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“别讲那么多废话了，你们就解释清楚，为什么取消何厂长省劳模资格？”工人们有沉不住气的，站起来主动发话。
县总工会主席王军望了望朱书记，立即抢过话：“何厂长嘛，据我们了解，什么事都没有，条件都够，就是你们厂工会组织不健全，不符合上级要求。这方面，有一票否决权。”
“谁说的不健全？我们厂有工会主席、工会委员会、工会干事，都比较健全，凭什么说不健全？”人事科长拿出金箔厂“红头文件”向大家做展示后，送到王军面前。
王军说：“这我知道。你们厂搞的是兼职化，但这不符合上面规定。特别是你们厂副书记兼工会主席，这更不行。如果是工会主席兼副书记，那倒问题不大……”
“什么？！是工会领导党，还是党领导工会？工会主席兼副书记反而行，副书记兼工会主席却不行，你这话到底代表哪个说的？是不是代表县委说的？”有人抓住王军话把，主动出击。
王军给逼晕了，工交党委书记王长江想站出来讲话，被朱书记伸手示意了一下，朱书记说：“看看大家有什么话要说，先让大家讲，出出气再说。”
“我来说几句。”刘恒书记每到关键时刻，都站在何大福一边，“我们厂党群口全部搞兼职，这是为了精减机构、减少机构重叠、减少人员浪费，大家讨论通过的，广大职工都热烈拥护，这有什么不好呢？但是，我们厂虽然是兼职，但工会、党群口哪样工作开展得不如人家呢？我们看问题不能看形式，不能看表面，要看内容。有的厂组织倒健全，工会干部一大堆，可是工作开展得怎么样呢？鬼晓得呀！”
“我也不多说了，请各位领导看材料吧，你们看……”财务科长俞芳拿来一大摞材料，“呶！这就是我们厂每年的职代会报告，我们的厂长书记十分重视发挥职代会作用，每年都召开一至两次职工代表大会，企业所有重大问题都经职代会讨论。”俞芳干财务工作，很细心，企业什么材料她都保存得完完整整。
“刘书记和余科长讲得不错。各位领导再请看，我这儿有许多职代会通过的金箔厂关心职工精神文化和物质生活的文件，有《 关于职工集资分房住房的意见 》、《 关于职工的工资奖金分配办法 》、《 关于厂长与员工开展###对话的意见 》、《 关于职工允许开展第二职业的意见 》、《 关于职工子女上学给予资助的意见 》、《 关于每年定期举办文体活动的意见 》、《 关于每年国家法定节日开展活动的意见 》等等，这些办法意见都是何书记、何厂长上任以后制定的。他是大厂过来的，一切活动都是正规的。而这些办法意见，都是由厂里工会组织具体承办的。”办公室主任王海一边说，一边将材料分别抛到各位领导面前，让诸位随便翻看。
“一票否决制”：取消省劳模（3）
工交党委书记王长江看到金箔厂《 关于职工允许开展第二职业的意见 》，连忙问：“哟！你们厂职工还允许开展第二职业呀？”
人事科长童华接上来说：“是呀，我们厂长说了，所谓第二职业，就是职工在单位本职工作以外寻找另外一份适合自己能力的脑力或体力劳动，从而获取一定的收入。近几年来由于市场物价指数增长过快，身在企业单位的职工收入已经无法维持正常生活，想辞职不干，又考虑到长远利益如退休、劳保等等，难以舍弃。为解决这个矛盾，厂部每年都给职工增加工资，但是能力毕竟有限。我们有些职工在厂里工作任务完成以后，时间、精力、体力还绰绰有余，如果在不影响本职工作的前提下，开展一些第二职业，不仅能够解决市场上的短缺和有些单位的急需，而且能够弥补职工收入的不足，甚至能尽快富裕起来。对此，我们厂不仅不反对，而且还特别给予政策上的允许。当然，允许开展第二职业必须遵循一些必要的前提：第一，身为各单位的一把手，坚决不准搞，就像政府官员不得经商一样。第二，不能从事与本厂产品技术同类的工作，否则容易出现出卖技术业务的‘吃里扒外’行为，这种行为，即使在香港，也被认为是最卑鄙的。第三，不能影响本职工作。作为一个职工，要想从企业获取一份稳定长远的收入，如果不把本职工作干好，不仅对不起企业，更重要的是会使企业成为一个无源无水的干塘。”
在座的都点了点头。
