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于是，在华纳四兄弟的授意下，布什内尔不得不在1978年11月与公司签订了一份回报丰厚的七年期的不竞争协议后，在今年3月期满，辞去在雅达利的职位，离开了这家由他一手创立的公司，到华纳旗下的皮萨时代剧院就任新职。
现在雅达利的董事长位置已经空缺了，他们本来就在寻觅新的董事长人员，董事长位置空缺几天没有关系，但是不能一直空缺啊！但是，这个人选可不好选择，好的技术人员并不一定适合管理公司，能够管理公司的人，对这一行恐怕又不太懂，真是愁死了。
这个问题还没有解决，然而，新问题又来了，那就是有人想收购这家公司。虽然，这家公司没有为他们挣到多少钱，反而是在持续的亏损状态中，也让这几个人对这家公司未来的发展没有抱多大的信心，因此，这才让他们无比的纠结。
是继续挑选管理人员，让这家公司继续在华纳兄弟的旗下？还是就此将公司抛售，换取一大笔资金，投入其它领域？是四个人如今需要面临的选择难题！
而非常巧合的是，无论是前一种意见还是后一种意见，支持的人都是22，通常的投票规则，在这里变得没有任何用处，唯一可以一锤定音的老董事长，去年已经去世了，剩下他们四兄弟共同主持这家公司。
最终老大发话了：“咱兄弟几个也讨论了几天了，时间浪费不少，有用的没有几个，都还是在原地踏步呢！我这几天暗地里也想了很多，我们公司的主要业务是什么？”
主要业务？
其余三兄弟心里也嘀咕开了，还用问吗？当然是音乐、有线电视和电影了。
“老爷子那一辈的人成立这家公司的主要目的就是为了拍电影，后来老爷子掌管了这家公司之后，才开始向音乐和电视方向发展了。”老二开口说道，心里却不由得想起了老爷子那不光辉的黑暗发家史。
成立于二战前的华纳公司，在1956年宣布公司即将上市时。创始人哈利、亚伯特和自家老爷子杰克华纳各自将持有股份售出。而狡猾的杰克华纳则暗自成立一个由波士顿银行家谢梅科管理的财团，买下华纳公司的80万份股权，约90的股份。杰克华纳最后借由暗盘交易，自谢梅科管理的财团买回20万份股权。
杰克华纳在6月完成这份暗盘交易，成为华纳公司的最大股份持有者，并任命他自己为新总裁。当哈利华纳与艾柏特华纳发现杰克华纳的暗盘交易时，已经太迟了。在杰克华纳的领导期间，华纳公司更强烈地寻求投资与利益。
因此，才有了华纳后来的华纳兄弟影业、华纳兄弟制片厂、华纳兄弟电视制作、华纳兄弟动画制作等等公司。
老大没有想到老二会想起自家老爷子那不光辉的发家史，而是接着老二的话头继续说道：“我们都知道华纳公司的主业是什么，那么我就要问了，这几年下来，我们公司都拍了多少部电影了？”
还多少部？
其余几兄弟在心里不好意思的回忆起来，用多少来形容是不准确的，准确地来说的话，应该是用手指来数数。
“究竟拍了多少部，我想我们大家心里都有数。”老大说道。“所以，我决定收缩业务，将和我们主业没有多大的项目都砍掉，将主要精力都投入到电影。”
“包括雅达利公司？”素来有些沉默寡言的老三开口问道。
“是的。”老大回答道。“这家公司不但不赚钱，反而需要我们持续不断地投入资金，我们没有这方面的专业人才，无法去准确地评估继续持有这家公司，会给我们华纳带来什么样的影响，也许会是我们的吸金利器，也有可能把我们的资金拖入无底深渊，要知道，游戏机基本上不赚钱，全靠游戏卡带赚钱，而这些游戏就像我们拍的电影。”。。
第74章 收购雅达利（二）（）
“都是需要投入市场之后，才能知道他们是不是受客户的喜欢。电影拍出来了，受欢迎我们就多拷贝几分送去，但是，游戏如果不受欢迎，那么我们就无法将这些已经生产出来的游戏转换成钱。”
