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杨越正在和一个戴着细边圆框眼睛的研发类人才聊着，方清怡这般风风火火的闯进来着实有些不礼貌，太不合公司层级严密的规矩了……
“额……没事，我招的是研发人才，是工厂那边的，和你的招聘计划不冲突。”杨越愣愣的看了眼冲进来的方清怡，又看了眼面前刚过来报道的三星电机学士，颇为无语的道。
“可是……”方清怡还待多言，但杨越却反手一挥，让她退下……
这让她心中不由咯噔一跳！
坏了，该不会是惹怒了杨总，或者给他留下了什么坏印象吧？
第94章 别被吓死了！（第二更！求订阅！）（）
方清怡有些惶然的在门外一直徘徊……
而杨越安排了一下那名三星电机学士，让他自己去海边厂区的实验室后，就冲门外大声喊道：“方清怡，你进来一下！”
“嗯？好、好的……”方清怡正在一边走神，一遍焦虑的踱步，突然听到杨越喊她，连忙慌慌张张的走进了总裁办公室对杨越道：“杨总，你找我啊？”
杨越正坐在沙发上，此时抬头从她的纤细的腰间一直看到清丽的面庞，然后用相当平静的语气道：“坐吧，和我聊聊你的这几天的工作状况。”
方清怡被杨越看得心里有点发毛，连忙坐到他对面的沙发上，开始汇报工作……
她来盖世工作已经有三四天了，上周五过来主要是做些前期准备工作，顺便熟悉了一下环境。周末她还特意在家里加班，写了一份详尽的《人力资源管理计划书》，并抽空约谈了一些刚巧离职或赋闲的前同事和朋友，对他们发出面试邀请。
而她起草的那份《人力资源管理计划书》，则被她交给了执行总裁韩修，所以并未拿过来给杨越过目！
可杨越现在既然问起，她自然有必要按着之前理清的思路，把她的计划向老总汇报下，顺便说一下这几天的工作进程。
“杨总，我这几天暂时只招了名人事老手过来，准备先搭建好人力资源部的框架，提前准备做好校招工作。”
“另外，我准备和市人社局合作，在市区万大广场的1号中庭搞次盖世招聘专场，尽量多吸纳一些本地人才。”
“为了确保招聘活动的效果，我已经安排助理在本地的各大论坛和知名讨论组预热了，同时投放了一些广告，相信效果应该不错。”
方清怡细致的介绍着自己的工作计划以及这几天的进程，但她看向杨越的时候，却总是显得很不自然？
那是因为……
在她来的这几天里，她自己才招来了个人！
而杨越一直忙于公司的日常经营管理，却招来了三十多人！
足足比她招的十倍还多……
这让她心底忍不住哀嚎：老板，你这样下去，让我压力山大呀！
杨越听着方清怡的汇报，则轻轻点了点头。
到底是行家里手，方清怡在做集团公司的人事布局时很讲究长期的高瞻远瞩和短期的紧锣密鼓。她先是招了三名人事老手来，让她们通过网上的各类招聘渠道开始招人；又提前准备校招事务，做好长远布局；最后还和人社局合作，在万达组织场盖世招聘专场活动。
尤其对校招的长期布局，让杨越非常满意，所以他还特意问道：“你准备在哪些城市，哪些学校开展校招工作？”
方清怡答道：“杨总，这个要看前期我能搭起多大的班子了！”
“如果人手不足或者准备不够充分的话，我还是会以附近高校教育资源云集的沪上、金陵、杭城为主，把招募重心放在理工类专业比较优秀的高校，尽快补齐我们的研发和生产上的短板。”
韩修之前给她准备了详细的人才缺口表单，为她节约了大量协调各子公司的时间，所以她知道公司最常遇到的就是研发和产能问题……
“但如果人手充足，同时准备充分的话，我还会将校招工作拓展到燕京、津门、江汉等城市去。”
杨越听完了方清怡的汇报后点了点头，对于她的校招计划还是相当满意的。
“那近期招募人才，你为什么仅以连海为主呢？咱们靠沪上那么近，为什么不想办法招点沪上的高端人才过来？”
方清怡听了杨越的问题，却有些不知道该怎么回答……
沪上的高端人力资源肯定更加丰富，但毫无疑问的，沪上的虹吸效应是那座国际大都市的魅力，连海这样的小城市是完全比不了的。
别说那些高端人才是否都像她一样愿意来连海工作了……
