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相比之下，其实杀手行业要更加的尊贵。理由很简单。做杀手可不是任何人可以做的，如果不具备某些素质，那么，是做不好的。哪怕是实力再强，也可能会在一开始的几个任务里就以惨白而告终。
最后，无非是两种解决，要么继续做杀手，但是，再也没有了信心，于是，会失败越来越多，弄到最后就只能活活饿死。要么就是放弃做杀手，去转行了。因此，要做杀手对于个人素质要求极其的高。
首先就是不能够太过骄傲。一个普通人若是骄傲，那一定会吃亏，但是，哪怕是吃亏再大，也大不过杀手。因为，杀手一旦骄傲那可是要付出生命的代价啊。当然了，若是年代特殊一些，那杀手的这种代价和士兵相比其实也没什么区别。
只要是战争年代，士兵骄傲的资本也很大，一旦骄傲就容易兵败，而兵败如山倒，这会殃及正常战局，如此一来，整个战争就可能会输掉。最后的结果那不是战死就是被俘虏。若是对方对待俘虏有人情一些，或许还可以苟延残喘着活命，若是对方残酷一些。
那么，作为俘虏也活不了多久的，只是能够勉强比战死多活几天时间罢了。那些残酷的敌人会找个机会把所有俘虏一起坑杀，比如活埋，再或者扔下火山，一批批的扔，总而言之，方法要多血腥变态就有多血腥变态。
幸好。现在不是战争年代。因此，这些士兵也就没有了生命危险。而正是因为现在是和平年代，所以，才诞生了杀手这样职业，因此，这杀手的职业危险也是最大的。若是轻易就骄傲起来，死都不知道怎么死的。
当然，不能骄傲只是素质之一，还有更多别的素质都是一个成功的杀手所必须要具备的。这第二个素质就是忍耐。因为，杀手杀人和一般的修士杀人不同。修士杀人多是正面杀人，而杀手杀人则是完全相反，背后杀手。
因为，只有背后杀手才算是暗杀。当然不是为了耍帅，而是为了一击必杀。杀手杀人和修士第二个不同就在有。修士杀人是可以有退路的，但是杀手却是没有退路的。换句话说，同样是要杀一个人，一般修士去杀那个人，打不过了，还可以逃跑。
杀手去杀那个人，打不过了同样可以逃跑，只是，因为要暗杀，就务必要深入腹地，而要深入腹地也就表示四面都是敌人。那在这种情况下，同样是要遭遇很多的敌人，一般修士遭遇敌人，那些敌人由于是正面作战关系都只在那普通修士的一个方向。
所以，只要那修士逃跑，逃走的概率很高很高。但杀手就不同了。一旦杀人没能成功陷入苦战，那么，这个时候想要逃跑面对的可不是一个方向的敌人，而是四面八方。这样还怎么躲？根本就不可能逃得出来。
因此，暗杀的意义就在于此，若是不能够忍耐，那么，想要击杀别人就只有利用正面的方法，模仿那些普通的修士，但这种方法成功率太低了。因此，越是低级的杀手越会这么干。因为，这样保险啊。打不过可以去申请任务失败，然后，再换一个任务。
只不过会让自己的名声有一些损失罢了。但这些杀手本来就没什么好名声，本来就没什么知名度，所以，损失名声也无所谓的。可只要是有一些名气的杀手，也就是成熟的杀手，受到其他人敬仰，又待遇丰厚，身价不错的杀手一般来说，都是暗杀的好手。
所以，除非你只是想要在杀手这个行业的底层混日子。那不需要什么素质，只需要运气，运气好说不定哪一天就可以完成一个或者两个任务，让自己不至于饿死。但这靠运气过日子的方式并不稳固，经常是有上顿没有下顿。
长此以往的话，早晚还是要饿死的。所以，只要是想要在杀手行业好好的生活下去，除了适应这个行业的规则，让自己也变得厉害起来，那便是必须要具备需要的素质了。素质不过关，不会忍耐的话，即便是尝试去暗杀，也会错过很多很多的好机会。
暗杀将一击必杀，而要做到一击必杀就要看时机。时机是需要等待的。等待的过程会有各种难以预料的困难，所以，无论如何，都需要好好的忍耐。这便是重要的素质。第三个素质也很重要，那便是胆子要够大。”
第一千零五十章 勉强承受（）
