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不过，已经连续的学习，之前的24天的时间，已经是全力以赴了，不但把刁小雨的全部能力，都给压榨出来，或许，在体力上面，没有什么难题，可是在精力上面，已经是压榨到了极点了，休息个10天的时间，还是可以的，顺带的，在新的工作岗位之中，逐步的累积一些经验。
在新的一个月上面，因为2级工的关系，赵信又调整了岗位，从原来的车间调出来了，进入到了新的车间，可以接触到更多的理论和机械。
本身的天赋不错，加上年轻的关系，刁小雨恢复的很快，在新的岗位上面，很快就顺畅了，同时，在之前科长的介绍之下，他又购买了一些书籍。
这些书籍，可不是培训科免费提供，甚至一些书籍，还不是技工方面的专业知识。
实际上，这些才是科长教给的刁小雨最深入的知识，说实话，从1级工到5级工，这些可以单纯的训练技工技能，单纯技术手段，是可以升级的，可是单纯技术手段，到了5级，已经是极限了，到了6级，就要接触到一些工业知识，基础理念，甚至是跨行的东西。
连续的技术上面的训练，反而看点书，会有更大的收获，从天赋上面，刁小雨还是有的，在这么一个月的时间之中，似乎强行学些的那些东西，跟这些推荐的书籍之中，是有一些联系的，他认真的来看，越看，收获也就越大，甚至认真的钻研进去了。
本身科长让刁小雨休息10天，在他看来，以刁小雨之前的劲头，可能七八天就要过来，可是足足20天的时间，都没有到来的，甚至影响到了接下来的一些布置。
科长甚至以为，难不成，刁小雨的愿望达成了，甚至已经放弃掉了，之前准备的树立典型的方法的，不是说不能继续了，之前的计划，就必须要进行调整了。
不过，20天之后，刁小雨再一次的出现了，他又来学习和实践了。
这是让科长惊喜的地方，不管是有没有纠结，或者是动摇了，只要来了就可以了，关于刁小雨的培训，也就可以开始了。
这次，刁小雨上手的速度很快，仿佛不是一个20天前，才达到2级工的人，反倒是像在技工学校培训了很多年的。
一天的时间，如同势如破竹的，完成了几个关键的步骤的学习，不说，一天达到3级工的地步，却是打下一个良好的基础。
这让科长非常奇怪，甚至询问了刁小雨，刁小雨的回答让他吃惊，通过哪些书籍之中学习的。
书籍学习的，这是一个方法，科长对于那些书也比较的熟悉，简单的询问了一下，发现刁小雨用了20天的时间，对于这些书籍，掌握的相当的深入，这下子，连科长都吃惊了。
这是另外一种天赋，一种更好的天赋，他当时介绍的书籍，也不全面，只是一个随口一说，却没有想到，刁小雨还有这样天赋，那么对于刁小雨的培训，就变成了另外一个方面了。
使用这个方面，或许，升级3级工的速度，要慢一点，可是后面，4级，5级，就会快很多。
说实话，这样计划，让刁小雨有些犹豫，三级的工资水平在155贯左右，比2级有较大的提升，同时，按照培训课的奖励，第一个三级，是可以得到的工厂60贯，定海军150贯的奖励。
这个诱惑相当的大，这可是210贯啊，他已经比别人先一步了，稍稍努力一下，应该是可以，按照科长的说法，现在，在整个北宋派遣工之中，关于培训，只是刚刚开始。
可是4级和5级的诱惑，特别是整个升级体系，哪怕说，4，5级，定海军和工厂都没有的奖励，可是带来的提升也是巨大的。
6级才是技工的极限，按照培训科的科长的收入，每月380贯左右，还有一部分的奖金，岗位津贴之类的，一个月甚至达到500贯左右，而且地位相当的高。
之前一个月的学习，加上20天读书的收获，让刁小雨觉得，磨刀不误砍柴工，认真的学习，或许会错过3级，甚至是4级，可是为了未来，特别是内心的心愿，他还是听从了科长的意见。
书单，一系列的书单，甚至还有每周3次的夜校，这些夜校是有针对性，专门补充的刁小雨不足的，刁小雨就如同海绵一样的，疯狂的吸收着知识，他的天赋被开发出来，反而效果更好了。
10天的假期，没有当场使用，接下来的1个月的时间之中，都是在工作之余，学习3小时书籍，平均上1小时夜校，剩下，大概是有3个小时训练，可是效果比起之前的全力以赴，还是要好一些。
