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动手了。实际上，赵晓翠已经完成了整体方案的1/3，她用了一周的时间把所有需要的资料都整合完成，数据也都提取完成，剩下的2/3工作就是撰写结论和提出应用了。因为快人一步赵晓翠在季度项目上并没有觉得吃力。她用了一周的时间用心撰写，在写的过程中才发现其实有很多可以借鉴的经验让这次的效果更好，她越写越有信心，后半部分几乎一气呵成。再离季度末还有12天的时候赵晓翠提交了自己的方案，dy看完后频频点头对她说：“很用心嘛，正好这个方案的结果可以用在即将开始的新品推广上，如果效果能达到预期那对你个人也好还是咱们部门也好都是不错的成绩。”赵晓翠开心的点点头，她知道自己的用心和努力不会白费。
弄完季度项目紧接着就开始了新品的推广工作，赵晓翠基本每天都要看一遍方案的结论好应用到其中，新品第一轮活动结束后汇总数据后发现较之前的活动数据增长了3％，虽然增长不多，但这3％就代表着用户和费用。赵晓翠很开心，dy也非常满意，市场部也得到了表扬。
一个看似令人厌烦的季度项目却意外成就了新项目，当然，这个季度排名第一的非赵晓翠莫属了，而等待她的是一笔较为丰厚的季度奖。
第八章 沉默不代表沉没（）
上午10点办公室里除了听见键盘噼里啪啦的声音外很安静，每个人都专注的做着自己的工作。
突然走进来一个青年，175cm左右高，不胖不瘦，戴着眼镜一脸斯文。他背着电脑包径直走到dy面前说：“我是产品部的孙涛，今天来市场部报道。”
dy很淡定的看着他说：“欢迎”然后扫了一圈座位后指着赵晓翠旁边的空位对他说：“你先坐那吧，回头再调。”
“嗯，好。”孙涛走到座位前把桌子上堆放着的打印纸抱到脚下，从包的侧兜掏出纸巾抽出两张仔仔细细的擦了遍桌子，才放心的把包拿下来放到桌上；然后又仔仔细细、认认真真的弹了遍椅子，直到确认基本干净后才踏实的坐上去。
赵晓翠观察了下新来的同事“感觉似乎不是很好相处。”她在心里念叨。
午饭时候，大家都纷纷一起出门吃饭，孙涛则是跟谁都不打招呼自己走了。一个礼拜过去了，他一直独来独往，也没见跟谁说过话。
周一开例会，到他发言时大家都转过头盯着他，大家都在期待他会说些什么、他的声音是怎样的？“呃嗯上周主要是熟悉了市场部的一些工作，就这些。这周的具体工作暂时没定，请上面安排。”说完他就看着dy，而其他人则像了解到什么似的松了口气。
dy对他说：“这周你先看下之前的数据报表，然后找赵晓翠了解下新项目的情况。”
“噢，好的。”孙涛仍旧淡淡的回答。
公司就这么大，不可能没人不知道他，总有好事的人会先打听消息，这不很快大家就知道孙涛为什么会来市场部了。原来是他自己主动申请从产品调到市场，理由是市场部更具活力和冲劲，但大家每人觉得他是个有活力会冲动的人，相反认为他很冷淡和难相处。
关于新项目的了解，孙涛压根没找赵晓翠，赵晓翠也不好意思直接去问他所以就这么拖着。一天又一天，一周又一周，每周周会孙涛的工作内容几乎相同，和之前没有差别，而dy也显得漠不关心，大家对于他的存在也都基本无视。就这样过了一个月大家也都不太清楚他在做什么，而他看起来仍然是那么冷淡和坦然。“这要是换成是我，一个月什么都没做心里肯定发冷发毛”赵晓翠在心里默默对自己说。
又过了两个礼拜，一天中午赵晓翠刚吃饭回来坐下打算打个小盹的时候，一个声音突然从她的左手边传来：“那个，你可以帮我看下我做的这个梳理吗？”赵晓翠被这么一问不由地还哆嗦了下她有些不好意思的看了眼孙涛，顺着他的眼光瞄到了对方的屏幕上。映入她眼帘的是一幅色彩斑斓而有整洁炫亮的excel表格，赵晓翠打心底里吃了一惊，她从来没见过有人会把excel表格做的如此好看，让人赏心悦目。她盯着欣赏了半天竟然都忘了看内容直到孙涛提醒她说：“还缺什么吗？”“嗯噢稍等。”赵晓翠急忙回答，眨眨眼让自己集中注意力去看这份美丽的表格，这会她才发现不仅仅是美丽的问题，而是展现的异常清楚，不用任何人任何讲解任凭是谁都能看得懂这份表格的含义，赵晓翠从心底里升起一股敬佩之意，她缓缓转过头朝孙涛点点头，目光坚定的说：“你做的这份我觉得很完美，能发我一份吗？学习学习。”孙涛略有不好意思又有些诧异的看了赵晓翠一眼讷讷的说：“好。”
