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战斗中，广泛组织小分队的战斗活动，用袭击、伏击、急袭和狙击等手段，大量杀伤、消耗敌人；依托地面阵地和坑道工事，以火力和反冲击、反击，与敌反复争夺，长期坚守。
中国人民志愿军在著名的上甘岭战役中，就是运用这种战术，击退了敌人数百次进攻，粉碎了美军和南朝鲜军的“金化攻势”，配合了当时的停战谈判。
在防核、防化学、防细菌，保护交通线的斗争以及空战方面，都总结过许多新的经验，进一步发展了合同战术的内容。
建国五十多年来，我军的武器装备逐步改善，不断总结在现代条件下作战和训练的经验，探索现代条件下的战斗指导规律，颁发了各种条令、条例，从而使战术的发展进入了一个新的历史时期。
第二个问题，就是现代技术特别是高技术条件下的合同战斗，如何运用？
”运用合同战术更加强调：
第一，要树立全局观念。
树立高度的全局观念。各军种、兵种和各部队，须从全局出发，局部服从全局，着眼于发挥整体威力；在统一指挥和计划下协调一致地行动，主动配合，相互支援，共同夺取战斗的胜利。
第二，要发挥特长。
充分发挥各军种、兵种的特长。熟悉各军种、兵种的特点和主要武器装备的性能及使用方法；正确区分各军种、兵种的任务，科学编组，合理配置，建立能够发挥各军种、兵种优长的战斗部署，形成最佳的整体作战能力。战斗中，充分发挥各军种、兵种的作用，合力打击敌人。
第三，要周密组织。
周密组织协同动作。通常以执行主要任务的军种、兵种部队为主组织协同动作，使地面、海上与空中之间，前沿与纵深之间以及兵力、火力、电子对抗和防护之间的行动紧密配合。战斗中不间断地协调各军种、兵种和各部队的行动，及时调整和恢复失调或遭到破坏的协同动作。
第四，要全面保障。
全面、有重点地组织各种保障。根据各军种、兵种的特点，周密组织战斗保障、后勤保障和技术保障，重点保障担负主要任务和在主要方向上行动的军种、兵种和部队的战斗行动，保证战斗的顺利进行。
现代技术特别是高技术条件下的合同战斗，组织打坦克、打飞机、打空降，对核、化学、生物武器以及精确制导武器的防护和电子对抗等，成为合同战术的重要内容。
战斗时，需在决定性的方向和时机，隐蔽迅速地集中各军种、兵种的兵力、兵器，从地面、海上、空中对敌实施综合火力杀伤和电子干扰，广泛机动兵力、火力，协调一致地打击敌人。”
这两个问题，杨文斌都答出了基本知识点，同时，也结合自己的理解，加了一些注释。
笔试之后，这些十名报考指挥的学员，都过关了！
接下来就是要进行面试。
听说，面试要有三名专家组成的面试团队，对参加面试的人员，进行整体打分。
因为在总部首长看来，一般的军官，有一个军事指挥类的，或者军事学术类的硕士学位就够了，那么这次，总部，要从提高军事战略人才培养的高度，开办指挥学术双硕士学习班，就是要把最优秀的人才选拔出来。
在笔试进行完一周之后，杨文斌等学员参加了在军事科学研究院举行的面试。
面试在一个小会议室进行。
外面有两名战士站岗，一名研究生招生办公室的工作人员，站在外面，负责按照提前抽好的面试顺序，安排考生逐个进入考场。
面试没有提前规定题目，而是在考生进入考场之后，由考官现场提问，考生现场回答。
一切都要靠平时的积累，和现场的发挥。
进了小会议室，站在考官面前，杨文斌吃了一惊。
因为，三位考官，他都见过，就是总参训练管理局的吴副局长、防务大学训练部的孙副部长和军事科学研究院研究生院的李副院长。
待杨文斌立定之后，考官开始了提问。
“在现代技术，特别是高技术条件下，作为一名合同指挥员，面对强敌，你将如何指挥作战？你认为‘现代条件下的人民战争’这种提法过时吗？”
杨文斌略一沉思，张口就回答道：”我认为，‘现代条件下的人民战争’这种提法没有过时，而且，在当前，我军武器装备与军事强国存在一至三代代差的情况下，还应发扬光大，提倡现代条件下的‘以劣胜优’，但是，在条件允许的情况下，必须加以重大改进！“
