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如果想进学校当一名教师，一个是要有门路，一个是要拿得起钱，这个门路可不是指一般的门路，这是要看真本事的，而且越往后越难进，越往后越是要更厉害的人物往里送的。领导干部的家属进学校是不用给钱的，只要有机会，就可以随便进入任何一所学校，而且以后提拔的机会也比别人大。但不用送钱的只限于一些真正有权的、或者很有名望、关系网庞大的领导才能做到，一般的关系如果想送一个人进学校；要按规则办事，给校长的价格是50000元，才能进得来校门，才能成为正式的国家干部，这是不可能降低的。同样，一个学校的教师想调换到别的学校的话，必须要找到接受学校才行，这个价格是30000元，也是给接受学校的校长的。
我们学校今年新学期时，从别的学校进来两位男老师，一个４２多岁，一个３７岁，校长这没花多少钱，因为现在学校男教师奇缺！所以校长都喜欢男教师。但就这样，也花了１００００元每人！
主要往重点学校进，因为有的非重点学校（也就是穷校）也想要男教师，但男教师奇缺！导致供不应求，在重点和非重点之间，区教育局基础教育科就有了收钱的好时机了！分别打电话（也可以不打电话，等着明白事理的主动上门送钱）给这些男教师，先告诉他们：要给他们安排一些非重点学校（就是穷校），要他们做好心理准备，当然，基础教育科的人也都是从学校上来的教师，和很多学校的教师，特别是男教师互相之间都认识。
这时，区教育局基础教育科的无论是科长还是员，就可以悠闲地坐在办公室等着送钱的人打电话吧！
【楼主】 至于女教师，如果想在“教师交流”时交流到重点校（富校），那就要花更多的钱，因为要打点至少三上关节：一个是重点校的校长，校长是接收单位的一把手，进人必须要经过校长同意；一个是区教育局基础教育科的科长（或其他主办人员），他们要进行教育资源调配，有这个权力；而人事科就无关紧要了，不用给钱。
每年教师交流就促成了校长发财的好机会，轻则每进一人收１００００，多则２００００。可以说：重点校的校长，给一个教育局副局长都不换，这是赚钱发财的岗位啊！有实权的位置，其油水之多远超教育局副局长！
实行教师交流制，政策没错，但有一个问题出现了，就是如果教师想去自己满意的学校（也就是富校），就要自己找接受学校了。。。。。。否则就等分配。主任也是要交流的，校长干满五年也要换学校，但校长这一级是由局领导来定，我知道的有个别校长干了超过五年了，还在原校工作，这样的基本都是富校了，校长舍不得离开，可以理解。
书记在学校里，工作内容就是一个字：闲。走访退休教师是书记花的时间最多的一个工作内容了，像逛大街似的，逢年、节，以及离退休教师有病时，书记就会带领工会主席前去探望，这个具体内容和逢年过节电视上播放的某某领导看望离退休老领导是一个样的，只是级别不同罢了。
除此之外，有时周三下午要政治学习，由书记主持的。但也不是每个周三都这样（删除、略过）。我遇到的书记基本都是知道自己在学校是什么角色的？还没有死心眼想和校长平起平坐争权的，可能自己也知道挣也挣不过吧？曾经有一位书记刚来时，以为自己认识某领导，有点头脑发热，自己做主决定了一些事，给教导主任发了一些命令，当然还不至于来给我下命令（还没头脑发热到这种程度）。教导主任不高兴了，和校长一说，校长火了，整整晒了书记三个多月，发各种钱时，也不让我给书记了。而且在大会小会上只要书记一说话，马上给驳回去，当时书记很是下不来台，真是给书记整毁了！我看了有些不忍心，就找了个时间和书记谈了谈，最后，有一天下班，很多老师都看到校长和书记一起出了校门，走的很近，有说有笑，从这以后，书记也可以领各种钱了，也彻底明白了在学校里谁是真正的主人了！
【楼主】 但是，在我的记忆中，人事政策最为乱套的一年，还是1998年的那次大规模领导干部家属进学校的大浪潮！
