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德源集团的股权架构之中，牛胜利持股份大头，几个老婆都持股，加在一起是整个德源的最大股东，远远超过其他牛家人和德源集团其他股东。他几个老婆的股票，一般都是最亲信的人‘代持’，或者有代理人，要不然德源集团董事会一开会，就变成了牛家的后宫大集合，一办公室全是牛胜利老婆，太难看了。
牛家二太太的股份就是她的亲弟弟贺叶青代持，是德源集团董事会成员之一。
几年前，周媛媛还在省台工作，周娜为宝芝林凉茶拍了个广告片颇为火爆，有了个凉茶妹妹的诨号。有次电视台招待一位明星，让她俩作陪，闹了些不愉快，对方明星搬出了地头蛇贺叶青，差点把人给扣了，赵泽君让军子去把她俩带了回来。
这个贺叶青除了是德源董事会成员之一，自己还有不少生意，在德源集团的羽翼照顾下，这几年发展得有声有色，整个苏南省最核心的圈子排不上，不过一线圈子却绝对有他，算是苏南省靠着‘家族关系’发展得年轻一代中，相对比较出挑的一个。
当年赵泽君的生意远远不如现在，要不是和牛家的特殊关系，他还真未必卖这个面子给赵泽君。
听说是贺叶青，赵泽君摇头笑笑，当年的事和贺叶青之间是误会，后来几年，贺叶青对自己也恭敬客气的狠，偶尔见面一口一个赵哥，算是半个酒肉朋友。
既然对方知道自己在这里，又主动发出了邀请，这点面子还是要给的，反正这一趟就是出来玩的。
答复了对方，没一会，对方那艘三层大游艇上，就放下来几艘小艇过来接人。
赵泽君叫上了军子，朱向洋，外加大鹏和柳燕两个明星，坐上小艇过去。
两艘船距离非常近，坐着小快艇片刻就到了。
“赵哥！”
老远就看见贺叶青穿着一条大花裤衩站在船舱边上，颇为兴奋的冲赵泽君招手。
“还真是巧了，在这里都能遇到你。”赵泽君第一个跳上甲板。
“谁说不是呢。”贺叶青笑嘻嘻的说：“平时想见赵哥你一面不容易，没想到在这苍茫大海上遇见了。对了，我上个月去九华山求了一支财运签，说我能遇贵人，感情在这里印证上了。”
“你就瞎扯吧。”赵泽君笑笑，指了指随后上来的几个人，说：“军子你认识，我介绍下，泽视的朱向洋朱总，这两位，董成朋大鹏，柳燕女士。”
“军哥你好。”见到军子，贺叶青嘿嘿一笑，然后说：“这几位我都认识，朱总久闻大名了，大鹏、柳小姐那可是大明星，常在电视上看到。我特别爱看你那个屌丝男士，大鹏老师，就我说，你那个戏，比什么步步生莲强多了，优酷搞得什么玩意，可惜了一个好剧本。来来来，咱们上去说。”
当初在酒店闹矛盾，贺叶青表现的像跋扈的纨绔，但是他肚子里还是很有些水的，随便几句话，把所有人都捧了一遍，踩了优酷，还不忘给泽阅贴金。
“这什么情况，你跑海上来开party了？”赵泽君指着满甲板上嬉笑打闹的比基尼女郎，开玩笑说：“你这场面不小啊，花老二的模特队都给你搬来了吧？”
“嗨，花二哥的人我哪里请的动？对了，他们那个领队的孟小姐还是赵哥你介绍去的吧，我哪里敢造次。”贺叶青嘿然一笑，露出一个男人都懂的表情，凑上来和赵泽君小声说：“哥，这些妞都是木鱼，钱给的足，什么花招都敢玩，开放着呢。你要有兴趣，晚上有俄罗斯大转盘”
“别，我没兴趣，再惹上毛病。”赵泽君挥挥手，说：“你这是准备开海上淫窝，准备给我拖下水啊。”
“嗨，哥你还不知道我嘛，请你来，真就是因为偶尔遇上了，在苏南省平时想见你一面，跟你学习学习又没机会不是。”贺叶青笑道：“这个局也不是我攒的，这次来三亚看游艇展览，都是有钱的主，看完之后，有几个人租了一艘出来体验体验，就顺便叫上了我。”
说着，转头对大鹏和柳燕说：“对了，这艘船出海一周，明天还要几个明星要过来，两位要是有兴趣一起来玩啊。”说了几个明星的名字，属于那种不是很红，但一听知道名字的人。
董成朋和柳燕都是圈子里的人，当然希望结交更多的资源人脉。不过他两是赵泽君带来的，于是用询问的眼神看了看赵泽君。