县工会主席王军看到金箔厂《 关于厂长与员工开展###对话会的意见 》，问了好几个问题：“你们每年都定期召开吗？哪些人参加？对话哪些问题？”
王海答道：“每年10月23日定期召开，这个时间固定不变。为什么定这个时间呢？因为前几年的10月23日，一个车间的二三十名工人因加班加点累得吃不消，找车间反映，得不到解决，闹到厂里来了，耽误了半天工作。所以我们厂长定下每年要组织一次全厂性的员工与厂长对话会，让职工出出气，吐吐怨，######思想，反映反映实际困难。这种活动已经开过好多年了，效果很好。”
在座的又点了点头。
工业局钱局长看到金箔厂《 关于金箔厂子女考上大学给予资助的意见 》，问道：“啊！你们厂职工子女考上大学还给予资助？这不得了，有吸引力、凝聚力！”
王海答道：“这个政策何书记来的第二年就搞了。对职工子女考上各类高等院校作出嘉奖规定：一、被国内排名前十位的最著名高等院校录取的职工子女，一次性获奖励人民币3万元。二、被一类本科院校录取的职工子女一次性获奖励人民币2万元。三、被二类本科院校录取的职工子女一次性获奖励人民币1万元。四、被高等专科学校录取的职工子女一次性获奖励人民币2000元。五、以上职工子女指我集团范围内在册职工，不论单双职工、户口性质，在厂里工作五年以上，只要金榜题名，均有权享受。”
会场气氛就像金箔厂工会工作汇报会，到会者已无可挑剔，个个脸上露出“想不到金箔厂工会工作做得这样好”的赞叹表情。
面对会场上的情况和职工们的情绪，朱书记也不知说什么好了，仅仅说何大福是因为工会主席搞的兼职化而被取消评劳模的资格，他好像也觉得不太合理。但他只是县委书记，无权左右这件事。他望望何大福：“你说说吧，看看这件事到底怎么收场？”
“叫我怎么表态是好呢？老实说，我自己从来也没想过要当什么劳动模范，这次出洋相了。不过，仅仅为工会主席兼职化而取消我的劳模资格，我虽然认为这肯定是不对的，但我也认了。我不能为了当劳模，将兼职化的改革措施再改回来，那肯定办不到。这样吧，这次就算了吧，下次等国家这方面政策松动了，我再争取当吧！”
听了何大福的表态，在场的所有领导都松了口气。接下来，在座的每个领导都讲了一番“官话、套话”，朱有才作了最后的总结性发言。他说：“今后的时间长呢，评比劳模的机会多呢，还有全国劳模、全国五一劳动奖章，只要我们在位，金箔厂工作做得又这么好，何大福表现又这么优秀，我们一定会注意到金箔厂的。请大家相信我们县委、县政府！总之，我希望金箔厂广大干部职工顾全大局，注意影响，为金东争光。再闹下去，我们也没面子，大家也没什么好处，对不对呢？啊，看看大家还有什么意见？”
会场上寂静了几分钟。何大福说：“朱书记话已经讲到这份上，还有什么话好说呢？我看大家别再气了，来年再争取吧。”刘恒接着说：“我们相信县委、县政府以后肯定不会忘掉我们的，大家也不要再气了。”这样，这场风波总算平息了。
一直坐在会场的李雄关始终一言没发。老实说，自从何大福要他兼任工会主席后，他心里就没舒服过，他认为这是何大福在整他，让他不要太快活了。这几年，他事情不干什么，但副书记头衔还是蛮响的，来人请客吃香的喝辣的，他都少不了，而且可以随便评头论足。如今，要他兼工会主席，又没给他配一个专职的办事员，许多事还要他亲自做，里里外外的忙多了，他受不了。所以，他不敢公开反对何大福当省劳模，暗地里却向县工业局工会主席明仁瞎捣鼓，提出什么“你们不是说副书记兼任工会主席不行吗？怎么何大福还能当选省劳模呢？”李雄关一个提示，让明仁醒了，连忙打了一个电话。本来，李雄关看到何大福省劳模下掉了，幸灾乐祸了几天。没想到金箔厂职工闹起来了，这点李雄关没想到。更没想到的是县委朱书记还带领这么多领导来当面打招呼，这就更长了何大福的威风了。他想想有点尴尬，所以只能一言不发了。
送走朱书记一行后，俞芳与何大福肩靠着肩，走向办公室。她不断望着何大福，想劝他不要难过，没想到何大福却说：“当什么劳模啊！不坐牢就不错了。你要知道，历史都是承认改革者的，而现实中都是惩罚改革者的！”
政府应当与企业共唱卡拉OK（1）
