你达到另一个平台。到那时，就是老板来求着你了。
短期利益不能放手，但无论如何，也要为自己的远期目标想一想。
这恰恰是现代人最缺乏的。
给你一把钥匙
陈琳明白了自己身为“上班奴”，究竟失去了什么。她很郁闷，也很苦恼。
因为即使是明白了，她也不晓得该怎么办，每天的忙碌工作，已经成为她生活的一部分，而理想早就抛在天外，究竟怎么样才能把两者结合起来呢？
我告诉她。其实每个人都容易犯两个毛病。
一个是太注重理想，而忽略执行。这样的人会好高骛远，说起来一套