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点头向老板问好，虽然90％的时候老板们不会看我。而今天我自己有自己办公室以后，马上享受到了这种人为的安排的阶级之间的差异，一种优越感。
坐这个小办公室的前任分明是个销售，由于我刚搬过来，还没有多少东西，空空的办公桌上，除了我的笔记本，一些文具外，没有多少东西。办公室被打扫的干干净净，但是还是感觉少了些东西，对，少了点人气，但是很醒目的在墙上都贴着很多人的照片和信息。这些人都是一些公司重要级客户的重要领导的电话，邮件，家庭住址。也都是前任留下来的。按照近今年办公室流行的风水来说，很不好，应该扔掉前任的任何遗留物品并且改变下办公室布局，但是我却懒的动弹。前任对办公桌的摆放也分明的很合我胃口。
继续喝茶，茶水的褐色越来越深。
桌子上的座机电话响了，来电显示是Kary。我莫名的一阵紧张，吸了一口气接起来电话。
“Tom，在办公室了？你来我Office一下”。
我还没有来的及说话，那边已经把电话挂了。我马上拿起来我的笔记本电脑去了Kary办公室。也许有种做贼心虚的感觉，我感觉不是很自然，难道，难道她知道我昨天在对面的会议室盯着她的房间，或者是？
这是我第二次来她的办公室，第一次来没有仔细的看她办公室清楚细节。这是一间非常普通的办公室。比我的办公室要稍微大些，不过大概也就十平方米，黄色的办公桌上放着一个二十多寸的显示器，一个打印机，一台笔记本，墙上贴着一些内部老板们的联系方式之类的，还有几个女孩子喜欢的毛绒玩具。也许是我现在心情的原因，我的眼睛看的时候其实就是想找到有什么不同之处，而另我失望的是，这就是一个标准的EEG的办公室。除了桌子上一个玻璃框子，里面看上去像只小动物的标本，我没有仔细的看是什么，也许这是唯一的看上去与众不同的地方了。
“早上啊好老板，您来这么早啊”
Kary一身典型的职业女性的打扮，妆是精心画过的，画到很难分辨出是多少岁，但是可以肯定大于三十，也许这也是无论如何也掩盖不了的界限。她眼睛看着我，微笑。我又有点不自然起来。
“来，坐嘛，别这么叫我嘛，叫我Kary就好，K – A… R – Y … ”她开玩笑似的很夸张的拉长调念着自己的名字，典型的台湾的嗲嗲的声音，我也笑了起来。“哦，以后来我的office（办公室）不用带笔记本电脑的，你把电脑关上。”她瞟了眼我正在开电脑的动作，笑着说但是感觉是种不可置疑的口气说。
那个时刻，我还不是很理解，不过后来，我也理解了这个细节。
“怎么样，来了这个部门1周了，感觉如何呢”她问。
“还不错了，嗯。。只是。。。”我在想着捡词。
“只是不知道我们部门做什么工作对嘛，也找不到我们部门公开的资料？打听也打听不到。你自己的工作也没有明确责任，不知道忙啥？有点疑惑的感觉？呵呵”她还是保持着她的微笑。
不可否认她的个人魅力，和与人谈话的时候的亲和力。当她微笑着说出这些话的时候，我差那么一点就想和她缓缓而谈，甚至说出昨天和浩哥见面的时间，把我的疑惑全部告诉这个亲和的老板，然后让她给我指一条发展的光明大路！不过，这个念头只从我脑子闪了一下。昨天浩哥谈起Kary的那种惊惶的眼神，我一直没有忘记。
我只是点点头。没有说什么，等待她继续。
“嗯，可以理解，正常的聪明人都会这么想嘛”，她还是微笑的看着我，稍微着重的但是又不是那么刻意的说了“聪明人”这个词。
我还是笑笑。
“我们部门的工作范畴是在公司的保密范畴之内的，我想你入职的时候，HR（人力资源部门）的老板Harry 已经都告诉过你了，所以这个很正常”她还是保持着她那职业的微笑。“而且我们部门的工作和EEG别的部门的工作方式也有所不同，你在HR（人力资源部门）的系统里面是没有明确的mitment （EEG每个员工都需要做的工作承诺和年度目标）。这个你入职的时候Harry也应该告诉过你了吧”
“嗯”我点头到，“都告诉我了”我想礼节性的笑笑，但是硬生生的笑不出来。
“嗯，有什么问题就直接说嘛，真是的”一个40多岁的女人用台湾似的发嗲的声音，特别是在这种环境中，我直接就起了鸡皮疙瘩。
