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，以保证工作用车。另外，工作用车凭机关事务局放的车票为证，个人用车凭现钱，以每公里三毛钱计价。司机的工资停，汽油，维修等费用全部司机自己承担，五年承包期满，车归司机本人所有。”
易华荣沉吟了半响，猛地拍大腿，连声说：“这办法好啊，一共有六十几台车，五年后起码可以节约，回收资金两百万哪。”
顿了顿，易华荣又是意犹未尽地说：“：是听有些机关干部说，出车的差使，叫谁都不愿意。要是这么一改革，承包司机都会主动找上门来。”
“还是书记您啊。”赵政策就小小地恭维了一句，“这个承包费用也在司机可以承受的范围内，他们要想赚取工资和承包费用，就必须多跑车。另外，就算是老百姓，只要有钱，也可以大大方方地叫小车了。”
“嗯，这对廉政建设也有好处，以增加干部们的自律性。”易华荣满意地点了点头，“这点子不错，你再说说这住房又是怎么个卖法吧。”
“这个建房住房中的不正之风，我已经和纪委老乔商讨过这个事情。”赵政策就笑着说，“老乔的怨言颇重啊，说这个不正之风让他们纪委的人忙得是东查西堵，很是头疼呢。”
“嗯，这个问题老乔也向我反映过，是我们西衡县，同时只怕也是我们整个南湖省的一个老大难问题了。”易华荣皱了皱眉头，“可纪委也没有什么太好的办法，各个单位建房住房时候，名目繁多，防不胜防哪。”
“我是这样想的，书记。”赵政策就笑着说，“把我们西衡县的行政单位和事业单位的全部公产房，以个人，单位，国家各占三分之一的价钱比例，全部以商品房出售给住。今后，申请住房的人，主要将采取公建私住或者是私建公住的形式。政府的投资，有相应的基数限定，其余部分完全由个人支付。”
“政策，我插一句啊。”厨房里面传来了易夫人的声音，“那我们现在的这个住房岂不是要交钱了？”
“是啊，嫂子，按照房子价钱的三分之一缴纳费用。”赵政策赶紧解释说，“不过，这样好啊。即便等易书记退休之后，这房子还是归您私人所有。”
“好是好，我倒是乐意。”易夫人就笑着说，“我家老易过几年就要退休了，这倒是划算。可有些年轻领导干部只怕会不乐意了，他们现在住公家房子都不需要花钱呢。”
“任何改革都会惠及一批人，同时也会损害到一些人的利益，这无可厚非。”易华荣就接话说，“该得罪的人，总要得罪的，我看这个办法不错，只是要再详细琢磨琢磨，拿出个更详细更符合我们西衡县实际情况的可行性办法出来。”
“书记，这前面卖车子和卖房子的改革只要您话，估计问题都不会很大，因为都是可以制定出具体的条条框框出来，谁都没有话说。”赵政策把身子坐直了些，“可这卖企业，估计向华群市长是会第一个跳出来反对的，而且肯定会有一大批人出来反对。”
“你先说说吧，光是听你的这个卖字，就已经够吓人了。”易华荣见赵政策前面这两条改革都说得非常有道理，知道赵政策是做了充分的准备，并不是信口开河，倒也放心了不少，就笑着说，“但这个卖字是一定要改一改的，不然影响不好。”
“其实说穿了就两个字，卖和送。”赵政策沉声说道，“所谓卖，就是将企业全部卖给本厂职工。所谓送，就是把我们西衡县一些经营不下的企业的所有权无偿送给外地效益好的企业。”
“这不行！”易华荣马上条件反射似地跳了起来，“你这个送字比卖字更可怕，要是这么干的话，我们西衡县县委县政府肯定要背上满清政府的骂名。”
赵政策一愣，心里叹息了一声，这还是观**的冲突问题啊。
不过，赵政策并没有进行反驳，因为那样于事无补，反而会让谈话无法继续进行下去。
沉默了好几秒钟，赵政策才强行笑了笑：“书记，那这个送字我们以后再商量。先说这个把企业全部卖给本厂职工的事情吧。”
人脉的积累 第二百四十七章 共进退
一个国营企业的资产都是上百万固定资产，职工哪里”易华荣皱了皱眉头，“再说，这种卖法有理论依据吗？”
赵政策微微一笑，知道易华荣虽然先提出职工有没有钱购买国营企业的问，实际上问的重心是后面一句。赵政策也能理解易华荣，作为西衡县的县委书记，在这种重大改革前，面对现实，易华荣不得不小心翼翼进行理论认证。
