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有人说，男人和女人在一起，吃亏的，总是女人。
因为，女人的第一次，只有一次，是显而易见，容易鉴别的。
而男人的第一次，由于生理上的差异，却无法掌控。
可是，春华却判断，杨文斌这个男人，和自己是第一次。
因为，这种事情，是通过很容易通过感知来判断的。她相信自己的判断。
忽然之间，她再也不想把那宝贵的时刻留给新婚之夜，她认定了自己一生的爱人，愿意把自己，随时奉献给他。
而这是顺其自然，水到渠成的事情。
两个人的第一次，是这样的刻骨铭心。
她曾经无数次想象，可是，真正初尝爱果，她却发现事情原来是那么的激动与甜蜜。
怪不得，女人不管多么苦多么累，都愿意为他所爱的人生下孩子，并抚养长大。
这就是母性的光辉，爱情的力量吧？
杨文斌紧紧地扣着春华的手，任由她歪靠在自己身上，随着车的颠簸，他希望时光停滞下来，永远让他们两人这样依偎下去。
昨天，本来，他也不想这样的。
可是，自己又不是柳下惠。
本来，两个人就是相互爱恋着，只不过，是没有合适的机会，和没有合法的手续而已。
在热情象岩浆一样迸发时，他便不管不顾了，反正，自己是想和她结婚，在一起，是水到渠成。
很多情侣，在大学时，甚至高中时，就这样做了。
尽管曾经和一些女孩有过很多机会，但是，他克制住了，毕竟，人是有感情的动物，有些事情，做过了，就要负责，特别是，爱情，是要负一生的时光，自己真的具有负责任的能力了吗？自己真的做好准备了？
在昨晚的那一刻，他觉得，自己做好准备了，自己要用一生一世，来爱一个人，这个人，就是春华。
两个人在客车上颠簸了一个小时，才到了春华的家。
这里，与杨文斌的家一样，同样是丘陵地带，同样是海拔八九百米到一千多米的小山，但是，由于临海的原因，这里气候湿润，富产水果。而自己家那里，却是七山一水二分田，十年九旱的地方。
尽管历史唯物主义与辩证唯物主义认为，地理环境决定论是错误的。
但是，不可否认的是，地理环境对一个地区的经济发展起着相当的作用。
比如，杨文斌的家和李春华的家，就是一个明显的对比。
客车开进了一个山坳，春华的家就在这座山坳里。
在进村不远的大路，有一幢独体的四合院，这就是李春华的家。
带有地域风格的小楼其实，主要就是一层楼。
五间大房子，建在离地百多米的储藏室上。房顶上，铺着一层红色的石棉瓦，显得很是气派。
他们俩人到了门前的时候，李春华大声喊道：“爸，妈，我回来了。”
然后，俩人拎着东西进了屋。
她爸，她妈闻讯都出了屋迎接。
杨文斌看到，春华的父亲大约五十岁左右，一米八几的大个子，身材微胖。
她的妈妈刚是一米六几，和她爸相差近一头。
“爸、妈，这是杨文斌”，春华介绍着，“文斌，这是我爸，我妈”。
“叔叔好，婶婶好！”杨文斌高兴地打着招呼，心想：“其实应该叫岳父好、岳母好，因为，人家的女儿都是自己的了，还有啥叫不出口的呢？”
“哦，文斌啊，路上冷没冷？快进屋，快进屋！”春华的妈妈不停地打量着杨文斌，脸上都乐开了花。
五个人进了东屋，里面很是宽绰的卧室。室内生着暖气，大约能有十五六度的样子。
看到杨文斌英俊的面孔，又询问家中的父母的情况。
杨文斌一一做答。
而李春华的父亲，则是不时地插话问着杨文斌的家庭状况。
三人正说着话，忽然，“姐夫来了？”伴着说话，从外面闯进来一个人。
这人正是春华的妹妹，杨文斌是认识的，上次和春华一起去汽车站接的她。尽管只见过一次面，但是，杨文斌却牢牢记住了她的面容。
现在听到她这样叫，尽管生米已经煮成熟饭，但这是春华和文斌之间的秘密，是不能外人体会的。
杨文斌不好意思起来，只好说道：“小妹在家啊？我还以为你去哪里玩去了。”
“今天听说姐夫你来，我特意打扮好了等你们来。”春华妹妹解释着。