赵晓翠收到邮件后立马下载下来内容，一遍一遍的看着，她除了佩服还从心底里升起一股强烈的自卑感，她一直努力的希望达成的就是这样，可她努力了这么久都没有做到的事情别人却完全不费劲的就达成了，赵晓翠心里既超级佩服孙涛甚至认为他来市场部是屈才了又觉得他来了很好自己又多了一个可以学习的榜样，同时在心里也觉得他的到来让自己看起来更弱，复杂的情绪在赵晓翠心头蔓延着。
dy也收到了孙涛发的邮件，她肯定也着实吃了一惊，因为赵晓翠从dy脸上看到久违见的专注感，这样的吸引就是一种本事！孙涛果然是个有本事的人，要好好学习下，赵晓翠这么想着。
打上次跟孙涛短暂交流后，赵晓翠终于鼓起勇气会主动把自己的一些思路和想法说给他听，希望他给一些建议和意见。而孙涛也是不会掩藏直言跟赵晓翠沟通，赵晓翠深感学到了与之前很多不同的内容和思维方式，比如之前她做项目时考虑的是要达到什么效果和目的，为达到目的怎样设计和操作；而现在有了新的思路则是什么样的项目能让大家喜欢并且参与其中。思维上有了这样的转换，赵晓翠感觉工作上似乎没有了那么大的压力，她从心底里感谢孙涛。
就在赵晓翠为自己遇到良师开心时孙涛辞职了，他选择去另一家公司做总编。听到这个消息的时候赵晓翠并不觉得意外因为她知道像孙涛这样的人肯定会高飞只是之前时机未到罢了；但同时又为自己失掉一位老师而感觉难过。
有些人生来沉默但就是会发光，孙涛应该就是这样的人吧。赵晓翠在心里想着、祝福着。
第九章 智商诚可贵 情商价更高（）
周五上午大家都整整齐齐、安安静静的坐在会议室里等待着一个人的出现，突然一阵高跟鞋的声响从过道中传来，大家知道是dy来了，会议室里发出一阵因调整坐姿而引发的椅子“吱吱”的声响，就在开门的瞬间这声响也随之结束。
dy径直走到会议桌的中央，放好电脑一边接入投影仪一边说今天上午开会主要就是介绍一下近期项目的情况以及重点项目，希望大家心里都有个谱。接好投影仪后dy开始了讲解。
“第一个项目是王君负责的”就在dy刚开口的瞬间就被打断了“不好意思，我的君是王字旁的珺，不是君。”一个瘦瘦小小的女孩略有些紧张的站起来对dy说道。dy应答到：“不好意思，是我的问题，现在改。”赵晓翠偷瞄了dy一眼，她的脸上滑过一丝尴尬，赵晓翠立刻回头盯着自己的笔记本看着心里想：“怎么回事，dy一向都很仔细谨慎，怎么会有这样的问题？”赵晓翠略有不解的皱了皱眉头。
“好，咱们继续，第二个项目是师“桦”负责的”“不好意思，我的名字念师“烨””坐在中间的师烨大声说道，大家都一直扭头朝她看去，dy盯着看了眼ppt才知道自己念错了，脸上又一次飘过尴尬的神情看着并刚才还严重。赵晓翠心里噗通噗通的，心想可别再有问题不然后面大家都不好过了。
事情往往都会朝着相反的方向前进，就在赵晓翠要松口气的时候她发现这会正在讲的竟是她的项目，而且她的名字中间的“晓”被写成了“小”，赵晓翠心里飘过一丝不满，她想说但又想着已经有两个人提过问题了，怎么办到底要不要说，就在犹豫的瞬间赵晓翠的嘴巴竟然自己说开了话“dy，不好意思，我的名字也被写错了，不是大小的小是破晓的晓。”当听到自己说出的话时赵晓翠自己都被吓了一跳。dy当时非常尴尬的说：“好，马上改；你是因为跟jenny王在一起坐久了吗？情商变得这么低！”赵晓翠还没反应过来这句话的意思她只注意到dy的尴尬和自己的不安，说句实话到这会她都没想到自己就这么说了出来。
会后，jenny王跟赵晓翠走在一起边走边说：“你今天怎么犯起糊涂来了，前面明明已经有两个人跟她提意见，而且她很少犯这样的低级错误，你还好死不死的撞枪口，要说也应该会后单独找她说啊，在这么多人面前她多没面子尤其还是一个部门的头头平时还是很挑剔的人。”
