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这真是让人日九版的主编不堪其扰，却又有苦难言。外面接电话的实习生嗓子都已经喊冒烟了，主编室里它捧着温热的茶水却是连喝的心情都没有。
“陈……姑姑，不能再这么搞下去了啊！”九版主编陈果算是陈发的远房亲戚，奈何他四十多岁的人却比陈发差了一辈，只能不甘不愿的叫一声姑：“再来社里非得出大事不可，你也不是不知道，市里刚拿下了那个陈家，正是天翻地覆的时候。这时候再搞出这么多的事情来，影响太大了！”
陈发嘴上叼着皮筋，把头发绾了起来，毫不在意的说道：“哎，别叫我姑啊！把我都叫老了，咱们就按岁数算，我叫你哥得了！”
“那怎么行，辈分不是乱套了！”
陈果连连摆手，不过陈发却不管不顾的继续说道：“这事儿上级领导都已经批了，你怕什么啊？”
“我怎么不怕啊！”陈果简直痛心疾首：“你看看外面那些接电话的实习生，我们是人民日报，可不是哪个小报！再这么搞，社会上不一定要联想出什么来！到时候宣传出了偏差，我是要负责任的！”
“好吧，好吧。”陈发撇撇嘴，无奈的说道：“后面那些就不用管了，明天就把谜底揭晓好了。”
“好好，我明天就把消息发出去！”陈果咕嘟一口将手上的茶喝了个净光，一把将茶缸拍在了桌子上！
社会上种种猜测还没有掀起风浪来，第三天人日的第九版就果断的揭开了谜底。
这次总算不再是一句话开天窗，第九版的上半部用加粗大号黑体字，写下了九个字：他们都有美好的未来！
在这句话的下面，就是新科公司完整的详细介绍。只要能拿出来说的丰功伟绩，几乎都在这上面列了出来。而在第十版，则是密密麻麻整版的招聘信息。
人们对私企的担忧，其实主要就是集中在稳定性上面。这年月，连私企的存在都还是打擦边球的时候，说是要收编私企的政治风声也时断时续，谁知道是不是转眼哪个私营企业就干不下去了？所以私人企业招聘人才最大的困难，就在于这种朝不保夕的状态上。
但是新科公司选择人日打广告这层用意的背后，以及整整半版的企业介绍，就是为了打消应聘人才的这层担忧。
私企办到这种程度，胡文海就算**裸的展示肌肉就算再大的政治风潮，也吹不到新科的头上来！
开玩笑，年出口额上十亿美元的私企，关系到国防安全高科技战斗机引进的私企，引进上百亿国外先进技术设备和资金的私企这样的企业要是都倒了，那才真是吃枣药丸了！
这就好像比亚迪和华为虽然也都是私企，但它们在工作岗位选择中的加权，肯定是要高于普通国企的，甚至对某些人来说，比公务员的优先度都高。
原因很简单，这些虽然是私营企业，但都可以看做是人生事业的平台，值得在这种企业里奋斗努力一辈子的。
胡文海也是希望，把新科塑造成这样值得人托付的企业。
至少从现在来说，两年来的努力，新科终于走到了这一步。不用躲在哪个角落里、或者靠山的背后，不惧政策改变带来的风险。
新科自己，已经有了做别人靠山的资格！
新科，能够为任何人提供美好的未来！
终于有了站在阳光下，与此时中国的主流国企平起平坐的待遇。
突然冒出来的新科公司，给中国人带来的冲击，简直丝毫不逊色于人们原本预计的“人日对国企改革放风”的影响力。
甚至可以说，新科公司梦幻般的事迹，甚至比国企改革要更具有冲击力。
国企改革只是一项政策，行政命令带来的客观世界的改变。但新科公司带来的，可不只是客观世界的改变，更是对中国人心灵的改变。
简单的说，就在如今这种对私营企业极度不友好的环境下，中国竟然能成长起来新科公司这样强大的企业来，如何不让人感到惊喜和自豪？
中国并不是只有国企才能发展壮大，搞国有企业我们把中国从一穷二白发展成门类齐全的工业大国，搞私企我们一样能和欧美企业同台竞技！
这就像是电影《神鞭》一样，革命前，主人公玩辫子不输给地痞恶霸。革命后，地痞恶霸以为那把枪就能胜过功夫了，结果主人公改玩枪，更是比功夫还强！八十年代的中国人，是缺这股自信的。