太火爆了！市、区领导干部家属以子女居多，也有妻子和儿媳往学校里硬塞的．我们这批名正言顺进学校的非常瞧不起这批人，因为这些人都是手持职高、职业中专、工人大学中专班文凭这样的不伦不类的文凭进了学校，成为了正式国家干部！在工作岗位上，再去社会上上业大、函授大专（电大的都成明星了），这些文凭按人事政策是根本不能当正式国家干部的！但有办法，什么办法呢？就是校长让这些走后门进来的人在某些存档材料上的“文凭”一栏中，填写“自考大专”文凭。这样就行了！就成正式国家干部了！
因为学校的校长和人事干事是第二道关，检查校内工作人员是否符合标准；第一道关是区教育局人事科。但在走后门的人眼里，全是摆设！
填完“自考大专”后，这些人就正式成为了我们区里的事业单位正式国家干部了！学校人事还照样给她们涨工资，评职称、升职。
这些走后门进来的，当个会计出纳也就罢了，竟然还有人走教师系列，正式成为了人民教师！这就离谱太大了吧！而且更有甚者，一边当着教师，一边干财务。我曾经在和一些领导打麻将的时候（这些领导的子女都在做生意；请他们进事业单位都不去的），和他们说过。这些领导也说：“有什么办法？这些人如果不是有个好爹妈，早饿死了！但既然爹妈已经把她们生下来了，也不能不管啊！给送进事业单位混口饭吃得了！”
【楼主】 有一个走后门进初中当出纳的中专生（不是１５年前的中专，价值不一样），她妈是我区教育局督学室总督学（现在称为督学室主任）。
她的这个女儿，小个看着还不到１米６０，非常狂妄，以为她母亲是我区教育局的领导就不可一世，谁都敢骂！她妈给她走后门在４０中当出纳，这可是名正言顺的“国家干部”呢！
同样：根据“事业单位干部人事管理”文件要求，当国家干部必须是她没有大专学历，她根本没有大专文凭。在区教育局人事科和校长的帮助指点下，让她在存档材料的有关“文凭”一栏内填写上“自考大专”文凭，正式当上了吃财政饭的“全民国家干部”。而她平时只上半天的班，下午去念半脱产的大专班（成人高考）。她作为出纳员应该做的工作，就只能由会计来干了！那个会计气得要命，但也没办法！所以大家都很恨这样走后门进来的。
这样的事情很多；一时间；我们区中小学的会计出纳岗位、甚至教师岗位上几乎全是这批人。现在，当时的区长早已经调走；区长和区委书记；当时全都不知情！但区教育局人事科就敢欺上瞒下、胆大妄违的违纪！
有几个是最讨厌、也是最让人反感的：
1、区教育局前督学室总督学（已退休。现在叫督学室主任；是个女的）的女儿；小个。就是我前文提到那个４０中的出纳。在岗位上念“半脱产大专班”（成人高考），每天只上半天班，下午就去上课，她的很多工作都是由会计代干的。这就是“中国特色”！这在当时，被我市很多中小学都传为“佳话”！当成了笑柄。
2、驻军某部副司令员（现任某部驻天津指挥所司令员）的女儿，像有肥胖症一样！又丑又胖，还最恨被人笑她“丑胖子”！
此女又胖又懒，喜欢作威作福！在校时，学习成绩极差！初中毕业后，没考上高中，在市工人大学中专班混了个中专文凭，就这样一个工人大学的中专文凭，因为她父亲的关系竟然也成为了国家干部！
她的人事关系和档案放在9中的会计岗位上，人竟然去了区教育局当会计，这也是我市当时在教育系统比较轰动的地下新闻了！当然，此女进入区属重点初中也是由区教育局人事科和校长负责办理的，办理过程也是一样的，在存档材料上的最高学历一栏填写“自考大专”毕业。而且人家一上来就是会计岗位啊！没在学校干过的可能不知道，干财务，都是先从出纳岗位上干起，然后才能当会计。但人家就是有个好爹！
就如同我前文提到的，我们商业学校毕业的，是正大光明地被区教育局和人事局招聘进来的，还都是从出纳岗位干起，她一个＊＊家属竟然就可以不通过区长和区委书记签字，直接进入，真让大伙气愤不已！
【楼主】 猫扑管理员：请问你为什么删了我写的那么多段的内容？请给我回答！我在线写的很多内容全删除了！现删，我就不写了！！
我们这些从商校毕业，通过正式渠道进入区属中小学的正式国家干部，虽然对这种明目胀胆的人事腐败深恶痛绝，但也无能为力，只好把心思用在“小金库”上以及自己力所能及的“人事调动”上面。
