有问题找自己

一 管理人员必备精神(1)只有不怕死的人才配活着　　只有不怕苦的人才配幸福　　只有服从领导的人才能领导别人　　只有面对问题的人才能解决问题　　这就是精神　　精神问题　　你就是用压力把他压死　　也解决不了问题　　第一节　　拿掉五大心魔　　心魔太重的人　　越是有能力　　越是不能用　　他当员工未必合格　　当了经理更是问题　　所谓调整心态，就是拿掉五大心魔。　　所谓“五大心魔”，就是不满意、不理解、不公平、不服气、不平衡。为什么把它称为“五大心魔”呢？因为这东西可以让人失去理智、能把一个正常的人扭曲得不成样子、能使一个人的心态和言行和魔鬼进入同一频道。心魔左右了普通员工，影响的只是员工个人；但如果心魔左右了经理人，影响的却是一个公司或部门。这就是为什么我在开篇就把“五大心魔”讲给经理听的原因。对经理人来说，解开心魔需要自己教育自己、自己说服自己、自己调整自己。如果做不到这一点，当员工也未必合格，当经理就更没有资格了。　　现实没有绝对满意、没有绝对公平，让你满意就意味着让别人不满意、对你公平就以为着对别人不公平。无论你到什么地方，都无法事事让你满意、事事都很公平。既然如此，与其追求不现实的满意，不如做好很现实的工作。...

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