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因为将来不管谁要来接手这个部门，肯定会有湿手捏干面的烦恼，而一个足以掌控局势的人就显得至关重要……
有很多人在上司倒台后却反而获得升迁，便是利用这样的机会……
把所有的能力在危难之刻一次喷发，那是改变命运的时机……
3、独立完成任务，寻找新的靠山……
职场高手的最后一条锦囊妙计，就是在风云更替的时候，完美展现自己的价值，并且用自身价值来吸引新的靠山……
当上司倒台的之后，你手上遗留着重要项目的话，那就一定要独立把它做完，而且还要做的漂亮精彩……
任何一个新上司，都希望自己到任后的三把火烧起来，如果能有一个漂亮的项目做为开门红，简直完美……
如果你能完成新上司到任后的第一个项目，那这就是你未来安身立命的资本，新上司很可能比旧上司更倚重你……
案例：
鲜于副总咸鱼翻身，成为A公司华东大区销售总经理……而从前的老总黯然下台，这个结果导致了A公司华东大区整个销售系大地震……
华东大区下划分东区和西区两个销售区块，从前的老总管理东区，而鲜总负责西区……所以东区经理黄陵华是旧老总的亲信子弟兵……
这次鲜于上位，明眼人都看出来，西区势力大获全胜，而东区势力则没了靠山，很快西风就要压过东风了……
而华东大区销售副总的位置空出来，按理说下面两个区经理都有竞争的机会，可谁都晓得，销售副总的位子铁定是西区经理的……鲜总再大公无私，那也得培植自己的亲信，而西区经理上调后，西区主管乃至下面部属都有升职机会，可谓皆大欢喜……
相反，东区这边却如丧考妣，尤其是东区一部主管老拉，整日里都唉声叹气，也不出公司大门，就像是一只斗败了的公鸡，就等着人来接收地盘了……
不过奇怪的是，在这种关键时刻，东区经理黄陵华却忙的要命，他先是带着林丛在各省之间跑来跑去，刚刚停歇下来，却又突然飞北京总公司去了，也不知道在忙活些什么，老拉就算要汇报工作也找不到黄陵华的人……
这种神龙见首不见尾的日子又过了足足一个月，总公司的调令突然下来了……
而这份调令，着实让所有人都大跌眼镜，也让正春风得意的鲜于总经理冷汗直冒，脸色苍白……
总公司居然驳回了鲜总提交的升西区经理担任华东大区副总的报告……这种驳回是很少见的，尤其是鲜总刚刚扶正，准备大展拳脚的时候，总公司理应支持绝大部分的报告才对……
而调令的内容，才是让人觉着不可思议的……总公司竟然提升黄陵华为华东大区副总并兼任东区经理，即时生效……
这一幕简直天翻地覆，让下面的人完全摸不着头脑……
按理说，鲜总击垮了旧老总，现在圣眷正浓，他有什么计划报告，上头不该不批核……就算是总公司觉着西区经理升任副总不合适，要委派他人，那也该和鲜总通个气……
这都是面上必须做的事情，而总公司以前也不曾搞过这种突然袭击……
但这次的蒙头一棍，的确打的人不轻……西区经理本来都收拾办公室，准备走马上任了，突然一下子又打回原形……鲜总也是有点不知所以，捉摸不透总公司那边的意图……
而东区这一派却又重新振奋起来……
尤其是老拉，迅速摆脱之前的颓相，一副乐不可支的样子，就好像升职的是他……东区靠山倒台，可经理反而上位，这让下面的人如得意外之喜……
不过高兴虽高兴，老拉也一样没弄明白是怎么回事，直到过了一个礼拜，黄陵华已经上任，老拉才瞅准个时机，陪新任黄副总喝两杯……
酒过数巡，两人脸色微红，略略有些酒意，老拉终忍不住开口问：〃黄副总，你说也蹊跷啊，鲜总打的报告是升西区的人，怎么会被驳回呢？〃
〃蹊跷么？〃黄陵华微微一笑……
论年龄，黄陵华还不到三十五岁，论起年资，黄陵华和老拉都差不多，但就职场上的功力，老拉恐怕连黄陵华一半都不到，所以现在两人等级是越差越大……
老拉连连摇头：〃怎么不蹊跷，历来都是成者为王败者为寇……这次我们东区的上司倒了，按说倒霉的应该是我们才对，怎么反而能升职呢？〃
〃你啊……〃黄陵华拿筷子点点老拉，〃混了这么久，还是不懂职场的真义啊……〃
〃怎么说？〃
