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宇文强的明指暗示已起到了十分“良好”的效果，申请休假的员工是络绎不决，好象赶集似的一拨紧跟着一拨。杨中华的笔这些天也是跟着狂吐着“宝墨”，忙碌的样子仿佛如秋天收割庄稼的农民。这样的忙碌使得杨中华对权力的“热爱”又增了几分，他也有时很感慨的想：难怪人人都想为官，原来在官帽的背后有着如此多的看不见的资源来肆意挥霍，这就如一个富翁，用自己的金钱可以买到自己在物质上想要的一切。
可惜的是，他的这种美感还没来的及消化就迎来了温怒气冲冲的责问，他问杨中华：“你怎么在批假的时候不问个一二三，见了条子就画押，是不是为了显示你很有权力？”杨中华很温顺的回答说：“各部门自己拿来的，我怎么问？问多了显的我多事。”“你知不知道，你再这样批下去，过几天公司还有人吗？工作还有人干吗？你是不是想把自己的薪水也批的“休假”。温气急败坏的说道。杨中华一脸委屈的问：“那怎么办？”“怎么办怎么办，问我？什么事我都管了，都干了，我要你干吗？你听好了，如果从现在起，我再发现你不过脑子的乱批假，就请你给一封辞职信！”说完后，把杨中华办公室的门摔的“碰”地一声，揣着一肚子的气走了。
这个精彩的情节却意外的被李丽芳听到了，听到了如此“美好”的境况，她心里自然是乐的开了花。但她不是一个喜欢吃“独食”的人，所以就鬼使神差的拨通了宇文强的电话。在电话里她特别兴奋的说：“强哥，告诉你一个好消息。”“什么好景致啊，能让大美女激动到如此程度。”“杨‘能人’被‘瘟神’给批了个狗血喷头。”“哈哈哈，，，，为啥事啊。”“骂他没当过官，乱批假。”“具体怎么骂的？”“骂他再如此不问青红皂白的批，就让他留封辞职信走人。”“确实够精彩的。”“不精彩能告诉你吗。”“你最近在干吗？”“和你一样等待重新安置。”“估计你心里很慌吧。”“你都稳坐钓鱼台，我也一样。”“那你可的稳住了，千万别因时间一长，就乱了方寸。”“绝对不会。”就在他俩神侃的起劲的时候，纪彩虹突然喊了声：“又在泡女人？”电话那头的李丽芳听到这一嗓子，啪的合上了手机。
而宇文强却依旧拿着电话在起劲的说着，还故意发出哈哈哈的大笑声。纪彩虹看那夸张的样子，就装着特嫉妒的样子说：“有些人一见漂亮女人，眼里就发光。”“爱美人之天性也。”宇文强很文雅的说。“可惜呀，音断声空了。”“没有啊，你要是不信，你听听，绝对是一美女的甜嗓音。”“用不着听了，你看看你的手机就清楚。”宇文强顺着这话音，斜眼一眇，这才发现自己手机屏幕上显示着的10：30这个很枪眼的数字。再抬眼看看纪彩虹那得意的样子，宇文强很安心的笑了。
要说杨中华这个人还是有点脑子的，在挨了温的批后，他猛然间有了醍醐灌顶后的醒悟。他觉得如此多的人休假，不是偶然，是一个不动声色的阴谋。有了这样清晰的感知，他就开始琢磨，琢磨请假背后的“黑手”。当然，经过他一番认真仔细的琢磨，宇文强很快就浮现在他的大脑里。因为能有这样号召力的人，在合作公司里只有他宇文强一人。
有了这个清晰的认识，他也有了一个艰难的抉择；如果把实情告诉给温，宇文强必然没什么好果子吃，那样的话自己也可出口恶气；但是凭宇文强的精明，假如这一切发生了，一定清楚这里面的“猫腻”；搞不好就会是玉碎了瓦也破了，那样的话就得不偿失了。坦率的说，他对宇文强是非常忌惮的；如果，要他真的和宇文强面对面叫板，他认为自己还没有哪个实力。因此，他学的很“乖”；没有把他自己推断到的情况告诉温，只是把来休假的申请一律压住，不再批复了。
他也很清楚，压并不能解决根本问题；相反，这样正是积压大事件的成因；但，没有一个好的办法。本想去请教请教刘凯文，又的觉得以刘凯文目前的态度，也不会给他出有利于老外的策略；所以，他就决定置身事外，静观“龙虎”相斗。
