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“”
在媒体的报道中，‘华夏状态训练团队’以及‘羊羊体育中心’两个关键词被不断提及，让更多的人知道了沈洋的团队参与到了富勒姆的训练中。
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沈洋看着报道很高兴。
这也是来富勒姆的目的，他希望羊羊体育中心能在欧洲打出名气，最好是能够在欧洲足球俱乐部之间打出名气，那么新业务进行的肯定会更加顺利。
不过和富勒姆俱乐部的合作已经结束，沈洋也要带着团队离开了。
在离开之前，沈洋和法耶德共进晚餐。
科尔曼也来了，他当场感谢沈洋团队，对富勒姆训练的帮助，这可是不容易的事情，刚开始科尔曼对沈洋的团队很抵触。
“这是合作，训练是我们该做的。”
沈洋笑道。
之后法耶德开口谈起了正事，“我希望你们能留下来，继续帮助球队做训练。这会对球队的成绩很有帮助。”
沈洋考虑一番，最终还是拒绝了。
法耶德和科尔曼都感觉很遗憾，沈洋的团队训练效果太出色了，每个球员都有真实的感受，可对方似乎无意继续留在富勒姆。
第二天早上，沈洋带队返回华夏。
这次的十天工作收获还是比较大的，和富勒姆俱乐部的合作也挺愉快，富勒姆连续打赢两场比赛，不少媒体做出报道，羊羊体育中心在英格兰有了一定名气。
但是，双方签订的合同太差了。
富勒姆只付出每天一万欧元的训练费用，老法耶德没有提价的心思，就想让团队按照每天一万欧元继续干下去。
这个价钱其实也不低，换算成人民币，每天也有十万块，但这可不是沈洋预期的，减肥、健身业务，每天也能带来超过二十万人民币的收入，而他亲自带队的训练，每天十万人民币就有些少了，再刨除很大一部分生活支出、酒店费用、往返机票、员工薪水等等，收入就会极度减少，林林总总算下来，每天一万欧元的费用太少了。
这是一个原因。
沈洋早就想好，让富勒姆作为一个跳板，才决定留在富勒姆，他的内心深处，其实有个想法，那就是要用状态训练的手段，来垄断欧洲足球。
“你觉得我的想法怎么样？”在飞机上，沈洋问向王建。
王建翻了个白眼，“很疯狂，难以想象。”
沈洋嘴角带笑，转头看向窗外的云。
在这个时候，不管对任何人说出自己的想法，或许都会被当做‘疯狂’吧！
沈洋也觉得很疯狂，但考虑一下又觉得十分可行。
‘中级运动心里调节’带来的效果是非常好的，若是两支同级别、同实力的球队交手，状态好的一方取胜的机会肯定大，比如皇家马德里和巴塞罗纳交手，沈洋帮助皇家马德里做状态训练，皇家马德里取胜的几率就会变得非常高。
仅仅是这一个优势，
第二百六十一章（）
♂！
沈洋开始了忙碌的生活。
沈洋是‘羊羊集团’的董事长，不用太接触低层的工作，可单单是利用软件制定训练计划，都需要消耗不少时间。
这项工作也是羊羊体育中心业务的核心。
整个羊羊体育中心，都是依靠沈洋制定的训练计划运转的，有了训练计划，做各项训练的顾客们才能够继续训练。
整个十二月份，沈洋亲自参与到羊羊体育中心的各项训练中，中途碰到了很多问题，比如运动设施不足、辅助的服务工作不完善，还有顾客们在江城的日常生活，也会碰到各种问题。
沈洋不断的解决这些问题。
这些问题看似很小，可每一个改变都意味着完善，而完善的制度，完善的体系，才能让羊羊体育中心的发展更好。
同时，沈洋还认真做了一件事情，就是撰写一篇针对运动员的状态调节的研究论文。
有着‘中级运动心理调节’的理论支持，撰写相关论文倒不是大问题，可一动笔问题就出现了，主要是运动员状态的理论太过复杂，针对的情况不同，状态训练也会不同。
做一个总结？
沈洋考虑一番就暗自摇头，即便他把脑海里的知识都写出来，也无法形成真正的研究理论，体育项目何其多，就像是足球运动员和篮球运动员，他们需要保持正常训练，再需要保持状态，两者的训练完全不同，比赛强度也不一样，肯定会有不小的区别。
