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看完此人的详细简历后，秦宇笑着问道：“简历上说你曾担任过两家上市公司的ceo，为什么现在会来参加我华宇科技的招聘？难道是因为犯了什么错误，被公司辞职了？”
听见秦宇的问话，欧阳震摇了摇头，说道：“不是被公司炒鱿鱼，而是我主动辞职。”
“哦？这是为什么？”
“两家公司的潜力有限，我这个人比较喜欢寻求刺激与挑战，我想看看我个人的潜力究竟有多少？”
秦宇说道：“你的意思是，让你成为我们华宇科技的管理层，你有信心能让华宇科技现在的发展更好？”
“更好不敢说，但是我可以试试。”
秦宇再次点了点头后，也就不在说话，看向了最后一位，不对，准确是来说是四位。
看起来像这四个人中领头的一位说道：“我们擅长破解各个手机系统，擅长对各个品牌系统的手机进行内部敏感信息获取、安装恶意应用程序以及固件破解。”
“有意思。”秦宇赞叹道：“展示给我看看。”
秦宇说完后，这四个人在领头人的示意下，打开了面前的电脑，然后从身上拿出了三部手机。
分别是iphone6s、nexus6p、galaxys7。
这时那人说道：“首先我们展示的是对nexus6p进行恶意软件安装。”
nexus6p秦宇还是了解的，手机上安装的是google最新发布的操作系统，该系统对于设备安全进行了大规模的升级，并大规模的重构和隔离了多个薄弱组件，并重新设计了权限分割系统。
但是在秦宇的注视下，这个团队，仅仅花了十秒不到的时间，就在手机上安装了一款能够让手机后台自动发送短信的流氓软件。
展示给秦宇看的第二部是galaxys7
三星集团出产的三星手机，galaxy系列，但是却用了不到五秒的时间，从这部三星手机上获得了内部机主的联系电话和短信信息。
而第三部则是一直备受国人亲睐的苹果手机，虽说苹果7已经发布了，但是苹果6s和苹果7搭载的系统都是最新的系统。
而ios在安全性上一向口碑颇好，采用严格的沙盒策略，新的safari浏览器也让恶意代码的执行变得更加困难。
但是这个名叫king的团队，却仅仅用八秒，就成功破解了系统，并且成功获取到了手机里的照片。
这个king团队展示完后，秦宇两眼发光的看着他他们。
这下自己是真的捡到宝了，能够破解市场上的主流手机系统，并且只用了这么一点时间，足以证明这个团队的实力。
而且这个团队的成员，平均年龄却只将近20来岁。
这是什么概念，这不仅仅是实力，还有的是天赋以及他们每个人脑子中不一样的想法。
这是一群很有潜力的少年，很有实力的少年。
只不过，就凭借着这几手，这个团队就会有很响的知名度，秦宇似乎在哪听过这个名叫king的团队，但是一时间却又想不起来了。（未完待续。）
第一百七十三章 人才资源！（求订阅！）
这时，那个领头人的说道：“我们这个团队，在今年的世界黑客大赛mobilepwn2own也取得了一个不错的成绩。”
“对，我想起来了，是有这么一回事。”秦宇这才想起来。
他之前关注过世界黑客大赛，确实对于当时参赛的这么一个年轻的团队注意过。
只不过令他惊讶的是，这么年轻有潜力的一个团队会来参加自己公司的人才招聘。
按理说，像这么潜力的一个团队，应该早就会一些大公司给收购过去，现在还来参加自己公司的人才招聘，没理由啊！
秦宇说道：“在世界黑客大赛上取得不错的成绩，足以证明你们这个团队的实力，我很好奇，你们难道没有和其他公司签约吗？为什么今天会来我们华宇科技参加人才招聘？”
“我们这个团队对目前市场上各类手机系统都有过专门的破解尝试，无论是安卓系统优化的手机系统还是ios系统，我们不说能够完全破解，但是最基本的攻入还是能够做到，对于dg系统，我们团队四个人曾经花费了五天的时间，日夜破解，并且尝试了各种翻墙手法，包括最基本的木马植入，但是还是全部失败，对于dg系统，我们有很大好奇心。”
