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“也没什么不好的。”黄葛树说，“阿宇这么做虽然不太符合规章制度，不过改革嘛，完全合规的还改什么。天宇公司我也是董事长，没关系。”
没关系才有鬼了，荆天宇确定了黄葛树肯定有问题，要不然的话不会这么忍辱负重。也不知道黄葛树想干什么，不过这也不要紧，反正只要天宇公司还在，黄葛树就被绑着，不可能做什么对荆天宇不利的事情。到时候找机会弄坏黄葛树的电脑，看看能不能查出什么来。“对啊，天宇也是老板的，能有什么关系。我们公司和天宇签个合同做个智能化项目吧。”
“什么项目？”黄葛树问。
“随便找个项目。”荆天宇说。
“那行，到时候我会安排财务人员过去对接。”黄葛树说。
又闲谈了一会儿，黄葛树和戴秘书就走了。顾小清关上门，长于一口气，一屁股坐在荆天宇大腿上，说：“阿宇，真是多亏你呢。”
“这有什么啊。”荆天宇说。
“从天宇公司弄钱出来，怎么对东方老板交代啊？”顾小清问。
“用不着交代啊，我真做个项目不就行了。”荆天宇说。
“人家又不是傻子！”顾小清说。
“正因为不是傻子，所以不会过问，尤其是这种小钱。”荆天宇说。
扣掉那歇会呗开除离职的，大项目部一共也就两百多人，平均一个人一个月给个三两千奖金，加起来也就是四五十万罢了，对于天宇公司来说根本不算什么，买地就要花好几亿，买东方幼儿园又要花好几千万，四五十万的话，连这些项目的利息都不够。更进一步来说，荆天宇这可是给顾小清办事，东方鹏程知道了只会赞成，绝不会反对。
“那可得好好把东方老板的事情办好。”顾小清说。
“这个你放心吧。”荆天宇这不是正在办吗，“还有大项目部的事情，我也会做好。”
“大项目部这么复杂，光靠撒钱还不行吧。”顾小清说。
“当然不是光靠撒钱啊。”荆天宇说，“还得好好干活呢，你先会自己办公室去吧，我得和管理层开个小会。”
“我呆在这里不行吗？”顾小清哼了一声说。
“我要敲他们一下，你在不太方便。”荆天宇说。
“敲山震虎吗？”顾小清问。
“是啊，你不在，还可以装好人。”荆天宇说。
“好吧，我先上去。”顾小清说。
一手胡萝卜，一手大棒，才能驯服部下。光有胡萝卜的话，会被人当作冤大头，人家只想着怎么从你身上弄好处，才不会听话乖乖干活。光有大棒当然也不行，那就变成恶霸了。
具体来说，对下层是拉拢为主，因为他们干活主要是看工资，工资多赶紧就足，工资少干劲就少，要是用大棒的话，人家转头就跑到别的公司去了。对管理层就要以威吓为主，这帮人不会轻易走人（因为容易走的都已经走掉了），又很擅长欺上瞒下，不给他们点厉害瞧瞧，以后就会被他们骑上头。
很快管理层全员到齐，一共是三十五个人。大项目部二百多人，能够称得上管理层的，从副主管经理到经理到主任再到副主任全部都得算上，平均下来，一个人也就是五六个手下。其实看看维修部就知道了，二十多人的小部门，也有一个主任三个副主任。
“大家好。”荆天宇板着脸说。
下面的人却没发现荆天宇的表情不对，一个个毕恭毕敬规规矩矩的说：“荆经理好。”
荆天宇还没说话，那帮人就开始热火朝天的讨论起来：“荆经理真的打算给我们加钱吗？”
“要怎么加呢？事按照项目还是按照级别？”
“按照项目的话似乎不太公平，有些项目利润少，可是很有必要。”
“我觉得应该综合考虑，不能只看一个方面。”
“是啊是啊，应该综合考虑，不过那些连项目都做不成的，嘿嘿嘿”
“你嘿什么，项目做不成那是多正常的事情啊，有谁能把每一个项目都做成的？我们组不过是项目少了点，那也有三个正在做啊。虽然金额是少了点，可是利润高啊。”
“三个都是几十万的小项目，亏你说得出口。”