“怎么，你当兵了？”部队有没有合适的帅小伙，给我介绍一个呗”春华妹妹接着刚才的思路，继续往下疯着。
“别瞎说，听着没。快把好吃的给我们端上来，我们饿了。”春华用上了姐姐的威严，帮杨文斌解了围。
第一三一章 妥协，还是坚持原则（）
在团里组织完学员苗子文化摸底考试之后，师里原来通知第二周就要学员苗子的推荐名单的。后来考虑到各团的实际情况，推迟到了春节之后再上报。
昨天上午，杨文斌又接到了师政治部干部科汪干事的电话：“你们团学苗子名单定得怎么样啦？后天，就是周三，将学员苗子的推荐名单，报给我。
哦，对啦，有几个人儿你记一下，报名单的时候看看有没有？没有的话把他加上。一个是，三连的XXX，五年的XXX，九连的XXX，榴炮一连的XXX。
这四个人你看一看是不是在你们推荐的名单里面？如果没有，问一下本人？最好把他加上了，上面有首长打招呼的。现在不加，将来也得加。”
“那我们一共需要报多少人啊？”杨文斌问道。
“这样吧，第一阶段，你们先报三十人，然后呢，这三十人你们团里也可以自己组织相应的文化课的补习。然后，师里在组织文化补习之前，统一再进行一次摸底考试，然后根据考试的结果再进一步确定选拔名单。”
杨文斌拿起了各营上报的学员苗子名单，按照汪干事说的名字从前到后核对，这几个战士，还真的都在各营上报推荐的学员苗子名单里。
至于文化考试成绩就参差不齐了，有在前面的，有在中间的，还有在后面的。
看完汪干事提供的名单，杨文斌，又找出来，老干部股长交代的名单，也都在各营上报的名单里面。
再加上高炮连指导员，就是新的干部股长交代的两个人，有十二个之多。
这十二个人都是有方方面面的关系。
而上次参加学员苗子考试，却有六七十人之多，这样的话，从六七十人中可以选出三十人报到师里。
那么这三十多人应该如何选择呢？
这个本应该选择，成绩比较好的进行排名。而这十二名有关系的人，只有六名在前三十名之内，另六名，都在后三十名之列，怎么办？
把他们提上来的话，就要挤掉前三十名中的后六名学习成绩相对较好的战士。
不往前提，恐怕又不好向各级领导们交代，怎么办呢？
“去请教魏干事吧！”杨文斌有了主意。
自从听说师政治部已经研究完副营职以下干部调整配备方案，自己下连当政治指导员的事已经铁板钉钉之后，魏干事对干部股的工作，不再事无巨细亲自动手，而是有意识地将有些事情，就交给杨文斌，两个人独立去处理。
“魏干事，有个事情向你请教一下”，杨文斌问道，“关于学员苗子的事儿，这里面有十多个有关系的，根据文化成绩排名呢，他们却有排在前面的，有排在后面的。师里要求，周三之前将名单报到师里。
这种情况怎么办好？往年这种情况是怎么处理的？”
魏干事挠了挠头，说道：“选拔苗子的活儿，是不太好处理的，一个是简单重复性劳动，不管我们整理了多少个人的档案，最后也不一定能够考上几个。而且学苗子考上，也不感激我们，他们认为这是我们应该做的工作。
考得好了，没有表扬。报考过程中间，出了什么纰漏，却非常容易被批评。
就你说的推荐报名问题吧，每年也都遇到过。
要是最省事儿的办法呢，就是，你在做方案的时候，就把这几个学员苗子，都放在推荐上报的名单里面，这样的话，各级看到这个名单里有自己需要放的人，我们不会反复折腾，他们也高兴。
第二种办法，就是按照摸底成绩的高低，将他们按成绩排列，然后，取前三十名，不管这些人名单在不在里面。如果名单不在范围内，将来他们自己再协调。但是最后的的活儿，还都是我们干。
第三种办法，就是，你不做决定，将这种情况，反映给上级领导，你拿出你的建议，由他来决定。
但是现在，嗯，咱们老干部股长已经下去当教导员了，不可能请示他了，新股长还没有到位，也不能请示他，我也马上下去了，而且，这项工作还得你自己持续干，所以，你请示的首长，最关键的还是主任，由他来做决定，是最合适的。