境况正如杨中华预想的那样，周四的一早，那些没被批假的职员就聚集在一起，怀着很怨愤的情绪涌进了合作公司总部的大楼里。在楼道里，有人很不客气大声喊叫道：“杨中华，你出来！”这样明确且大胆的喊叫，让杨中华无法回避；因此，他硬着头皮强撑着走出了自己的办公室，并且很客气的把大家招呼进会议室。落座之后，他还没来得及张口，就有人开始质问道：“杨中华，你干吗不批我们的假？”“不是不批，等前面的同事休完了，就批。”“理由呢？是不是前面的人给你什么好处了。”“都休假了，工作谁来干？”“当官的干啊！”不知是谁很卤莽的叫喊道。就这样嘈嘈嚷嚷了一个早上，最终也没平息了这场风暴。相反的，职员们在走的时候很嚣张的说了一句：“爱批不批，我们下午就开始休假，这是法律赋予我们的权力，谁也别想剥夺！
坦率的说，这些平凡的职员对宇文强有着朴素而纯洁的感情，在他们眼里宇文强就是他们的福星，他曾经给予了他们经济上的跨越，使他们的收入在不到一年的时间里增加了很多；这多多少少使得他们在内心中都存有一份深切的感激。正是因为这份带有感恩的色彩，使他们非常齐心的做出了让温震惊的举措——他们在暴动的当天下午集体休假了。得到确切消息的温，急急慌慌去各个部门准备游说的时候，已经见不到一个人。公司总部里也是人星寥落，下属公司里所有的门都紧紧的闭着，安静的听不到一丝人呼吸的声息，仿佛如传说中的“鬼城”。看到这样场景的温，把他那一对如蓝色玻璃的眼睛瞪的如铜铃一般，张着那张扎满“黄毛”的嘴，对着杨中华大呼道：“你这个愚蠢的中国人，怎么做事的？把人都给批没了，工作谁做！说！谁做？”他愤怒的责怪，杨中华并不太在意，只是用一异样的眼神盯着温看。“还不想办法，看我有用吗？”温怒喊道。而杨中华却用不带一丝火气的说：“温总我请求辞去人事部经理的职务，这是对我没做好工作的最好惩罚。”“你这是落井下石！”在温高分贝的喊叫声中，杨中华来个消影身退——很洒脱的走了，把温和他的翻译就如丢“垃圾”似的丢在那个安静院子里，似乎故意使其提高呼叫的分贝，以便得到院子里有生命存在的例证。
职员的变相罢工让这位“强势”的老外官僚特别无奈，他始终不清楚问题出在何处。在百般无奈之下，他终于拉下他那张“尊贵”的脸，打电话向闵总监诉苦。闵听完他的称述只是淡淡的问道：“你是不把苗构筑的管理的框架给拆除了？”“是啊。”他直言不讳的说。“有些东西不是你想改变就行的通的，过分显示自己权力的强劲，必然会碰到挫你锐气的盾牌。”“有这么难？”“难不难，你不是已经经历了吗？”“可我不想妥协。”“勇气可佳啊，可惜的是有点幼稚。”“那怎么办？”“本就不该动的，你却动了；简单的说，你如果把太阳和月亮来个互换，世界会是什么样子？原本想让你借助苗给你打好的基础，让你给自己渡渡金。结果，你是去了显示自己的权威；成因难改，苦果自食吧。”“该怎么办？”“记住，在一个叫宇文强的人身上想办法。”闵很慷慨的给他指点出事因的症结。闵的点拔，其实温并没完全吃透；只是认识到一点皮毛，就是借着这点皮毛他做出了一个让闵“吐血”的方案。
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第二十四章
由于温的不冷静，致使宇文强在他训斥那俩个部门经理的时候就知道了这个新闻。传递新闻的人自然是何婉如，无庸置疑她觉得让宇文强第一时间里知道这情况是件好事，她清楚只要把这个新闻传给宇文强，宇文强就有搬回他们现在面临“困境”手段，就有改变现状的办法，她相信宇文强有这个能量。当然，她这样做还有一个目的就是为了表达出她对宇文强的一份关心和爱护。得到消息的宇文强，自然不会放过这个逼温离开的契机，他挂了何婉如的电话之后，就打开了《新闻早报》和该省的电视台新闻信息提供信箱，用他那双修长的手指打出了这样几行文字：特大消息，f国的w公司生产的产品，昨天在n市质检局的例行抽查中，发现所属该类产品的添加剂多数超出国家所规定的标准。质检局对其做出罚款和停业整顿的处罚，详细情况请派遣贵单位的记者前往实地了解。发出这几行文字后，宇文强的脸上浮起了舒心的笑容，他心想：“瘟神”啊，永别的时候就要来了。祝你走时不要沮丧，千万别怪自己行事过于唐突，挫折有时候也是财富。不过，希望你能明白，有时候在做某些事情，仅凭权力是远远不够的；多的时候在权力的背后需要夹杂一些人性的东西，这样才能体现合情合理美丽的场面。