黄陵华今天也是喝多了几杯，老拉又是亲信里的亲信，就知无不言：〃在公司里，平平稳稳的能有多少升职机会？上上下下一个萝卜一个坑，每个位子都有人霸占着呢，你要是不想做开荒牛，要按部就班的往上升，多少年才能得个机会呢？〃
〃那是啊，我不就是个好例子么，这么些年还只是个小主管……〃老拉撇撇嘴……
〃所以么，危机才是真正的机会……〃黄陵华扬扬下巴，〃懂吗？危机才是机会……只有危机来了，有人下台了，位子空出来了，那才是我们的机会……〃
老拉先是觉得这话挺残忍，但低头细想想，却觉得很有些道理……职场上大家都占据着地盘和位子，也没那么多空间让你升值，只有上头出事了，有位子空余了，下面的人才有机会……
所以职场上的事情，说穿了就是下属盼着上司出事，一人出事，下面可能就有一大串的人能升迁，可谓一人倒台，造福大家……
〃这么说也对，可毕竟输的是我们这一边，难道不该他们的人夺胜利果实么？〃老拉还是如坠迷雾……
〃一般来说，自然是这样……〃黄陵华眯着眼睛卖了个关子，〃但实际上，却看你怎么做了……〃
〃怎么做？〃老拉知道快到重点了，〃黄副总是怎么做才扭转局面的？〃
〃我们的旧老总为什么下台？〃黄陵华却又拉开话题，他说这话的时候，对旧老总毫无感情，完全看不出他曾是嫡系亲信……
〃因为送器械下乡的事情啊……〃老拉部下犯的事情，又是老拉部下揭开的内幕，害的他被黄陵华指着鼻子骂过，又怎么会忘……
〃你迂了……〃黄陵华叹气，〃那事情确实大，但也不过是个由头，公司若是想要留住人，又怎么会用这种事情来开刀呢……〃
〃那是为什么？〃老拉一头雾水，〃不是为这个，还能为什么？〃
〃问题就出在，我们那位旧老总实在太能干，太厉害了……在他带领下，我们华东大区是全国大区里业绩第一，比第二名高出一大截子……〃
〃这不好么？〃
〃哼！〃黄陵华冷笑，〃只有业绩好有什么用？华东区出类拔萃，可也尾大不掉，旧老总只手遮天了那么久，华东区变得水泼不进，总公司的指令下来，我们这边不过阳奉阴违，着实变成了个小王国……〃
老拉一拍桌子：〃我明白了，旧老总权力太大，势力太足，所以总公司早就想着搞掉他……〃
黄陵华喝了一杯酒：〃一点都不冤枉他，旧老总被扫地出门前，还和我深谈过一次，想拉着我和你们这帮子人，一起去新公司……他是要让整个华东大区的销售系彻底垮掉，给总公司一点颜色看看……〃
〃哎呦！〃老拉这才晓得还有这段秘闻，〃黄副总，你那时怎么也不说……〃
〃说来干嘛，难道还真的跟他走么……老拉，咱们是自己人才说说，他那一走，可不就是我们的机会来了么……〃
〃怎么说？〃
〃我算笔帐给你听听……〃黄陵华放下酒杯，板起了手指，〃以前华东区业务在全国出类拔萃，旧老总自己的关系户，就掌握着三成销售额……而小东区和小西区也有差别，我手下的小东区，占着四成销售额……也就是说，旧老总的手上掌控着华东区七成业绩，而鲜于的手头，不过三成而已……这才是旧老总可以牛的地方……〃
〃说的对……〃老拉心算一下，确实如此，旧老总虽然跋扈，可却是做销售的第一把好手，整个华东大区就是他一手打江山打下来的……
〃旧老总一走，总公司最怕什么？最怕的就是华东大区的销售垮掉，因为我们占着全国三成业绩呢，华东大区一垮，总公司也吃不了兜着走……别忘了他们不过是大中国区总公司，总公司还有董事会监督着，上头还有全球总公司呢……〃
老拉倒抽一口凉气：〃总公司担心的事情的确发生了呀，上个月业务报表我看了，华东大区业绩锐减，如果按这个销售量，全年至少减少五成业绩，那总公司的销售也至少要减一成半啊，足够董事局发飙了……〃
黄陵华压低声音，下巴几乎贴着桌面：〃老拉，我告诉你个秘密……上个月是我故意把小东区一半的销售单给压住了……〃
〃什么？〃老拉愕然，浑身一震，〃按着公司章程，销售单是要小东区经理批核才能入账的，上个月你一直出差见不着人，难道是故意的……〃
〃我就是故意的……〃黄陵华说，〃旧老总一走，就少了三成业绩，我压了小东区一半的单子，又少了两成，这加起来，华东大区的业绩锐减五成……总公司赶走人后，最关心的就是第一个月的业绩，那份成绩单交上去，鲜于总经理可不止喝了一壶啊……〃
〃这不是损人不利己么？〃
