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五分钟后，欧阳彬她们这一批新人齐聚培训室，除了展厅她们四个销售顾问之外，市场部男人婆杨月玲、网点专员徐幸也俨然在列。
古光英脸上总是挂着成熟而又迷人的笑：“不知不觉，大家进公司已经一个月了，转眼间培训期也结束了，不知道大家这一个月来有什么感受？欧阳彬，你先说说。”
心中一动，欧阳彬突然有种错觉，好像似乎也许古光英每次要点名的时，最先点的应该就是他的名字。
迎着古光英鼓励的目光，欧阳彬起身朝大家笑了笑说道：“最大的感受，还是紧张吧，随着这个月的时间一点一点流失，我就像一个即将要上战场的新兵蛋子，会担心枪法准不准，不知道大家有没这种感觉？”
刘光标总是第一个人应和欧阳彬的：“还别说，我现在就是这个感觉了，关键是还不知道清老大会给我们什么样的任务呢。”
“咯咯……”古光英笑道：“欧阳彬，你这个比喻倒是贴切，其他人呢？都说说，可以说说对公司的感受，对同事的感受，想说什么都可以。”
“真的什么都可以说么？”关鹏单手后靠，枕在身后的桌子上，嘴角挂着几分不屑。
古光英的笑容微微收敛：“当然，我一向提倡言论自由，你们谁听过我因为谁发表什么建议而惩罚人么？”
关鹏耸了耸肩：“那好，我感觉公司给新职员的培训期太长了，并不是每一个新职员都是菜鸟，这一个月我都快憋出蛆来了。”
“是么？”古光英嘴角微微向右翘：“其实如果一个月的时间能保证产生一个合格的销售顾问，我已经很高兴了。不过关鹏说得也不错，你们当中，有几位都是以前有过汽车销售经验的，不需要从零开始。我可不可以这样认为？作为有经验的新职员，给了你们同样的时间，那么你们的进步肯定应该比菜鸟多吧？
除了欧阳彬和杨月玲，其他几人脸色都微变，尤其是刘光标，他瞪着关鹏，恨不得给他一大嘴巴，话乱说会出问题的。
这不，古光英马上接着说道：“正好，明天公司对你们这一批新职员，会有一次测试。测试分为笔试和口试两部分，笔试六十分，口试四十分，总分一百分。作为新人，欧阳彬和杨月玲六十分合格，其他人……八十分合格，不合格者下月考核任务加成30％。大家有意见么？”
眼角抽搐了下，关鹏表情很是呆滞。
王二丫闷哼了声，白了眼关鹏，心道，这家伙长得人模狗样的，咋就这么笨呢？自己大嘴巴，还得拉别人一起陪葬，白痴。
“既然大家都没意见，就这么定了！希望大家好好准备下，考核分数前三甲都会有奖励，尤其是第一名。”说完，古光英的目光正好停在欧阳彬脸上，绽放出一个漂亮的笑脸。
娇靥如花，欧阳彬顿时痴了。
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第十二章 米总的考核
对于这次针对新职员的测试，整个小圈子里很有一种山雨欲来风满楼的感觉。
刘光标就已经无数次地在欧阳彬面前表示，他没有一点信心拿到八十分，七十分的话还凑合，然后就是一大摞本该腹诽的话语如大坝决堤之水从他大嘴巴里倾泻出来，对象自然是那自以为是到了极点的关鹏。
王二丫则有她一贯超脱众人的自信，那种自信搭配着她成熟的线条和感性的面容，总是会给人一种迷醉于风情的错觉。
可是在她这种风采后面，今天欧阳彬还看到了滔天的怨念，这种怨念还特地拖出欧阳彬来做对比，结果是欧阳彬相当的优秀，优秀到让他自己都无地自容，而关鹏则是一坨不应该书面表示的污浊物。
事实上，这段日子里来，这样的自以为是，关鹏已经向同事们展示了很多次。
几乎从来没有得到好的关鹏，为什么就从来不会去总结下原因呢？还一如竟往下去，真不知道他那种自我感觉良好的根据来源于什么地方。
这是欧阳彬会纠结的事，虽然欧阳彬没有像圣人那样，做到一日三省，但是每天一省倒是很正常的情况。
如果欧阳彬做了一件事，让他感受到了别人看白痴一样的目光，他一定会告诫自己不再做这样的事，究其原因，努力改正。
就比如将“Fighting”念成“饭厅”，欧阳彬回去后就曾经在家里不停地练习，搞得刘海洋都曾经感叹了这么一句：“可怜的娃，想什么了呢？”