不过，3级毕竟是3级，跟一级二级不同，3级的难度，比起12级难度大的多，不但需要熟悉，而且需要知道一些产品的流程，这个，就需要长期的联系和学习。
天赋和训练，在开启学习之后30天，使用了10天的高强度训练，然后，终于在十天之后，完成了技术的积累，成功的成为了3级工，创造了一个奇迹，不足3个月的时间，从完全都没有接触过工人的一张白纸，成为了一个不错的3级工。
刁小雨不但考试通过了3级工，并且通过了不断的学习，为之后打下了良好的经验，之前，在2级工的时候，他甚至不知道，从2级工到3级工，到底需要做什么，需要针对那些方面，必须要依靠的培训科的培训。
现在，在认真的学习的4级的要求之后，加上他这段时间掌握的东西，只要针对某些方面努力，可能不会比3级更多的时间，就可以达到4级工，让他真正的认识到，科长对他的支持，真的让他受益匪浅。
当然，这些相关的知识，还需要学习下去，实际上，到了这个知识积累的阶段，科长或许在各方面，还是要比刁小雨更好，却不足以对刁小雨产生碾压，更不能够指导刁小雨继续。
可是6级，只不过定海军技工等级之中，很微不足道的一部分，七还有三个高级的，就算是之后，还有整个科研体系还有研究体系作为后盾，刁小雨愿意去学，也有这个天赋去学的话，有无数的路可以走，根本就不会有什么问题的。
刁小雨平静的升级到了3级工，又一次调整了岗位，不过这一次他很平静，很顺理成章的开始了下一步的学习，在9级的体系之中，连6级都不算什么，3级就更加不算了。
刁小雨过的很平静，平稳的换工作，平稳的学习，顺带的，稳步的上涨薪水，3级工的薪水，达到了155贯，加上全勤，奖金，岗位津贴之类，超过了190贯，比起最初的时候，足足多了4倍多，这是他在北宋难以想象的一笔巨款，对于他而言，却只是一个开始，或许，6级在短时间打不到，4级，5级，是可以看到的。
在刁小雨不断努力的学习之中，在沈阳，在整个定海军的工业体系之中，关于刁小雨的这个典型，也开始树立了起来。
刁小雨的这个典型，在第二个月，第三个月，得到了大力的宣传，整个北宋技工队伍，也就知道了这件事，因为刁小雨本身的天赋出色，带有着传奇色彩，并没有艺术的加工或者夸大其词的方面。
一个普通的北宋街头青年的，经过了1个月的认真学习，工资涨了一倍有余，还获得了奖励。
要知道，工厂和定海军的奖励，并不是只针对第一人，虽然第一人多一点，可是后续，1级也有 15贯，2级也有50贯，这中间，工厂的奖励比起定海军的奖励要少，可是架不住工厂多啊，只要做了自己工厂的第一人，也是可以获得奖励的。
这笔钱可真的不少啊，相当于现在的，1个半月的工资，还可以涨工资，那可是细水长流的事情。
如果定海军，随便的推出来一个人，做一下包装，比如说，是一些不太有名，在穷乡僻壤的小乡村里面，认识他的不会超过100人，来到定海军也很少的时候，会有人怀疑。
刁小雨这么一个人，他虽然不是什么名人，却也不是普通人，知道他的人还不少，第一批来的这的，大部分都是北宋的汴梁的，甚至跟刁小雨街坊的都有不少，在定海军刻意的宣传之下，这些人也都现身说法，最终证明了刁小雨的身份。
连一个汴梁城的混混，都可以在1个月完成，他们或许真的不如，2个月，3个月总能够完成的。
之前45贯的收入，已经让他们很满足了，可是如果还有更多，而且是不菲很多力气，就可以拿到的更多的收入，他们又会是怎么的选择呢？
1个月的时间，升两级不行的话，升一级好不好，甚至是用半年的时间升一级，这也是可以接受的，只要升级，并且保持这个技术等级，工资就可以提升，按照1级的68和没有级别的40相比，这可是每个月提升28贯，每年提升300多贯，这可真的不是一笔小数目。
实际上，目前的变化，已经出了解释了，几乎全部北宋派遣劳动力，都在各自工厂的帮助下，进行学习和培训在，争取早日的过级。