宇文强是个懂得利用所有资源和各种“战术”的人，所以，他提供给和该省电视台的新闻信息如愿以偿的在它们的头版头条里出现了。效果正如他自己所料，反响之强烈是空前绝后的。合作公司在西北地区的产品全部被退回，所有经销该产品的商家都要求赔偿损失，他们言之凿凿地说：“如果不是老外来捣乱，产品就不会出现问题，他们的利益就不会被损害。”紧接着，w公司因产品问题的新闻省报也发了，只是题目变的相当耀眼，成了〈恶意搞合作，故意毁市场〉。做新闻的明显把事态扩大了，加了个副标题“w公司将造成该类企业生存的危机”，正文里特别强调，“w公司与中国生产x产品的公司合作，看似在利用他们的管理模式完善和激活这类企业的生存几率。其实，在他们溢价收购的背后隐藏着产品价格逐年上涨的阴谋，他们把自己的庞大利益，附加在中国广大消费者的身上。”本来产品涨价是个市场问题，但一改成因溢价收购而涨价，那意义就不一般了。
反正人们相信省报，谁也不会去考究涨价的真实原由。宇文强看后，乐的是前仰后合，自己设计的是让“瘟神”滚蛋，没想到别人却想让w公司彻底从中国滚蛋。省报的影响自然要比市报大的多，新闻发布的第二天，宇文强就接到了刘凯文喜气洋洋的电话，电话里，刘凯文说：“宇文兄，你的计谋真漂亮啊！”宇文强别有用意的恭维道：“没有刘总的精明实干，我那小小计谋还不是一张不见烟尘的泡膜吗？”刘凯文喜滋滋的说：“只要你能想出办法，我就有实现办法的手段。”
宇文强设计的这一手，可以说是很毒辣的；他布的这个局，不仅使温陷入绝境，也使w公司的名誉和利益在中国市场上受到前所未有的重创。由于新闻散播范围的广阔，致使该类产品的本土企业统统宣布拒绝与此类外国企业合作的联合声明，这样反倒使得想跨进该行业的本土企业有了进入此行的契机。但，这次布局造成如此良好的结局是出乎宇文强意料之外，他没料到国人对老外来华的这种投资是这般的痛恨和厌恶；也没料到中国自己的很多企业有着进该行业的强烈**，以前它们只所以不闻其声，大概是因它们的名气不够大，或是根本就不具备与外国企业相争实力。
本是一件用来趋赶温的事件，如今却在新闻媒体的推波助澜的情况下，以演变成了一件趋赶一个种类的“冲锋号”。起初，宇文强还觉得有些奇怪。但，当该行业协会派出考察团到w公司所有在华的合作公司进行特别调查的新闻见报后，他才豁然开朗。他一下子就明白了国家的真实导向和意图，在他看来，国家是要用一个事故来为这些跑到中国做bot模式的企业准备一个“枪毙”他们的理由，不想用中国的“油”去养肥这些用心叵测的洋商人。看清事件背后的所有“风景”，开心的“歌谣”自然就在嘴边荡漾，一天小曲不离唇畔的“嘹亮”，使得的纪彩虹也跟着他傻乐。只所以说她傻乐，是因她并不清楚宇文强开心的真正原因；但这些并不重要，她觉得只要宇文强高兴，她就高兴；她认为这也是幸福的一种，生活嘛就该如此，有时她心满意足的自语道。
燃起此次风波后，刘凯文觉得尾不是自己来收的，做的不够份，觉得自己很丢份。于是，他就特别谦虚的给宇文强打电话说：“宇文兄，你看是不是再给那‘瘟神’加点作料？”“你觉得还不够？”“欠点火候。”“你真想再加点？”“真想。”“那我再给你八个字，你去落实。”“你说。”“货款、信誉、名誉、损失、具体怎么做，你的和z公司的老总去协商，我估计你只要方式得当，必将有一个意外的收获。”“谢谢！谢谢！”“别客套了，你就赶快去忙吧。”从宇文强那里获得这把“复仇”的利剑后，他就马不停蹄的开始往z公司跑，他几乎天天泡z公司老总的办公室，一起与z公司的老总策划一个叫“雪上加霜”的计划。刘凯文建议：一是拒付合作公司的所有货款，二要求其赔偿对z公司造成的经济损失，三要其登报为z公司恢复公司的名誉和信誉。