他肯定的点了点头，心道：“没错。无论如何，胆子的大小也很重要。这意味着最后暗杀的时机是好还是差。就比如要做一件事情，如果想要做好这件事情肯定是要冒风险的，而风险又正好和成功的概率是成反比的。
换句话说，越是危险，越反而能够成功，而越是安全，反倒是成功概率很低，而这些是一个杀手在要进行暗杀活动开始就能够预见到的。如此一来，到底选择什么样的方法进行暗杀，那就至关重要了。
而这里就和自己的胆子密切相关了，如果把所有的情况大致细分一下，就可以总结为三种。第一种情况是，安全系数最高，几乎可以达到百分之一百，而成功概率也是最低的，因为，这意味着几乎难以成功，成功概率只有百分之一而已。
而第二种情况则是比较始终，安全系数只有百分之五十，换句话说，有一半的可能会丢命。选择这种方法暗杀的话，那么，成功概率也会提升很多，有足足百分之五十。这也是大多数杀手的选择。
因为，这种方法最为有效，对于杀手来说，虽然危险系数有五成，但其实对于一些老道的杀手来说，这五成也几乎可以忽略不计。他们真正暗杀失败，遇到危险的时候，完全可以早早的撤离嘛。
所以，才会有很多的杀手成功概率都无法达到百分之一百。最后一种情况就是最为特殊的，也是收益比最高的。危险系数几乎得到百分之一百，而成功概率也是高达百分之九十九。之所以达到百分之一百，正是因为凡事都会有例外。
万一失手了呢？岂不是难以解释了？因此，还是应该扣掉这百分之一。这样才更加的符合实际情况。而这种情况其实也很好解释，有句流传自地球文明时期的祖先的话，富贵险中求。说的就是这个道理。
这与现在杀手行业的状况简直没一处不贴切的。换句话说，选择这种方法进行暗杀的杀手没多少个，因为太过于冒险了，一个不小心就可能会丧命。哪怕是到时候可以利用逃跑的方法把危险系数一降再降，但是再怎么降低也不可能把危险系数降低到百分之五十以下。
这也就意味着死亡的概率依旧有五成。那只要是聪明人，肯定就不会这么做了。大家成为杀手可不只是为了做一次而已。所有成为杀手的人都是想要好好的，长期的做下去。所以，相对于任务的高完成率，性命更加的重要。
这也是为什么自从石海大人创造出那完美的任务完成率以后，所有杀手都想要杀他的原因。因为，他已经成为了标杆，只要有他存在一天，那么，所有财主看待杀手的眼光就会变高，而只要眼光变高了，那么，平常对于那些杀手的待遇就会减少。
这就好比是在普通人世界里面，老板本来对手下的员工非常的客气，钱也给的很多，大家其乐融融，相安无事，一团和气。就在这个时候，来了一个新的员工。这个新员工若是能力不是太强，那没有关系。最为可怕的就是，这个新员工的能力太强了。
那么，他一定会对整个公司带来巨大的冲击。这一点很好理解。如果对方的能力不高的话，谁也不会把他当一回事。而只要大家不把他当一回事，他想要发挥作用，让大家注意他，那就会变得相当的困难。
因为，大家都知道他的能力弱啊，既然如此，又有谁在接受任务，手头有事情的时候去第一时间想到他呢？如此一来，他很快就会丧失掉热情的，而一个新人最为重要的便是对工作的热情。没有了热情的新人便又很快会沦落为和普通人员工一样的情况。
那便是混日子。这对于一个公司要说是不是好事情，其实不能完全说死。也就是说要站在两个方面来考虑。若是想要公司发展的更大，长远的发展，那么，这样的情况绝对是不利的，毕竟这样大大限制了新人的发展。
而没有了新人的发展，这公司就会和一滩死水一样越来越臭，到了最后，谁也不能使用的地步。那这公司也就距离破产倒闭不远了。不过，这只是其中的一个角度而已。换句话说，如果换一个角度，可能又不是这样的结果。
也就是说，如果从公司短期发展的来看，这其实是不错的。因为，可以稳定住人心和公司的运营结构。大家的关系不会出现上下级错乱的情况。要不然，很容易双方的关系混乱，那到时候谁也不服气谁，谁也不听谁的，弄到最后的话，谁都要倒霉。
这是无论如何也不能够发生的，更是老板不愿意发生的。因为，一个新手的能力要是不强，根本不会影响公司结构的根基，那对于公司的稳定性来说，就是最好的事情。谁也不希望刚刚稳定下来，或者谁稳定了很多年的结构出现波动。