我很早就明白个道理，在这样的顶级外企的商业部门，内部复杂的关系中，要想生存，每个人在老板那都最好要暴露个缺点，一个完美而毫无缺点的人，为遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以一定要故意暴露些缺点。这个时候Kary问我这句话，是直接了当的来下个套，也就是直接想知道我刚刚加入这个部门以后最关心的是什么，也可以一定程度上说明，我最在乎的是什么东西。这个时候，我觉得还是让她觉得我最关心钱比较好，毕竟这个在外企并不是缺点。
我快速的思索着斟酌下语言，把刚才思索的过程表示为很难以启齿的样子，勉强的说：“没有mitment的话，那我的年度奖金怎么算呢？”。
“这个你可以放心了，你来了以后我直接给你升了一级，你也知道，你这个级别的晋级跨度一般需要GM（部门总经理）去批，但是我就有特权去批你这个晋级。我们这没有奖金的计算方法，但是收入和晋级绝对比你以前的传教士部部门要有油水的太多了，嘿嘿，你是个聪明人，响鼓不用重锤，快点上道喽”Kary看我的时候明显的比刚才显得轻松，我也觉得我刚才这句话问的很合适。
Kary明显意思是，现在这个部门有大量的灰色收入的机会，也就是说，她暗示我这是一个很肥的部门。
“谢谢老板了！我们是小部门嘛，以前的 传教士部机构太大了，复杂啊。。。”我装着叹了口气说。
“谁告诉你我们部门是小部门呢？HR（人力资源部门） 的Harry？”她忽然有点警觉的问到。
“哦，没有了，我来一周了发现您没有把我介绍给别的同事，就以为这个部门就我们两个人呢，呵呵”我笑着说，希望能套出来点东西。
“呵呵，我们部门特殊啦，你直接就听我的指示就好了，也许就我们两个”她又恢复了她的微笑，平静的说。
“可是，我们主要负责什么事情呢”我问
“公司内部的安全，PR（公关关系），一些法律事情的调查，新员工的教育，特别是内部团队建设的咨询，我们负责的事情很多，总之概况的话，就是我们负责公司内部的安全与和谐”她很职业的说。
“哦，这样”果然和浩哥说的很相似，有心理准备，我就平静了很多。
“呵呵，很多时候具体的事情我也得听上面的安排的啦，都是打工嘛”她笑笑。
“嗯，我这边肯定会努力给老板分担，呵呵”我也笑笑。
“一起努力喽，大家都想做的轻松愉快嘛”她笑笑。
我原本紧张的情绪本来刚刚想放松下，刚准备告诉自己，前几天的疑惑也许是自己吓唬自己，应该好好工作的时候，下面Kary说的话直接让我心跳加速。也让我更加坚定了一个在外企道理：永远，永远不要在老板面前，掏心窝的说实话！你可以是老板的人，但是你老板永远不是你的人！
“那我就派给你来这个部门的第一个任务了哈，呵呵。”Kary很自然的收起了笑容，很专业的抬下手，用食指指了下我，用这个小小的动作表示了自己是老板。“我们上海分公司有个经理Gary，技术服务部的安全策略支持组 … ”说到这她缓了下。
我心里激灵一下，天哪，这。。。我不去想下面的话，这个时候我尽量努力的表示出我对这件事情的无知，双手半握放在两腿前，身体前倾，尽可能的脸上没有表情的表示出一个下属应该有的鄙微，等待着。那一刹那，我脑子里闪过：这种关键时刻，不要冒出冷汗。
“我今天刚拿到个消息，他昨天晚上出事了，现在已经不在了”Kary明显语言坚定但是又缓慢的说，“不幸去世了”她可能担心我想成离开的公司的意思，又补了一句。她开始压低声音。“具体的情况我也不是特别清楚，据说是昨天晚上11点多的事情。他是一个好人，一个nice guy （友善的人），我大概2…3年前的时候，有次在上海出差还和他吃了顿饭。。。”
在Kary说完出事的消息的时候，我装作“啊。。”了声，就挣大眼睛听她的叙述。
虽然我已经知道这个消息，但是我感觉还是被震惊到了，但是我又不知道拿出的问题，一时我感觉脑子很不够用。对了！她没有说是自杀，只是说出事了，但是昨天晚上浩哥给我说的是自杀。等到她说晚上11点的时候，我忽然间意识到了什么，昨晚11点的时候的事情。昨天，昨天和浩哥出来是几点呢？我回去好像才12点吧。那么说我出来的时候还不到11点，浩哥那个时候就知道了？他昨天找我的时候就知道这个事情了，按说，还没有到11点。这个难道是Kary故意说错的，还是她也不知道具体的时间，还是我多想了。还是。。。
