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宇飞接着对连长说到：“那时我们一起训练时，你带着我们摸爬滚打的，整天都是和灰尘打交道，和泥巴交朋友，全身都是灰土土的，哪来个好日子，好心情；像个泥猴似的，现在还觉得好笑，回想起来，那时也可以呀！能吃得那么多的苦，那么多的累，挺坚强的，也许这就是人生最珍贵的财富吧！”
好像不知不觉之间就吹了午后起床号，连长和指导员一起陪着宇飞来到了训练场。看到这些可爱的战士们，宇飞突然想起了那些和他一起在训练场上训练的战友们，宇飞不停地向他俩追问着原来的那些战友们的去向和现在的生活情况。当提起宇飞原来的班长刘欣时，宇飞心潮起伏，知道他过得并不好，生活很艰难。那时他对宇飞算是很好的班长了，虽然在训练场上对宇飞很严格，但在生活上没少关照宇飞。刘欣知道宇飞入伍就想考军校，觉得宇飞自己从农村走出来很不容易，又带着梦想来到了军营，从心里上同情并支持着宇飞。在训练场上教宇飞不少军事技能，那些技能对宇飞来讲，是十分宝贵的财富，宇飞军事技能提高很大，为考上军校打下了坚实的基础。至今想起老班长时，宇飞在心里上还是很感激刘欣的，所以，心里也一直挂念着他，希望将来有机会时去看看他。
看到那些新兵在训练时的动作时，宇飞也会想起他刚刚入伍时的场景，那时走路还得学，觉得真是可笑，谁不会走路呀！现在想想，观点和以前就不一样了，作为一名军人，还真得从走路开始做起，一些战士还真就走不好路，有些老兵走路时还八字脚呢？你能说他是一名合格的兵吗？
来到大操场看新战士投掷手榴弹时的姿势来，宇飞清醒地记得因为如此被班长罚。那时每天都多投掷几百枚，累得胳膊晚上酸疼，难以入睡。几天下来，胳膊肿胀得干什么都干不了，养了半个月之后才好。当然了，他也从原来的三十几米达到六十多米，直到成为全连的尖子。
班长指导新兵练队列时，宇飞忘不了因为不够标准，手和胳膊不到位时被新兵班长拿树枝抽打时的疼痛。他当时不理解班长的做法，和班长争吵了一次，被班长教训了一顿。现在想想，要是没有班长对他的严格要求，他还真未必会在军事技能上提高那么快，也未必保存好现在这样标准的军事素养。还真得感谢班长对他的严格要求。
看到战士们在训练场上临时休息时，宇飞就和连长指导员一起走了过去。那些战士们很有礼貌地站了起来，并向他们敬礼。宇飞用手势叫大家坐下，关心地问道：“训练很累吧！能不能适应呀？”
班长向宇飞说道：“还不错，这些战士们适应能力很快，思想上能够理解班长对他们的要求，知道当兵是来吃苦的，也明白献身国防的道理。”
宇飞向每个战士们询问了家庭情况、学历情况、恋爱情况、对社会知识和部队认识情况等，宇飞一边听着一边认真地做着记录。这些战士虽然是从革命老区来参军的；但他们对于老一辈的革命历史了解的并不多，文化水平还可以，对现代社会知识很好奇，尤其一些新鲜的故事。
他们对现代社会知识的理解还是很强的，追求时尚，尤其是穿戴上，可以说出很多种服装品牌；对网络知识更感兴趣，计算机发展到了什么程度，怎么应用和操作等都很清楚，有的还是游戏专家。
这些战士的知识很杂，五花八门，不过，什么样技能的都有，对于部队建设来讲，也是不可或缺的人才，宇飞觉得这些战士如果被安排到合适的位置，都是有用之才，完全可以为部队建设做贡献。
宇飞记得在和其他一些官兵聊天时，有些官兵说这些战士是一代不如一代了，说什么的都有。有的说他们什么都不会；有的说新生代都是独生子，吃不了苦，没有责任心和社会责任感等等；但现在宇飞觉得那只是道听途说罢了，没有全面了解我们这些可爱的战士们，最起码没有客观公正地看待和评价这些新战士。
晚饭后，宇飞让连长和指导员叫来十几个班长和新战士，在会议室里进行了座谈。谈话的主题并没有规范在哪个问题上，而是随意发挥，说什么都可以。从家庭谈到婚恋观，从国家大事谈到科技发展，从部队训练谈到部队建设，从部队管理谈到将来个人发展等等。