事实证明，欧阳彬的口音已经定格了，无论他怎么练习，他念的“Fighting”永远和“饭厅”可以划约等号。
为此欧阳彬很纠结地问了下刘海洋，得到的结论是，他一直念的就是“饭厅”，当时刘海洋还很吃惊欧阳彬那是在练英语！
那个结论让欧阳彬明白了一个道理，不要在不可为的事情上下太多功夫，这样的话他写进了日记，然后所有的心思重新放到了汽车参数，销售流程和销售技巧上面。
如果每天学习时间是八个小时的话，那么一个月下来，欧阳彬已经花了二百四十个小时的时间学习，何况欧阳彬一天学习的时间绝对不止八个小时。
用欧阳彬自己话来说，他对帝豪汽车EC718和EC7—RV的性能和参数，比对他自己都还了解。哪怕就是购车人基本上不会了解到的一些螺丝，他都能从生产厂商说到其的行业价值，而如果有人捏着欧阳彬的哪根骨头，问他那是什么骨头，他绝对说不出来。
综上所述，欧阳彬压根就不担心自己能不能合格，他想的是，能不能拿个前三甲，古光英不是说有奖励么？
欧阳彬没有去想他如果拿了前三甲，或者拿了第一名，会不会有给关鹏再扇一耳光的嫌疑。他只知道，以公司大气雍容富贵的形象来看，奖励一定不会小家子气。
得了第一名，不会是奖一辆车吧？
欧阳彬做了一个不着边际的美梦，然后精神充沛地去上班。
八点半，准点，邹清酷酷地给众人发了几张内部打印的A四纸。
看了下，没有选择题，全是填空题和问答题，足足有不下三十道，排布很清晰，欧阳彬很自然地想，这试题是不是古光英布置的？
笔试的部分，基本上是硬性的问题，欧阳彬现在这个状态，正好是数据库饱和的状态，那是下笔如有神啊，哗啦啦的。
半个小时，搞定，第一个交卷。
一向秉承冷酷到底风格的邹清，看了下工整的试卷，眼镜下的丹凤眼也忍不住闪过一丝赞许，然后说了一句让欧阳彬有点犯傻的话：“节省时间，直接去古总办公室吧。口试是一个一个来的……”
早知道是这种情况，欧阳彬一定会休息下再交卷的，虽然现在状态不错，但是笔试毕竟是死的，而口试是活的。
好在古光英对于欧阳彬来说，本就有让死水泛起涟漪的作用，所以稍微捏了捏太阳穴，欧阳彬就雄纠纠气昂昂地朝古光英的办公室走去了。
古光英的办公室还是那样的整洁干净，空气中淡淡的柠檬清香，让人神清气爽，那盆剑兰依旧繁茂，却也还没开花。
让欧阳彬意外的是，古光英办公室里并非是古光英一个人，还有一个欧阳彬只是远远见过几次的女人，一个名称已经浮现在他脑海。
难怪在办公室外隐约听到说笑声，原来不是错觉。
“欧阳彬，看来你的专业知识掌握得不错嘛，这么快就交卷了。”古光英这个时候有点像是老师，而在看向一旁的女人时又回归了本尊：“给你介绍下，这是公司的总经理米雪琪女士。”
米雪琪是个看起来跟古光英年龄相仿的女人，有着层次分明，黑亮的长发，不过身材稍微要丰腴些，给欧阳彬第一感觉那就是成熟性感：“你好，欧阳彬，我听古总多次提到过你，很不错的大男孩，呵呵……”
在米雪琪这个公司一把手有神的目光中，欧阳彬心脏剧烈地跳动了一下，轻握了下米雪琪伸出的手：“米总你好，真没想到，你比大家说的还要年轻。”
眼睑微眯，成功捕捉到了欧阳彬的诚恳，米雪琪笑得犹如绽放的玫瑰，满庭生芳：“真会说话，难怪在公司里那么受欢迎。”
能得到老总的称赞，这是值得高兴的事，欧阳彬没有再说什么，静静地站着，等着两位上司的安排。
“坐吧，欧阳彬。”古光英说着朝米雪琪点了点头：“米总，正好你在，要不然这次口试就你主持下吧，我旁听，然后我们一齐打分？”
古光英的话，让欧阳彬突然有种错觉，那就是她们这几个当成头等大事的考核，在这两个成功女性面前，好比一种娱乐。
米雪琪那休整得很妖娆的眉毛微扬：“好的，一直就听你说，招收了几个不错的销售顾问，我也看看，到底如何不错法。”
说着，米雪琪望向欧阳彬，这一刻，欧阳彬明显感受到了米雪琪浑身气息的变化，一股无形的压力笼罩了过来。
“公司是欧斯培森集团旗下，专精于帝豪品牌汽车销售的专卖店，做为新的品牌的市场推广，需要销售顾问对于品牌有一个很深的认知。欧阳彬，我只问你一个问题，那就是通过了解帝豪的品牌理念和标志蕴意，你觉得应该如何将这些软性的东西融入到硬性的销售流程中？”