黄陵华也不多加解释，继续说道：〃第一个月的业绩交上去后，董事局震怒，认为总公司办了件天大的蠢事……那些个董事，要总公司高层立刻想办法，挽回危局……可鲜于这个人，上下钻营可以，做销售却差了点，他花了一个月时间都没能控制华东大区的局面，让上面的人很失望……〃
〃哦！〃老拉这时候明白了，〃然后就该黄副总你出马了……〃
〃你以为我这些日子都在瞎忙么？我可是下了大功夫……〃黄陵华淡淡道，〃先一个我拒绝了旧老总拉走队伍的要求，给总公司留下了忠心的印象……接着我费尽心思，从旧老总手上挖出了他一半的老客户，相当于抢回一成半的业绩……然后这个月，我又和林丛尽快落实政府采购的案子，把那笔钱收了回来……再加上我上个月压下的那两成单子，这一个月还没过完，我们小东区就已经超额完成业绩，而且还是小西区几倍之多……〃
〃这就是实力啊！〃老拉听着就兴奋，〃你手上掌握着整个华东区六成业绩，这就是实力啊……〃
黄陵华又说：〃前几天我入京一趟，和陈董见了一面……〃
老拉哦了一声，这个陈董就是林丛的后台大靠山，算是董事局里实权派人物，这次林丛没出事，就是陈董保下来的……
〃陈董听了我的工作汇报，知道了华东大区的情形，也明白鲜总没办法掌握整个局面……所以么……〃
这回真相大白，老拉一拍桌子：〃所以才会升你当副总，而不是小西区那几个兔崽子……黄副总，你这一套组合拳可真是漂亮，生生的就从虎口夺食，以后你和鲜总又是分庭抗礼，我们就不用怕小西区那一套人马了……〃
〃但还有更重要的一点……〃黄陵华悠然道：〃总公司的人也要搞平衡，他们怕华东区再出一个土皇帝山大王，又怎么会把权力都集中在鲜于一个人身上……既然知道我和他是两路人马，那升我才是顺理成章的事情……〃
老拉对黄陵华佩服的五体投地，再三请教，把内情问了个清清楚楚，又暗暗记在心里，准备日后好好学习，也能借此上位……
同样是上司倒台，老拉只能怨天尤人，可黄陵华却逆势而动，反而大获全胜……
这原因之一，黄陵华对上司倒台毫不慌张，反而觉得是机会来临……既然是机会，他就有活动的空间……
原因之二，黄陵华审时度势，知道上头的隐忧是什么，而自己手上最大的资源是什么……所以力抢旧老总最有价值的客户资源，又暗暗压下自己部门的业绩单子……第一个月的业绩滑坡，是打击刚上台的鲜于，又为拔高自己做准备……
原因之三，黄陵华懂得利用自身资源去寻找新靠山，他用自己部门内的林丛牵线搭桥，攀上了陈董的高枝，又一次性展示出自己业务上的实力，让陈董有了帮他升职的理由……
原因之四，黄陵华明白高层想要制衡的心思……一个专权者的倒台，让黄陵华看明白，上层是不会让另一个专权者出现的，所以他才会主动出击，将自己包装成鲜总的竞争对手，而他在适当时候以适当的方式出现，自然为他带来了升职的机会……
正如黄陵华对老拉所说，上司的倒台，对于不知进取毫无长处的人来说，是一个天大的噩耗，可对于早有准备并且很有实力的职场高手来讲，却是最好的机会……
新的职务，新的权利，新的晋升通道，一切都为有野心的人准备着……
章后疑问：林丛为什么要帮黄陵华？
解答：正所谓现官不如现管，林丛虽然有董事局的背景，可董事和他之间级别相差太远，没办法直接照顾……所以林丛必须有眼前的靠山，而黄陵华和老拉正是他头顶的两个上级，如果能提升他们，自然可以荫及林丛，并且足以和冯晖这一系人马抗衡……
第七章 你是上级的私产
职场潜规则第七条：一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值……
在电视剧《潜伏》里，余则成屡遇危险，时常被敌人怀疑打击，但余则成每次都能转危为安，甚至官运亨通……
这是因为余则成一直都有靠山……一开始是军统上司吕宗芳，后来还有天津站的站长（余则成叫他老师，这就形成了天然的靠山模式，在古代称为座主……）在余则成的靠山名录里，甚至还有戴笠这样的大人物……正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑……
但比靠山更重要的，还是余则成本身的价值……
如果没有军统背景，吕宗芳绝不会拉拢他……如果没有立下大功，戴笠也不会青眼相加……如果他没能力帮站长弄钱，也不可能获得庇护……
