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。这么平凡的我，怎么值得一个如此美好的你？你现在愿意和我在一起，我很开心，但若是将来有一天你厌了烦了，想离开了，我该如何自拔？又会伤心到何种地步？还不如，趁早分开，各走一条没有交点的路。我或许会碰到一个合适的人，或许会有一个家庭，又或许一个人孤单单地活着，自得其乐，也好过在云端做一个虚无飘渺的梦，然后再被重重摔下，遍体鳞伤。”
他愣住，却又笑了，目中无限荒凉，咬着牙道，“哼哼……很好！鲁半半，你这个自私又残忍的女人！你走的第一天，我还以为那只是个愚人节的玩笑，你走的第二天，我在全城挖地三尺地找你，你走的第三天，找到了，原来是去国外逍遥了，你走的第四天，我闯进你家里守着，很生气，气得想立刻从泰国抓你回来质问。坐了三天，守了三天，等到今日，终于想明白了。”
她看见他从沙发上站起来，绕过茶几，抓着自己的手臂猛地拉起，继而有热息喷在面上。“Joy，我是真的喜欢你，从来没有一个女人能让我这么喜欢。但是，我也有我的骄傲，若是别人不愿意给，我也不稀罕要。最后
37、愚人之节 。。。
只问你一句，你答了，我便马上就走。……你，有没有真心喜欢过我？”
臂上被他钳得很紧，有些疼。她微皱着眉头，道出两个字。“没有。”对不起……
道歉的话未来得及说出口，就被堵在了嘴里。他在唇上狠狠地啃，两人俱都凭一口气支持，差点岔乱了内息。（这句话也很蠢，是要走火入魔还是怎样？！）
许久后分开，她大口大口地喘气，虚软得差点瘫在地上。
他向后退开，漠然而疏远，“刚才忘记告诉你，在你家等这三天，我感冒了，都是你害的，所以要传染回给你。”
脚步声渐远，大门怦然关闭。一室阳光里，徒留她一人。
沿着他的脚步走到了玄关，面对一树桃花喃喃自语。
“George，我是真的真的喜欢你，这颗真心比金子都真，可是我不敢承担那后果。我更爱我的亲人，我答应他们要活得好好的，所以我要健康，要快乐，要爱惜自己，不能生病，不能受伤，不能让他们牵肠挂肚，要每次站在他们面前时都是一个开心快活没心没肺的鲁家老二。只有找一个品貌相配，家世相当，踏踏实实跟我过一辈子的，才能让他们安心。我自私，我卑鄙，我自以为是，我……对不起……”
啪嗒一声，打湿了一瓣桃花。
没有强大的物质支撑力，逍遥的日子总有个尽头，去了趟泰国，去了趟云南，去了趟海南，两三个月挥霍得差不多了，便发觉还要交房贷，还要存水电费，还是得找工作。
有工作经验的人找工作不难，找个称心如意的好工作却不易。私企，台资，港资，大抵不是在薪酬福利上想尽了方法克扣，就是成日加班累得要死，不予考虑。还是外企好，外企里面首选欧美，管理较人性化，也不会在劳动法上钻空子，偶尔加个班还有双倍工资可以拿。
当时年少，不懂所谓职业发展，所谓人生规划，考大学报专业时都是道听途说，挑热门的报。外语，国际贸易，企业管理，各个听起来都很拉风，年少不更事的她，就被这些好听的名字晃花了眼。若是现在让她重新选一次，她会先遍览各大招聘网站，看看世界五百强们都缺什么职位。
现在唏嘘也晚了，她此时正处在一个高不成低不就的尴尬地步。她之前从事的是国外贸易，这个职业缺人才吗？缺。行业内互相挖人跳槽的比比皆是，有人形容，这种人才就像炒楼，炒来炒去身价就炒高了。可再看需要这些人才的公司，都是些低技术含量低自动化程度依赖劳动力的加工类出口型企业，人力成本越来越高，行内竞争越来越激烈，各个都在风雨飘摇中前途未卜。
外企来中国，看中
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的都是国内这块市场，国外市场早已成熟，无需在中国找什么外销人才。鲁半半便颇有些不得其门而入的感觉。
这日突然接到Julie的电话。
“喂，妞儿，最近工作找得怎么样？”
“唉，怕是要失业了。”
“姐姐我大慈大悲，帮你指条明路吧。朋友介绍了一个外企，待遇福利都不错，你要不去试试？”
“真的？是市场销售类的工作么？”
“切，若是市场销售类的还轮得到你？姐姐我早巴巴地去了！是采购。”
“噗……大姐你也靠点谱行不？我又没做过，去了不是自掘坟墓吗？”