“我们公司内部有活动，就是给他们剧组庆功的，他两个主角不在不合适。”赵泽君道。
本来贺叶青不说什么‘游艇’、‘明星’、‘俄罗斯大转盘’神马的，赵泽君还想不到，他这么一讲，印象实在太深刻，一下子全想起来。
这种活动，还是少参加为妙，尤其是大鹏和柳燕，他两是圈子里的，万一被曝光了，几乎等于被娱乐圈封杀。
第八十八章 该怂就要怂（）
第八十八章 该怂就要怂
船上除了贺叶青，还有七八个身价不菲的家伙，算是这次聚会的‘集体发起人’，这些人有的是朋友，有的是在这次游艇展会上新认识的。
剩下的女孩大多都是花钱请来的小狼狗野模，还有三个拥有搓衣板腹肌扩胸长腿翘屁股的英俊男模，好像是因为这几个出钱的家伙里，有个取向比较特别，男女通杀。
贺叶青请赵泽君来，当然不是为了玩什么俄罗斯轮盘，也不是为了泽视，聊了几句，朱向洋和柳燕大鹏就知趣的去游艇其他地方玩去了，贺叶青跟着赵泽君后面讨教了一些项目上的问题，他手头有块地皮，不知道该怎么处理比较好。在苏南省，赵泽君的意见，就是机会。
中间发生了一个小插曲：有个喝多了酒的餐营业二代把柳燕当成了小野模，看见后二话不说，居然哗啦一下给她泳装胸罩给扒了
柳燕哪遇到过这么豪放的阵势，下意识的‘啊’一声，蹲下来捂住了胸口像个鹌鹑似的。
全船都在笑，贺叶青却是直接愣住了，一脸尴尬。
赵泽君放下酒杯起身，沉着脸拽了条大毛巾给柳燕披上了。
太君，别开枪，自己人！
倒是没闹出什么风波，贺叶青上前嘀咕了几句，对方知道这位是泽字系赵老板之后，酒也醒了，客客气气的道歉赔礼。
本就是个误会，柳燕不好说什么，赵泽君也没追究，呵呵一笑算是过去了。
由于这个插曲实在太尴尬，稍微聊了几句，就带着朱向洋一行人回到了自己的那艘诺亚上。
赵泽君走之后，贺叶青似乎松了一口，对着扒罩罩的那人说：“我滴妈，汪哥，你招子亮一点好不好，柳燕你不认识啊？”
“我他妈当时不是喝多了嘛，船上那么多女人，都他么长差不多，一个脸型，我他妈都懒得看脸，谁特征明显就是谁。哪知道她在？”汪哥冲着远去的诺亚游艇努努嘴，一脸八卦：“赵泽君跟柳燕是不是有一腿？”
“我哪知道，这事他又不跟我汇报。”贺叶青没好气的说：“反正咱两就希望不是吧，不然没什么好果子吃。”
汪哥想说两句场面话，话到嘴边，想想还是忍住了。
以泽字系目前在国内的地位，不要说他，就是他老爸老妈，也未必愿意得罪人家。
他家背景硬，不是说谁怕谁，而是就为这点小破事，实在犯不着招惹泽字系，凭空多出这么大一个仇家太冤枉。
“喝多了，真喝多了。”汪哥嘿嘿一笑：“这样，我手头正好有尊玉佛，品相还不错，等回去之后，你帮我转送下柳燕，当赔礼了。”
“干嘛等回去啊？”贺叶青说：“你要是有心意道歉，赶紧的，他们船又没走远，又无线电联系，现在就派人开快艇送过去。”
汪哥微微一皱眉，他不是恼火赵泽君，而是恼火贺叶青，心想犯得着这么巴结上杆子嘛，平时也挺横的一个人，怎么今天怂成这个样？
不过转念一想，贺叶青说得也有道理，既然是道歉，就拿出点诚意来，现在送过去，哪怕柳燕真的是赵泽君的人，想必心意尽到了，这点事也就平了。
他从主舱的保险柜里，找出来一块玉佛，立刻安排人开快艇追上赵泽君他们的船，务必说清楚歉意。
吩咐完，汪哥朝甲板沙发上一坐，有些意兴阑珊的挥手赶走了两个凑过来的小野模，对贺叶青和另外几个朋友说：“妈的，你说说咱哥几个，也都是富豪了，怎么同样是富豪，跟人家一比差这么多”
其他几个人讪笑，还有人说：“汪哥瞧你说的，真怼上了，他姓赵的不一定就能把你怎样。”
“话不是这么说的。”汪哥摆摆手，看起来还是这群人中的老大，嘿然一笑：“不怕你们笑话，我还真有点怵。你们不知道，贺叶青是清楚的，这个赵泽君白手起家，真怼上闹僵了，反正我是没好果子吃，咱们这些人，想要继续过舒心的好日子，千万别充大头，该怂的时候就得怂。”
汪哥对赵泽君忌惮，是因为他家和赵泽君一样，都是生意场上的人，彼此间可能会有交集、往来或者制约。