宇飞详细地记录了和战士们的谈话，从中摸索出很多道理。他觉得在教育战士们时，我们的连队主官和班排长们还欠缺很多内容，在知识量上不能满足战士们的需要，不能引起战士们的兴趣，不能发挥战士们的特长，从心里上不能接受这些战士，这是一线带兵官兵们应该补上的一课。现在看来，新时代带兵要有新的观念，新的思维方法，必须贯穿新的知识才能使战士在部队健康成长，发挥他们的聪明才智，为部队做出贡献。而不能完全限制他们智力和能力的发挥，那样不但管死了战士们的言行，还会使得战士们麻木不仁，头脑僵化，失去干工作的热情和积极性。
宇飞觉得这次连下之行没有白来，他心里知道该怎么去做了。
第四十一章 和师首长的对话（）
宇飞从团下回到师直之后，正好在营区路上碰到了科长，宇飞就把自己这次团下之行的情况和科长说了，科长想了想说：“你把到团下调研情况写个报告，，拟稿时要阐述清楚教育改革的观点，做出系统的论证，拟完稿我看看，争取今晚就把报告送到值班首长那。如果领导觉得同意我们的方案，我们再制定个教育计划下发到全部队。今天政委值班，你抓紧点！”
宇飞答应完直接去了办公室，看着宇飞的背影儿心里想，我都没想到，这个小子比我还有敏感性呀！看来这个小子现在上路了，知道自己咋干工作了，好事！好事！是个可塑之才。
宇飞把拟完的稿件反复看了看，觉得没有什么问题了，又把报告送到科长手里。科长看完后，加了些自己的观点，然后让宇飞赶紧打印出来直接送到政委那。
宇飞修改完径直来到政委办公室，轻轻地敲了一下门，并喊了一声“报告！”
当听到政委喊“进来”时，宇飞才轻轻推开门，左腿一个大步踏进去后，右腿跟进去靠在左腿上，一个立正姿势，向政委敬了个礼。政委贺斌在办公桌前写着什么，看到宇飞进来了，就放下了手里的笔，注视着宇飞说：“啊，宇飞呀！”
宇飞回答到：“是，首长。”
“我早就知道了你小子的名字，一直想亲自见见你，但总忙，今天你小子终于登门来拜访我了。有什么事情吗？”政委问道。
“就是请您批示一个文件，这是我刚刚拟好的《关于宣传教育大纲改革计划的报告》，宇飞走上前去递到了政委手里。”宇飞边回答边来到政委办公桌前。
政委详细看了一下宇飞递过来的稿件，尤其是改革的观点阐述部分。看完后问了宇飞一句：“你毕业于×××学院吧！”
“是的。”宇飞回答道。
“抗洪抢险时你表现很突出，几乎全军都知道了你的事迹，还成为了全军学习的标兵，你可为咱们部队争了光，我代表全师感谢你！元旦晚会主持的非常漂亮，官兵对你的评价很高呀！看得出你是个难得的人才，希望你在部队好好干，你小子很有发展前途。对了，今年多大了，有没有女朋友？”政委看着宇飞问到。
“谢谢首长的表扬和关心！我只是做了一点自己该做的事情，那时谁都会努力做好的；其实还有很多比我表现好的同志。”宇飞继续回答道。
政委点点头，好像很满意宇飞的回答，于是继续说道：“你还没有回答我第二个问题呢？”
“我已经有女朋友了，首长。”宇飞本来不想说自己有了女朋友，但还是说出了实话。
“啊，处多长时间了？处的咋样。”政委边问边让宇飞坐在旁边的沙发上。
“马上半年了，彼此印象都很好。”宇飞回答着。
“听说你家里是农村的，母亲身体一直不太好，是什么病呀？”政委关心的问道。
“是的，母亲的病是糖尿病，一直在打针吃药，已经十多年时间了。”宇飞如实回答着。
“家里兄弟姐妹几个？生活情况咋样。”政委继续追问着。
“家里只有老爸自己挣钱，一个月就几十元。兄弟姐妹五人，我是最小的，哥哥姐姐都是农民，生活很拮据，一点也帮不上爸爸的忙，好在我参加工作了，每个月可以给家里寄点钱，基本上解决了母亲打针吃药问题。”宇飞看着政委说道。
“啊！这个报告是你拟稿的吗？你科长布置的工作任务吗？”政委问宇飞。
“是我自己想后，和我们科长说了，科长同意后让我拟稿打的报告。”宇飞小心地回答道。
“啊，你以后在部队有什么想法吗？也就是以后在部队想怎么干工作？和我讲讲。”政委进一步问宇飞。