不。我更倾向于Kary故意的没有说清楚这个事情，毕竟，敏感的事情谁都不想让别人知道自己知道的很多。但是，昨天浩哥为什么来找我来说这些事情呢，这么敏感的事情。
她下面的话我好像没有听到似了，半愣着。
“Hey，愣什么呢”
“哦，没什么”我装作悲伤的叹口气，“我想我以前和他也合作过，还一块出去打过球。。。”
“哦，唉。生死有命啊”她也叹口气。“这样，你知道的，我们部门是负责内部的一些事情，内部的PR（公关关系）我们也得考虑。这样的事情在内部流言蜚语的传开不是一个好事情阿”
“嗯，对对”我不敢多说一句话
“特别是他是安全策略部门的，最近公安啊什么的肯定会调查这个案子，调查的多了对我们公司的形象也没有什么好处。外面的事情我去搞。不过，你现在就要去上海一趟，把他的办公室收拾一下，公司的资料和他的这次个人行为无关，还是不要违反了公司的保密协议。他的个人物品一概不要动，但是公司的资料和财产，都亲自拿到这来”她很坚定的用手指了指自己的办公桌。“特别是笔记本电脑，这个属于公司财产的，你明白吧？”
“嗯，明白，一切为了公司的利益”我甭起嘴唇，坚定的点点头。
“你是个聪明人，刚来就让你接这样的case（情况，案例），好好锻炼啦。到那边内部遇到什么事情，自己搞定，真遇到麻烦就说自己是Eric 的人，处理的干净点。最好晚上回来，回来后直接到我办公室，我晚上在办公室加班的，顺便等你喽。对了，回到北京机场就给我个短信吧。”
“Eric Wong ？”我问。
“没错，我们的区域VP（区域副总裁），我们部门也直接算是他的人，真是遇到麻烦抬抬名头就是了，告诉我下，我会处理。”
“嗯，明白”
“走吧，现在直接去吧，我等你，晚上见喽”她夸张的做个鬼脸，笑了下，摆下手。
外企的男女上下属关系的潜规则也不是啥秘密，在这样的事情上越正经，外面的人或者彼此感觉越不正常，反而，聪明的女上司喜欢很夸张的拿这个当玩笑，大家也就笑笑反而坦然。按照平常，她这样夸张的鬼脸说“晚上见喽”的时候我一定也会玩笑几句就过去了，而现在，我反而不想了，真害怕这种心情下，每多说一句话就带来些什么不知道的后果，现在，我只想在飞机上，或者在机场高速的出租车上，静下心想想这些事情的来龙去脉的。
“OK，那我直接去机场了，有事情随时向您汇报”
Kary 点点头，没有再想说什么，我也就走出了她的办公室。
我马上收拾了下西，既然是晚上就回来，也没有必要去带行李订酒店，北京到上海的航班随时都有，我直接就简单的拿下电脑，看下钱包还有多少钱，就准备下楼去机场了。很快速的收拾了下东西，就背上电脑包走了。
到了Kary办公室门口，我忽然想用不用礼貌的打声招呼，我愣了2秒，但是脚下没有停，还是从她办公室门口走过了。。。
就在刚才拿愣住的2秒，多年来敏感的政治斗争经验，让我忽然觉得，最近2天发生的事情，也许我是知道最少的一个，也许，我是大家利用的工具，是大家政治斗争用的工具（Ｚei8。ＣＯm电子书。整*理*提*供），是大家赌博用的赌具。这个时候，还是少说话，多观察，弄清楚事情真相后再作出自己的选择。在弄清楚真相之前，表现的越少越好。
。。。。。。
谢谢各位的捧场！！
再次保证，我会坚持更新下去。作者：xinhong7909 回复日期：2009…07…30 22：48：12
搏击兄弟，今晚还会继续更新不啊？？
………………………
谢谢捧场，今天先不更新了，明天更新。谢谢各位捧场，今天晚上就不更新了，明天来。
天下英雄出我辈，
一入江湖岁月催；
皇朝霸业谈笑中，
不胜人生一场醉。
……………
不是么，呵呵
作者：小香肠小馒头 回复日期：2009…07…30 23：43：15
马克。。很诡异。。
………………………
为什么诡异呢？
作者：阿朱本姑娘 回复日期：2009…07…30 21：40：48
对台湾女老板的描写很棒，很真实@@！
………………
谢谢！：）
作者：zyrff 回复日期：2009…07…31 00：26：47
很诡异
……………………
？？？8。自杀案 1