而有些人，不在圈中，对赵泽君、泽字系就压根没有任何顾忌，相反，对于这些人而言，泽字系越是强大，赵泽君越是有名，他们越是有兴趣‘招惹’一番。
船上的人中，有个个子不高的家伙，和汪哥他们都是在这次游艇会上经人介绍认识的，不算很熟。
此时，这个人正在船舱里很隐蔽的地方，从口袋里拿出一个小小的u盘，将相机中的照片拷贝进去。
赵泽君一行人刚回到船上，后面就跟来了一艘快艇。
问明来意，是汪哥派来的。
“汪总太客气了。”赵泽君冲来人点点头，然后看向柳燕。
柳燕回来的一路上，都有些心不在焉。
虽然经常要应付何种场面上的事，和那些老板虚以逶迤，可那毕竟都是私下场合，而今天，当着这么多人面，被人视为野鸡，甚至当众扒了衣服，实在太过屈辱。
她当时几乎要哭出来。不光是因为被羞辱，更多的，是一种无助感，面对强权，根本无力反抗的恐惧。她很清楚，当时对方船上的任何一个老板，都不是她能得罪的起的。
但是当对方送来这块玉佛，把这块玉佛叫到她手里的时候，柳燕一下子从刚才那种无助失落的氛围之中解脱了出来。
如果说以前，她想接近赵泽君，是一种理智而冷静的判断，那么在这一刻，她真真切切从感情上，对这边这个年轻的男性，产生了一份浓浓的依赖感和崇拜。
这也许不是爱情，甚至不是喜欢，而是一个雌性动物，寻求更强大雄性的本能。
作为雌性人类来说，这份本能和所谓的感情、感觉，甚至爱情，是无法完全割裂，甚至分辨不清的。
“柳小姐？”朱向洋见柳燕在发呆，咳嗽了一声说。
柳燕回过神了，微微一笑，把这份价值不菲的玉佛重新递给来人，但不失礼貌的说：“请转告汪总，既然这是一个误会，我就更不能收东西了。”
赵泽君微微一愣，没想到柳燕拒绝了这份‘礼物’，他和沈炼打交道久了，对于玉石这一类奢侈品有最基本的了解，这块玉无论质地、雕工都是极品，几百万不敢说，三四十万绝对值，对于柳燕这个层次的演员，不算小钱了。
出来混娱乐圈，不就是求财嘛。
来人一脸的难色，看向赵泽君。赵泽君想了想，对他笑道：“麻烦你告诉汪总，没别的意思，事情是误会，我也没放在心上。柳小姐这是无功不受禄，请汪总不要多想。”
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第八十九章 出国去不去（）
第八十九章 出国去不去
赵泽君在外面玩的时候，泽字系内部众多下属分支，却忙得不可开交。
泽字系将要进行海外投资，并且已经派人出国进行第一轮考察。
这不是什么保密的消息，泽字系上上下下，稍有些资历背景的员工大多都已经收到了风声。
这种事，如果不纳入公司保密范畴，一个人知道，就等于全公司人都知道，下一步，那恐怕就是全世界都知道了。
几个公司这几天，私下里一直有人在谈论这件事，都成了当前泽字系的最热话题。
公司员工最关注的，是人选问题。
既然是对外投资，而且据说还牵涉到很多部门和分公司，那么肯定需要从公司本部派人去伊拉克，组成最初的班子。
被选上的，是倒霉还是走运，这个班子是机会还是大坑？
不同的员工，对此的看法也不一样。
从负面角度来看，伊拉克各方面的生活条件都很差，艰难困苦，还是多年的战区，连人身安全都得不到百分之百的保障。泽字系的待遇福利那么好，在国内呆的舒舒服服的，跑到伊拉克那个鬼地方去，不是自找苦吃嘛。
普通员工最担心的还是生活方方面面的问题？说句最实在的话，出来辛苦打工，不就是为了过更好的生后嘛。没结婚的，到了异国他乡封闭区域，连对象都找不到；结过婚的，面临着夫妻分居的麻烦、孩子教育的问题。
还有，伊拉克的情况太复杂了，就不说生活条件、安全问题，去那地方开辟新业务，拓展市场，难度之高远超于内地，即便以泽字系的实力背景，也未必就真的可以打下一片江山，得什么善果。
有些中层干部心里难免会嘀咕，吃苦也就罢了，如果在那边辛辛苦苦脑袋别在裤腰带上吃了几年苦，最后一事无成，那才是真正的损失，耽误了人生最宝贵的时间段。到时候回国，原来跟自己同级别甚至不如自己的同事，都朝上爬了一大截，自己却因为一时冲动，浪费了时光。