就算人家愿意，难道个个都给开出超高的工资吗？
这对于创业公司来说压力太大了吧！
再说，公司现在还在忙着扩张，各处都需要钱，她方清怡刚来，也不想给公司的财务造成太大压力……
见方清怡一直沉默不语，杨越忍不住好奇的问道：。“怎么了？是担心给他们开太高的待遇，公司承受不了？还是怕咱们公司的名头不够，请不动顶尖人才？”
方清怡冷汗都吓出来了，连忙道：“不是的，杨总……”
但一时间叫她找出个既合理又合适的借口出来，却着实有些强人所难。
“对于顶尖人才，待遇可以按外企标准开，反正要比国内企业的待遇好！他们愿意来，咱们都是天朝人，自然不会亏待了他们；要是不愿意来，只想赖在洋大人公司里打工，觉得那样小资又高逼格的人就直接拉黑吧！”杨越此时无疑展现出了他霸道的一面。
待遇不是问题，只要是有真本事的人才，又想做出一番成就的，那他并不在乎重金相邀！
但若是瞧不上盖世的，那都滚一边凉快去……
而下一刻，杨越就给尚在愣神的方清怡来了一记深水炸弹：“韩修那边已经谈的有些眉目了，咱们集团下属的子公司——盖世电器，将会迎来由二里粑粑集团和金宁集团领投、多家国内外知名风投机构跟投的a轮融资！届时，仅盖世电器的市值，最低也将超过20亿元！”
二里粑粑和金宁？
保守估计还超过20亿？
方清怡听完“噌”的从沙发上窜了起来，又突然感觉到整个世界都好像在旋转一般……
下一刻，她就头昏脑胀的倒在了沙发上！
杨越错愕的看着这位人力资源总监的表现，无奈的感叹道：“这心理素质是真够差的！”
“喂，不要紧吧？”杨越一脸嫌弃的喊着躺在沙发上的美人，却见方清怡早已陷入了深度昏迷状态！
“我靠！别被吓死了……”他刚想吐槽，又生怕自己乌鸦嘴，只得无奈的叫来救护车，把这家伙送医院去吧……
而他自己忙得脱不开身，就只能指派公司的一名女员工全程陪护了。
第95章 科研是第一竞争力（第一更！求订阅！）（）
海边厂区。
随着上期招募的大量系统人才的陆续到位，各项生产、研发工作都得到了极大的加强……
经过书院培训后，前来报到的研发类人才可谓“将星璀璨”！
他们分别升至2星的1名伺服系统学士、1名基本电子元件学士，分别升至3星1名电机学士、2名基本电子元件学士、1名基本电子元件女官，以及1名升至4星的基本电子元件学士。
杨越也是这时才发现，原来书院的培训功能并不是固定升3星的。而是大概率出3星，小概率出2星，还有极小的概率出4星。
或许还有可能出1星，甚至5星？
只是这次没试出来而已……
当然，这是在他用玉如意点了书院的基础上才得到的效果。
如果不用玉如意去点书院的话，估计最终效果就太差强人意了！
搞不好几天培训下来，甚至脸黑的没有给培训的人才升星……
除此之外，他还有另外一个重大发现！那就是——对于科研类人才来说，星级竟然关乎到他们的学历和工作经历？而不是生产类人才那样空泛的履历……
就他目前的发现来看，初始的无星级研发类人才，都是全日制本科院校的毕业生；1星级研发类人才的学历，则是硕士研究生；新鲜报道的2星级学士们，已经是博士研究生了；而本次报道的4名3星级研发类人才，竟然全有博士后工作站工作经历！
最恐怖的是那名4星级的基本电子元件学士，他竟然有助理教授的大学教师职称！
助理教授？
而杨越估计以他的水平，即便把助教的高校教师初级职称评中级职称的讲师也没有任何问题！甚至，他的实际能力要比一般的正牌教授都要厉害！
毕竟是系统人才嘛……开个挂太正常了……他要是不开挂的话，那杨越才会觉得奇怪呢……
在有了这帮高星级的科研类人才加入后，海边厂区的研发实力得到了超大幅度的增强。
厂区新启用了二期刚建好的研究院主楼容纳各专业实验室，并购入了各种先进的科研配套设备，以保障学士和女官们的研发工作可以追上国际前沿。
依托强大的研发实力，杨越不仅能掏出各类新产品，还能在政策上享受连海市、淮扬省，甚至国家的各项补贴或专项资金。