“我想尽职尽责地干好本职工作的同时，抽时间学习，有机会好报考研究生，到高等军事院校进修，将来利用学到的知识建设部队，争取为部队多做点贡献。”宇飞很镇静地回答着政委的提问。
“你们科长多次向我说你军事素养很高，是一个很有发展前途的小伙子，那你给我谈谈对部队的理解和看法。”政委注视着宇飞说。
“我认为现代军队的发展已经有了很大的改变，产生了很深刻的变革。我们国家的军队也应该进行全方位的变革，再不变革就赶不上世界军事发展的步伐了。西方国家军队的军事发展都以高科技手段为目标，紧盯世界军事前沿，早就完成了由机械化向信息化发展的转变，现在正由信息化向电子化方向迈进；我们这支部队还没有完成机械化装备的配备；目前还停留在打战争精神和意志的思维模式阶段，这怎么能打胜仗呢？
海湾战争已经提醒我们了，美国出动的都是最先进的军事装备，所有装备都是科技前沿产品，能够快速对部队进行远程投送和打击，已经完成了军事革命。美国士兵每个人都配备了定位系统，伊拉克的每一个士兵在什么位置都知道，全被美国卫星系统给定位了，士兵的一举一动都在美国士兵的掌控之中，伊拉克的士兵处处被动挨打。此外美国发射的导弹经过卫星定位后精准度不超过5米，想打哪里就能够打哪里。美国这次战争以损失最小的代价换取了最大的胜利，他改变了朝鲜战争、越南战争那种以人多为主的机械化战争思维模式。朝鲜战争我们和联合国军打的是战争的毅力和意志，我们那时部队装备极差，连半机械化阶段还达不到，只能根据自己的条件来打，只能用人来堆；但现在不能再以那种思维模式来打现代战争了，那样我们就更加落伍了。我们要重视尖端武器的研发，走出一条自主研发的军事变革思路，不能总进口别的国家不先进的武器。只有自己研发新武器，才能永远使自己立于不败之地，实现强军梦想。另外，我们部队里的战士素质远远跟不上部队建设的需要，要征一些文化素质高的兵员，比如：从大学生里征收兵员。只有多征收能够掌握和驾驭高精端武器的战士，才可以改变部队现状，提高部队战斗力。”宇飞想了想说。
“接着说下去。”政委鼓励宇飞说道。
“我认为首先要解决军事思想问题，也就是要改变所有军事指挥员的军事思想，站在世界军事前沿来看待我们的部队建设，找出我们思想上存在的差距，创建我们自己的军事理论。其次，要立刻制定出改变军事装备的计划，尤其是要集中所有科技人员的力量，发挥他们的聪明才智，有针对性地研究外军的军事装备；再研发出我们自己的军事装备，能够克敌制胜的具有我军特点的军事装备。然后是制定出现代部队军事指挥员的培养计划，不能光靠部队提干作为培养部队指挥员的唯一方式，要依托地方高等院校来培养高科技人才，能够在未来驾驭新装备的智慧人才，这样的人才才能够在未来战争中打得赢。最后就是要在部队编制上进行变革，也就是要重新改编部队现有的编制，现在部队的编制很大，但浪费了资源，要多组建一些高科技含量的部队，达到小而精，把能够达到提高部队战斗力作为发展标准。”宇飞最后进行了总结性的概括。
那你给我再讲讲这次宣传教育大纲改革的理由是什么？
宇飞说道：“其实我在军校时就思考过这个问题了，随着科技的飞速发展，最先进的科学技术都已经被应用到了战争武器的研发中，搞科技人才得到了广泛的重视，尤其是西方国家，都花大价钱在全世界范围内网罗人才并重用。我们国家最近这些年也在搞科技领域里投入了大量的人力、财力、物力，取得了很大的进步；但这些配发到部队或还没有配发到部队的先进武器装备是需要具有高素质的战士们来支配和应用呀！可我们现在的战士们能直接应用得了这些新式装备吗？我们不能等到武器配发到位了现培训和培养支配高精端武器的战士吧！我们必须要有一种前瞻性和紧迫感，做到未雨绸缪，这样我们的部队才能永远具有和保持战斗力。”
政委听得很认真，当宇飞讲完时，他好像还沉迷在宇飞的思想里。