但是新科公司用自己的成绩证明了，中国人缺的只是一个机会，并不是真的天生就比别人差！
这种观念上的冲击，可是比什么政策对社会带来的改变要更大、更深远、更长久了。
反应到现实中，就是几乎所有人都对突然冒出来的新科公司，迫切的感起兴趣来。
为什么新科公司能够成功？这是人们急需知道的问题。
八十年代的新闻媒体和三十年后相比，至少还是有些节操的，至少干不出来坐在家里编新闻这种事情。
从人日放出招聘启事之后，记者们就像要奔赴前线的战士们一样，从全国各地开始向着绣城进行战略集结。
然而浩浩荡荡的记者队伍与应聘者的队伍比起来，却仿佛惊涛骇浪中的一叶扁舟。此时的中国，应该说“怀才不遇”或者“自认怀才不遇”的人才是主流。
工厂里拿着和别人相差不多工资的技术骨干，提前退休的工作经验丰富的基层管理干部，陷入人事斗争或者慢慢熬资历的大学生，唯一作用是给领导们做装饰的名校大学生，看书以及负责卖澡票的沃顿mba，能用手算有限元分析的老工程师……
未来中国崛起靠的是什么人？这片土地上的人并没有被彻底换了一遍，始终还是那些人而已。
九十年代到二十一世纪初，中国这段难得的战略机遇期，社会主流不就是六七十年代人吗？同样的人，只不过是位置不同，社会就产生了翻天覆地的变化。
此时的中国大地上，就像刚刚发现的金沙河，金子就在河里的泥沙之中，弯下腰去仔细筛找一番，就能发现价值连城的珍宝。
这些珍宝既然不被认可他们自身的价值，那么就只有自己去寻找尊重自己价值的地方了。
“爸爸，我们去哪里啊？”孟晓丹趴在火车的车床上，忽闪着大眼睛看着外面飞快掠过的田野风光，六月的田地里一片绿意盎然，让人目不暇接。
“我们去东北的渤海省，爸爸还在那里当过工程兵呢。”刚刚做生意亏了一大笔钱的孟正峰，抱着女儿的他却丝毫不见颓丧的表情。
“我们去渤海省做什么呀？”孟晓丹好奇的问道。
“去寻找新的生活。”
第370章 秘书（）
孟正峰算是中国下海最早的一批人了，然而正如绝大多数这个年代的私营经济一样，整个社会的环境对私营企业是极其不友好的。
在这样的环境下，下海能够活下来的只是少数，被淹死的才是绝大多数。而孟正峰虽然没有被淹死，情况却也没有好上多少。
刚刚经历过一次经商失败经理的孟正峰，此时正是人生最灰暗的时刻。为了逃避债务，妻子和他暂时离婚了，女儿跟在他的身边，而年纪还不大的儿子则跟在了母亲的身边，原本幸福的家庭不得不经历暂时的分离。
不过这对孟正峰来说并不算是致命的打击，暂时的困难没有磨灭他的雄心壮志。然而如今国内对私营企业的限制，却让他对短时间内再次下场有些迟疑。
然而就在这个时候，人日上连续三天的广告却给他指了一条新的道路，同样也让他看到了未来的希望。
作为在社会上闯荡了十几年的人，孟正峰知道，从来没有不努力就能够成功的事情。任何政策和风向，都是社会上种种力量博弈的结果。
就拿放开对私营企业的限制来说，国家会无端的就把国家经济命脉交到私营经济手里吗？当然不可能，私营经济想从国有经济手里接过这面旗帜来，非得展现出自己的价值不可。
如果没有整个八十年代以来，乡镇企业、挂靠企业、三产、小集体、个体户这些非主流经济模式的壮大发展，也就不会有“公有制为主体，多种经济形式长期共存”的提法，更不会有未来“以公有制为主体，多种所有制共同发展”这样的转变。
如果私营经济的发展效果没有那么好、抗不起来国家发展的大旗，
那未来也就不会有多种所有制共同发展的提法了。
反过来说，如果八十年代私营经济在如此恶劣的环境下，仍然迸发出强烈的生命力，这才是未来国家政策转变的根本原因——不是领导们认准了私营经济，不管行不行都要这么搞。而是国家切实观察到私营经济活力比国营经济高，所以才会把政策进一步放开。
而如今中国最大的私营企业自非新科公司莫属，新科公司在国家经济中发挥的影响力越大，国家才会越放松勒在私营经济脖子上的绳子。