金箔厂切箔车间，与打箔车间有着天壤之别。打箔车间整天从早到晚“咚、咚、咚！”震耳欲聋，不戴耳塞一会儿也吃不消。而切箔车间则静悄悄，一点声音也没有。工人们右手拿竹刀，左手拿作板，将打成的金箔一张张挑到作板上，边吹边切，按照规定的尺寸，切成统一大小的金箔成品。这道工序的主要技能是员工们的“吹”功。成品金箔薄如蝉翼，手是拿不起来的，必须用嘴“吹”。上岗之前，女工们必须练半年的“吹”功：练到什么水平呢？前文已经说过，将三根蜡烛点亮，并排放在一起，将中间吹熄，两边火焰纹丝不动才算满师，或者将三粒绿豆并排放在一起，将中间一粒吹滚，两边绿豆不动才算满师。这道“吹”功，金箔艺人称之为“绝”活，还上过中央电视台表演呢。
何大福通过研究金箔工人们的这个“吹”功，联想到搞改革开放，也需要“吹”功。没有一套过硬的“吹”功，给那些“智叟”们一惊一吓就熄火了，那怎么行？于是，他总结出一套“三边”理论：一边干一边吃（ 企业公关 ），一边吃一边干，不能光吃不干，也不能光干不吃；一边干一边吹（ 宣传鼓动 ），一边吹一边干，不能光干不吹，也不能光吹不干；一边干一边管（ 企业内部管理 ），一边管一边干，不能光干不管，也不能光管不干。在这“三边”理论的指导下，金箔厂的各项工作都搞得有声有色。
金箔厂有三四个小青年，爱好书画，很想外出写生，苦于没时间，也没经费。何大福知道后，叫毛太文将他们找到办公室，对他们说：“我布置你们一个任务，由毛太文带队，买一辆三轮车，再买几个颜料桶，你们给我骑着三轮车，走遍全国。走到哪住到哪，就在那里围墙上刷写广告，内容就是‘金陵金箔，名扬全国’，费用全部由厂里报销，你们也可以四处搞点写生，顺便玩玩。”几个人开心极了，心想：还有这等好事！五个人中，有两个女青年，“男女搭配，干活不累”啊！那时候，内地还不知道广告宣传是怎么回事，毛太文带领着4名年轻人，沿着公路、铁路线，北到哈尔滨，东南到广东、福建，西南到云南、四川，几乎跑遍了全中国。这一大圈跑下来，到处都能见到“金陵金箔，名扬全国”八个特大的广告黑体字。有几次人家墙上不让刷，说要罚款赔偿，电话打过来，何大福说：“赔了也合算！照赔！”
1987年，中国第一次搞宏观调控治理整顿，政府下力气紧缩银根，严控银行放贷。金箔厂这时正值发展势头强劲，资金链却出现了严重断档。面对这种情况，何大福一方面对干部说：“中国是世界的组成部分，也是国外瞄准的市场。国门一开，国外先进和落后的东西都会在我们这里刮风下雨，种种原因造成的矛盾、问题，都会在我国产生汹涌波涛。所以，面对治理整顿，我们应当有足够的思想准备，不能掉以轻心，否则就要吃大亏，就要被淘汰。”另一方面，他又说：“我们国家太大，地域太广，谁想一句话令行禁止，什么政策想一刀切，都是不太现实的。治理整顿，虽然使我们遇到困难，但同样又是机遇。这个道理很简单：就像谁家死了人，对家属来说是一个悲痛的事情，但对于卖花圈、开殡仪馆的人来说，就是个赚钱的机会；某人生了病，对生病的人来说是痛苦，对卖药和开医院的人来说却是一个机会；两国发生了战争，对战争国的人民来说是一场灾难，对于出售武器的人来说却是个发财的机会。因此，我们必须换一个角度看待治理整顿，绝不能因此束手待毙！”治理整顿中，首当其冲受到打击的是北京康华公司，而正是这个康华公司，账上有很多钱，无法投放出去，变成了死钱，一般人不敢与他们打交道。何大福认为，他们有问题，我们又没问题，政府查他们又没有查我们，我们怕什么呢？只要我们与他们搞清楚，从他们那儿借点钱过来渡难关有什么不可以呢。于是，何大福通过北京的一个朋友，从康华公司贷了200万人民币，使金箔厂顺利渡过了难关。这件事后来成为金箔厂发展中的一段佳话。 。 想看书来
政府应当与企业共唱卡拉OK（2）
###南巡讲话以后，何大福的胆子更大了，改革的步伐更快了。1992年4月12日，他向全县几十个部委办局和县里几套班子发了一个邀请函，说金箔厂有十五条进一步改革开放的举措，要对外公布，希望各级领导光临。同时，他还邀请了省市县新闻机构一道参加。结果一下子来了七八十人，方方面面的头头脑脑几乎到齐了，一些局长们开玩笑说：“比县委扩大会到的人还齐。”何大福笑着说：“说明大家对改革开放都重视了！”