”哦？还要改过！“三个考官互相看了一眼，对杨文斌道，“你说说你的观点。”
第一八三章 阐释，决定国家存亡的大事（）
“好吧！那我就说说我的观点。”杨文斌接着话题说道。
“从我军的成长历史来看，由于我们的装备一直落后，所以，我们所进行的战争一直是‘以劣胜优’的战争。就是说，尽管凭着的是较弱的武器装备，但是，我们能够广泛发动群众，使用灵活机动的战略战术，加上勇敢顽强的作风，所以我们才能取得一个又一个的胜利。
我们胜利的根本原因，用四个字总结，就是，‘人民战争’。
在现代条件下，特别是高技术战争的条件下，我们还要不要继续进行现代条件下的人民战争呢？
我认为，应该继续实行现代条件的人民战争。
因为，我们的武器装备，在短时期内不可能得到根本性的改变，特别是当今，霸权主义、强权政治，在国际上依然肆虐。我们要想立于不败之地，必须要继续实行现代条件下的人民战争。
在过去长期的革命战争中，我军依靠着大刀、长矛，小米加步枪，我们战胜了嚣张的R国侵略者，战胜了D械、M械武装的G党反动派，靠武装起来的，不断更新的武器装备，我军战胜了‘联合国军’，在抗M援战场上取得了一个又一个的胜利。
我们一直进行的就是‘人民战争’。一直打的是‘不对称战争’。
所以，我们在武器装备得不到马上改善的情况下，要想立于不败之地，必须继续充分发动人民群众，打一场现代条件下的人民战争，依然是‘不对称战争'；。
在长期的革命战争中，经过长期的游击作战，我军总结出来了十六字诀，就是‘敌进我退，敌退我追，敌驻我扰，敌疲我打’。
通过游击战，我们，牵扯住了侵略者的精力，拖住了大批的敌人于我们的国土上，一直坚持着抗战，为世界反法西斯战争的胜利赢得了时间，积蓄了力量。
在抗R战争中，我党之所以敢于发动人民战争，敢于实施人民战争，就是因为我们党，始终代表了最广大人民的根本利益，我们扎根于人民，植根于人民，从人民中来，到人民中去，不怕发动人民群众，不怕人民群众有觉悟，不怕群众起来反对我们，不怕人民群众武装起来。而我们人民战争的方法和手段，我们的敌人也知道，‘G党’也知道，但是，我们能用，而他们却不敢用。
在解放战争中，我党公开发表了十大军事原则。
这十大军事原则是我们解放战争中遵循的原则。凭借这十大军事原则，我们战胜了G党的800万军队，解放了除港澳台之外的全中国。世界上有哪个国家，敢于在战争的初期就公开自己的作战原则？
只有我们共产党敢，只有我们共产党能，因为，我们的十大军事原则，敌人即使知道了却也使用不了。
为什么我军在解放战争中取得了胜利，因为，我们党有一批用革命的理论武装起来的军事将领，有灵活机动的战略战术，有最大范围内的军事民主。前方的将领，有临机处置的军事指挥权，能够根据战场瞬息万变的形势，决定具体的战术方法，并及时加以调整。再加上，我们有广泛发动起来的人民群众，有英勇作战的革命战士，有不怕牺牲的支援前方的人民群众。
即使是在新中国刚建立的时候，我们，缴获了大批的R国的武器装备，G党的武器装备，甚至一些M式装备。加之，S国支援了我们一部分武器装备、军事物资。在武器装备得到了极大改善的情况下，我们打了一场轰轰烈烈的抗M援战争。
这场战争是在充分发动了国人民的情况下打的，是在军的并肩战斗下打的，是在国人民群众的支援下的作战，这是我们能够取胜的原因之一。
要打赢现代条件下的人民战争，我们要充分地发挥现有武器装备的效能。要充分的发动群众，发挥人民群众的练兵热情，不断加大练兵中的科技手段，实现人与武器的最大结合，探索现代条件下的训练和作战手段。
虽然剑不如人，但是剑法要胜于人。
要动用一切方法手段来为战争服务。比如说经济手段，比如说金融手段，比如说其它非军事手段。总之，为了化解敌方在武器装备上的优势，我们要运用一切的军用的、民用的手段来，来达到大规模打击敌人的目的。打一场现代条件下的游击战。