“大家不要伤了和气，还是公平一点的好。大项目部刚刚建起来，很多人原来也不是干it的，没经验做不成项目很正常。以后有了经验再做，就不会失败了。但是呢，现在没做成项目，也不能和做成了赚了钱的比，还是要综合考虑，工龄，级别，项目，成绩。”
“对对，要综合考虑。”
“还是综合考虑比较合理。”
“工龄怎么说？只有在瀚海的工龄才算工龄吗？”
“外公司的工龄怎么也不能算吧。”
“不算的话我们的工龄全都是三四个月啊？这也太不公平了！”
“外公司的工龄我们又没法子核实。”
“我们可以开证明啊。”
“证明有什么用，这种证明随便开。”
“缴交社保的证明总可以了吧？”
“那倒是可以，但外公司的工龄不能全算，得打个五折。”
“凭什么打五折！”
“那不是我们瀚海的工龄啊！”
“五折也太多了，最多九折！”
“大家一人让一步，八折好了。”
“八折倒是比较合理，就这么办吧。”
“所以还是要综合考虑的好。”
“没错，要综合考虑，工龄级别项目，外公司的工龄按八折算。”
这帮人，荆天宇还什么都没说呢，他们就自顾自说得这么高兴，要是不给他们点颜色瞧瞧，以后还怎么管。荆天宇咳嗽一声，虎着脸说：“前一段时间，我们大项目部发生了很多事情。但是，不论发生了什么事，池迟到早退甚至旷工，都是绝对不允许的。所有无故旷工超过三天的人，都会被开除，迟到早退也一样，按照公司的规矩算！”
“啊？”
“荆经理，这……”
“不要啊，荆经理！”
“是啊是啊，这不行的！”
众人大吃一惊，许多人立即出声反对。这迟到早退的罚款倒是没什么，迟一个小时，也就是罚工资的三十分之一。可是这里面又有规定，三次迟到或者三次早退，要折合成一次旷工，三次旷工可就要开除了。别说顾家的人，就是瀚海自己的员工，上班迟到早退不打卡的情况非常之多。
“大家不用说了，无规矩不成方圆，要是大家都随便乱来，以后要怎么干活？”荆天宇说，“相信大家的合约上都写得很清楚，无故旷工三日以上，本来就会被开除，我只不过是执行公司的规定罢了。”
第二百六十八章 给个甜枣
“这……”大家都惊呆了。
如果是开会之前说这话，大家也不会有什么想法，开除就开除，都有心理准备了，只是没有离职金比较惨一点。可是现在却不同了，大项目部看着好像要大展宏图的样子，还能分钱，虽然不知道分多少，可毕竟是莪还加的钱。要是这时候被开除了，那岂不是很冤枉。
“大家也知道，大项目部建立的时候，承载了很大的雄心壮志。可是现在情况已经不同了，顾老板不在，没有人可以取代他。大项目部的配置，也就不合适了。要想额外发钱，只有炒掉一些人才行。”
这话一出，人人自危，个个都在寻思。在座的都知道，大项目部之所以能建立，就是因为顾通人面广，能给瀚海带来客户。现在顾通被抓了，那些客户当然也就不会给面子了。手头这些项目做完，以后要怎么寻找新项目，就是一个非常巨大的大难题。
可以说顾通不在，大项目部的基础已经没有了，荆天宇说要炒人，不是虚言恐吓，恐怕是真的要开掉一些。
“荆经理，真的要炒鱿鱼吗？”
“我家里上有老下有小的，荆经理！”
“我认识很多人的，顾老板的关系我知道很多！”
“我也认识很多人啊！”
“我只是没打卡，可不是没上班，荆经理一定要明察！”
“经理我是冤枉的啊！”
荆天宇看看火候差不多了，继续说：“不过呢，今天能来开会的，我认为基本都是好同志。还把公司放在眼里。就算犯了小小的错误，也可以亡羊补牢。所以呢。来了的，那就不用开除，只要罚款就行了。”
众人松了一口气，罚款的话就没什么关系了。
“罚款暂时不用出，等月尾一起算。”荆天宇说，“我会带大家赚多点钱，争取把这些罚款给对了。”
“谢谢荆经理！”大家一看，哪里还不明白荆天宇的意思，这是要培养大家一起赚钱的节奏。
“那些没来的嘛。”荆天宇说，“那就对不起了，只能公事公办。”
立即有人说：“荆经理，我的副经理郝莹干活很努力的，天天准时上班，加班加到十二点，今天事忽然生病了，请了病假没来。我这就叫她过来行不行？”