各级别专业实验室的小补贴自然不用说了，以杨越目前的研发实力，已经是稳稳吃到嘴里的事了，就等报批验证通过了……
而更高级的政策性惠利，比如企业研究院和高新技术企业等，才是目前杨越真正看重的！
企业研究院的政策，连海市本地并没有，但淮扬省早就有了，而这个称号，有且仅有1000个。就是有实力的才能拿到政策惠利，没实力的一边凉快去。
淮扬省重点企业研发机构的遴选条件是：
1。建有省级企业研发平台，主要包括：省企业重点实验室（省企业研究院）、省工程技术研究中心、省工程研究中心、省工程实验室、省企业技术中心；
2。企业研发投入占销售收入比重原则上在3％以上，特大型企业可适当放宽（中小企业研发经费投入达到2000万元也满足条件）。
3。研发机构人员100人以上，其中高级职称和硕士以上学历30人以上；
4。拥有独立的研发场所2000平方米以上；
5。拥有有效发明专利、软件著作权、新药证书、动植物新品种等核心技术至少5项。
同时，这项政策会优先支持新兴产业企业、行业领域中居全国前三的企业。
所以，杨越只要先申报好省级企业重点实验室，将很容易获得淮扬省重点企业研发机构的评估。
这项遴选是由淮扬省内各地级市成立的，推进企业研发机构建设工作联系会议办公室来推荐到省里的。而掌握核心技术，又很受连海市政府重视的盖世，肯定在优先推荐的名单里。
一旦通过了最终的评估，就将会被授予“淮扬省重点企业研发机构”的铭牌，还有省科技厅、省发改委、省经信委等多个厅级机关单位按管理序列予以各项扶持：
省科技厅、省发改委、省经信委将推荐申报国家级企业研发机构；
省税务局将按企业的研发费用予以税利优惠；
省发改委将优先给予企业以省战略性新兴产业等专项资金支持；
省经信委将以省新产品新技术推广应用等专项资金予以支持；
省科技厅在企业申报科技支撑、产学研合作等科技计划项目时给予优先支持；
特许成立人才工作站（院士工作站、研究生工作站、博士后工作站和博士后创新实践基地等）；
省双创、创新团队、博士集聚等人才引进计划，科技企业家、333等人才培养计划，科技副总、产业教授等人才合作计划，倾斜支持“淮扬省重点企业研发机构”
对企业采购研发设备予以免退税政策扶持，进口设备还享受免退关税；
优先给予国际合作支持，对走出去新建、并购、收购或直接投资等方式建立海外研发机构的企业给予财政补贴。
“研发费用减税、各种专项资金支持、科技合作、人才工作站、各类科研荣誉称号、采购科研设备退税、国际合作支持，那么多政策惠利，简直想想就叫人流口水啊！”杨越听着韩修的介绍，一脸的憧憬。
想想以后他的名片印上“科技企业家”，就觉得十分带感！
而那么多的政策惠利，竟然聚集在一个研发机构的资质评估上，简直叫他难以想象……
韩修却笑道：“这个还需要先申办好省重点企业实验室呢！周期会很长，暂时别眼馋了！我们还是优先搞‘高新技术企业’的认证吧！这个普惠性虽然高，但实际的好处也不少！”
从政策上看就知道，无论是国家，还是地方的省、市，都对科研创新扶持力度巨大。
这是推进产业升级的冲锋号角，企业不研发，就得多缴税；只有研发核心技术，才能获得国家退税，进而走向良性发展的快车道。
还是应了那句老话：人挪死，树挪活！
哪怕是企业，也得紧跟时代脚步，不停研发新技术并投入应用才行。倘若像杨建国以前那样的乡镇企业思维，只知道维持现状的话，则必将被时代的浪潮所淘汰……
第96章 虎口计划（第二更！求订阅！）（）
“那高新技术企业的认证要多久啊？”杨越听了韩修的话，连忙追问道。
韩修答道：“我上月就登陆高新技术企业认定管理工作网申请了，现在正在评审阶段。同时也报备了市科技局，他们会提交辅助认证的相关资料，等待省科技厅的认定。只有评审，认定流程过后，才能进行最终在高企认证部门备案。然后经过2个月的公示期，最终拿到《高新技术企业证书》。”
只要获得了《高新技术企业证书》，就是资本市场上常说的小火炬企业了。
杨越闻言顿时疾呼道：“不是吧？每年都要那么麻烦？”