要是对比篮球运动员和田径短跑运动员，差别就更大了，一个是长时间的高强度运动员，一个是短时间的爆发运动，状态训练的内容天差地别，重复的地方都不多。
这个研究课题实在太大了。
直白的解释来说，谁能去总结运动员怎么做训练？
运动不同，训练方式肯定不一样。
运动员的状态训练也是一样，整体的总结完全没有意义，根本不可能表述出来，最终沈洋还是决定，单单写针对某项运动员的状态训练研究。
第一个运动项目应该是……足球！
沈洋只认真接触过三个职业训练项目，一个是射击，射击就不用说了，那是一种精神集中的运动，比赛是否紧张的情绪更加重要。
第二就是田径短跑。
田径短跑项目，比赛时间太短暂了，‘沈拳’发挥的作用更明显，‘中级运动心理调节’，起不到太好的作用，毕竟长期的维持状态，总归比不上短暂的状态。
第三就是足球了。
‘中级运动心理调节’的状态训练，在职业足球上发挥的作用很明显，富勒姆的表现就是例证。
那么写一篇关于足球运动员维持状态的研究报告，还是十分有意义的，但这一份报告，短时间无法完成，因为那需要更多的实践例证，单单是富勒姆俱乐部十天的工作，很难说明问题，也无法说服读者，未来肯定需要更多的实践来说明。
沈洋拿起了桌子上的一份邀请函，上面的署名是曼彻斯特联俱乐部。
曼联啊！
那可是个了不得的俱乐部！
即便作为一个非球迷，沈洋也知道曼联的大名，或许在华夏，就连十岁的孩子以及七十岁的老人，都会有听说这个名字。
曼联是英超最顶尖的足球俱乐部，也是世界最顶尖的足球俱乐部之一。
自90年代英超组建以来，曼联几乎称霸了英超联赛，这家俱乐部不断的拿到英超联赛冠军，唯一能竞争的只有阿森纳，但也只有偶尔的时候，阿森纳才能夺冠，大部分冠军还是属于曼联。
在1999年，曼联创造了‘三冠王’的辉煌伟业。
那是曼联的辉煌时期。
上赛季阿森纳崛起，以不败战绩横扫英超，拿到了联赛冠军。
本赛季切尔西崛起，英超联赛竞争变得异常激烈。
在大卫…贝克汉姆离去之后，曼联到了新老交替的关键时期，成绩也有了一些下滑，但他们依旧是联赛冠军的有力争夺者，甚至在欧洲冠军联赛，也依旧能打出相当不错的成绩。
这一次曼联的邀请很有诚意。
曼联邀请羊羊体育中心的训练团队，在明年二月份到老特拉福德球场及曼联训练基地参观，单单看一个时间，就知道了曼联的重视，他们的邀请时间是明年二月低，华夏刚好过完新年，正是新一年工作的开端。
“曼联啊！”
沈洋感叹着，回想起富勒姆的训练，仿佛就还在昨日，答应曼联的邀请，意味着他又要准备去英国了。
或许曼彻斯特和伦敦会是不一样的风景？
沈洋有些期待。
在接到邀请函之后，沈洋没有急着回复，而是找来李春、琼恩、王建等人商议了一下，大家集思广益，探讨一下足球训练业务的展开模式。
这个业务大多时候，需要沈洋亲自带队。
可即便是沈洋亲自带队，很多问题也需要先想好，首先就是收费问题，比如曼联需要进行状态训练，收费是怎么样的标准？
另外，一个重大问题就是去英国的人手。
每一次探索新业务，沈洋都会亲自点几个适合的人，但新业务一旦形成，就需要稳定的人员，有经验总要比没经验好。
很快众人商讨出了结果，羊羊体育中心组建一个专门负责欧洲足球训练事物的小组，小组名称就叫做‘羊羊体育中心足球训练指导小组’，简称‘羊羊足球训练小组’。
小组初期组建，只有六名人员，一个副组长，一个负责经济事务的经理，两个训练人员，两个按摩师。
沈洋不算在小组内，他带队担任组长。
在考虑羊羊体育中心的人员调动后，小组的人员组成确定完毕……
副组长：王建。
经理：王明强。
训练指导：沈丙清、邢娜娜。
按摩师：郭艳丽、郑媛。
王建是副组长，其实也是组长，沈洋是‘羊羊集团’董事长，主管的工作非常多，肯定不可能一直跟着小组到处跑，他制定了大方向，等业务稳定之后，就可以把工作交给王建。