一旦出现波动，那意味着所有人的职位都可能会出现变动。若是上升，那还好说，但若是下降呢？其实下降也不是不可以接受。咬咬牙的话，还是可以勉强承受下来。最最怕的便是被开除踢出公司。
那才是最最倒霉，最最悲惨的事情。而要发生这样的情况，一定会因为有一个能力太优秀的新员工。这很好理解。一个新人若是能力超群，那么他一定不会受到周围同事的喜欢，大家会因为这名新人表现太好而感到岌岌可危。
但是，对于这家公司的老板来说，这却是一个最好的消息。因为，身为老板肯定喜欢有能力的人，再加上这有能力的人还是一个新人。越是新人便越是好管理，新人也越是听话。那如此一来，老板要驱逐掉某个员工或者是一批老员工的话，只要让这个新人来顶替就行了。
而这也是这位新人员工希望发生的事情。因此，对于公司长远发展来说，信任有能力是好事情，但若是一个公司想要稳定的发展，而不是扩大，那就不合适了。因为，新人带来的冲击性太大，会让所有公司的员工都人心惶惶的。
而只要出现了这样的情况，虽然他得到了老板的赏识，但也因此结下了很多的仇敌。那如此一来，接下来整个公司内肯定会沉浸在一股争斗的气氛之中，巨大的怨气会逼迫双方展开反复的斗争。
老员工希望竭尽所能让新员工的任务失败，不惜抛下自尊甚至是节操，总而言之，只要是能够让新人失去老板的信任，那么，这新人很快就会遭遇到老板的冷落。而一旦老板冷落了这个新人。
那最好的方法便是进言让老板再招一个新员工。而这个时候，老板招募来的员工到底是能干还是不能干就完全取决于他们自己了。他们想要再招募一个更能干的新人的话，就可以迅速把前面那个新人干掉。
如此一来，老板很快就会把新人驱赶出去，不是开除就是找个借口解约。总而言之，老板想要赶走一个员工，方法多的很。那这样他接下来肯定会信任新招募来的新员工。这个新员工虽然也能干，但是和刚刚离开的那一个有着本质的区别。
他的能干也许是假的。换句话说，那些老员工为了对付最早的那个新员工，动用所有人的力量和资源来给这个新招募的员工立功，而这新招募来的员工其实就像是一个傀儡。真正的能力没多少，完全是靠吹出来的。
那么，等到老板再赏识这个二号新员工的时候，他很快就会发现，这个二号新员工怎么上任以后反倒是错误百出，频频失手，本来应该不是这样的。为什么会有这么大的变化。只要老板有了这样的疑问，那老员工就可以发话了。
他们可以这么说。老板啊。你不要奇怪。这很正常。那个新人之所以先前发挥那么好，从来都没有让你失望，你没想过为什么吗？因为，他没有压力啊。你现在明白了吗？那新人员工虽然是很厉害，但是他的厉害却要建立在没有压力的情况下。
换句话说，如果给了他太多的压力，他反倒是办不好了。所以，你要是提拔这样的人，反而会影响他的发挥。他这样的人只适合做底层员工而已。至于做你的心腹根本就不适合，相对来说，还是我们这样的老员工更合适。
老板相信了这番话以后，那一切就会变得相当简单。不久以后就会有老员工获得晋升机会。而只要老员工获得晋升机会，他肯定会为了公司结构的更加稳定，而把所有的老员工都紧密的团结在一起。
于是，那个新人傀儡很快就会被孤立起来。孤立以后，接下来就是等待了。当时间慢慢到了一定的积累，老板发现这新员工在底层竟然也办不好事情，就会对他越来越不满。而这样的不满会随着时间的流逝变得越来越深。
深到了一定程度就会超出那老板的忍耐极限。于是，最后老板肯定会亲自解雇那个新人。然后，再委派老员工给他招募一个更新的员工。这样的话，就会形成一个循环。如此反复，公司也算是能够稳定了。
只是这样的公司其实只适合吃老本，也就是说，规模不可以大，一旦想要扩大规模就会出现先前的状况。其实，这两种方法都可行，这两种方法也都不可行。到底最后会怎么样关键还是要看老板的心思是什么。
而这里的胆子就是老板的胆量了。若是老板胆量够大，把这些老员工全部开除，再重新招收一批新的员工。那么，这说明这个老板是有魄力的，也是胆量非常大的，就像是石海大人一样。若是一切顺利的话，一定能够把原本只是想要保本的小公司，经营成大公司。