欧阳彬微微皱眉，陷入了沉思，并没有发现古光英和米雪琪两人之间的眉来眼去。
米雪琪这个问题，的确只是一个问题，但是可以说的实在太多了，欧阳彬必须好好组织一下语言，要不然很有可能答非所问。
“一直以来，欧斯培森汽车给大众的印象就是价廉低档，从性能方面要弱于日系、美系、德系的车子。我们帝豪品牌重拳出击，就是为了打破这种僵局，传承欧斯培森汽车价廉，为国人做实事的传统，却又要在外形和品质上做大的突破，让价廉和性能低之间不再划等号。”欧阳彬缓缓地说着，思维飞速运转：“帝豪的标识设计高贵，庄雅又透露着浓郁的国际化特质，在甩掉欧斯培森原有历史印象包袱的同时也有效地传承了优秀的固有文化基因。说到这，不得不回头来看看我们帝豪的标识，坚固锐气的盾型，包容高贵雍容的宝石，洋溢着贵族般的睿智神韵。当我第一次见到这个标识的时候，就有砰然心动的感觉，我相信有这种感觉的也绝不止我这一人。”
顿了顿，欧阳彬直视米雪琪的双眼：“米总的问题，让我想到了在公司早已经传开的一个案例，那是我们古总的大手笔……”
很自然地望向古光英，欧阳彬眼中的赞许压着三分倾慕：“人民警察是民族坚实的盾牌，盾牌上闪耀的宝石华光不正是民警们功勋的象征么，刚强如精铁的男性警察和热情如夏火的女性警察，不正如同盾牌上熠熠闪光的黑红双色宝石么？”
“接连三个比拟，就将河北省数百台警用车的配额拿了下来，而且很显然，后续订购的可能性非常的大。在这次成功的销售案例中，车子的性能和价格等等其他方面的信息，在三个比拟象征的强势对比下，变得次要得许多。这应该就是将品牌理念中的软性元素融合到硬性的销售流程中的一种很好体现吧？”
微微自嘲地笑了下：“当然，这个案例大家都知道，而且是古总完成的，并不属于我的东西，不过这种经验却也给了我不少提示。”
“很多销售的达成就是在一瞬间的触动，毕竟感性的购车者和理性的购车者的比例相仿，尤其是我们这种价位不算很高的车型，尤其容易碰上一些因为喜爱而购买的顾客。”
“这个时候，合理地利用我们的品牌理念和公司文化去影响顾客，促使顾客购买，就显得很重要的。”
“只可惜我还没有这方面的实践，不能用自己完成的实例来证明我心中很多无法言传的想法……”说到这，欧阳彬朝古光英抿嘴一笑：“古总，不会生气我拿你的事例回答米总的问题吧？”
古光英似乎有点走神：“啊……当然不会……”
“啪啪……”掌声响了起来，米雪琪抚着手掌：“欧阳彬，你是我这段时间见过最聪明的男人了，你的回答基本上没有你自己的东西，却让我找不出毛病。这确实也是我想要的答案，我愿意相信……甚至迫不及待，去给你机会，让你展现你心中那无法言传，却已经悟出的一些想法。”
欧阳彬心中一喜，看来是过关了：“米总，谢谢您的评判。抱歉，我不是有意避重就轻，实在是因为缺少实践，这方面是我的弱项。”
米雪琪笑着额首：“能清楚地认识到自己的不足，这已经很难得了。”
其实米雪琪心中还有些话没说出来，自从三年前碰上古光英之后，她已经没有再碰上如此有灵性的新人了。
在欧阳彬离开后，古光英脸上挂着一丝自豪：“米总，还不错吧？”
“这个的确不错，比朝阳那边的两个新人好很多，不过我还要看看他笔试的情况。”米雪琪笑得眼角浮起淡淡的细纹：“如果他只是心思灵巧的话，顶多只能做个业绩好的销售员而已。”
古光英自然明白米雪琪说的是什么意思，曾几何时，古光英也只是一个新人，成为一个普通的销售顾问，可是现在他成为一家分公司的销售总监，而和她同期的销售顾问，绝大部分依然还是销售顾问。
“那这口试怎么给他评分？”古光英继续问着，虽然这是她分内的事，但有老大在，怎么也要给对方十足的面子。
米雪琪轻捏玉手：“如果他的笔试成绩低于五十分的话，给他三十分吧。如果超过五十分的话，那就给他打个三十五分……”
“那要是他的笔试成绩是满分呢？”古光英戏谑地笑问道。
米雪琪愣了下，咯咯笑道：“那就给他满分，真是的……我的大妹子，像你这样的怪才能让我碰上一个，我已经知足了……”
第十三章 男人也有泪