“可是，这个市场就是这样的啊。”老四也开口了。“没有人能够预计自己的新产品能不能受欢迎啊！总的算起来，这家公司收入和支出基本持平，我们所需要的仅仅是投入研发成本和人工成本，与之未来的收益相比较，还是可以接受的！再说了没有风险，哪有收益啊？”
“但是这个风险不可控啊！你算算这三年来，我们没有从这家公司赚到什么钱，反而贴补了几千万美元进去，公司不赚钱，但是公司的规模却在持续扩大，人员工资和研发投入需要大量资金投入啊！”老大接过话头道。“况且，你说这个道理布什内尔难道不知道吗？在知道的情况下，他为什么还要把他自己创立的公司卖给我们？”
“因为布什内尔喜欢研发游戏机，虽然这种低价出售的机器几乎挣不到钱，但不断更新的游戏卡却能为他带来滚滚财源。”和老大穿一条裤子的老二说话了。“但是，这种创利方式也常常给雅达利造成资金紧张的难题。因为生产游戏卡不仅要求先进的工艺水平，而且必须垫付每块10美元左右的固定成本，这意味着新开发的游戏节目若不能受到欢迎，就有可能动摇公司的财务基础。”
“因此，在看似大红大紫的背后，游戏卡的大量积压业已使雅达利公司背上了沉重的包袱。再加上新游戏和新设备都需要大量的人手，为了公司发展，为了寻求稳定的资金来源，布什内尔才会以2800万美元价格和长期雇佣他本人和其他员工的条件，将雅达利公司卖给我们，以此换来1亿美元的追加资金。”
“老二说得很对。”老大那双隐藏在烟雾中的眼睛，投射出赞赏的目光，对着老二微不可查的点了点头道。“连创始人都能够在不停赚钱的同时，察觉到自家公司背后隐藏的不可控的危机，我们为什么不趁着这个机会，将这盆烫手山芋移交出去呢？”
“总之，我觉得就这样把这家公司卖掉，实在是有点可惜。”老三有些舍不得地说道。“我很看好他们将来的发展前景，毕竟他们的游戏真的很好玩！”
“呵呵，老三，喜欢玩游戏，也不能就买一家不赚钱的公司养着吧？”老大微笑着道。“我们用卖掉这家公司的钱，投入到我们的其他部门，能够多赚好多钱你知道吗？利用这些赚来的钱，你又可以买多少你觉得好玩的游戏你知道吗？”
在老大的几番劝说下，终于统一了是否出售这家公司的意见，那就是卖！
既然统一了意见，那么剩下的就是卖多少钱的问题了。
“大哥，对方出多少钱？”不甘心的老三问道。
“对方直接报了3亿美元的价格。”老大抽了一口雪茄，说道。“看来对方也不是傻子，肯定是调查我们当初买这家公司花了多钱和大概投入了多少资金，直接翻倍。”
“呵呵，但是对方肯定不知道我们实际上根本就没有投入多少钱。”老二笑了起来。“这么说来，我们卖这家公司，实际上就挣了2亿多美元，很合算啊！那么有没有可能再让对方加点呢？”
资本家的贪欲是无法遏制的，这也是人性，多了，还想多，再多也不嫌够！
老大闻言苦笑道：“你以为我不想？对方咬死了就3亿，再多的话，他们说这个价钱完全可以重新组建一家新的公司了。他们所看重的就是这家公司成熟的团队，再说了，这家公司也没有多少可以让对方为此提高价格的价值啊！”
“所以，对于这个价格，我是满意的。”老大继续说道。“因此，我才会把我们几兄弟叫在一起，大家讨论这家公司是否应该出售，而不先告诉你们出售的价格，就是想看看大家的意见，说实话，我也舍不得卖这家公司，但是，他到现在也没有让我看到继续持有这家公司的理由。”
“大哥，这就是你的不对了。”老四说话了。“你早说这个价格，我们根本就不用浪费那么多时间来讨论了，3亿美元啊！不知道对方是怎么想的，有这个资金完全可以组建几个这样的公司了。”
“做大哥的不能让你们先入为主啊！”老大笑眯眯地说道。“只有大家的思想想通了，那么再说钱，就没有什么隔阂了，以后无论这家公司是倒闭还是赚钱，都跟我们没有一美元的关系了。”