韩修笑着摇了摇头道：“高企认证的有效期是颁证起年内，而且后续的认证手续也会比第一次简化很多。也就是只有第一次才这么麻烦！”
杨越点了点头道：“好吧，那这个认证好过吗？”
韩修便大概的给杨越介绍了一下高企认证的相关政策……
高新技术企业创新能力评价，是一个百分制的评分过程，也是高新企业认定工作中最重要的部分。主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分，满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。
其中知识产权和科研成果转化能力的评分所占比重较大，各有0分；而次要的两项——研究开发的组织管理水平、成长性指标，则各占20分。
知识产权的0分，杨越可以稳拿，因为规则的必有6个软件著作权登记证书或者1个发明专利或者6个实用新型专利的条件他是满足的，他的手里光核心专利就不止一项。
而科研成果转化能力的0分，则需要有12个技术开发合同或者12个技术服务合同或者12个销售合同（分别针对不同产品）。这方面虽然有些困难，但通过集团旗下的各子公司股权划分后，再把其他原本专供自家工厂的零配件外售就可以了。
两个主要大项拿到满分，那认定的及格线就差不多了……
毕竟，研究开发的组织管理水平是送分项，只要按照规则凑就行了。
（1）制定了研究开发项目立项报告；
（2）建立了研发投入核算体系；
（）开展了产学研合作的研发活动；
（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；
（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。
以上五项各4分，杨越有把握凑满，这基本就稳过了。
当然，如果不稳的话，那就悬了。
因为，成长性指标是三年业务水平的考核，对于刚成立几个月的盖世来说，完全就是必丢分的死题……
“好吧，那这个事情你上点心，早过早好。”杨越重点叮嘱道。
高新技术企业惠利政策是《国家火炬计划》中一个很小的组成部分，但却是国内技术型企业的必争项目。
火炬计划（tram）是一项发展高新技术产业的指导性计划，于1988年8月经天朝政府批准，由科技部（原国家科委）组织实施。
火炬计划的宗旨是：实施科教兴国战略，贯彻执行改革开放的总方针，发挥我国科技力量的优势和潜力，以市场为导向，促进高新技术成果商品化、高新技术商品产业化和高新技术产业国际化。
在通过高新技术企业认证后，盖世还有机会被认定为国家火炬计划重点高新技术企业！
那样，不仅会得到国家和地方共同在市场、信息、资金、管理、服务等方面给予的支持，还将获得巨大的声誉，继而在资本市场上更加炙手可热！体现出来的结果，就是市值飙升！
这个国家火炬计划重点高新技术企业的认证，就是传说中优先享受各大政策惠利的大火炬！所以，杨越死咬的只转让15％股权，为的就是盖世电器能够获得更大的融资前景，更大的发展动力！
而《国家火炬计划》中的另一个重点——高新技术产业开发区，也于1988年以后，在全国如雨后春笋般的遍地冒出。
这里面不仅有最高级的国家级高新技术产业开发区，也有省级、市级的。
目前，光国家高新技术产业开发区就有157个，遍布全国大江南北，而淮扬省则以压倒性数量优势的18个，占据全国首位。
连海市就有一个国家高新技术产业开发区，那里高新技术企业扎堆，几乎全市大部分高新技术企业都在那里安家落户了。而杨越个奇葩，居然把他的厂区建在了鸟不拉屎的乱石荒滩上……
只不过，有钱砸的话，再烂的乱石荒滩也能砸出一片高科技的产业基地！
此时的海边厂区已经初具规模了，杨越在参加连海商会的例会后，加大了盖世重工的投入，大批新采购来的设备、物料已经占满了一期厂房。
而二期的厂房和办公楼也基本完工，剩余一小部分的收尾工作，其实还是受之前调离系统人才所影响的，要不然早就全部竣工了。