从北京去上海的飞机上，我也是一路的思绪，现在回想起来，当时的感觉是有点好奇，有点疑惑，有点恐惧，但是更多是一种兴奋。
我也不知道当时兴奋的什么，可能是人一种求知的欲望，一种好奇心的驱使吧，在那种心态下，我去做了我作为内部咨询部，不，准确的说，应该是大中华区安全策略部的第一次任务：拿回自杀的Gary 的工作用的笔记本电脑。这让我想起来了，我大概9岁时候的第一次失眠，因为我奶奶给我一个任务：让我第二天在跟着我刚结婚的叔叔第一次到新婶子家吃饭，偷一个酒盅子回来，这在我们那个风俗里面，表示婶子就算是我家的人了。
但是，我却没想到，表面上看似简单的一个事情，又经历了那么多的波折，而又给我带来了一些意想不到的惊喜。
那天的皇历上说，不宜出行，就是这天，我第一次出去，开始了我自己第一次执行任务的机会。
飞机降落在上海虹桥国际机场，上海下着朦胧的细雨。
因为是当天就回来了，我没有订酒店，出了机场就赶去了EEG在上海的办公室，在徐家汇附近的一个写字楼。
而从机场去公司的路上，我反而没有了刚才说的那种感觉，那种兴奋阿恐惧阿，什么感觉都没有了。因为我在此之前，想的太多太乱，反而忽略了本质的现象，而我现在才想到这些，和一些关键性的事情。
Kary告诉了我一声，我就来上海办公室把一个刚刚自杀的员工的笔记本带回去。这个事情怎么看也有点不靠普，怎么说呢，如果按照正常的思路，至少应该先电话和相关沟通沟通，发个邮件，把事情订下来，或者来上海也该知道找谁，而好像Kary也没有告诉我任何信息，只是这个事情发生了，你去处理了。
我刚刚加入这个部门，就让我完全的自主的去做这个事情，我忽然间也明白，为什么之前的面试那么简单了，因为，现在这才是真正的面试，也许这个事情，决定是不是我能真正加入这个部门。
这样想，我反而轻松了很多，心里也平静了。因为我这个时候的感觉，再多的疑惑，再多的奇怪，再多的恐惧，都没有关系，我新加入了一个新部门，而且还升了一级，我得保住这份工作，不能让到手的这个还算升职的位置还没有坐热就跑掉。
我也渐渐的平静下来，认真的去来分析计划这个事情。
大概中午11点多的时候，出租车停到了徐家汇附近的公司写字楼门口。
走下出租车，带上我的箱子，到写字楼下一个精致的小垃圾箱附件站着抽了根烟，静了静，深呼了一口气，走进了EEG上海分公司的写字楼。
为了让大家更好的理解当时的情况，我先大概介绍一下当时我了解的上海分公司。上海分公司主要是一个EEG的全球技术服务中心，也就是技术服务部，上海分公司90％的人都是属于这个部门。那天晚上找我的浩哥，也是属于技术服务部的，不过他在北京。技术服务部也大概分为两个部分，一个部分是支持大客户的，和销售一起跑大客户，或者帮大客户做项目，这样的人很多都是级别很高的技术架构师，现在的浩哥就是做这样的职位。而上海分公司的这些人不同，他们主要就是通过邮件，电话，帮助客户解决些技术问题，其实就是技术的售后服务，说白了非常没有技术含量的职位，但是由于EEG的产品很多，所以这样的员工也需要很多，大概有好几百人。
这个部门的员工在EEG几乎是级别最低的，主要就是从上海的一些学校招本科生。而我们内部，更是把这个部门，成为“人才坟墓”，为什么这么说呢：
很多优秀的大学本科毕业生，走向社会，也许开始几年很苦，但是底子好，肯吃苦，慢慢肯定能混上来。而EEG的技术服务部不同，EEG以自己在全球的名声，和相对于别的公司绝对高的薪水，把最优秀的毕业生招来，做技术的售后服务，几年下来，极个别的能升到经理位置，大多数的人，也就只熟悉这一种EEG的产品而已，别的关于什么编程，架构，设计，估计全部都忘了。而外企大公司加薪是很慢的，过几年下来，薪水也没有什么优势了。这个时候想离开吧，发现自己除了自己服务的那个特定的产品，别的什么都不了解了，大学那么好的基础，没有上升高度。而也不想再到小地方重新开始混，就像温水煮青蛙，煮死了，人废了，也就继续在这待着吧。
所以，这个部门的跳槽率很低，而EEG也用很低的成本（看起来薪水很高，特别是起点，但是其实要是按照5年平均下来算，一点也不高），招到了一流的大学人才来当这些产品服务人员。
但是为什么