“是啊，我也没想到自己就脱口而出了，说出的瞬间我都被自己吓到了。还有啊，今天还连累你了。”
“我倒是没事，你啊，以后真的要管好嘴巴，其实她在讲我的项目的时候，jenny里少写了一个n，我就当没看见。你想啊，这一上午刚一来就被两个同事炮轰，她已经非常没有面子了，在当着大家的面揭穿就有点过了，所以她才会说了你一句。”
“唉，我要是有你一半精明也好了，你说这下该怎么办”赵晓翠抱着jenny王的胳膊问到。
“怎么办，凉拌，事情都发生了就装什么都不知道继续该干嘛干嘛，这会啊说的越多错的越多。”
“嗯还是你有智慧！”赵晓翠晃了晃jenny王的胳膊两个人一起回到座位上。
经过这件事，赵晓翠才明白在办公室里就是这样，有些话有的人说了没事有的人说了就是大事，说话一定要过脑子并且知道什么该说什么不该说，像今天早上的事情她就不该说。“估计大家这会心里都在说我是个傻子了吧”赵晓翠自己寻思着整理了下桌面，拿出便签在上面写下了“过大脑”三个字贴在了自己的正前方以示警戒。
第十章 低调做人 低调做人（）
“你知道吗？那个xxx被降职了！”
“什么，真的吗？”
“真的，都发文了这还有假。”
“嚯，这事怎么也想不到啊，他不是一直都很神气嘛而且领导范十足。”
“那有怎样，再十足还不是要被干掉。据说这次不单单是降职而且还有降薪，其实真实意图是希望他自己能离职。”
“唉，混到这份上也是没谁了，他应该40多了吧。”
“没，刚40出头，但这个年龄被降职降薪的出去再找下家也不一定好找啊。”
“是啊，所以啊还是一定要努力增强自身能力，然后低调、低调再低调啊。”
“嗯。”
说完，两个人拿着水杯挤着肩膀快步走出了茶水间。她们的对话被正在缓缓冲咖啡的赵晓翠全部听见了，虽然她不知道她们讨论的是谁但感觉这事不会太小。果然她刚回到座位上jenny王就凑过来问她：“你知道xxx被降职了吗？”
赵晓翠默默摇摇头，jenny王提醒她说：“看邮件。”
赵晓翠打开邮件一看果然有封关于xxx被调职的邮件，虽未明说是被降职但大家都心知肚明了。“不知道xxx是什么感受”赵晓翠心里想着。
午饭时间，这件事当然就变成了焦点，大家都在谈论着。
“你说他被降职后还会继续留在公司吗？”
“要是有门道估计会离开，谁愿意这样啊，本来有权有势现在降职降薪的，既没面子也没钱，留下了图什么？”
“唉，你说他是怎么就被降职了啊。”
“谁知道呢，他好像对下面人比较苛刻些，大家都不太喜欢他，而且他不是一直都很高调吗？到哪都喜欢高谈阔论的。”
“但这些也不应该是降职的理由啊，下面人又没权力，人为刀俎我为鱼肉嘛。”
“不过啊，他也是活该，他走了他下面的人也能轻松点了。”
“嗯，这倒是，遇不上个好领导也是让人郁闷啊。”
“可不。”
赵晓翠听着大家你一言我一语的热烈讨论着，她一句话都没说，因为她来公司也就将将一年的时间对于xxx她不了解也不熟悉，对公司很多事情也不熟悉所以她也没有发言权。
就着大家都把这事淡忘的时候，一天快到午饭时间jenny王悄悄跟赵晓翠说：“中午咱俩去锦秋那边的那家重庆小面吃饭吧。”
“咦，那个地方还挺远的呢。”
“没事，偶尔走远一点嘛。”
“好的。”
快到午饭时候，jenny王和赵晓翠提前离开了办公室，走到一半的时候jenny王跟赵晓翠说：“你知道xxx为什么被降职吗？”
“为什么？”
“因为他让领导不爽了，而且是非常的不爽。所以最后被降职调离了。”
“啊，原来如此啊。可怎么会让领导不爽呢？”
“为人太高调了呗，天天咋呼，而且据说后面他跟领导一直唱反调，领导说东他偏偏朝西。他负责的部门的项目也越做越烂，领导越来越不待见，下面的人也都打算跑路，这样的情况下最好可不就是砍掉他了吗？”
“这倒是，上面不认可，下面不服从，业绩不给力可不就要承担责任嘛。”
“不过啊，这些都是从正道上来的消息，小道的消息是他之所以被降职也是因为据说他被人利用？”
“利用？据说”
“嗯，据说他太张扬自傲了也是被别有用心的人利用了钻了空子，结果他就被挤下去了。”