“原来是这样。”秦宇表示理解。
怎么说呢，玩科技的这类人，大致上分为两种，一中是想要通过自身的科技实力来为自己谋取利益或者名气，另一种则是沉醉在科技的这个领域里。
在第二种人的眼里，一些他们不懂的科技对他们而言是种新兴事物，能够对他们具有巨大的吸引力。
在他们眼里，越是自己想要，但是却又做不到的一种尝试对他们来说是一种挑战。
能够激发他们斗志与兴趣，让他们身体内的每个细胞都开始振奋，开始活跃。
这种人都有一种统一的称呼—科技狂！
对于此次的人才招聘，自己亲自监督还是很满意的。
秦宇整理了下衣服，站了起来说道：“你们八个人我也有了初步的了解，对于第一位和第二位，抱歉，你们两位不符合我们公司的收人标准，很感谢你们两能来参加，但是也很抱歉”
编写手机系统room包，秦宇又不是不知道，百度教程里就有，专门的room市场，根据教程制作出自己喜欢的room包，不要太简单。
就这点擅长的东西，还敢将自己定位在高级技术员的层次，是当秦宇傻，还是心里抱有侥幸，以为只要是人，华宇科技都会收的还是怎么的。
第二种，虽说关于编程语言证书倒是有一大堆，但是秦宇要的是那种具有很强的创造和实践性能力的人才。
不是那种俗称的“考试党！”
要是真的技术实力过硬，还会只拿一大堆证书来展现自己吗？
听见说的话后，两人一脸失望，但是秦宇是华宇科技的老总，主动开口拒绝自己，两人也没有什么办法。
在专人工作人员的带领下，走出场外。
剩下的六人，其中四人是属于一个技术团队，另外两人则是有各自的擅长领域。
虽说其中一位是管理领域的人才，与本次的技术人才招聘没有太大的关系。
但是秦宇不在乎，只要是人才，目前的华宇科技都缺。
这时秦宇看向刚才的第三人说道：“你刚才说，你有自己设计系统，展示一下给我看看。”
那人也没犹豫，拿出一部像是手机的东西，但是比正常手机的工艺要粗糙的多，而且要后的多。
秦宇疑惑问道：“这是什么？”
那人开口说道：“这是我针对医院医护执行医嘱体系所设立的一款系统，我将其命名为pd操作系统。”
他拿起手上的东西，一边展示一边说道：“我手中的这个东西我将其命名为pda，他有手机的一般功能，上网和打电话。拍照和一些资料的备注功能。”
“他搭载的这个pd系统，能够在医院的局域网内，涵盖各个科室的病人信息，和药物、输液信息，简单的来说，就是医生在电脑上下医嘱后，这个pda能够显示，然后每一项医嘱上都会有具体的条形码，护士在执行医嘱时，扫一下条形码和病人的床号，就会在这个pda上显示执行医嘱成功，可以避免护士遗忘或者遗漏执行医嘱的风险，他也具有每个小时的巡视功能，护士每个小时需要扫视下每个病房内病人的床头卡，可以防止一些病人的意外风险发生。”
这个人说的信息很大概和笼统，但是秦宇已经大致明白了他的意思。
这个操作系统的主题就是加大护士与医生之间的工作配合，和能够最大风险的避免一些医疗事故。
不错，很不错，这个人只说了一些，秦宇就可以判断这个pd操作系统的利润前途很大，而且和自己将要与政府开展合作也有很大的促进作用。
秦宇笑道：“说说你为什么选择我们华宇科技？”
这么具有前景的一份技术，秦宇不相信他会白白拿出来。
那人听了后，先是一愣，然后缓缓说道：“我认为华宇科技能够给我提供表现的平台。”
“少来。”秦宇笑道：“别用这种官方语言来框我，我给你五秒种的时间，你要是不说实话，我就认为你愿意无偿提供这个系统来换取我们华宇科技的员工职位。”
“额”这个人一阵愕然，他没想到，一个公司的老总会说出这些话，一点老板架子都没有。
“好吧！”他咬了咬牙说道：“我希望华宇科技能够以200万的价格买下我这款pd系统。”
二百万买一个只是目前处于理论开发状态的系统，要不是自认为自己耳朵没有听错，秦宇还以为这个人是在开玩笑呢？