正所谓：上梁不正，下梁歪。我们看在眼里，也跟着学了。
学校也有很多临时工岗位，比如：门卫、清洁工等等，这些工作岗位是由学校校长安排进人的，但校长一般都把这个招聘工作交给我来做，倒不是所有的都由我负责，比如传达室的一个人，就是某领导让我们校长安排的，每月工资从预算外走，钱不多，因为真是没什么事，整天在那坐着看报纸。但也挺老实，知道工作岗位来之不易。
但那些清洁工，像清洁卫生间、擦走廊这样的工作内容，校长就尽量把这些工作岗位交给我来安排，戏称为我是小人事科长，让我来招聘。其实，学校打扫卫生这种工作也是非常清闲，累不着人的，顶多也就是拿个抹布到处抹、拎个拖布拖个走廊而已，比别的单位要省心的多，只不过就是打扫卫生间要累点。
从我当会计以后，择校费是教育局直接收取，但教育局收了不等于我们收了，如果学校没收到钱，那学校也不可能老老实实的同意的。家长要交两笔钱的，一笔是交给教育局，这样教育局就同意了；但同时，也要交给学校相同的钱数，这种钱对外就不能叫择校费了，我们对外称为“赞助费＂，攒助一词，玄机很深，最绝的就是纪委和监察局是支持这种收费的，这种收费也是被社会大众所认可的，新闻还表扬呢！一般都是用“某某单位支持教育、社会人士积极捐助基础教育。。。等等”这样的词汇。
所以，＂赞助费＂一直是我们学校最爱用的字眼，但内部人都知道其实就是家长交给学校的＂择校费＂，其实还不止这两笔（交给教育局和学校），校长难道就不需要打点了吗？教导主任就不用打点一下了吗？班主任就不用＂沟通＂一下了吗？主要副科的老师就不用＂看望＂一下了吗？这些花费真是让很多家长都能哭出血了啊！校长、主任和我经常可以看到学生家长拿出钱来的那种欲哭无泪、撕心裂肺的表情，每个人心头也是一紧！血往上涌，对这些家长既恨又同情。但潜规则也不是由某个学校某个小会计所制定的。。。。。。
【楼主】 补充1998年区人事大乱套那段（可能是我没发上去吧），就是1998年“区领导干部家属进学校当国家干部的大潮”那段。
补充：
3、海城市某领导的女儿，当时任区重点小学出纳兼保管，现在已经高升为区教育局基建办会计，可谓是位高权重了！也是当时最后一批进入事业单位（走后门）大潮中进入的。
4、某领导的儿子，而且和当时的教育局女性局长（现在升任区政协副主席兼统战部部长）；人长期在区法院工作，但人事关系在区某小学，岗位注明的是出纳员。他自己还美其名为“借调”，试想，一个区法院借调一个小学出纳干什么？？？？？但人家就是干部编制。现在在教育局工作。
5、原区教师进修学校书记（早已退休）的女儿，毕业时，只是市财贸职高的职高毕业生，实习时候还在某商店当营业员；但一毕业，竟然成了区一所小学的教师兼会计；国家干部啊！就这么简单地当上了！虽然她是98年以前就进入教育系统的，但可想而知，一个职高毕业的职高生是怎么当上一名人民教师的呢？如果不是她爸爸，她现在可能只是一个服务员或者早就上岗回家了吧！没办法。。。 这就是中国特色！
6、区物价局某领导儿子，以前是区内一非重点小学（穷校）当保管员（工人编制），在1998年赶上这次大浪潮，也当上了国家干部，从出纳员岗位一直干到现在的会计岗位，真是大变身啊！
等等这些例子实在是太多了！充斥到全区所有学校，真是热闹！这一批人进入区教育系统后，可谓民愤极大！意见纷纷！因为最重要的就是瞒过了区长和区委书记，由区教育局人事科等部门集体运作的结果。所以，以后，当区长和区委书记知道此事后，已经晚了。全都进来了，财政局的工资也发了和人事局的人事关系、干部档案也有了。
作为98年此次事件的重要参与者，也是决策者：区教育局人事科科长，也因为立了大功而立马平步表云，从人事科科长（正科级）升为区教育局督学室主任（正处级），风头强劲！
【楼主】 经过〃98事件〃之后，一直到2002年，又陆陆续续进了一些领导的子女，更多的还是区领导的家属，我记得最后几位，有一个是已退休的区人大主任的儿媳，她以前在区人民医院当出纳，不是干部编制，本来可能一辈子呆在那了，但因为2002年左右的区人民医院改革，很多医生和护士都下岗了。