王明强是羊羊体育中心的新员工，以前在一家跨国公司工作，资历还是比较高的，他精通英语、法语，对足球有一些了解，对经济事务很精通，也是不错的谈判代表。
其他的训练指导和按摩师，则是直接从羊羊体育中心调过来的，他们以后固定跟随小组工作。
小组成立以后，就开始准备去英国的工作。
在去曼彻斯特之前，他们倒是很清闲，并没有具体的工作，只是熟悉一下流程，期间连同王建等人，都去上了个英语交流辅导班学习。
一月份华夏开始迎接新年，但沈洋依旧非常忙碌。
intuitive…al公司的‘？iss康复者’，早就开始了在美国的售卖，两个月的订购量达到了81台，只能算是一般的成绩，可任谁都知道，这才只是刚刚开始。
大型医疗器械的销售周期都比较长，几年前制造的器械，到现在已经能卖的火热。
intuitive…al公司的广告做的不错，但宣传再好的产品，也需要检验实际效果，若是实际效果不好，后期销售肯定受到巨大影响。
这方面参与制造的人，都非常有细心，‘？iss康复者’的销售只能越来越好。
intuitive…al公司董事会的决策，也证明了其对于‘？iss康复者’的信心，他们早就打算在华夏建立一家大型的装配基地，以帮助打开华夏市场，维持‘？iss康复者’在华夏的组装、销售。
想要开拓海外市场，依靠美国的装配厂是不实际的。
像是‘？iss康复者’这样大型的器械，利用海运的方式不说费用太高，中途也容易出现问题。
若是只运送关键零配件，就变得简单多了，因为大部分零配件都可以在华夏境内采够。
自从华夏加入o后，华夏已经渐渐成为世界最大的制造工厂，在华夏建立装配厂，不仅仅是人工便宜，采够的部件也便宜，总体而言，可以大大减少制造成本，有一家在华夏境内的装配厂，也便于为华夏及周边国家的订单提供后续服务。
intuitive…al公司最终选址郑阳。
在装配厂的建设上，还需要一些‘？iive…al公司的研发小组，对于器械制造的一些原理也搞不懂，于是沈洋不得不进行技术指导。
在一月份，沈洋大部分时间都呆在郑阳。
等沈洋完成装配厂的工作，放松的返回江城时，时间已经到了年终。
这一次的新年完全不同了。
‘羊羊集团’的员工集合在一起，搞了个年终总结大会，在会议上，各个部门还排练出了节目，弄的有模有样，虽然节目看点很少，大部分都没什么内涵，有点则完全是照抄，但熟悉的人表演，总给人感觉亲切。
沈洋在年终大会上做了讲话，无非就是希望来年集团公司有更好的发展，鼓励大家继续努力工作之类的。
随后就到了关键时刻。
所有员工都期待这一刻……抽奖和发放年终奖。
在沈洋的印象中，很多大公司都在年终公开发奖金。
每一次都搞的都很隆重，还能登上各大媒体的版面，网络上也流传各式各样的年终抽奖活动，于是他也让李春搞一搞，以证明羊羊集团的福利待遇，增加员工对集团公司的凝聚力。
羊羊集团只有近一百五十员工，肯定和大型公司上千员工比不了，但抽奖和发放奖金的排场还是不小的，在员工大会的舞台上，就挂着奖励标准……
一等奖：一部价值十五万的轿车。（一名）
二等奖：价值上万元的笔记本电脑。（三名）
三等奖：价值三千元的手机。（十名）
四等奖：世界品牌运动服。（二十名）
安慰奖：春节年货大礼包
羊羊集团的效益好，沈洋也不吝啬给员工的奖励，除了抽奖环节之外，还有年终奖金。
会场舞台就堆叠着大笔的现金。
现金总额是三百万，还是在江城市中心的银行提前预约提取，由警察派专车押运过来的。
现场也来了不少记者。
年终会议的节目表现没什么可报道的，他们几乎都在拍摄现金和抽奖挂单，等节目全部结束，各个经理完成讲话之后，沈洋再次登台拿起话筒。
现场顿时安静下来。
沈洋稳重的站在台上，微笑着面对台下说道，“下面进入最后一个环节，我们先来抽取年终大奖！”话音一落，有工作人员把抽奖专用的玻璃箱端过来。
玻璃箱完全透明，里面有着一百多张写着名字的字条。