不过秦宇也没有一口拒绝，淡淡问道：“给我一个理由，你的这款pd系统固然不错，但是想要将其推广到医院，应该不是一件简单的事情吧！还有系统各个方面的维护以及最终的测试项目，而且你说的一些条形码，应该需要一个完整的编码体系吧！你难道认为仅仅这款系统就值两百万？”（未完待续。）
第一百七十四章 秦宇的考验！（求订阅）
200万虽说对如今的秦宇来说不是一笔大数字，但是也要看这个钱花的值不值。
总不能别人随随便便拿出一款还需要很大空间完善的系统，开价多少，自己就要给多少吧！
那人听见秦宇的话后，连忙说道：“秦总，我知道pd系统还有很大的完善空间，但是它的前景你应该能够看出来，您是生意人，我要200万其实并不多。”
听完，秦宇问道：“你参加这次招聘是来应聘工作岗位的？还就是为了来卖系统的？”
“两者都有，我很期待能够在华宇科技任职，但是我同时也希望贵公司能够买下我手中的这个系统，和您实话实说吧，早在之前，我去过很多家公司，但是没有一家愿意要我设计的pd系统，而且对于这款医疗体系操作系统，他们都认为目前的医疗技术没有市场。”
秦宇笑道：“那你凭什么就认为我会买你手中的这个系统呢？”
“我没有凭什么，我只是想要来试试，无论成功与否，如果我连试试都没有这个勇气，那我活着还有什么意思？人生本来就是一个不断尝试和拼搏的过程。”年轻人口气里充满了肯定。
秦宇点了点头：“你说的很好，200万我买了。”
“真的？”那人有些惊喜，激动道。
秦宇说道：“打住，我还有一个要求，我购买这个系统的前提是我要你把这个系统体系全部完善好，等你正式进入公司后，我会给你安排专门人手，将pd系统所牵涉到的这个方面的细节给处理完善好后，当你拿出一款成熟的系统给我时，这个200万，就是我给你的奖励。”
“没问题。”那人连忙点头答应道：“秦总，您的要求我答应了，绝对没问题。”
秦宇拍了拍他的肩膀笑道：“好好干，年轻人不要失去了梦想和激情。”
安排好眼前的这个人，秦宇看向了履历上曾经当过两家上市公司ceo的欧阳震。
看着眼前这个丝毫不为周围的环境和气氛所影响的中年人，秦宇心里暗自点头。
如此严肃的场合，身为企业老板的自己就在现场，这几位人中，唯有这个欧阳震一直面色平淡、时不时面带微笑的看着自己。
做人实力虽然重要，但是心理素质和交际能力也很重要。
眼前的欧阳震明显是经历过这些场面，有自己的心里素养，丝毫不为外界所动。
对于这样的人才，秦宇固然欢迎，但是这样的人才往往的野心追求也很大。
驾驭的好才能为自己所用，驾驭不好，对自己来说也是一种麻烦。
秦宇问道：“欧阳先生对我公司的应聘岗位有什么要求吗？”
闻言，欧阳震面带微笑的看着秦宇说道：“这要看秦总对我怎么定位了？”
秦宇说道：“从你的个人简历以及实际情况来看，你非常符合我们华宇科技总经理一职，对于你这样的人才，我想不出有什么理由能够将你拒之门外，你能说说为什么要选择我们华宇科技”
欧阳震听了后笑道：“虽然华宇科技是一家成立不久的公司，没有其他公司一些充实的底蕴，但是就从华宇科技这些时间的表现来看，它拥有巨大的潜力和活力，单单贵公司自主研发出的dg系统来说，这就是一个奇迹，打破我们华夏人多年来都没有越出的一个坎的奇迹，我相信只要给予时间，华宇科技未来必定成为微软、谷歌甚至苹果这样的跨国科技大鳄，而我的性格决定我不是一个安于现状的人，我想成为这个奇迹的参与者。”
欧阳震的回答让秦宇感受到了一种做人的豪气与魅力。
“行”秦宇笑道：“既然你这么看好华宇科技，对于工作待遇上，我说一个方案你看可行？”
“秦总，请说。”
“我就不给你开固定工资了，合同先签三年，第一年公司给你净利润万分之二的分红权，并以每年万分之一的增幅递增，三年后，我们双方再决定是否续约，但是我会让人在公司合同里注明，如果你没有重大的失误，公司绝对不会单方面解除合约，另外续约后的薪酬也不会低于现在的薪酬，你看可以吗？”
听完秦宇的话后，欧阳震二话不说的直接点头。
“那合作愉快！”秦宇伸出了双手。
“合作愉快！”
这个中年人是个有魄力的人才。