简单的说，当新科公司站出来这一刻开始，不管它愿不愿意，都不可避免的扛起了私营经济发展的大旗。
而对孟正峰来说，在重新决定下海之前，去新科公司找到自己的新生活，似乎成了理想和现实都能获得实现的事情。
当火车在绣城站缓缓停了下来，孟正峰领着女儿孟晓丹有些茫然的面临着这个陌生的城市。
“师傅，请问这附近的宾馆怎么走？”孟正峰拦了一辆人力三轮车，将随身携带的行礼放在了上面，带着女儿坐了上去。
“哦，你要找好一点的还是一般的、便宜的？”蹬三轮车的师傅没有在原地停留，他的后面还有一大票三轮车等着接客人，耽误时间就是耽误赚钱。
这种在绣城被称为“神牛”的人力三轮车，原来的历史上要发展起来，还是九十年代后大下岗的时候。四五十岁的人没工作，只好拉这个人力三轮车。
如今绣城想坐上这个“神牛”可不容易，越来越多的外地人到绣城工作生活，现在不认识路的人可是不少。但各大单位企业都在加班加点，只怕工人不够，却没有要把人下岗的需求。神牛这种卖苦力的工作，在市面上并不是那么受欢迎。
肯来干蹬神牛这个工作的，大多都是从乡下到绣城找工作的农村或者郊县人。即使如此，想拉神牛还不太容易，非得加入劳动服务总公司或者其他有神牛执照的单位，否则个人拉神牛就只能去交管局跑一大堆麻烦的手续了。
如今绣城的道路上到处跑的都是这种神牛，在社会上倒也引起了不小的争论。有的人觉得这种人力拉脚的活计，未免有些旧社会剥削人的味道。不过也有人觉得凭力气吃饭，干什么工作都一样。只不过社会自有需求，一时也只能认可了神牛存在的现实。只能说，有些事情在社会右转之后，总归是无法避免的吧。
神牛师傅边骑边走，抽出车筐里的毛巾擦了把黑黝黝满是汗水的脸庞。六月的下午天气可是不饶人，烤的人都快要喘不过气来。
孟正峰坐在神牛的后座上，对这种看着别人卖苦力拉自己也有些不自在。他张了张嘴，最后还是没有多说什么，牵着女儿的手说道：“师傅，帮我找一个条件还算过得去的宾馆吧，我还带着孩子的。”
“好咧，那咱们去新科招待所吧？我看你应该是来新科应聘的？怎么还带着孩子？”师傅确定了目的地，顿时脚下加把劲，车速明显提升上来。
“刚离婚。”孟正峰苦笑：“孩子我不带在身边，就要没人管了。”
“她妈妈呢？”神牛师傅和出租车司机差不多，都是很健谈的一群人：“就算离婚了，孩子总是自己的孩子啊！”
“嗨，躲债去了，一言难尽啊！”孟正峰苦笑摇头，没有多说。
结束了这个话题，大概是天气太热或者是感觉有些说错了话，神牛师傅干脆就埋头赶路去了。
晃晃悠悠的神牛车速度倒是不慢，十几二十分钟的时间，就载着孟正峰父女俩到了新科招待所的门前。
孟正峰给了钱刚一下车，就不由得瞪起了眼睛。
走南闯北十几年，孟正峰自问也算是见多识广了。东北渤海省这边，他当年当工程兵的时候，就在盛京旁边的盛阳市做工程。这渤海省的大小城市，他也去过三四个，翻遍了脑袋也没想起来有这样的地方。
要说新科招待所建的有多高大上，其实倒也不尽然。虽然在绣城它的水平算是不错，但底子毕竟只是原来老501厂的招待所。这两年有的地方翻新了、有的地方重建了，原来的三层主楼现在在旁边又起了一栋新楼。十多层的新楼还没有建好，但光是从底层的基础造型就能看的出来，它的设计绝不流俗。
楼前广场现在的面积也扩大了不少，停车场里停满了各式汽车。两侧的花园绿化很有点园林设计的感觉，看得出是下了一番功夫的。
新科招待所的硬件条件虽然说得上不错，但在孟正峰看来最多也就是和帝都、魔都的高档宾馆水平相差不大。
然而最让他吃惊的，却是在饭店门口站着的一排外国妹子！
对，新科招待所的迎宾竟然是一群金头发、白皮肤、大高个、g罩杯的美女们。这些妹子不仅是漂亮，身材、体态和气质，都可以说是无可挑剔……
我凑，这帝国主义的奢靡风格，真是霸气外漏。
孟正峰心里也只有这么一个感想了，这年月的中国，北上广的外国人都稀罕的和澳大利亚鳄鱼似的，更别说是穷乡僻壤的绣城了。