这三种办法，各有利弊，而且每种办法的后果，都要由直接承办人员来承担。
所以我不能给你任何决定，需要你自己，考虑一下利弊，根据你自己的实际情况和你自己的想法，独立做出决定。”
“那么，如果是你，你会采取哪种办法呢？”杨文斌问道。
“如果是我的话，可能会采取第三种办法，因为现在领导，都在不停地变换，不知道新领导是什么思路。”
“好的，我明白啦，谢谢魏哥”，杨文斌道。
其实，就杨文斌的内心想法来说，他最想实行第二种办法。就是直接用摸底成绩，从高到低排下来。但是，考虑到这里面既有师里负责这件事情的人的关系，也有老干部股长、新干部股长说的人的关系，每一个人都决定着自己的命运，不好轻易得罪。如果这些人现在不加进去，以后加不进去怎么办，这是自己给自己挖陷阱啊。
还有一件事情，就是，通过自己研究生报名考试，对于部队各级干什么都限定名额的做法，很是反感。
谁想考就让他报呗？为什么还加要加上前面种种名额限制呢？
只要具备最基本的条件，高中文化学历，就行呗。
可是想来想去，事情并不像自己想的那么简单。他考虑了很久之后，做出来决定。
首先，他将参加考试的六十名学员苗子文化摸底成绩名单，按照从高到低的顺序，提供给袁主任。然后，他又手写了一张名单，写上姓名，单位，是XXX的关系，需要照顾。
首长看了看了前面的名字和成绩，再看后面这个人关系的大小，去决定吧。
杨文斌，打好了一个阅批件：
“团首长，干部科汪干事电话通知，本周三前，将今年学员苗子初选名单报师政治部干部科，要求，每团推荐不超过三十人。附：学员苗子文化考试成绩单。请阅示”
然后，他签上了承办人的姓名和日期，拿着文件夹，来到了袁主任的办公室门前。
杨文斌喊了声报告之后，得到“进来”的允许后，进入了主任办公室。
袁主任正在读报纸，杨文斌敬了个礼，递上了阅批件。
他接过去，认真地读了起来。然后有不时的看着杨文彬提供的文化成绩名单，和后面提供的有各种关系的学员苗子名单，反复对比的成绩和关系。
然后说道：“你先把摸底考试的前三十名排在前面，然后，把有关系的后六名加进去，总的名单上报36名。这样我们既保留了学习成绩好的前三十名，也让后面有关系的六个人不至于在名单中落选。”
“是，我这就去办。”杨文斌接过文件夹，出了主任办公室。
杨文斌心想：“自己既考虑到了原则性，也考虑到了灵活性，但是怎么没想到这条路呢？看来姜还是老的辣，还是领导见多识广，高屋建瓴，遇到难题能够拿出最妥善的解决办法。还真是活到老，学到老啊！”
第一三二章 集训，政工年初第一场大戏（）
随着师党委研究干部的命令下达，涉及到调整的干部按令到职了。
和计划中的一样，干部股长是由高炮连指导员担任的，而魏干事的命令下到了高炮连，担任政治指导员。
而干部股干事的命令，则是下给了一名政治指导员，但是，他并不到位，而是在师政治部保卫科帮助工作。
接到师里的干部任职命令通知后，团里召开了全团干部大会，宣布了干部任职命令，然后，团政治处组织对新到任的干部进行了谈话，然后就是组织按令到职。
在干部调整到了位之后，师里先是组织了“三长集训”。
什么是“三长”？就是，团长，营长，连长。这叫“三长集训”。
“三长”集训了十来天之后，师里又组织了“三级三员”集训。
什么叫“三级三员”？就是，团、营、连三级的政工首长，政治委员、政治教导员、政治指导员。
在“三级三员”集训结束后，师里又组织政治机关干部培训。
政治机关干部培训，就是师政治部的科长、干事，还有团政治处的股长、干事，再加上主任、副主任的集训。
地点就在师永定综合训练基地。
永定综合训练基地，就是原来的师坦克团的营区，在与营城市相邻的另一个市。
在收拾完了行李之后，政治处的干部，踏上了集训之旅。
大卡车，在柏油路上，行驶了两个小时之后。到了永定训练基地。
永定训练基地，坐落在距离市区约十公里的一座山脚下。一座诺大的营区，背靠龙山。