另外，在现代条件下的人民战争中，我们要坚持的原则，就是，第一，不能被敌人牵着鼻子走，不能在敌人希望的时间和地点和他打，要继续坚持‘你打你的，我打我的'；，运用一切手段来攻击敌人，从而最大程度地抵消敌方的武器装备优势。”
听到杨文斌在侃侃而谈，吴副部长打断了他，说道：“关于你说的现代条件下的人民战争，已经阐述的差不多了。你说的要改进，是怎么改进呢？”
杨文斌说道：“是的，我们现代条件下的人民战争，是一种特殊情况。根据辩证法来讲，应该是‘物竞天择，优胜劣汰’。
所以我们，在有条件的时候，我们应该逐步改善现代条件下的人民战争的战法和训法。
比如说，要改善我们的武器装备，要把我们的武器提高到与对手一样，甚至比对手还要强的水平。
我国改革开放之后，随着经济体制改革的深入，国门打开之后，我们如何维护海外的利益。我军如何维护国家战略利益的拓展。凭我们现有的武器装备和手段，很难完成国家需要我们履行的使命。
所以在条件适合的情况下，我们必须着手改善我们的武器装备，完善部队的体制编制结构。
比如说，海湾战争，使我们看到了，以M国为代表的现代战争的雏形。
M国依靠强大的海军空军优势，对Y国发动了史无前例的空袭，而空袭，收到了巨大的效果。
如果Y军有与M军同样的武器装备，还会出现那样的被动挨打局面吗？
换句话说，如果M军以对待Y军的方式对待我们，对于我军实施空袭，实施立体式打击的话，除了动用核反击力量之外，我们还有别的什么有效反击手段吗？
所以，必须改善我们的武器装备，必须完善我们的体制编制。
这样，一旦战争来临，才不致于被动挨打。”
第一八四章 重组，大刀阔斧的改革设想（）
“比如说，我们的陆军，要大量的装备先进的坦克，第三代的坦克，淘汰落后的第一代坦克。
要加大陆军航空兵的建设，增加比重，提高武器装备的质量。
我们的体制编制，要摒弃过去的大陆军理论，提高海军、空军、火箭兵的地位。
要继续优化体制编制调整。走精干、合成、小型、高效的道路。
从军委、总部，到军区、集团军、师、旅、团，要彻底打破重组，要进行壮士断腕般的手术。
该砍的，坚决砍掉，该加强的，果断加强。
海军，要大力发展航母。没有航母，怎么维护东海的利益？怎么维护南海的利益？怎么成为全球的强国？怎么向海外投送战略力量？
难道还要重受被人勒令停船检查而束手无策的耻辱？
所以，我们至少要有，三至五个航母编队。
还要加强战略核潜艇力量，增强核反击能力。
要有一周之内将我们的力量有效投送到全球的能力。
要加强海军陆战队的建设。
要加强海军航空力量的建设。
空军，同样，要加强战略轰炸力量的建设，要加强空中投送力量的建设，要加强力量建设。
要加强空军，持续投送能力的建设。要保证空军能够把我们的战略力量，迅速投送到全球需要的各个角落。
同时，还要加强天军的建设，我们目前的全球定位系统，还依赖于M国，一旦战争爆发，必然受制于人。
我们要建立自己的北斗导航系统，要及时、尽快形成作战能力，形成运用能力，形成威慑能力。
要加强反卫星武器的研发，像M国的星球大战计划一样，要加强我们的航空建设、航天建设，要在宇宙中有我们的立足之地，要建设外层空间站，要登陆月球，登陆火星，在世界的宇宙开发中要走在前列。
同时，我们要摒弃合同作战的思想，要发展联合作战的思想。
过去陆军一家独大的时代，已经一去不复返了。
要理顺指挥体制，研究一体化联合训练、联合作战。
目前，M军已经达到了‘发现即摧毁’的程度，我们要向军事先进国家学习。
比如说，在未来可能的战争中，我们现在的陆军侦察兵，发现了前方有敌情，无法直接召唤空军、二炮力量进行摧毁。
要先向连队报告，再向营里报告，向团里报告，团里只能依靠自己的装备，主要是陆军力量独立进行作战。
如果面对敌人的强大火力，我们单凭一己之力，可能会无能为力。