“不是生病了吗？”荆天宇问。
“她病得再厉害，荆经理开会也得来啊，爬也得爬过来！”那人说。
“是啊是啊，”木乐康帮腔，“郝莹真的很努力的。”
“那好吧，叫她过来。”荆天宇说。
“是，我立即打电话！”那人摸出电话来，急急忙忙躲到一边去了。
“还有谁？”荆天宇问，“今天就是最后的机会。”
“我，我！我有个朋友。”
“我的副手！”
“我们组的主任！”
“都叫过来吧。”荆天宇说，“不过呢，来了就要好好干活。”
“明白明白！”
“一定好好干活，绝对不会旷工迟到早退！”
“快叫人啊！”
“阿金家里的电话是多少来着？”
“电话都没有的人你叫什么啊。”
“我有他手机，他没接，可能在睡觉。”
“现在还有人关机睡觉的吗，不接你电话就是不想见你，阿金那小子，人家已经找到新工作了，你还这么挂念。我去找他问新公司那边还有没有位置，居然跟我打官腔，叫我自己看招聘信息。这是人说的话吗，找到新工作了不起啊。”
“还是发个信息好。”
“切，你还热脸贴人家冷屁股，让他自生自灭吧”
底下一片忙乱，荆天宇等着他们安静下来，才继续说：“既然大家都是自己人了，那么以后就要宗诚合作，不分你我。要是让我知道谁暗中使坏的，可别怪我翻脸无情。凡是抗拒合作，搞小圈子，或者做什么多余的事，我都会把他赶出公司。不论是谁，也不论在瀚海的工龄有多长，都一样。”
那些原来是瀚海的还不当一回事，站在一边看笑话。
“我在这里特别要提出来的，聂行。”荆天宇说。
会场里面顿时安静下来，聂行这家伙谁都认识，讨厌得很，没本事，到处挑拨，想要把顾家过来的人统统赶走好上位。谁都知道这是不可能的，聂行能做经理已经是祖坟冒青烟了，还想更进一步，除非上司同僚下属外加人事部统统瞎了才有可能。可是他打了招牌要反顾家，也没人敢反对。外头隐隐约约有消息流出来，说顾通想要吞掉瀚海，还想要对黄葛树不利，被黄葛树发现，借了东方鹏程的力量，把顾通给关到医院去。
“这家伙整天不干正事，就会胡说八道。”荆天宇说，“严重破坏公司团结，我已经让老板把他给开除了！”
“开除了？”
“聂行被开除了！”
“这家伙被开除了？”
“被开除了也好，早就看不惯他了，根本不干活。”
“是啊，有事就全推给别人，有功劳拼命抢。”
“你这是什么废话，那些事情都是我们抢过来的好不好，要是让聂行去干，肯定会弄砸。”
“被开除了简直大快人心。”
“可毕竟是个经理啊，还是项目组的负责人，说开就开了？”
“黄老板会同意吗？”
“荆经理都说了是老板要开除的。”
“看来是得好好干活啊。”
“还以为光开除那边的呢。”
“小心点吧，荆经理可不是那么好说话的人。”
“看来还是得小心点啊。”
荆天宇对效果很满意，大项目部里面两股势力，一边是原来瀚海的人，一边是顾家的人，如果光是打压顾家，瀚海这边的人就会骄纵起来。所以要两边各打一巴掌。虽然说顾家那边打得重，瀚海这边打的轻，至少也打了不是。
“大家不要担心，但是也不要掉以轻心。”荆天宇说，“只要是好好干活的，都能升职加薪。只要是胡作非为的，都会被开除！不论是什么身份，什么背景，都一样！”
警告完了以后，可以给甜枣了。
“至于补贴的事情，刚才大家的主意很好，本来是应该综合考虑的。”荆天宇说，“不过呢，限于条件，暂时还没法子这么做。”这开什么玩笑，还综合考虑，不论工龄还是级别，那都不是荆天宇能够决定的，给了钱出去他们还以为事自己应得的呢。
“那要怎么算啊？”大家都小声嘀咕。
“这个补贴，是为了解决大家的实际困难。”荆天宇说，“所以呢，我会一个一个组去考察，看看你们的项目实施情况怎么样。然后综合考虑各种情况，决定补贴发多少。”
这话的意思就是说，荆天宇想发多少就发多少，谁也别想比比。
“一个个考察？我们八个组，每个组都有好几个项目啊，每一个项目都有好多情况，大项目的话牵扯到的人财物那么多，几天都考察不完。一个个考察下来，那得到什么时候了。”