大门上面，写着“综合训练基地”几个大字。
一进门就是一个大操场，有几个足球场那么大。
操场的东面和正面，一幢幢的楼房有序的排列着。
楼房与楼房之间，有着四五十米的间隙，上面铺着地砖。
各团的集训队员陆续来到了，靠近左侧第一幢楼的第一个楼门，上面写着“通信集训队一队”。
447团被安排住在二楼。
集训人员下车之后，拿着自己的行李，按照门牌号住进了各自的房间。
进了房间之后，就是，先打扫卫生，整理好自己的物品，安顿下来。
报到之后，集训队先是组织各单位带队领导开了预备会，各团都是由政治处主任去开会的，师政治部负责集训的副主任柳世军主持。而这个副主任已经不是杨文斌上次见到的那个张副主任。
袁主任开会回来，给参加集训队的，本团的股长和干事们开了会。
他首先，明确了此次学习的要求，首先，学习内容是，有两次交流，二是学习多媒体制作。三是要进行考试，考试的话，要求所有人成绩要在中等及以上。四是要准备好材料。
同时，袁主任对参加集训提出了要求，一是要高度重视，二是态度要认真，三是要抓紧时间。
同时在管理上，任何人不准请假外出，不准打扑克，要遵守作息时间，并保持好内务卫生。
第二天进行了集训动员。
上午，集训队迈着整齐的步伐，列队来到了专修楼一楼的报告厅。
在参训人员到齐之后，值班的446团主任向师主任进行了报告。
主席台上，后面挂着一条大的横幅，上面写着“师团政治机关干部业务培训开班典礼”。
第一天的集训，由政治部副主任柳世军主持。
他首先挑强调了，集训的意义，然后，请大家以热烈的掌声，欢迎政治部白主任，给大家作集训动员。
白主任大约四十五六岁，长的白白胖胖的，高高的个子，圆脸，脸上好象充满着自信的微笑。
白主任喝了口水，然后，给大家做集训动员。
“我们举办这次集训，主要想解决什么问题呢？
主要解决两个问题，第一个就是要提高师团政治机关的素质；第二个，就是要明确年度的工作思路。
那么。首先讲第一个问题，要提高师团政治机关的素质。
那么，我们以什么观念来看待政治素质？为什么要提高政治素质呢？
我觉得有以下几个原因，一个是，在新时期思想多变的条件下，需要我们提高自身素质，要保持立场坚定，旗帜鲜明，嗅觉灵敏。
第二个是，现实需要、利益驱动，需要我们具备提高自身素质的自觉性。
第三个是，社会风气需要我们，有提高素质的博大胸怀，厚积才能薄发。
第四个是，重要岗位的磨练，需要树立提高素质的观念。
那么都有哪些素质需要提高呢？
第一个是文字功夫。写材料，要把自己摆到领导的位置上去考虑问题，再把它写出来，这样才有高度。
第二个是办事能力。机关大量涉及到的是求人和协调，那么，只有提高素质，取得信任，展现才能，才能提高办事能力。
第三个是，要提高自己的思想方法。思想是行为的先导，只有思想上认识到位，行为上才会更有力度。
第四个是，适应时代的科技潮流的考验。
那么，如何提高自身的素质呢。
我认为，主要有三个途径，一是，学习，学习，再学习。二是实践，实践，再实践，要勇于奉献，乐于加班，迎难而上，多出成果。三是，落实，落实，再落实。
二是要明确年度的工作思路。今年政治工作思路，主要是围绕三个服务，哪三个服务？就是政治工作要为政治服务，为科技练兵服务，为两防服务，为基层服务。
通过四个活动来提高，一是开展三述一评，二是开展大讨论，三是开展，四是开展学雷锋活动。
那么围绕三个服务能做些什么呢，要以下面四个方面作为重点。
第一个重点，是巩固发展改革成果，在政治教育改革，把双争等级评定引入纲要落实，加强科技干部队伍建设，加强基层队伍建设。
第二个重点就是，开创科技练兵政治工作新局面。要收集科技练兵政治工作的素质，编出一本书来，供大家参考和学习。
第三个重点就是，培养宣传方方面面的典型，典型工作要高，比如，要，练兵方面的典型，学习理论方面的