“爱去不去，我可告诉你，这公司啊在郊区，离市区有点远，差不多一个多钟头的路程，但是离你家只要二十分钟，五点钟下班五点半就到家，爽死你！社保，住房公积金一个不少，除此之外还有住房补贴，企业年金，额外的商业保险……去不去？”
“去！”就算是自掘坟墓，她也认了！不亲自掘一掘，怎么能知道掘坟的铁锹掘不到宝贝呢？
作者有话要说：好吧，我知道每一个爱George的大人都很恨我，但是，乔不会善罢甘休的，我保证……
关于那句为人诟病的这样那样的话，我想了一想，还是没舍得删。此起彼伏中冒出个想法儿，不如收录进《鲁女子之蠢话连篇》，说不定等我封笔之后就能收录个几百条，若干年后流传开来，也能成个如韩大嘴般的名流。厚厚……我心花怒放了……
找工作这段，想稍费点笔墨来写。读者大人中有不少面临高考的或行将毕业的，如果我这过来人能用少少文字帮到你们了解些职场中的事，此文也算有些成就。当然，谈点经验而已，不会长篇累牍，俺又不是做就业报告的。
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第三十八章自掘坟墓
求职第一件，简历。
简历不可超过一页，鲁半半大学毕业时准备的简历有十几页，现在想想，往事简直不堪回首，那时怎么会这么傻？等她自己工作了，再参与部门招聘应届生的时候才觉悟，十几页的简历谁有耐心看？公司最希望从简历上发现的，是你是否适合所应聘的职位。工作经历，个人技能，再加点个人性格能力，足矣。
鲁半半这简历不太好写。你一个做国外销售的去应聘采购？稍微一个没写好就能在海选阶段被淘汰。工作经历和学习经历这两块是逃不了的，只能在个人能力这方面找共性。共性是什么，都是去工作，都是去做人下属，找到共性就可以发挥了，什么工作踏实啦，理解力强啦，善于沟通，学习能力啦。在网上搜索一下和采购相关的所有信息，能找到什么就看什么，看看这一行究竟是干什么的，怎么干的，需要哪些能力，再找找自己身上有没有这些能力，如果有，写上去。
切忌浮夸，比如你要写善于谈判，结果你连怎么谈都不知道，面试时当场就穿帮了。不过有一点让她很欣慰，虽然她没做过采购，但是销售人员打交道最多的就是采购；她虽然不熟悉采购，但是她熟悉销售人员的心理。这点可以拿来做做文章。
求职第二件，面试。面试前做足充分的准备，站在面试官的角度思考他会问什么问题。和刚毕业的大学生不同，有工作经验的人能将面试官会问的问题猜到个十之八九。
鲁半半就猜到了十之八九。
每个面试官都想知道的事：你为什么要跳槽？这个问题看似老套，其实很关键，从这个问题上可以推断出你的性格，你的工作状态，这是个非常容易暴露弱点的问题，是个隐藏很深的陷阱，一不留神就自己给自己挖个坑往里跳了。
面试前她很谨慎地考虑了下应对方法。主观的带个人感□彩的话一律不能说，要客观地找硬伤。比如，不能说不喜欢以前的上司或者不喜欢以前的工作之类的话，难道换一个上司和工作你就喜欢了？会让人觉得你这人情商不高，工作热情不大，没有干一行爱一行的敬业精神。可以说的理由比如，以前的公司不给全额买社保。这是客观事实，说出来面试官不会觉得你有问题，会觉得你们以前的公司真黑，这么缺德的事儿都干得出来，难怪人家要跳槽。而且这种回答让人没办法继续追问下去，省了后面解释的麻烦。
第二件一定会问的，就是你为什么会来应聘这个职位？是个人看到她的简历都会好奇，你一个干了好几年销售的，干吗突然转行做采购，居心何在？
鲁半半的想法很简单，她
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就是怀着满腔热忱地想进这个公司，可惜这个公司不招销售，就只能应聘采购了。对她来说，选择一个好的公司比选择一个好的职业更重要，她没有宏图大志，不想开创一番大事业，她要的就是稳定，要的就是混吃等死。所以照实话说就得了，面试官可能就会觉得她这点小心思很可爱，也能在公司做得很长久，相对而言印象比较好。面试切忌不能说假话，面试官都是些什么人？职场上混了十几年几十年的老油条，什么样的人没见过？什么样的场面没经历过？就你那点花花肠子，没几个问题就套出老底儿来了。圆谎不易，给人的印象差了就更歇菜。诚实的人永远比聪明的人更可贵。