定海军的第一波宣传，掀起了一波热潮，能够前来劳动的，哪怕主动被动的，只要不是那种坏透的人，都愿意改变自己的生活条件，40贯已经让他们喜出望外了，找不到北，现在有了更高的路，他们更是投入了大部分的努力。
这部分劳工有好几万人，有些天生愚钝，大字不识的，他们要想提升比较的困难，可是在几万人之中，挑选出几百个，上千个，这个也是百里挑一，再加上定海军的支持，每个工厂的培训科，技术力量相当的雄厚，支持也足，顿时就产生效果了。
有相当部分，在短时间之中，完成了第一阶段的培训，拿到了的定海军的奖励，月薪增加。
这样的举措，更是掀起了轰动，或许，之前还有一部分人，半信半疑，毕宣传的跟实际上，是有差别的，可是身边的拿到了，这个切切实实的例子，最终证明，定海军没有骗他们，这是切切实实的提升，一下子，热情度就更高了，定海军的职业技术体系，开始在这些北宋劳工的心中扎根了下来。
第八百二十三章 管理费磋商（）
对于这些工人来说，这个职业体系，是实打实钱，特别是一级工，只要不是彻底愚钝的，或者是什么字都不认识的，要在两三个月之间，通过一级工，这根本就不难，实际上，前面两级，本身就是一个福利的，让工人们提升收入的，放在曾经的定海军是这样，现在，放在这些北宋劳工的身上，同样是这样。
一级过了，就是28贯的提升，这是每个月都有的，哪怕在定海军打工三年的时间，这也等于说七八百贯。
北宋铜钱的购买力相当的强悍，300贯，就让一个长得不错的大丫，没有人娶得起到，哪怕是对于一品大员而言，300贯，也相当于月俸。
官居一品的不说，就说是北宋的土地，700贯，也足够能够买到很多的土地，至于各种的东西，更是不胜举例了。
如此的轰动，不但是所有的派遣人员，全部的参与，他们用工作之余的时间，投入到了这一场的轰轰烈烈的学习之中，就算是北宋派遣的官员都有些惊呆了，他们都没有想到，一个简单的升级，就吸引了这么多人，不是说，这些民众都是愚钝的么？
因为数万，甚至为来数十万的人员，他们肯定会有官员进行管理的，因为人口来源于不同的地方，而劳务派遣费，也是分给各个地方的，他们必须要保证这个工人的数量。
他们是到了沈阳之后，并入到外交部的一个民工管理处的，是负责这个工作主要部门。
当刁小雨这个名字出来，进入到定海军的宣传的时候，他们还没有在意，一个优秀的工人而已，或许只是定海军的宣传手段。
可是汹涌的学习，并且升级的浪潮，让他们注意到了，给这些升斗小民，45贯的月薪，已经够多的了，可是再涨20贯，这可是20贯，啊，每年下来也有。
这就让他们有些不平衡了，这个时候，富弼韩琦这样的朝中大员早已经离开了，目前负责大使馆的，是一个三品的京官，这样的京官，或许在定海军这边，是代表着北宋的，可是在北宋京城，那是真的不起眼。
按照3品的月俸，每一个月100贯来算，之前一个工人的工资，都不少了，现在更是提升到了将近70贯。
做到了3品，肯定有继续下去的希望，他不可能因为钱，而引发不满，可是其他人不是啊，那些六品以下，甚至不入流的，他们吃惊的发现，这些工人不知不觉之下，工资已经超过了他们，并且还有大大赶超的迹象。
不说最初的40贯，就说现在1级的68，2级的98，3级的155，最先的那个叫刁小雨的，不就是155贯了么的，这才多长时间，还不到半年，天知道，会飞到什么程度。
眼红的有，不平的有，甚至有些波动，连官都不想当了，想跑到定海军这边工作的也有，一个泥腿子，就能够拿到40贯，甚至是150贯的工资，他们这样的，能够拿到多少呢？
眼红，就有不平，就有吹毛求疵，当有人提出，之前基本的工资，派遣管理费是那么多的话，是不是工资水平提升了，管理费也可以提升？
说者无心，听者有意，整个管理合同非常的复杂，牵扯的项目众多，当时只是拿到第一批管理费，已经让他们非常的兴奋了，根本没有想到，还有升级的。
可是认真的看了一下，长达数十上百页的管理合约，还真的有，管理费是按照人头的，这个人头既有数量，也有职级，这一点，是在最初的时候，已经显示的，铁匠，或者有其他的职业技能的人，他们的管理费要高一点，这些也已经体现在预付的管理费之中了，可是在定海军的升级之中，没有提到。