“是啊，不考察就没补贴怎么行。”
“不如抽查吧。”
“或者一个组出一个项目。”
“最多把大项目给考察了，小项目就算了吧。”
“大项目才难考察呢，那么复杂。”
荆天宇哼了一声，说：“谁不想被考察的，那就是不愿意接受我的领导，可以选择自行离职，或者调到公司其他部门……比如说维修部。”
维修部是一个小部门，和大项目部没法子比。要是呆在办公室，那肯定只能拿基本工资，叫他们出去修电脑，先不说拉卜拉的下这个脸，修电脑也不是人人都会的，于是风向立即就改了。
“先来我们组考察！”
“来我们组！”
“我们组最好，我们组的项目最大。”
“我们组的项目才是最大！”
“我们组的项目利润高。”
“我们组的项目前景大！”
“大家不要吵。”荆天宇说，“我会综合考虑各个层面的因素，决定谁先谁后。”最主要的因素，就是看荆天宇喜欢，“第一批次我决定考察韦主任和王经理的项目。”
“韦主任的什么项目？”
“韦主任的都是小项目啊。”
“不是还在投标做四季商场的智能收费系统？”
“那项目没什么希望的。”
“王经理的是德兴吧？德兴已经拿下来了，很快就能完工。”
“王经理的运气真好，肯定能拿补贴，韦主任可就不一定了。”
“韦主任的补贴没了。”
“就算有，肯定也比不上王经理。”
“那也是运气不好，四季商场本来就是去试试的罢了，没做成也不能怪韦主任啊。”
“公司管你是不是运气不好，公司只管你赚不赚钱。”
“本来就是顾经理安排的，当时就说尽力去做，做不成也没什么。”
“顾经理？现在还有顾经理吗？一朝天子一朝臣，没听说过吗。”
“算他倒霉。”
“真是倒霉啊。”
“我们组的项目也是这样的，真倒霉。”
“大家不用担心。”荆天宇说，“给补贴不会只看项目，还会综合考虑各种因素。”其中最重要的因素，就是肯不肯听荆天宇的话，“项目不行，那就做到行为止，没什么大不了的。”
第二百六十九章 王经理的项目
这一次开会的结果不错，原来旷工不在的人都回来了不少，混在人群里叽叽喳喳的，假装一直都在。荆天宇表面不说，实际上已经把他们打入另册，这些人不可信任，以后有什么好事，都不会找他们。开完小会，已经是九点多了。距离睡觉还有好久呢，还可以继续干活。荆天宇打了个电话给王经理，让他悄悄过来办公室，不要告诉任何人——王经理肯定不会真悄悄过来，绝对会泄漏消息，荆天宇只是想看看他会泄露给谁。
“荆经理。”王智，也就是王经理，点头哈腰的说。
“王经理。”荆天宇说，“坐。”
王智挨着椅子坐下，眼睛紧紧的盯着荆天宇，问：“荆经理有什么吩咐？”
“王经理，你是我们瀚海的老人，是我的前辈。”荆天宇说，“老板派我过来的时候，就叫我好好请教王经理。”这瀚海的制度也是奇葩，主任往上全是经理，普通经理，主任经理，主管经理，总经理，还都有副职，别说外人弄不清楚，自己人称呼起来都不方便。好在大项目部比较扁平，没有那么多级别，要不然荆天宇也得烦死。
“不敢当不敢当。”王经理被这么一捧，顿时有些飘飘然。
“我听说王经理原来在业务部很受排挤，有没有这么一回事呢？”荆天宇问。
“这个……”王经理顿时有些尴尬，“一个萝卜一个坑，上头的萝卜还在，下头的萝卜就上不去。我当主任当了足足五年，各项条件都超过升职条件不少，早就应该升了，但是上头没位置，我就动不了。那些副经理老觉得我瞄着他们的位置，对我极力打压。我在业务部做得很辛苦，有什么成绩，都被上头抹煞，一旦有了丁点错误，就被抓着不放猛攻。顾经理和我说来大项目部能升经理，我就去了。没想到……哎，我本来都想好辞职了，要不然回去业务部被人排挤，那有什么意思。幸好荆经理来了。”
“我们公司的制度，有时候也真是太不近人情。”荆天宇说，“王经理这种人才，都没法子正常晋升。还得靠跳槽才能当经理。”虽然大项目部还是瀚海的部门