大家坐定后，何大福叫办公室主任给每人发一份材料，标题是《 金箔厂进一步改革开放的十五条措施 》：
我们金东县金箔厂是靠改革开放发展壮大的。
自1984年开始，我们厂借助改革开放的强劲东风，顶着“不正规”、“不上路”、“不听话”的流言蜚语，冲破各种条条框框和习惯势力的束缚，坚持认准走改革之路，终于使一个原来的手工作坊式的严重亏损企业，变成一个小型企业集团和本县利税大户，固定资产增值一千万元，自有资金增加一千万元，上缴利税一千万元，养活了一千名社会劳动力。实践证明：改革之路，是企业发展壮大的必经之路、成功之路和希望之路。
我多次说：“现实往往会惩罚改革者，历史却是承认改革者的”。今天我们的企业办得稍微好了一点，终于得到了社会的承认。最近以来，不少人都来问我有什么经验。我们认为，经验有千条万条，有一条是最宝贵的：企业领导将乌纱帽抓在手上干，不要戴在头上干。有了这一条，什么经验都能创造出来。改革需要各种条件和前提，企业领导敢于创业、敢于拼搏是起码的条件和前提。只有那些为了事业奋不顾身的勇者，那些敢于“第一个吃螃蟹的人”，才能真正尝到改革的甜果。
八年“抗战”，我们厂虽然取得一点成功，但是改革十四年后的今天，办企业难度要比早几年大得多。广东货的“北伐”，“独资、合资”企业的“侵略”，整个大陆十多亿人都在“觉醒”，逼得我们“彻夜难眠”。
商场就是战场。进可胜，退则亡。既然已经登上舞台上了战场，只能把戏演完把仗打好。怎么打法？我们企业内部有三条对策。第一：号召员工进一步解决思想，更新观念，坚决破除“小富即安”、“小功即满”的思想，不走太平天国“骄而败”的道路。第二：上规模、造大船、逐步从“小打小敲”向“规模经济”过渡。第三：采取新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品，从国际国内先进标准角度考虑一切问题，提高职工的思想承受能力。这就是我们企业在当前的“解放战争”中准备运用的“三件法宝”。
党中央最近又指出：思想要解放一点，胆子要更大一点，步子要更快一点。中央一发话，各级机关闻风而动，这是可喜的现象。但是，我从多年的实践中发现有这样三种现象：（ 一 ）各级政府许多机关部门，党中央一声令下，他们就动一动，风一过，他们又按老“红头文件”来发号施令了。（ 二 ）有的人认为政府部门是改革开放的号召单位，企业只是改革开放的执行单位，我们得听上面的。（ 三 ）以“裁判员”自居。你搞改革，对了，我就来肯定、承认、表彰、总结；错了，我就来批评教育，收拾残局、敲你一杠。我们坚决不同意这种行为。改革开放是全党的事，全中国的事，各级政府机关部门不能当观众，要当演员，要参与改革，真正投入到改革浪潮中来。 。。
政府应当与企业共唱卡拉OK（3）
我们厂非常欢迎各级主管部门能够与我们一道来进行改革，我们厂愿意做金东县改革的一块试验田。面对一切艰难险阻，只要我们敢于冲杀、善于冲杀，肯定能杀出一条血路来，胜利一定属于我们。
这十五条改革措施如下：
一、进一步提高办事效率，必须大力压缩机构，精兵简政。总厂管理人员必须“一个萝卜几个坑”，坚决不搞人浮于事的臃肿科室设置。总厂及分厂的党的书记、纪检干部、工会主席、共青团书记、人武干部、妇女干部及其他群众团体负责人要全部兼职。在现在30人基础上压缩到20人左右。
二、坚决反对形形色色的官僚主义，形式主义。基本不搞单纯的政治学习；不搞各种检查评比活动；不召开也不参加重复和无效的会议；不搞评比先进个人、先进班组活动。
三、坚决不搞与企业无关的送往迎来。接待政府官员活动，主要领导一般不陪同参观视察；不参加与企业无关的宴会；不搞务虚的请示、汇报。
四、提倡“能人治厂、专家治厂”，不宣传“干部是公仆，工人是企业的主人，公仆为主人服务”的提法。坚决维护管理者的权威，突出领导人的中心地位，强调职工的绝对服从。反对人为地将工人主人翁地位和领导管理地位机械地对立起来，任何人不服从管理和有关制度