而作为原区人大主任的儿媳当然不能下岗了，理所应当地一路绿灯，进入了事业编制，成了正式国家干部，但，区人大主任毕竟只有一个人，虽然已经退休了，但以前的老下属还有，所以把人事关系弄进学校也很容易。
她把人事关系放在区里一所小学里，就在火车站附近，是新校址，以小班出名，一个班只有不到20个学生，教师和学生都很轻松。
人事关系在区公办小学，但是人却经过区教育局人事科和计财科的运作，进了区教育局任会计了。真是让我们这些没关系、没后门的商校学生嫉妒得很。
【楼主】 但是，工作的目的是为了赚钱，只要有更多的来钱的道儿，就没必要和这些小太子party、小太女party较真！
接下来的日子，我开始闷头积蓄自己的财富，从两万、十万、一百万、一直到现在的上千万，我终于进入了这个有着“北方香港”之美誉的现代化大都市的上流社会圈子。这还仅仅是我自己的财富，是通过从小金库、家长单独现金赞助、关系单位回扣支票套现等方法得来的。
想想也很疑惑，一个重点小学或者中学（当年商业学校毕业的同学全是先进小学当出纳的）怎么油水会如此之大？这是我以前无法想象的！
但现在有了孩子，一切都明白了－－－－孩子！是孩子！！现在都是一个孩子，独生子女，为了孩子的快乐，家长可以献出一切！甚至是自己去卖血，也要让孩子过的幸福！
这样的例子太多了！我听一位老师说过：她班组有个学生，爸爸是商人，经营一家不大不小的公司，但他可以为了他的儿子，随叫随到！班主任有事可以打个电话叫他办事，他可以放弃自己的生意，任劳任怨不计报酬地为教师服务。一年中逢年过节，仅付给班主任的红包就达达２００００多元，平均每个节日必封一个４０００元的红包给班主任。
【楼主】 正因为如此，才使得学校这个在１０多年前不起眼的、如鸡肋般不人愿意去的事业单位成了现在的“聚宝盆”、“金山银山”。
小金库里的的如山一般的现金（取出来才会堆成山，呵呵）这都是家长血汗换来的，为什么要给学校赞助费？就是为了自己的孩子在学校不受气！在学校受教师关心！
要知道在学校里，赞助费根本不可能少于一万元的，这和家长给班主任红包是两个性质的问题。给班主任可以是几百元，最多不过几千元；可是，给学校，至少１００００元，而且我还没见过给１００００元的，哪个学生都是２００００元以上的。
教育局从七、八年前开始规范赞助费的收取了，规定：只要是家长给学校的钱，必须先给教育局，再通过教育局计财科下发到各个学校。其实，目的就是为了教育局先留一笔钱，学校其实根本不用等教育局二次下拔。都是明令家长准备两份钱，一份给教育局（明的，入帐的）；一份直接用现金方式给学校会计（暗的，不入帐的）。
为什么要这样呢？因为教育局收钱后，要私留一大部分赞助费，再拔到学校就剩一小部分了，没油水了！所以就将政策的后果转嫁给家长了，所以，无论怎么样，受罪的最终还是那些学生家长。
有时，我也和学校老师谈论此事：这样的一个社会环境，如果家里没有人在教育系统任职，那养一个孩子仅花在教育上的成本就会占到７０％，而医疗则排在抚养孩子成本的第二名。
所以，现在教师或者在教育系统工作的女孩子极为受宠！成了婚姻市场的“金元宝”，而过去一直不被看好的男教师，也成了女孩子们眼里的“白马王子”。
这使我又想起当年薄市长最喜欢说的一句名言：十年河东；十年河西。有的人说应该是三十年河东；三十年河西，我说不对，看中国现代的发展历程，应该是十年一大变，不信，可以从８９年到９９年这二十年中两个十年，就一切就明白了！
【楼主】 就在我闷头于学校“小金库”里专心捞钱的十多年来（从当上会计开始算起），周围环境也发生了很多变化，有人事变动上的；也有小金库来源渠道的改变等等。
人事变动上，先从领导说起：当年看策划、实施１９９８年全区疯狂般地“领导家属冲进学校事业单位当国家干部”这个大潮中的那些大大小小的领导们，全都被提拔了。
除了年龄关系已经退休的，其他在职的没