“你今天讲的很精辟，让我也很受教育，看来呀！我们都落伍了，跟不上部队建设的步伐了，我们这些部队干部确实需要好好的学一下现代战争理论和高科技知识了，研究一下现代部队向何处发展的问题了，否则，我们对不起革命先辈。老一辈为我们打下了江山，完成了历史赋予给他们的使命，部队建设不能毁在我们这一代手上，今天听了你对部队建设的思想后，也让我大开眼界，希望你好好学习，在部队好好干，你一定会有一个好的发展前景，也能够为部队建设做出更大的贡献。希望你不要辜负了我对你的希望，将来部队的发展就寄托在你们这一代人的身上了。”政委赞叹地对宇飞说。
最后，政委对批示的报告提出了一点建议，说今年澳门就回归了，希望宇飞再到连下走走，调研了解一下这批战士对中国历史知识，尤其是近现代史的认识情况，回来后再一起制定今年宣传教育改革的计划。然后把报告递给了宇飞，并再次打量了一下宇飞。他今天和宇飞的谈话令他感到特别地高兴，这位优秀的基层军官给他留下了深刻的印象。
第四十二章 教学改革前的团下调研（）
宇飞从师政委贺斌那里回来时夜已经很深了。抬头仰望，天空星河灿烂，月光如流水一般倾泻而下，把营区映得透明，雪地熠熠生辉；十字路两侧的树墙清晰可见，还没有融化的积雪像给树墙戴上了一顶帽子似的；熄灭的路灯如同卫兵一样坚守着他的岗位；战士们早已进入了梦乡，大门前的自卫哨手握钢枪面向远方。
第二天上午，当宇飞把师首长批示的文件送给了科长，并把政委的建议和想法和科长说了一遍，科长听完之后，对宇飞说：“还是师首长想的周到呀！按照政委的想法去做吧！一会儿你就下团去，调研时要心细。”
这一次，宇飞决定去一趟李军所在的那个团。并顺便看望一下李军。
今天的天气格外的晴朗，没有一丝的风，阳光暖暖地照射到后背，给人带来几分舒畅和愉悦。
他先是打一辆三轮车到公共汽车车站，然后搭上了开往团下的班车。
他来到团下时径直去了李军所在的连队，这是一个全师最好的连队，也是全团的标杆，每年的年终军事考核成绩都会达到优秀，因此，团主管在师首长面前也会以此为骄傲，觉得很有脸面。
宇飞走进连队时，给他留下了极其深刻的印象。进门的走廊上挂着本月军事训练成绩的“标兵榜”，获得标兵的战士后面配上了一朵小红花，他一边向值勤战士出示自己的军官证进行了登记，一边仔细地看了一会。值勤战士带他来到了李军所在的班级。
见到宇飞时，李军很是激动，看得出他的高兴来。自从下令分配到团下后，因为彼此都很忙碌，两人一直没有见面的机会，彼此都很思念。
李军和宇飞之间的感情就像亲兄弟一样，原来在读高中时就很要好，参军入伍后，感情更是加深了一步。更何况高颖和苏静之间的关系也不一般，如同亲姐妹一样。现在苏静又把高颖介绍给了宇飞，可以说是亲上加亲了。
李军清瘦的脸庞透着几分黑色，眼睛里流露出威严和冷静，笑容里带着心底的刚毅。看得出连下艰苦的带兵生活给他增添了些许岁月的沧桑，眼角里或多或少地含着淡淡的伤感；尤其宇飞满面春风般地来到他的身边时，更在心里充满了无限的感慨和惆怅。
李军向他述说了到团下带兵几个月来的生活状况和感受，以及别后之情。
当宇飞听说他带兵很不顺心时，还是安慰了他一番；劝他不要气馁，自己学会减压，精神上学会放松；相信自己经过几年的努力之后一定会取得可喜的成绩的，并为他鼓气。
告诉他及时总结带兵的经验，一方面要向老同志学习，多探讨一些传统的带兵方法；另一方面要根据新时代军人的心里特点来改变带兵思路，走出一条现代军人的带兵之路。尤其是要增添新的思想元素，即：新时代军人对新知识，高科技知识的渴望，新社会潮流的追求，新观念的认识等。这些元素都不能忽视，因为现代军人的思想已经随着社会的发展而有了很大的变化，我们再也不能用原来单一的方法来带兵了，原来的带兵方法早已跟不上时代发展的脚步了，有些思想不完全符合现代军人的思想特征。
我们作为新时期的带兵人，思路要更宽些，在思想上要先解放出来，走在战士们的前面。当你用新的思维模式，把你的新思想贯穿到战士们的思想中时，战士们才能感受到你的存在和带给他们的快乐；他们在接受新思想时，自然就会感受你，钦佩你，亲近你，跟着你的思路走；因为他们觉得从你身上学到了从来没有得到的知识，只有这样才能带好兵。
宇飞和李军相互之间还谈论了一下