“书记，我国农村的巨变，并不是出自经典著作或者某个个人构思的结果吧。农民责任田里长出沉甸甸的稻穗，饱满的高粱和结结实实的玉米，这就是理论。”赵政策撇了撇嘴，“这么多年国营企业都是连年靠国家财政补贴，艰难度日，可我们一些热衷于理论的同志都是那么心平气和，这正常吗？”
“是啊，一想到你提出的这个机构改革，就让我想起了自己亲身经历过的农民刚刚分田到户所引出的争吵，好像仍然萦绕在耳边。”易华荣叹了一口气，“这些道理我都明白，可这种做法如果没有充分的理论根据，是无法进行下去的。”
“书记，理论根据并不是没有。”赵政策就正色说道，“中央刚刚提出了‘部分小型企业可以实行有偿转让。这个有偿转让与卖有什么区别呢，事实上只是一个不同的提法，说法，词语，概**上面的问题罢了，说到底就是一个文字游戏。”
顿了顿，赵政策笑着补充了一句：“我们西衡县的国营企业，我想是都属于中央说的小型企业。”
“这些有关文件我倒是看，还提及到什么企业真正享有自主经营，自负盈亏，自定工资，自选用工自聘干部，自选市场，自定物价等十八项自主权力，政府不得干预。”易华荣好像在努力回忆着什么似的，眉头却是仍然没有舒展开来，“就算有理论依据这样一改革，政府与企业今后的联系就只有税收和被税收的关系啦，管理方面可能会有问题啊。”
“改革总是有痛的因为没有先例，大家都是摸着石头过河，小心翼翼。”赵政策就笑着说，“可即便是摸着石头过河们总要前进吧。”
“还是回到刚才的话题上吧。”易华叹了一口气，说，“职工哪来钱购买企业？”
“这个倒是好办。”赵政策信十足地说，“在完成股份制的过程当中，所有的国营职工每人以人头抵带资产一万，集体职工则定为五千股到人。然后所有职工加起来还不足企业固定资产总值的部分，由企业和全体职工合同期内，分期购买股票偿还。”
“政这话我听起来有些糊涂。”易华荣又叹了一口气。“人老了跟不上思维。”
“记。是我没有阐述清楚。您是红日当空。照耀着西衡县地整个大地呢。哪里老了。”赵政策嘿嘿一笑。小小地恭维了易华荣一下。“我举个例子吧。可能要好理解一些。”
“嗯。你就拿我们县城地那个入不敷出地水泥厂为例子吧。”易华荣点了点头。说。
赵政策略微沉吟了一会儿。就笑着说：“书记。您这是考我吧。”
顿了顿。赵政策才继续说道：“如果我没有记错地话。整个水泥厂地固定资产折合**民币应该是三百一十六万元。水泥厂现在刚好是二百五十个在职职工。每个国营职工可以按人头抵资产一万。所以现有地二百五十个职工可以抵带二百五十万元作为股份外。水泥厂地全体职工三年内需要再向政府偿还七十七万元。这样一来。三年以后。水泥厂就归全体职工所有了。”
“看来政策同志是下了一番苦功夫啊。”易华荣赞赏地点了点头。感叹着说。“在企业地断乳期。要使职工相当弱化地主人意识真正觉醒。不仅要战胜自我长期地对政府地依赖心理。更有赖于新地政治经济机制地建立。”
“是啊，党风的好转，根本的出路在于深化改革。要改变旧体制中的管的职能为服务的只能，变人为的调节为机制调节。只有这样一套新的机制逐步建立运转起来，执权者手中的那枚印章才能透明起来。”赵政策也叹息了一声，眼神里也有一丝隐忧。
这个时候，易夫人也炒好了几个菜端了上来，见两个人谈兴正浓，就直接把菜放到了茶几上面。
“老伴，你先去睡吧。
”易华荣笑了笑，“今天和政策的谈话可能还要好几个小时才能结束呢。”
“记住不要喝太多酒啊。”易夫人**叨了一句，才回房间休息去了。
“说是这么说，要做起来
些艰难哪。”易华荣叹了一口气，端起了酒杯，“个杯。”
赵政策默然端起酒杯，喝了下去。
“我这个县委书记不怕手中没有权力。”易华荣喝了一口白酒以后，说话也硬气了不少，“只要西衡县好起来，就是让我回家去种红薯，我也高兴。”
顿了顿，易华荣又感叹着说：“政策啊，问题是，就算我愿意，其他的同志未必愿意啊。你的这个改革，要的是很多人手中的权力，打破的是很多人的饭碗哪。”