就算有外国人出现在中国，也都是来商务洽谈或者国际合作的“高端人士”，哪有用外国人做“门童”的？
这也太神奇了。
孟正峰有些忐忑的走上前去，果然穿着黑白两色花边围裙的外国美女就迎了上来，用不太标准的中文问候起来。
“先生您好，欢迎光临新科宾馆，请允许我为您服务。”
说着话，白人妹子就帮他把行礼拎了起来，然后快走几步又帮他把宾馆的大门推开，恭敬的请他入内。
孟正峰走南闯北这么多年，还真没见过这个架势。有点脑袋发懵的走了进去，一心盘算着自己手里那点钱，是不是够住在这种地方了。
“您好，欢迎光临新科宾馆。”
“请问先生您需要什么服务？”
总算前台的服务员还是中国人，孟正峰松了口气，说道：“我要住宿，请问你们这里最便宜的房间多少钱？”
“先生您是来新科公司面试的吗？”前台上下打量了他一番，程序化的问了一句。
孟正峰点头：“我是。”
“请问您的面试编号是多少？是这样的，绣城所有的宾馆、酒店和旅店，只要持有新科公司的面试编号，都可以免费入住。”
“哦哦，我的面试编号是……”
孟正峰有些惊讶，却又有些理所当然。新科公司这样的做派，确实是如今的中国都没有见过，但是和它背后的那些事迹比起来却又不算什么了。
其实说起来，搞一些外劳来做服务员也没有他想的那么夸张。新科招待所外面那些金发妹子，也不是从英美这些发达国家过来的，而是罗马尼亚搞的劳务输出罢了。
切尔诺贝利爆了之后，如今直接受影响最大的就是乌克兰和罗马尼亚这条线上的国家。哪怕是为了不接触辐射尘，如今好些有门路的人都要躲一躲。也别说切尔诺贝利的辐射尘有没有这么大的影响，在冷战几十年之后，核辐射早就成了无法用理智去衡量的恶魔。
何况这个项目是尼库亲自主持的，在罗马尼亚选了十几轮才选出来的绝色美女——原意本来是想送给咱们胡总，听说他略好“寡人之疾”。
胡文海收到这份礼物之后简直哭笑不得，就算有这个贼心在国内也没这个贼胆啊！只好泪流满面的废物利用，打发到新科招待所来做迎宾了。
这些闲话倒是略过不提，孟正峰怀着有些复杂的心情，领了一套标准间的钥匙，在罗马尼亚美女的带领下转身上了楼。
他的面试被安排在第二天，为了不错过面试，他才选择了提前一天抵达。转过天来，孟正峰把女儿安排在酒店里，嘱咐了客房经理帮忙照顾，这才心情忐忑的按照电话里要求的时间到了新科工厂的大门前。
等他抵达的时候，新科工厂的门前早就已经挤满了人。有年轻的、有年老的，有男有女，穿着上也是能看出出身各自不同。但即使人数再多，也没有人大吵大嚷，只是安静的按照抵达的先后顺序在排队等候。
九点钟刚过，新科工厂的大门就又打开了。一个颇为漂亮的年轻姑娘举着喇叭，站在门前大声的喊道。
“我是新科公司的人力资源经理黎美黛，请大家不要着急，先领号码登记，然后按照安排登车前往面试场地。”
之前新科公司的人力资源工作，主要都是由胡文海的老妈萧野芹负责的。不过如今婆婆正陪着媳妇和孙女满中国的旅游，原本在质量管理科做科长的黎美黛只好临危受命担起责任来。
之前新科公司的领导岗位，大多都是这种方式提拔起来的。当需要面对新的工作，就增加新的岗位和部门，然后在原有体系中安排人过去。能适应新的工作的人就升职加薪，不能适应新的工作则打回原籍。可以说，这几乎就是没有人力资源管理的粗糙放养模式，已经严重的无法支持新科公司扩张了。
不过至少在组织活动这个工作上，黎美黛做了一年多的质量管理科科长，倒是没有什么困难。
招聘活动的组织有条不紊，先是自报应聘编号，然后按照编号分别登上不同的车辆，驶往不同的面试地点。
这次新科公司的招聘工作种类极多，一线生产、管理岗位、技术研发、金融财务、行政事务、几乎是涉及到企业运作的方方面面。而招聘的人员，也不只是填充到新科公司而已。中铁建投银行和重型工业动力进出口公司，新科晶圆厂，以及即将成立的新科研究院，对人才都是嗷嗷待哺。
每个单位的应聘地点都不尽相同，这两年新科工厂里大兴土木的工程就没停过，如今才总算是有了足够多的办公场地。