生活有了期待，总是会让人感觉到更美好。
今天的晨会上，就要公布昨日新职员考核的成绩了，同时还会就前三甲颁布奖品。
为此，闻仲臣表示了羡慕，因为当初他们进公司的时候，同样有考核，但是成绩无论怎么样都是没有奖品的。
“弟弟，看你这一个月那么认真，没问题吧？”高喊过口号的王二丫，打了点粉底的脸上更显得红扑扑的，几步并行到欧阳彬身边。
欧阳彬微微一笑：“还好了，二丫姐，你的专业水平那么过硬，这次第一名肯定是你的了。”
“做人要谦虚！”王二丫媚眼如丝地应着：“不过不出意外的话，肯定是我的。”
这还叫谦虚？欧阳彬暗笑了下应道：“肯定不会有什么意外的，关鹏和光标他们的专业水平虽然也不差，但是在米总前面的表现肯定比不上你。”
这王二丫因为形象姣好，曾经有过多次公关经验，对人处事方面自有其独到之处。
每个人都喜欢听好话，王二丫尤其是这样的人，心里乐滋滋的她自然地给了欧阳彬一记媚眼，让后者大感吃不消，好在明白王二丫就属于这种，心情一好电眼乱飞的家伙，欧阳彬倒也不会自作多情。
“米总很漂亮。”同为女人，对样貌方面心下自有一番比较，显然，从她眼角的玩味来看，她觉得自己还略逊一筹：“养颜有术啊，要是我到三十四岁还能显得这样年轻就好了……”
欧阳彬心下暗惊：“三十四岁？我以为她就二十五六岁呢？”
事实上，如果不是以工作上的眼光来看，对于米雪琪的年龄猜测，欧阳彬还要放年轻几岁。
“你也不想想，她可是两个分公司的老总。”在八卦方面，女人永远要比男人有优势，王二丫声音稍微放低：“就算是嫁了好老公，不也得有资历才能走到这一步么？”
欧阳彬连连点头，没有继续发表什么意见。
新职员培训室，其功能并不仅仅是培训新人，像很多简短的会议，也时常在这举行。
这样的晨会是销售部内部的晨会，一般由古光英和邹清主持，老资历前台接待林莫可是不需要参加的，她要照看展厅，不过新来的一个叫李晓燕的小妹需要观摩。
展厅销售顾问十二人，市场部三个专员，网点部目前只有两个人，现在的晨会基本上就是这么些人了。
让人意外的是，今天的晨会，多了两个“外人”。
一个是米雪琪，还有一个就是行政人事部经理朱自军。
米雪琪和古光英两人犹如一对姐妹花，站在黑板附近，吸引了绝大多数的视线。而朱自军和邹清则在鼓搞着一个小纸箱。
“人都来齐了吧。”古光英的笑总是让人如沐春风：“今天是个普通的日子，却也是个特别的日子，我们有六位新同事度过了他们在公司第一个月头，她们是展厅销售部的欧阳彬、王二丫、关鹏和刘光标；市场部的杨月玲和网点部的徐幸。大家不觉得应该给她们一点掌声鼓励下么？”
哗啦啦的掌声让这个早晨多了几分的喜庆，古光英满意地点了点头：“就因为这点特别，米总更是百忙中抽空来参加这次晨会……”
古光英只是稍微顿了顿，雷鸣般的掌声响了起来，笑话，老总大驾光临，难得的马屁时间，还不得抓紧？
米雪琪抚嘴轻笑，艳压全场：“我只是过来看看，看看新加入公司的俊男美女们，顺便当当颁奖嘉宾。”
一阵笑声响了起来，不知道的人听到米雪琪这话，估计会以为这次是选秀大赛呢。米雪琪的随意，老职员们也都领略过，气氛一时变得很是轻松。
古光英接过话题：“今天晨会，最主要的内容是公布昨日六位新同事的考核成绩，表现突出的三位新同事还会得到米总的亲自颁奖，大家想不想知道前三甲的奖励都有什么？”
轰然应“想”，古光英自然不再卖关子……
第一名的奖励是红包五千元加上最佳新职员奖状和奖杯，第二名的奖励是红包两千五百元加上优秀新职员奖状和奖杯，第三名的奖励是红包一千元和优秀新职员奖状。
古光英是从第三名的奖励开始说起的，当她介绍完整后，整个培训室沸腾了。
一个只有六个新人的考核，奖励内容就耗费近万，这种手笔绝对没有任何一家4S拿出过。不是说一万块钱很多，关键是奖励的对象，那可是几个还没有过试用期的新人啊，这些新人一个月的工资才多少钱？
让大家讨论了半分钟，古光英瞄准个时间高声说道：“新公司会有新迹象，以后公司每一批的新职员，表现良好都会有奖励，以人数为基数，同批人数越多，表现优秀的同事奖励也越高。”