“书记，真正打破铁饭碗的改革我们还没有聊到呢。”赵政策呵呵一笑，“机构改革的核心就是转变职能，而难点就在于如何消化富余人员。这个机构改革，我的最终目标是县委只保留办公室和组宣部两个部门，县政府也只设六个部门。粗略估算一下，我们西衡县的全县干部现在是三千一百一十二人，通过精简，顶多只能留下五百人吧。”
“动作这么大？”易荣被吓了一大跳，“只怕会影响到西衡县的稳定啊。”
“书记，要是不改革的话，我计到了下半年很多干部的工资就会不出来了，到时候才是真正的影响稳定呢。”赵政策苦笑了一声，“到处都是亏损，财政上哪里有钱来工资啊。”
“不妥，不妥。”易荣连声说道，“这很不妥，非出大问题不可。”
也难怪易华荣反应这么强烈，一子精简掉两千多干部，这简直是无法想象的。
“书记，西衡县都病入膏肓重病还须下猛药啊。”赵政策就急了，“再拖下去，只会越来越麻烦，这个改革也是迟早的事情，迟痛不如早痛，长痛不如短痛。”
“政，这事情你和我都顶不住啊。”易华荣苦笑着说，“就算我不看重县委书记这顶帽子，也无济于事。你要知道，就你弄的这个事业单位承包，都有不少常委成员反对啊。”
“问题总要解决吧。”赵政策就马上说，“再说，我也不是一下子把所有的干部都精简，然后什么都不管了。
”
顿了顿，赵政策继续补充道：“比如农口的所有事业单位全部转变为经营实体，直接在一线服务农民，就可以自己养活自己。工商口的许多部门也是可以直接变为经济实体的。剩下的富余人员，我们也可以采取资产抵货和实物赎买的办法。按照干部和职工的行政级别不同，分别制定不同的标准。”
“你能定出什么样的标准？”易华荣却是反问道。
“科级干部两万五千元，副科两万元，依此类推，一次性买断后，从此脱钩。”赵政策就胸有成绣地说，“买断后的人员一律办理十年停薪留职合同，十年后，若想回原单位，将抵带资产以及十年的利息一并还清才可以。”
“政策，给我支烟。”易华荣觉得有些头疼，连手都有些抖索地从赵政策手里接过了香烟，点燃后用力吸了几大口，半天没有说话。
赵政策却是把白酒当白开水，一口一口地喝着，有些少年不知愁滋味的意思。
“你这两瓶酒，可真不好喝啊。”易华荣终于开口了，“我已经五十多岁了，也没有什么太多的想法，顶多是这个县委书记让撤了，提前退休。政策，你可不同啊，这么年轻，前程远大。这么做，值得吗？”
“值得。”赵政策没有丝毫犹豫，斩钉截铁地说，“书记，我是个党员，时刻记着党的最高宗旨就是为人民服务。作为一个党员，我有我的信仰，在我的字典里面，没有退让两个字，哪怕前面是万丈深渊，地雷遍布，我也义无反顾，纵使粉身碎骨，在所不惜。”
“你这句我是记住了。”易华荣的脸色很是严肃，“我人老了，但心没有老。为了共同的信仰，你只管大胆地开展工作，我一定鼎立支持。”
“谢谢书记。”赵政策有些哽咽了，知道要让易华荣下这个决心，有多大的难度。
“不要谢我，应该我谢你才对。”易华荣呵呵一笑，“你能来找我，证明你先是信任我这个人，我应该谢谢你的信任才对。”
顿了顿，易华荣又笑了笑，正色说道：“政策，关于价格放开的事情，我们缓一缓，先把机构改革的事情办好再说。这个改革一定要注意方式方法，不可以乱来。西衡县的形式还是很复杂的，有时间你再去找找尤转顶同志，争取有他的支持，这个改革就要好开展多了。”
人脉的积累 第二百四十八章 承包之门打开了
策改革的第一刀却是砍向了自己的老爸赵完成，皆非。
衡北日报的记者美莲在西衡县石头中学见证了这一切，并且目睹了赵完成脸上的悻悻之表情。
办公室内一共两对桌椅板凳。石头中学的原校长赵完成，副校长刘国妹各守一端。原来的教导处主任聂文明坐在一张床边。已经退休的原教导处副主任孙行五，每天来报到一次。
美莲算是受到了优待，单独坐在一条板凳上。
赵完成先开口，表情有些郁闷：“我已经下台啦。”
“相差那么几分能说明一切？”老孙愤愤不平地说。
刚刚中标的新校长邹秋慢地踱步进屋，徘徊在屋子中间，坐没地方坐，站没地方站，略微有些尴尬。
美莲微微一，往旁边让了一让，邹秋种这才有了可以坐下的地方。