跟专业相关的问题肯定会问的，基于她专业经验没有，估计不会问专业性太深入的问题，也就问个深入浅出点的，考察一下她的潜质。在面试官的角度来考量，没有经验不要紧，经验这个东西可以慢慢培养，没有潜力才可怕，连培养都不用培养了。比如，让你去买个设备，你要怎么买？需要注意哪些方面？作为一个非专业人士，她要能把关键的考量方向答出来个十之六七，应该就算很有培养前途了。为了答好这个问题，面试前先上网把采购流程和注意事项熟悉一下，做到胸中有数。
外企嘛，考察英文能力是必不可少的，口语最为重要。在职场上混了这么多年，她就发现面试官的一个通病，凡考察口语时，以下这个老掉牙的题目是每次必出的：用英文简单介绍一下自己吧。很俗吧？很老套吧？很让人无力吧？可见鬼的是大家都对这个老掉牙的题目情有独钟，每次都要祭出做面试必用题。千万不要幻想面试官在这个题目上能有什么创意。鲁半半以前的部门经理面试时就总问这个问题，大家开玩笑说，老大您也换个新鲜的行不？我们在一边听着都烦了。经理无奈地笑，没办法，除了这个我也想不出更好的题目来，不做自我介绍，难道要人家介绍自家父母？其实，自我介绍这个题目，也实在是一个考察口语和逻辑能力的好题目。得，还是提前在心里准备二百字简短英文介绍吧。
另外一定还有的就是英文的自由问答，那就全靠临场发挥了，须谨记面试前读个几千字英文文章，先把舌头捋顺了，把说中文的舌头捋成说英文的舌头，避免到时候舌头打结。
面试的题目都在她意料之中，颇为顺利。鲁半半面试的这个是普通岗位，不需要很多轮面试，只要人事部和采购部经理两方面过关即可。
面试之后就是等待，等了半个月，消息来了，她被录用了。说明她的个人素质还是很被认可的，沾沾自喜，连忙给Julie拨了个电话，很
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嚣张地汇报了这个消息。
Julie像喝了两瓶陈年老干醋，口气微酸，缺乏诚意地道喜，“恭喜恭喜，多难得的机会，好好干啊，别试用期没过就被人开了。”
这是妒忌，她大人大量，不同她计较。
再也不用起大早挤公交车上班了，再也不用成天加班了，再也不用七点多才回家了。食堂的饭菜很好，薪酬福利很好，一切都很好，很顺利。她坐在办公桌前缓缓地长出一口气，今后没有别的打算，就跟这公司海枯石烂了。
采购部经理Lucy，非常干练的女强人，人很爽朗。看来能相处融洽，其实照鲁半半这脾气，跟人相处不融洽也是很难的。
上班第一天，照惯例是被带领着去各个部门熟悉一下各位同事，混个脸熟。
鲁半半一路都是笑容甜美，走到财务部的时候僵了一僵，居然在这里碰见一个熟人。
那人盈盈浅笑的脸近在眼前，一身合体的深色套装衬得身材更加窈窕。“你好，我是财务部主管Dorothy。”
看人家的表情，显然不记得她是谁，她也就不好腆着脸上去攀交情了，只淡淡一笑，“你好，我是Joy，以后请多指教。”
这个公司最大的领导是执行董事，也就是董事总经理，也就是CEO，姓罗。三十多不到四十岁的年纪，面容和蔼，性格随和，时常挂着一张笑脸。
“罗总您好，我是今天刚入职的新员工，叫Joy，以后在采购部工作，请多指教。”
罗先生浮起一脸的笑，“嗯，Joy，名字跟人一样喜气，欢迎加入本公司，今后不需要叫罗总这么客气，大家都直呼其名，你就叫我Kevin好了。”
“好的，Kevin。”
Kevin这个名字，似乎还蛮多人用的。
采购部的工作并不繁重，但是繁琐。小到一颗螺丝钉，大到几十万美元的设备，都要涉及。鲁半半从头做起，未免生疏，只能将日常经理所教的各件事项一一在笔记本上记下，免得遗漏。好在学得快，工作也不复杂，轻易便能上手。
过了几天，Lucy突然吩咐她找供应商来给公司修修补补，哪里发了霉的天花板要换，哪里有了污迹的墙要重刷，哪里坏了的门板要重新安装……办公室里也要重新收拾，力求整理的干净整洁，一尘不染。
鲁半半不解，这大兴土木劳民伤财的是要干吗？
Lucy告诉她，国外总公司的董事要来视察，一年才来这么一次，自然不能马虎。
领导要来视察，全民严阵以待。修修补补了几天，公司里紧张的气氛越来越浓重了，行政部专门带人来各个办公室里先检查了一遍，犄