目前华宇科技虽然发展还不错，但是每年的净利润最多也就上亿，就算如今与小米开展了合作，年收入会高点，但是公司目前又处于一个发展阶段。
需要投入的资金很多，而秦宇直接开出这个利润分红，没想到这个欧阳震想都没想就答应了下来。
这种人如果心里没有自己的底气和自信，绝对不会答应自己提出的分红要求。
最后的商谈目标则是king的团队，这个不过仅仅四人，但是展现出来的科技天赋让秦宇眼前一亮。
最关键的这个团队人的年纪都还年轻，年轻代表着什么？
那就是潜力！那就是意味着他们还有很大的潜力空间去挖掘！
不过还没有等秦宇主动开口，其中一人就说道：“秦总，如果您对我们的这个团队感兴趣，愿意留下我们，我们不会拒绝，对于待遇方面，我们凭实力拿薪水，但是有一个要求。”
“说！”秦宇笑道。
“我希望我们的这个团队能够参与关于dg系统的深入研究和开发当中，我们希望能够深入了解这个市场上新出的系统，而且可以的话，我们还希望能够与开发这款系统的高手过招！”
“过招可以！”秦宇想了下后说道：“不过，关于让你们参与dg系统的深入研究开发的事情，还必须等你们经过公司的严格考察才行，这点你们应该明白我是什么意思。”
那人直接点头，表示理解。
看向在场的众人，秦宇说道：“你们已经通过考验了，准备准备去人事部报道，我会提前打招呼，他们会给你们安排相应的岗位。”
听见秦宇说的话，在场众人点了点头。（未完待续。）
第一百七十五章 新的转折！谜团解开！（求订阅）
结束这次的人才招聘考核后，回到办公室的秦宇内心是兴奋的。
能够有这样的收获已经大大出乎他的意料了。
虽说华宇科技这次花费了很大的力度去宣传招收人才的消息，但是这个社会上的科技公司也不少，有些人才早就被别的大公司给挖走了。
华宇科技创建晚，底子薄，古人有云，良才难遇！
对于这次的人才招聘，秦宇最初也没有抱有太大的希望，能够收到一批中低档次的人才，他就很满足了。
对于这种高级档次的人才，他没敢报太大的想法。
但是谁知道，他的运气还是不错的。
能够自己开发出一个系统的人，实力自然就不用多说，虽说系统还不够成熟，但是毕竟是他自己一个人的力量，只要有足够的资源，秦宇相信他不会让自己失望。
而欧阳震的应聘完全是出乎秦宇的意料之外，虽说自己这次是想招收一些技术上的人才，但是能够招收到这样一位颇具管理才能的人也是很好的。
一个科技公司的科技实力固然是一个很重要的方面，但是只要是公司，都少不了管理这方面的人才。
能够在两家已经上市的公司担任ceo，并且每次都是临危受命，最重要的是还取得了不俗的成绩，就足以证明他的实力。
对于这样的人才，秦宇是很欢迎的。
华宇科技走到现在，真正具有管理能力的，秦宇是其中一个，另外一个最大的助力就是邓初音。
作为公司最大的boss，秦宇需要做的是，对于公司以后的发展目标，和做一些决定性的决策，而邓初音几乎是包揽了华宇科技上上下下的各方面的事宜。
虽说公司也有管事的人，但是邓初音嘴上没说，其实心里对于这些人的能力并不是太认同。
当然也不是指这些人的能力不行，而是没有达到邓初音心里的那个要求，因此什么事情，她都喜欢经过自己的手确定一下。
毕竟华宇科技处于发展阶段，初期的公司内部管理是基础，很重要，对以后公司的发展起到很重要的一个推动作用。
也是华宇科技日后会不会成为一个内部管理机构臃肿的小公司，还是内部管理严格分明的大公司的凭借、
欧阳震的到来，让秦宇的心里很高兴。
不仅让公司的运转更加的流畅，还能减少邓初音的工作压力，何乐而不为呢？
至于秦宇提出的报酬方面，也是秦宇对他的一个考验。
万分之一的分红，以华宇科技目前的盈利来看，欧阳震一年最多也只能拿个几十万块钱，比他之前当两家公司的ceo少的不是丁点半点，
但是欧阳震没有拒绝，华宇科技具有的潜力是其一，同样也是欧阳震对自己实力的信心表现。
他有这个信心，能够让一个潜力无限的公司的管理机构变得完美