美莲冷眼旁观，看出来下的这个办公室里，邹秋种的位置还只能属于这条长板凳。但是，毫无疑问，赵完成**下面的那把交椅已经开始晃动了。
“长，您对这次公开招聘校长，有什么看法吗？”美莲笑吟吟地说，“对您的儿子，赵政策副县长，您有什么看法？”
提到赵政策地名字。赵完成就泄气了。事情地轻重大小赵完成还是知道地。
“这都是县政府地决定。不是政策一个人定下来地。”赵完成回答得很老道而且是马上一句话也不肯多说了。
事实上不只是赵完成一个人觉察到**下面地椅子已经开始晃动了。这段时间。西衡县事业单位里面左热了“铁交椅”地人。都不同程度地感受到了这种晃动。
赵政策动作起来。那是雷厉风行。西衡县多数学校。医院。农林牧水等事业单位都先后在全县范围内公开招聘校长。院长或站长。赵完成只不过是其中地一个缩影罢了。
为了鼓励社会办学和学校间地竞争。西衡县县政府放经费不再以各个学校地教师人数为基础而是以学生人数为依托。不论是公办地还是私办地学校多招手一名学生就多拨一份经费。学生有选择学校地自主权。
在这种政策下。今年才开学不久。县城里便出现了好几所私立学校。
过去农村的孩子入入学，与学校无关。现在无论是公立还是私立学校，教师走村串户去动员学龄儿童入学。许多老师从农村的实际出定了方便学生的措施。
这个措施还是很有效果的，光是石头乡新增学生三十多个。
与此同时，石头乡未被聘任的三个正式教师却正面临着在职失业。赵完成通过赵政策的电话告知本上每个学校都有类似情况。
学校对未被聘任的教师，第一年以原来的基本工资的百分之八十放工资第二年则降为百分之五十，第三年就要自寻出路了。
很多学校对在职教师也采取了课时工资制，班级承包付酬，岗位津贴与奖金全浮动工资制度等几种形式。
“赵校长，您认为这种竞聘制度好吗？”美莲却是打破砂锅问到底，并没有就此放过赵完成。
“改革都是摸着石头过河，实践才是检验真理的唯一标准，我们试目以待吧。”赵完成现在可精明多了，哪里会轻易上钩。
美莲已经很长时间没有进行采访工作了，自从上次西衡县的人大代表座谈会内容被美莲捅上了衡北日报以后。要不是美莲的特殊身份，估计连这个记者饭碗都要保不住了。
通过一些渠道，美莲也了解到赵政策虽然在座谈会现场对自己不假辞色，可在事情出来后，还是为自己说了不少好话，这也让美莲对赵政策的好感大增。同时，美莲也对赵政策产生了兴趣，这才特意跑到赵政策老家中学进行采访。一得知学校的校长就是赵政策的父亲，美莲自然想挖掘出更多的东西来。
可赵完成现在说话是滴水不漏，尽管脸上满是悻悻之表情，也让美莲毫无办法。这老赵家的人一个个面冷心热，都不简单啊，美莲禁不住心里嘀咕了几声。
事实上，教育单位的日子还稍微好过一些，毕竟教育经费在这次改革中并没有下降一丝一毫，相反，还增加了投入资金，只不过是有些人的饭碗面临问题罢了。
其他的事业单位却是从今年改革开始，其事业经费明确为每年递减百分之十。
西衡县最大的医院也就是县人民医院去年得到的经费是十六万，可这次招标承包的事业经费却只有十四万，不足的部
医院自己创收弥补。
更有趣的是，原来的卫生局局长，现在的计划生育委员会副主任黄清明居然参加了人民医院的公开招聘院长竞争，而且黄清明还中标了。
黄清明去参加竞标前，特意到常务副县长的办公室里拜见了赵政策，得到了赵政策的大力支持与出谋划策。
黄清明走马上任以后，开始在人民医院公开招聘各个科室的主任，原来的十二个科室主任就有四个人落马。
科室主任又逐级聘任医生，护士。未被聘任的医护人员，每人每天给一元的生活费，组织学习业务待聘。未经过专门训练靠后门进来的护士被配到挤入医院办公室的创收部，工资自理。
黄清明经历了场的潮起潮落后，倒是突然开窍了。与其终日在复杂的人际关系中提心吊胆，还不如当这个院长自在。
在赵政策的出谋划策之，县人民医院在管理上实行逐级经费承包制度，盈余部分各个科室按照比例分成，亏损则由科室自负。为此，各个科室普遍打破了过去的工资级别，实行以分计酬制度。
当美莲去采人民医院新上任的院长黄清明的时候，黄清明很是兴奋地向她介绍：“现在医院事项先