“是这样的，那个钻了空子的是谁？”
“不知道额，大家都是这么说，但具体是谁不知道。”
“会不会是现在顶替他位置的人？”
“有可能，也有可能不是，因为顶替他的人好像跟他同部门但不同项目是独立的，没有利益上的冲突。”
“嗯，其实吧，说到底他应该就是太高调自傲了，结果变成了这样。”
“是啊，现在虽然还有个一官半职但跟之前比还是差太远了。”
“唉，人在河边走哪能不湿鞋。”
“嗯，关键是不能太张扬自傲了，显的太突出又没什么业绩结局注定不会好的。”
“是啊，看来混迹职场也不是那么轻松容易的啊。”
“可不，高处不胜寒，至少目前是我们不能体会的。”
“但不管怎样，以后做事情的时候还是不要太过于张扬的好，懂得既能表现自己又能不惹眼很重要。”
“对，这的确是一门要好好修炼的课程。”
两人边说边走进面馆，午休开始了
第十一章 年终（）
早上刚到单位，赵晓翠就翻看了着月历牌，看着上面的月份12她不由的感叹：“时间真快，又到年终总结的时候了，而我自己在这个座位上已经不知不觉坐了一年多的时间了。”
每年进入12月份都能感受到部门的紧张感，每个人的精神都会绷着一根玄直到元旦后才又能感受到部门里轻松和谐的氛围，为什么12月大家都如此拼命呢，因为这个月有一项非常重要的工作就是年终总结，总结质量的高低直接关乎年度排名和年终奖，没有谁会和奖金过不去，所以不管过去怎样，这个月大家都都会卯足劲的拼一下争取一个好点的成绩拿个让人舒心的年终奖好过年。
赵晓翠当然也不例外，她去年因为来公司时间太短年终总结只是象征性的写了几页而且多以个人感受为主当她看了其他同事的总结后都恨不得找个地缝钻进去。可今年的情形就大不同了，自己参与的项目或直接负责的项目算下来数量不算少，有的是资源和存货可以发挥，所以赵晓翠对今年的年终总结已是成竹在胸。
去茶水间接了杯水回到座位上就开始梳理起了项目，要把所有做过的项目进行排列组合重新分类，并且从每个不同类别的项目中挑出那么1…2个值得分享的项目内容进行细化处理。这项工作看起来简单实则做起来还是稍有些麻烦，所有的项目都是以结果为导向所以有一部分自己认为做的很好的项目却不一定用的上，而那些数据层面非常好的项目则在内容和形式上做的不一定精彩，怎样将好项目和好结果两者搭配起来也是一门学问，赵晓翠略有点抓心挠肺之感，但好在经过一年多的历练她也明白有一种力量叫包装，尽管自己对方案包装的能力还不是很强但对于年终总结的包装还有有信心的。有了这样的心理建设后赵晓翠就先********的投入到项目的整理分类中去了。
“喂，你的年终考虑的怎么样了？”jenny王凑过来问赵晓翠。
“正在弄呢，你的呢？”赵晓翠继续盯着电脑屏幕回答jenny王。
“我也正在弄，但有种找不到感觉的感觉，所以现在八字还没一撇呢。”jenny王悻悻的说。
“别着急，趁有感觉的时候多做些呗，没有感觉的时候就多看看找找感觉。”赵晓翠这才转头看了jenny王，同时她才发现了她今天的黑眼圈，估计就是被年终总结给闹得没睡好吧。
“嗯，只能这样宽慰自己了，其实这个吧也简单但也不简单，毕竟大家都绷着劲谁都不想做的太差了，而且还涉及到奖金。”jenny王既有种自我安慰又有点略显无奈的说。
“放心吧，你肯定没问题的！做了那么多项目而且前几个季度还都是部门第一。”赵晓翠握住jenny王的肩膀鼓励她说。
“嗯，一起努力吧。”jenny王冲赵晓翠点点头回到座位上，两个人又继续起各自的工作来。
经过三天的努力终于把所有要用到的项目整理完成了，这项基础工作的完成也就意味着年终总结的初稿算是完成了。
赵晓翠高兴的伸了个懒腰，她知道完成越早越利于后期的修正也越有利于做一份完整而具有说服力的报告出来。而jenny王似乎还在挣扎，在年终这项工作上她好像患上了选择困难症，“或许是因为她做的工作太多优秀的也不少所以很难决定吧。”赵晓翠看着饶头的jenny王心里默默想着。
就在其他人还在继续努力的时候赵晓翠把自己的初稿仔仔细细从头到尾的审阅了三四遍