然后，公司的形象也会慢慢建立。有了良好的形象，公司也会慢慢的稳定下来。这才是一个老板愿意看到的。谁不想要把公司做大呢？肯定没有的。若是真的有这样想法的老板，那也只有一种可能，这个老板知道无法把公司做大。
所以，他宁愿选择保本的小规模经营。只求稳定而不求发展。但是，上面的那种情况虽然很好，却也同样蕴含着危险。因为，老板需要一次性把所有员工都开除，这意味着要全部从头再来，需要花费大量的时间和精力，身为老板还有那样的精力和时间吗？
如果有，那没关系，可以慢慢的弄，只要坚持下去，总会成功的。但若是反过来呢？这个老板其实已经没有了太多的精力，但却一直想要扩大公司规模，那就只有委托其他人来帮忙了。
而委托其他人帮忙便不是好事情。这就是最大的危机。看似委托是有协议保护的，但其实那些协议只是废纸。对于某些人来说，协议是可以随便更改的。因此，光靠协议约束新雇佣过来的代理人是没有意义的。还要利用一些其他的力量才行。
就比如是武力。可是，这个老板自己明明都已经没什么精力了，又怎么可能在武力上压制得住更年轻更有精力的年轻代理人？因此，从这个角度来说，老板又想要扩大规模，又自己没有精力做了，却还要雇用人，雇用人了又不放心试图控制。
有这么多不稳定因素存在，成功的可能性很低。而这正是冒险的关键。一般人是拿不出胆量冒险的，这其实和赌博差不多。若是赌对了，运气好，来的人可能素质很好，那这家公司就可以顺利的维持下去。
运气不好，遇到了让人意想不到的状况，那就麻烦了。比如来的人一开始素质很高，但随着权力的熏陶，慢慢变得素质低起来，甚至还有了想要把老板逐出公司的想法。因此，无论如何，这都是一个难预料的险境。也只有石海大人敢冒这个险。”
第一千零五十一章 倒过来（）
他肯定点了点头，心道：“如此说来，的确对杀手的素质要求很高。因为，这两点要是缺少其中任何一点，都不可能是一个成功的杀手，至少不会出现在这一次的会场大厅里面。一来，是没有资格参加，既然都不是成功的杀手了，排名肯定低。
而来这里的杀手可都是排名靠前的，所以，资格肯定是轮不到的。然后是没有来这里的可能。因为，若不是一个成功的杀手，可能早就在前几次的任务中给杀掉了，既然都死掉了，还有什么可能来呢？
当然，即便是一个成功的杀手，并且，具备了这两点素质，想要来这里，依旧不够，还要具有更多其他方面的素质。只是，目前就这两点比较重要罢了。因为，这两个素质正是石海大人挑选女杀手的关键。
他首先要选的肯定是排名靠前的杀手，最好是前十位的，这样的才会有影响力啊。要不然，他选择第一百位的杀手来给自己做实验，那即便是对方出了全力，也没有多少可信度啊。台下的杀手又不是笨蛋。
因此，选择一位有影响力的杀手非常重要。然后就是石海大人选择的这个杀手必须是在场所有杀手之中胆量非常大的那种。这样的话，大家就不会担心这个上台的杀手会手下留情了。既然都是胆子非常大的那种，那么，肯定出手也足够狠啊。
而这些绝对是台下的所有杀手都愿意看到的。若是按照这两个标准来选择的话，人数会有很多很多，但是，对于石海大人来说还不够。因为，他若是随便选择一个女杀手上来，谁能够保证那个女杀手愿意配合石海大人演戏呢？
没有可以保证。石海大人是需要在台上让那个女杀手爱上自己的。那既然如此，如何让对方爱上自己，唯一的办法就是利用眼神让对方动情，若不是这样，只剩最后一个办法，就是让自己的长相让对方迷恋。
可是，石海大人的长相并不是那种小白脸啊。换句话说，并不是什么偶像明星，要论帅气程度其实和我们普通人差不多，根本不能算是帅，更何况他的相貌又非常的老气，所以，要依靠长相来吸引女人的话，几乎不是太可能。
那应该怎么办呢？难不成就没有办法了吗？哦。不对。依靠长相吸引女性还是可以的。因为，他长相比较老气的缘故，再加上气质又非常的成熟，如果能够找到喜欢大叔的那些女性杀手，不就有机会了吗？
对啊。这样的话