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要……
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你……
1、你是有基础价值的……
很多人妄自菲薄，觉得自己不过是职场上的小人物，对上司而言毫无价值……其实不然，每个人都是有价值的，你的存在就是一种价值……
为什么你需要站队？因为上司需要你，当一个上司有对手存在的时候，他就需要下属的效忠，而这种效忠就是你的基础价值之一……
为什么效忠是人的基础价值呢？
因为每个人在职场上都会有不安全感，位置越高的人，不安全感越甚……而要让自己变的安全，除了令自己权力更大外，就需要有大批的人来效忠，让势力足以支撑自己的位置不倒……
职场是一个战场，而不是聊天吃饭的地方，所以这种不安全感会是每一个上司的必然心理，当他们感觉到恐惧时，不会像普通人那样惶惶不可终日，只会拼命抓住属于自己的势力……
一个表示效忠的属下，就成了上司的私产，自古如此……
所以每个人的效忠，就成了这个人最基础的价值，当你要站队之前，必须要慎重，千万不可仓促行事，因为成为一个上司的私产后，你的基础价值就会发生改变……
善用效忠的力量，是职场上一个重要的技巧……
2、能帮助上司完成工作，是典型的属下价值……
完成上司的工作，并不是指办公室里的公事……
公事对于每个人来说，都是必须完成的基本作业，而要让上司觉得你有价值，就必须做一些公事之外的……
每个上司都会有额外的事情，或者家事，或者私事……当他愿意把这些事情派给你做时，说明对你有了相当的信任度……
一个真正的职场高手，在遇到上司派给私事时，从不会推脱，反而会加倍用心做好……
你完成一件上司的私事，抵得上做好十件公事……
千万不要以为，公司付给你工资就是让你做工作的……如果你真的需要上司的信任，真的还有大志的话，就应该把上司的体己事当作正事来办……
而一个铁杆亲信的价值在哪里呢？
那就是不管上司说什么，想要什么，都有人为他办的妥妥帖帖，再也不用多操心……
如果能做到这一步，你就将是上司身边不可取代的一部分……
3、忠诚且能独挡一面，是最硬的底牌……
并不是每个人都能做上司的私家秘书的……在职场上，绝大部分人也没法获得上司如此的信任，所以芸芸大众，要让自己变的更有价值，唯一的方法就是在事业上……
而一个人需要让自己有价值，最重要的点还是在此……
如果你可以独挡一面的完成工作，如果你有足够的资源完成项目，如果你可以把上司安排的事情完成的妥妥帖帖，那你的价值就体现出来了……
但这并不是所有……
一个有能力的人，并不一定是有价值的……所谓持才放傲的人，不管丢哪里都会遭人嫉恨……同事争斗自不必说，上司也一定会连番打压……
所以有能力，有本事在职场上既是好事又是坏事……一个有用之人如果不能为己所用，那对上司来说应该怎么做呢？
当然是宁可除掉也不能为别人所用……
有能力对你而言并非价值，而是用处……必须有人用才有价值，没人用你再有能耐也是白费……
一个可以独挡一面的人，切忌过分狂傲，把野心全写在脸上……越是有才华，越是要夹紧尾巴做人……
只有忠诚的人，只有把事情做完而把功劳让给上司的人，才可以获得信任……而这种信任才会令你有价值……
任何上司都会喜欢即忠诚又能独挡一面的人才，只要你可以做到这两条，便可屹立职场不倒，无论换多少上司都与你毫无关系……
案例：
王小峰进山已经三个月了，出乎所有人预料的是，他这一次居然有些因祸得福……
王小峰被发配文县，本是件苦差事，别人避之不及，可他小子不知怎的，霍然开窍，与老拉一顿饭下来就被主管引为自己人，虽然还是进了山，但却得了不少好处和保证……
但每个人都知道，上司的保证和男人的誓言一样是最做不的准的东西……你在眼前时，人家可以说的天花乱坠，但等你在山里吃了几个月的苦，说不定这里早就把他给忘了……
更何况，当王小峰走后，华东大区就有了天翻地覆的震动……小东区经理黄陵华升为华东大区销售副总，与鲜总分庭抗礼，东西两区势力依旧如从前