外交使节，就这个问题，跟定海军方面，进行了磋商，本以为，这个会被定海军无视，毕竟在合约之中没有的，却不曾想，定海军尊重的是合约的本身，对于原来的职业技能，都有一些不同和提升，对于属于定海军的技工体系的，当然也有提升，而且提升的幅度不小。
一级工的管理费，会按照工资20％支付，二级工同样如此，实际上，本身管理费的计算，都是按照20％来计算的，不过略微的有些出入，可是一级工二级工，他们的工资水平提升明显，到了二级，比起未参加职业体系的，可是要多了一倍的。
磋商有了结果，对于北宋而言，就是要计算，整个人数，还有提升的管理费的数额，这些可是实打实的钱啊。
实际上，在北宋这边答应的同时，他们心中有数了，如果整个派遣人员，全部都是一级工，可以提升70％的收入，二级工，几乎可以提升1。4倍，本身，定海军给予的管理费，就是一个天文数字的收益，就算是开封府那样的地方，都不得不重视，更别说其他的地方，或许，提供个百把十个，上千个的劳工，一年的财政收入就出来了。
很快，造册建表，他们详细得到统计了所有一级工的数量，一共是1万3000多人，几乎占据了整个北宋派出劳工五分之一了，2级工就少了很多，只有500人不到，这是因为时间和接触的关系，三级工目前还是只有刁小雨一个。
这就可以看出来，一二级工的简单了，只要是没有缺陷，智力如同常人的，时间就可以短时间速成，可是三级的，没点天赋的，可能时间就是数倍，甚至是更多了。
虽然说，今年的下半年的，整体的管理费提升不会很多，能够有10％左右，已经是不错了，可是，这个只是一个开始，这一批的工人，他们在定海军的工作时间，可是3年，3年能够成长到什么地步。
如果全部都变成3级工，哪怕是工人的人数不增加，整个管理费也可以提升4倍，这可不是一笔小钱啊。
看样子，要催促这些工人好好学，甚至连培训什么的，也可以组织，毕竟，单独的工人，他们不如这些官员，同时，他们也发现，派遣人员越多，而且派遣的越早，才可以让级别不停的提升的，同时，本身轮换的想法，在这里，也发生了变化。
之前计划着，用轮换的方法，每隔3年送一批人过来，可是算下来，似乎不划算啊。
3年的时间，或许不会每一个人都到3级，可是应该也差不多，刁小雨用了3个月都到了，没理由别人不行，同时，天赋好的，升级高一点，天赋差的，就升级低一点而已，高级工，到了4级，工资可是大幅度的提升，到时候高级和低级这么的一平均，说不定就是这个数字。
轮换之后，哪怕人数一样，可是工资水平一下子就回到了40贯，如果，没有这个升级系统，管理费不再提升，以前的40贯一个人，按照每个人平均每年提取一百多贯的管理费，这个可以接受，可是现在，只要升级到3级，就是400贯，甚至是400多贯，这个数字，任何一个官员都动容的。
整个汴梁，开封府送来了3。7万人，大概可以获得400万到500万之间的管理费，可是现在，有机会通过一年的时间，增加到1600万贯，甚至是2000万贯，这对于开封府的诱惑巨大。
其他的地方，他们送来的人少，可是本身的底子也薄，哪怕是1000人，也可以获得10万到50万之间的管理费，这个诱惑可就巨大了。
不再轮换，这是所有人在得到管理费提升之后的第一个想法，谁会看着数倍的收入，而选择轮换，同时，有能力的，还会送来更多的人，越早越好。
就按照平均一个人，升级到2级，需要1年的时间来算吧，晚了一年，可是一倍以上的差距。
这些在北宋的使馆之中，逐步的商议，并且形成了一系列的文字，送回到了汴梁，目前这个对外输出工人，因为北宋中央的下方，暂时交给各个州郡来负责，当时也算是为州郡增加一点收益。
如果是韩琦和富弼这个级别的，或许还会看，是否影响到整个北宋，可是他们并不阻拦，那就是可以通过，毕竟，真的输出200万人，每年也有2亿贯的管理费，这笔钱真的不少，比整个北宋的财政收入都要高了，而且是高的多。
这就造成了管理的分散，现在，知道了，不做调整，只要这些人努力学习，去升级，那就可以获得更多，比如说，200万人，可以获得8亿的管理费，这