M军是什么状况啊？
M军的陆军侦察兵，发现了一个的敌情目标之后，他能迅速将目标侦察的情况反馈到给陆海空三军共享。
一个陆军战术单元即可召唤海军、空军、导弹、飞机、大炮、陆航的力量，对目标进行打击。
而我们，如果要召唤海军、空军打击的话，要有侦察兵报告到团，再到师，再到军，到军区，等军区协调完军区空军、海军，海军、空军在将作战命令下达到海军的舰艇支队、具体的作战飞机，一个流程下来，准备实施的时候，多少个小时过去了，也许的敌人早就完成任务撤退了。”
“那么，把你的想法可以再具体点，系统点说一说！”孙副部长也鼓励道。
“再具体点，就是进行军队指挥体制和力量建设改革：
一是应该强化指挥管理职能。可以设立军委常委，吸纳各军兵种、大单位军政主官为军委委员。吸收纪委书记为军委常委，强化纪委的监督管理功能。
充实军委机关设置，将一些诸如战略规划、决策咨询、审计监督等职能由军委直接管理，实现军委决策和管理向战略层次集中。
二是应该合并重叠机构院校。合并机关部门。要改变司、政、联、装四大部体制，将军区以下的装备部门和后勤部门合并为保障部，以理顺指挥关系，提高建设效能。
合并职能机构。应将司政后装机关中职能相近的部门进行合并，强化管理职能，减少交叉冗余，提高建设和指挥效益。
合并各级院校。将职能相通或相近的综合性院校，按照军政合一、指技合一的思路进行合并。
合并非现役人员。应将聘用人员、文职人员、职工等多种身份人员合并，并从法规上予以明确，享受国家事业单位人员工作和生活待遇。
三是应该精简军队非战斗员额。精简机关保障机构。压缩各级机关自我服务管理的机构，使各级机关整体瘦身。
精简非战斗机构。压减各级院校、医院、仓储和文艺团体，提高直接作战力量比重。
精简传统力量和老旧装备部队。对陆军摩托化步兵、装甲兵、炮兵、高炮部队等传统力量和老旧装备部队数量，适当压减或改建。
精简军官数量。缩减军官整体数量，优化官兵比例结构。
精简非战斗人员。大大压减各级部队中的非战斗人员，如机关公勤人员、研究人员等。
四是应该转改文职或移交地方。
官改兵。将一些原由专业技术干部担任的保障性岗位，如技师、装备操作员等，改由士官担任。
现改非。可将涉密程度不高的医疗、文体、新闻、编研等机构全部编为文职人员，将非作战性质的院校、科研等机构部分编制文职人员，增加教学、工程、科研、卫生等专业岗位文职人员比例。
军改民。将一些军地通用的专业岗位，如艺术、医疗类的院校、部分医院，撤销或由地方管理。
五是应该新建作战机构与力量。
组建陆军领导机构。成立陆军部，与海、空、二炮、武警等军兵种部队并列，负责陆军发展规划、教育训练、部队管理、装备发展、专用保障等。
组建职能型领导机构。新建一些新型作战力量、特种作战力量的指挥机构，如航天、网络、特种作战，从原来的职能机构剥离出来，单独设立职能型领导机构。设立网络战局（司令部）、空天作战局（司令部）。
组建新型作战力量。在全军范围内组建网络作战、空天作战和“三战”部队。在战区层面或军种层面组建数字化部队。
在集团军层面组建陆航、特种作战和电子对抗部队，提高新型作战力量比例。
六是应该调整职能与保障渠道。
精简战区数量，调整战区职能。战区主要负责作战指挥，围绕作战任务集中精力研究指挥打仗。
调整干部来源渠道，强化指挥技能。
一个是各军兵种的初级指挥院校，要培养生长干部，特别是要加大战术理论和作战指挥理论的学习力度，提高指挥干部的指挥技能。
另一个是要加大从普通士兵中提干的数量，特别是边防部队，要放宽干部服役年限，相对稳定地保留一批适应高原、熟悉边防、热爱岗位的干部队伍。
调整保障模式。按照大联勤的理念，打破军种界限，统筹全军保障力量，重新调整设置保障点位，提高保障效益。”
第一八五章 聆听，联合作战的历史（）
“嗯，不错！”，吴副部长，听了杨文斌的回答，