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即便你不能够借力打力，至少也应该沉着应对，落落大方，能够在压力之下，不失分寸，这同样是面试中你可以展示的关键的品质。
但是总有一些时候，有一些问题你是不可以出错的。比方说，我有一次在和一位荷兰裔的投资银行经理面试时，他漫不经心地问道：“你对金融有了解吗？”
“我在本科的时候选修了经济学的双学位。”
“那你的数学学得怎么样？”
“我对计算不反感，数学还可以吧。”
“口算告诉我：26乘以45等于多少？”
“……”
别出错，总有一些类似的问题你不能出错，否则，你陷入的危机会太大，大到你很难挽回和拯救。
上面说的是一些经常会发生的“危机时刻”，但是面试中还可能遇到一些更奇怪的场面。越是奇怪，你越是要小心应付。比方说：
面试官一直在不停地对你讲述他自己的故事和他自己的成就，让你一句话也插不上嘴，而面试的时间已经剩下不多了。
这个时候你也许应该表达：非常高兴有机会能够了解和学习到您如此出色的经历和经验。然后，你可以去问他，下一步的面试安排会是什么？通过这个问题，往往可以把你的面试官重新拉回到面试的正常轨道上来。
面试官在面试过程中不断有电话打进来，并且他花了大量的时间应付这些电话。
在这种情况下，你应该首先向正打电话的面试官示意，走出面试室等待。这样，一方面避免自己在场听到一些面试官不希望你听到的信息，同时你的离场也会给面试官增加一些压力，使得他尽快结束通话。当然，你最好能够保持自己站在一个仍然处于面试官的视野里的位置。如果面试官打电话占据了你大部分的面试时间，你应该向面试官提出，是不是应该重新约一个时间。你可以说：看上去您今天非常繁忙，您看可不可以重新约一个时间，以保证我们在面试中能够谈到所有应该谈到的事情？
面试官在面试的过程中睡着了。相信我，这种情况不是不可能发生。
也许你应该做的并不是叫醒面试官，而是拿出一张纸，在上面写下：“谢谢你的时间。”然后署名，离开面试室。以后会发生什么事情，面试官是否还有勇气继续面对你，说实话，真的很难说了。
面试官对你的某个弱点或者说特点进行调侃。
这时，你第一要保持冷静，千万不要因为生气而迅速失态。用你的个人判断力来决定这究竟是一种善意的考验，还是真是你想像中的那么严重，上升到了自尊等层面上去了。第二要幽默应答。在一问一答中，你是那个最后拥有做结论权力的人。把不利的问题幽默或者巧妙地结束掉，才是真正应对这种危机的正确方法。
我曾经听过一个香港银行家对我讲述他当年作为应聘者面试的故事。当时面试官拿着他的简历问他：你所有的课程中，其他课程都是“优”，唯独“经济”和“会计”是“良”，这说明你这两个方面学得不好，为什么还要来申请投资银行？
这位当时的年轻人微微一笑，沉着地说：“就是因为我过去学得不好，所以我才一定要来投资银行补上这一课。我会比过去所有学得好的人学得更刻苦。”
事实证明，有时候缺点可以转化成优点，就好像危机可以转化成契机一样。