沈洋把玻璃箱摆在桌子上，面对台下的员工，随后伸手在里面搅了挤下，笑道，“我来当抽奖嘉宾，大家没有意见吧？”
台下顿时起哄道，“没有！羊所长最公平了！”
“对，羊所长亲自来，我们才放心！”
“您就抽吧！看谁运气好！”
“……”
等声音平静下来后，沈洋对着话筒到，“那我就不客气了。”说完就在箱子里拿出一张字条，面对台下打开展示，他扫了一眼，念出了上面的名字，“一等奖……周贺！”
台下传来‘嗡’的一声吵闹，随后一个愣头愣脑的小伙子，满是迷糊的被推着站起来，还问向旁边人，“刚才羊所长喊的是我？”
“对啊！你小子走狗…屎…运了，还不快过去！”
“真是我？”
“废话！快去！”
周贺满心惊喜的往台上走去，好似不适应这么多人围观，他明显有些紧张，上台的时候还差点摔倒，引来一片哄笑声。
沈洋等在原地，手里拿着代表一等奖的车钥匙，和周贺握了下手，“你的运气不错，车就在外面，等一会儿就可以直接开回家了！”
周贺愣愣的说道，“我不会开车，有什么用？”
“没用？那一等奖可给别人了！”
“那不行！那不行！”周贺赶忙摇头，沈洋也没在逗弄他，就把车钥匙递给了过去。
台下顿时传来一片掌声。
第二百六十二章 奎罗斯（）
其实在年终会议开始前，看到一等奖、二等奖的奖励那么丰厚，很多员工都觉得肯定‘有内幕’，这或许是华夏很多企业的‘传统’了……每一次都会年终大奖，但每一次等奖的人，都是早就预订好的。
普通没背景的员工，想要拿到年终大奖，几乎是不可能的。
可当看到一等奖得主是周贺，就没有员工怀疑内幕了，周贺来羊羊体育中心工作只有四个月，两个月前才刚签订了正式的劳动合同，他还是个外乡人，可以说是没有任何背景。
周贺拿到一等奖，那完全就是运气使然。
这说明抽奖环节还是比较公平的。
许多人对二等奖也有了期待。
周贺运气这么好，能抽到一辆汽车，他们没了汽车，能抽个上万的笔记本也好啊！
等第二轮抽奖的时候，员工们就更期待了。
沈洋直接抽出三个纸条，分别念出上面的名字……许军、张琳、邵恩强。
在其他人的羡慕中，许军、邵恩强以及张颖分别上前领奖，拿走他们抽到的笔记本电脑。
看到许军、邵恩强抽到二等奖，很多员工都十分项目。
倒是张颖没几个人羡慕，她是羊羊体育中心的接待经理，薪水早就脱离普通员工的程度，年终奖金都能拿到五万以上，抽到一个笔记本电脑，其实也算不上什么。
很多人倒是对张颖的职位羡慕。
张颖的能力算是不错，但比其他人高不到哪去，尤其平日那副大大咧咧的性格，还喜欢到处去八卦，完全没有经理的风度。
张颖唯一的优势是来的早。
在羊羊研究中心开业的时候，张颖就来工作了，他是第一批员工，开始是当前台接待，连续做了三个多月，随着羊羊体育中心的扩张，她就做起了经理，也负责培训新人。
许多人都羡慕张颖运气好，就连张颖自己都这么觉得，若不是进来的比较早，她肯定做不到经理，但在职场来说，运气也是实力的一部分。
沈洋自不会亏待‘跟着起家’的老员工。
之后沈洋分别抽取了三等奖、四等奖。
这两个奖项领取的人数比较多，耽搁的时间也比较多，随后一个个经理都上台，给手下的员工分发奖金。
当一叠叠钞票分发到个人手里，每个人脸上都带着喜悦。
前来采访的记者，用摄像机记下了这一幕，之后还会作为本地新闻，在江城电视台播放。
这也是沈洋希望看到的。
虽然只是个年终大会，但若是电视台帮忙宣传，让所有人知道羊羊集团的薪资待遇，也是吸引人才的一种方式，毕竟绝大部分人工作都是为了赚钱，都会去选择更高收入的工作。
对羊羊集团来说，人才还是非常重要的。
羊羊体育中心是沈洋一手掌控的，但也需要各方面的人才，比如有很多国外运动员的业务，语言交流就是个问题，另外有一些先进的运动器械，也需要一定的知识水平才能操作，未来体育中心肯定会更加科技化，人才需求量也会变得更大。
羊羊研究中心就更需要人才了。
作为一家研究机构，大