很可能出去一趟，自己的职位被人顶了，回来之后已经跟不上国内的时代，只能退居二线。
当然，从积极的一面来说，去伊拉克也有好处，而且是大好处。
泽字系在国内的事业已经定型，每个岗位固然都有稳定的上升渠道，但是想要短时间内突飞猛进却不可能，只能按部就班。而去伊拉克这个全新的市场，变数太大，一切都可能发生。
如果最后伊拉克市场能获得成功，最早一批去的人，一定是最大获利者，元老级班底。
中国走一带一路，是换一条思路和西方抗衡；对于泽字系的员工而言，去伊拉克，同样是职场上的另辟蹊径。
并且，由于伊拉克的特殊情况，去那里工作，也非常锻炼人。
总的来说，职位中层偏低、比较年轻、有一定拼搏劲头、冒险精神的人，倾向于去；职位稳定、有家有口的人、年纪比较大的人，大多倾向于留在国内。
赵泽君去三亚之前，泽字系内部几家公司，包括泽联科、泽业、星星集团几家，同时发布了‘人员流动通知’。
按理说，应该在和伊拉克方面签约之后，泽字系在大规模内部招人。不过这么一来，时间就拖太久了，去战区投资的变数太多，拖得时间越长，越会发现各种阻碍，最后说不定就不能成行，赵泽君希望能一切以快为主。
通知中明确了开拓海外市场的‘传闻’，对于需要的初始员工，各单位都采用了‘领导考察，自愿报名’的方式，以个人意愿为主，公司意愿为辅助。
就比如说员工a想要去伊拉克，可以主动报名，如果领导觉得这个人比较合适，又正好需要这个岗位，国内离开他，可以找到人代替，不会对国内工作影响太大，那么ok。当然，由于目前伊拉克啥岗位都缺，而泽联科又有一套人员机制，很少说缺了谁就转不了，主动报名的，大多都可以入选。
那么如果领导绝对员工b适合去伊拉克，但是员工b却没有主动报名，领导会找员工b谈。最后到底去不去，还是员工b自己决定。
对于愿意去伊拉克的员工，公司也给出了足够好的补偿待遇。
在未来的泽联科科技园内，没有房子的，优先分配住房；有房子的，可以一把折算现金；
伊拉克之行在公司内部算是‘身兼二职’，可以拿两份工资，一份是国内原岗位除掉奖金福利的基本收入，另外一份是伊拉克实际岗位的收入福利，后者比前者的同级收入要高一大截。
此外，每年都有定期的公款探亲和旅游，如果发生意外，公款医疗，后续补助等等
总的来说，去伊拉克，经济上会得到充分的补偿，不管公司事业最后怎么样，愿意去的员工都没有经济上的后顾之忧。最坏的结果，哪怕人挂掉了，也有一大笔补偿，家中子女老人可以得到后续公司的特别照顾。
条件是很不错的，可是公告发出来几天，主动请战的人，却不尽如人意。
一个是人数上的，几个公司主动请战的人在筛选后满足条件的加在一起，还不到需求量的一半。
毕竟中国人大多都有‘踏踏实实’过日子的传统观念，向往着平静的生活，泽字系内部又不是说没有奋斗空间了，何必去国外？哪怕少拿点钱，也好过背井离乡。
这一点还不是大问题。毕竟，人不够钱来凑，除了泽字系内部的，完全可以花钱进行社会招聘，全国愿意去海外冒险淘金的，大有人在。
第二个，是人员层次不合理。
主动请战的人，主要分为几种：新入职的年轻员工、在公司内部有一定经历的骨干和基层干部。再往上，各子公司和部门的中层干部就寥寥无几了，高层干部更是一个都没有。
倒不是说泽字系的中高层干部全部贪图安逸，他们本身有着重要的职责，实在脱不开身，也是一个实实在在的原因。当然，相比之下国内更安逸同样是主要原因之一。
在国内，已经事业有成，功成名就，何苦再去冒那些风险？
总之，人员结构不合理，有干活的，没管事的，有员工，缺领导，这是大问题。
在国外，尤其是伊拉克这样的地方，真正干活的人很重要，却不是不可替代的，毕竟这也是个几千万人口的国家，专业型人才有，普通的体力劳动者更是一抓一大批的。
但是由于伊拉克的特殊情况，领导岗位的重要性，被高度放大了。
懂业务那是必须的，除了业务，还有很多一开始比业务还重要的工