经过刘凯文z公司老总的精思细想，“雪上加霜”的索赔协议书放到了温的办公桌上。温看着三条无可挑剔的赔偿要求，一时间脑子出现了彻底的空白；他不知道该怎么去解决好眼前这逼人上吊的事件，自己没有一套完美解决问题的办法。万般无奈之下，他只得将这里的情况如实汇报给了中国区的老总，王。但汇报是汇报了，他没没有获得任何声息，即便是责怪的声音，都不曾听到。这让他有了一种不踏实的感觉，隐隐约约地感到自己在w公司的日子已经不会太久。
他也清楚，只所以出现现在不堪收拾的局面，与他自己所要进行的革新有着亲密连接关系。如果，不强行去破坏当初苗组建的管理框架。也许，现在就没这样巨浪滔天的事情存在。既然由于自己工作的莽撞，造就了这场风雨的肆虐，那就不能任凭其自由发展，好赖自己也得想法子挡他一挡。想是这样想，但做起来并不容易。要想挽回，必须要找到一个切入点，否则等于是乱碰乱撞，于事无补。
就在温心烦意乱，浮想翩翩的时候，中国区的人事总监闵面无表情的进来了。闵的突然莅临，使温一下子明白他自己彻底完了。如果说他现在还对w公司有用的话，那也只能作一回挡箭的盾牌了。随着闵脚步的嘎嘎声，他瞪着一双绝望的眼睛，缓缓地站起来，有气无力的问：“闵总什么时候到的？”“刚到。”“你是来处理这里发生的事情的？”“记得上次，我告诉过你，公司有什么解决不了的难题就找宇文强！你找了吗？”“找了。”“找了！怎么还会出现这么糟糕的情况？”“职员罢工后，我要他担任工作恢复领导小组的组长，他不干。”“他不是人事部经理吗？为什么不干？”“在事件未发生以前，我免了他的经理职务。”“愚蠢！你简直蠢的无法形容！”“你是说，他是‘安民’的核心？”“好了好了，派你到这里是对我们决策层的一个侮辱，一个极大的侮辱。你立即要各部门经理到会议室开会，顺便安排晚上与质检局局长的晚宴。”
会议室里各部门的经理一个不拉的到齐了，闵进来之后用眼睛扫视了一圈没见宇文强，就问温：“宇文强呢？”“他不是经理，所以没通知他。”“开会。”闵面无表情的命令道。坐定后的闵，直奔主题，她说：“今天召集大家来，就是想大家群策群力，能够让职员尽快上班，使公司里的工作早日恢复正常。如果长期消极怠工，损失的不仅是公司的利益，也同时在减少你们的收入；不要去想公司归谁管理，先想怎么让自己的收入增加才是现实。现在我想听听各位经理们就职员罢工一事，有什么高见？还有产品质量为什么不合格？原因在哪？怎么能够在规定的时间内消除停业的禁令？”闵一连串的问题，没一个人去答复。会议室里瞬间出现了一种人无声、头晃动的奇观场面，闵也不再发话，她只是用眼静静地看着温，而温却低着头，手扶着水杯来回的转着，谁也不清楚他在想什么。沉默，尴尬的沉默。一分钟、二分钟、……当十分钟过去之后，闵突然立起一语未发的走出了会议室。
出了会议室的闵，从心里感觉到了一种无形的力。虽然召集开会的经理们都来了，但没一个人愿意发言；是他们没想法？是他们不愿意发表自己的见解？她感觉都不是，她觉得这些人好像被某种看不见的力给压住了，没人敢与这道力去相撞。她心里再问自己，这力到底是来自谁的手呢？刘凯文？宇文朝霞？宇文强？中方这三个重量级的人，在她脑子里一遍一遍的来回走动，她想在这三个人的身上开始寻找突破口，力争能够完满的完成王托付于自己的使命。设想如此，其实她从会议上无人言语的情节里已经看出来了，要想妥善的处理好这事，难度是无法去估计的；没有非常手段，想力挽狂澜那是痴人说梦；搞不好真的要让公关部的人出面了，那样动静就大了，她心中很不乐观的想。
在合作公司里，宇文强的威信远远超过了老外和中方的其他老总们。虽说只当了不到一年的人事部经理，但他当初为职员们谋取利益的忘我精神，在职员心灵深处形成了一个保护弱者利益的可靠凭仗。有了这个因素的存在，使得宇文强在合作公司里有着说一不二的威势，是一地地道道的“铁碗”人物。不管是大事小事，基层的职员都喜欢去咨询他。每次遇到这样的询问，宇文强总是把咨询者约到酒吧或是饭馆里很亲和的与来者交流、探讨，给其抛析疑惑解释迷径。所以，宇文强在合作公司的人气之旺那是不言而语的，无论他走到那个部门都不缺热烈的招呼声。在职员们看来，公司里的大大小小的事都应该让他知道，这样好象他们的利益就能得到有力的保障似的。只要职员们有解决不了困