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角旮旯里也没放过。
鲁半半心情受到感染，也莫名地绷紧了神经，问Lucy：“这位董事要在这里视察几天啊？我们到时候要怎么做？”
Lucy笑答，“你也不用这么紧张，依照惯例，每次就待上个一天，跟各部门的经理碰个头开个会听听汇报就完了，其实这些办公室他等闲也不会进来，没你什么事。就算他真来了，简单介绍一下自己就好了，他贵人多忘事，再见了面也不一定记得你是谁。”
“哦。”她略松了口气。
一个星期后，国外的大领导驾临，鲁半半等级低，没有接驾的资格，便只能缩在窗户边隔着玻璃远远地偷看。
黑色的汽车缓缓驶抵办公大楼，从车上下来一人，穿一身深色西装。
鲁半半伸长了脖子看了看那人的面目，只一眼，就把她钉在窗框上动弹不得。透窗而入的小凉风飕飕地吹，吹得她从头顶到后脖颈子到脊梁骨泛起一阵阴冷。
还以为自己真的掘坟掘出了宝贝，闹了半天，最后的最后，还是自己给自己挖了一个坟。
作者有话要说：
本章关于求职的内容有点多，也有点无聊，见谅。不喜的请直接跳过看后面的。
这些内容想必很多职场文都提过，已经不新鲜了，本来不必细说，但是我是觉得，现在的小姑娘都爱看言情小说，不爱看职场指南或就业指导或管理类书籍，我要是在写言小的时候稍微这么一提，兴许能无形之中帮了大家一把，也是一件大功德，所以就往细里写了写。
大家千万别以为我在凑字数啊，我真没这么想过。我就是如假包换的吕洞宾，大家可别抢着当旺财。
咱家也没参考任何职场书籍，纯是自己总结的，若是大家发现跟哪个职场文类似，那纯属英雄所见略同。炸油条的方法差不多，大家炸出来的油条自然都长一个模样。世上万事万物渺若烟海，但牛顿总结出来的万有引力定律也就那三条而已。职场上风云变幻，概括起来也就那几条规律可循。所以大家写来写去，难免写到一条胡同里。
当然，咱这文也不指望跟《杜拉拉》比，没那个抱负，也比不上，就不自取其辱了。
本文关于求职的部分，大家要觉得有用可以转载，注明出处就好了，要不我鲁女子辛辛苦苦写了这么一大篇，结果没人知道是我老人家写的，多冤。
哇，废话有点多，估计要被人抽打了，我遁了……
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39、如遭雷击 。。。
第三十九章
突然间发现一个你刚刚得罪得体无完肤的人变成了公司的大老板，那是一种什么感觉？
恐慌，恐慌，蚀心噬骨的恐慌。
鲁半半缩着脖子趴在办公桌上抱头哀嚎，这是一个叫天天不应，叫地地不灵的处境，前有悬崖，后有追兵，就算不走不动，也得提防着不要掉进陷空山无底洞里。
这是什么命啊？刚下了海枯石烂的决心，就有人在她脑袋后面重重地砸一闷棍，天理何在？
苦哇，苦哇……黄连水，莲子心，都没见过这么苦的。
“哟，怎么了Joy？干吗自己把脑袋往办公桌上撞啊？”经理Lucy不知何时已经接驾回来，正撞见她身心煎熬的情状。
“没……什么，头有点痛，不碍事。”她讪讪笑道。
“要是不舒服就去医院，咱们公司有带薪病假的，不用白不用。”
“没事，没事，我能坚持。”她笑道，“哦，对了经理，您不是说今天那位董事是国外总公司派来的吗？怎么我刚才看着长得不大像外国人啊？”
“什么不大像？根本就不像，人家是中国人，自小在国外长大，一直都在国外生活。”
“那我们公司到底是不是货真价实的外企？”她垮着脸问。
“总公司是在欧洲注册的，大部分董事也都是欧洲人，当然是货真价实的外企。今天来的那位乔先生是我们国内这间分公司的法人代表。”
“法人代表这种重要的人物应该隆重介绍吧？怎么我来公司这么多天都从来没听人说起过他的名字？！”鲁半半愤然而起。这坑人的世道……若是面试时能有人偶尔一提这人的名字，她也不能沦落到此种进退维谷的地步。
“Joy，你干吗这么激动？”Lucy诧异地看她一眼，“哦，虽然法人代表是很重要没错，不过他长年也不在国内，不参与公司内部的决策，有什么事情请示总经理就好了。就算有什么事需要法人代表签字的，也都不需要真的找他，他的签字已经被仿制成一枚图章锁在保险柜里，需要的时候拿出来随便盖。所以基本上，他连橡皮图章的功能都丧失了。久而久之，大家也就慢慢把他遗忘了，只有每年他要来视察的时候才记起他