“二弟，你等会联系我们的律师，让他给对方公司回话，说我们同意出售。”老大见大家都心平气和地接受了自己的意见，就开始发号施令了。“而出售的事情，我看我们也没有必要见面了，就让我们的律师全权负责吧！”
“对于这样的冤大头，我看我们确实没有必要见面，免得以后大家见了之后尴尬。”
兄弟几人都不约而同地点了点头，深以为然。
不知道已经被贯上冤大头的叶开，正在院子里奋笔疾书，一阵风吹过，叶开忍不住打了一个喷嚏，将旁边放得很凌乱的稿纸吹得到处都是。
“嘿嘿，究竟是谁在想我了？”叶开一边揉着鼻子，一边起身收捡散落的稿纸道。“一想二骂三感冒，等会可千万不要再打第二个了。”
话还没有说完，在客厅里打扫卫生的女佣，就走过来说有电话需要他接听，对方是瑞士银行的工作人员。
叶开一听，不由得喜上眉梢，知道事情多半成了，接了电话之后，果然如他所料，这个事情真的成了，没有重现刀剑相向、唾沫横飞的激烈谈判现场，没有施展拉锯战、心理战的谈判技巧，仅仅是付出了3亿美元的代价而已。。。
第75章 收购雅达利（三）（）
3亿美元多吗？
确实挺多的，但是也要看跟谁比，如果跟目前的这家公司相比，确实挺多的但是如果跟这家公司，达到20多亿峰值的时候相比，那确实不算多，反而是大赚特赚了。
但是，大赚特赚之后，就是可怕的寒冬，冻死了包括雅达利在内的所有美国游戏公司，反而让日本人的游戏公司在美国称王称霸，一家公司的利润就相当于好莱坞一年的产值！
想到了雅达利未来的惨况，叶开不由得皱紧了眉头，雅达利的没落，除了市场因素以外，自身的毛病也相当的多，在内忧外患之下，雅达利的没落也就在情理之中了。
而叶开之所以要买下这家公司，除了看中他的研发团队以外，雅达利在没落之前的市场占有率也是他所看重的，按照雅达利的市场占有率，只要继续保持下去，凭借着叶开前世的记忆，未来还有任天堂和世嘉什么事情呢？
既然如此，叶开便开始想雅达利未来的出路，究竟该怎么样，才能挽救雅达利前世既定的命运？
前世的雅达利，崛起于仙童公司拱手相让地天时地利人和。
已累积了两年开发经验的游戏的工程师们也对2600硬件真正的性能有了深入的了解，并开发出不少高素质的游戏，公众也开始注意到2600的好处：好玩、便宜、游戏多。而其竞争对手仙童半导体居然在这个时候认为电子游戏即将过时，于是做出了退出电子游戏市场的决策。
仙童的行为导致雅达利在1979年的市场份额疯狂增长。凭借出色的机能和大量独占平台的优质游戏，r2600成为1979年最畅销的圣诞礼物这一年至少卖出了一百万台2600。此时的雅达利就如同名字一样，不断在市场上“叫吃”。
雅达利在这样日趋利好的情况下，忽略了员工的感受，导致员工出走另立公司与原公司抢占市场，进而将东家拖入官司，这家公司就叫做sn。
然而，被公司发展前景蒙蔽了双眼的管理层，没有从这场失败的官司中警醒，反而将目光更坚定地瞄准市场营销，而忽略了对公司自身的管理，终于酿成了悲剧。
雅达利在诉讼中的落败吸引了很多单纯只是想“捞钱”的企业涉足电视游戏业。虽然在1982年，全美电视游戏销售总额达到32亿美元，而雅达利占了绝大部分。但没人会想到，因为这些劣质的电视游戏开发商的种种劣行，三年后，整个市场会萎缩得连原有的销售规模的4都不足1986年全美电视游戏销售总额不足一亿美元
数量上前所未有的游戏工作室和开发商在这一年蜂拥着卷入市场。看到sn的成功，谁都想从电子游戏市场中分一杯羹。但实际上当时的美国并没有那么多的开发游戏的人才，这些新游戏公司为了可以发行新游戏，不惜用重金“挖墙脚”聘用竞争对手的游戏工程师。更有甚者试图通过“逆向工程”硬件反编译这种违法的行为去研究如何开发游戏。
雅达利在与sn的诉讼中败诉之前从来没有考虑过应该去如何控制第三方开发商发行的游戏的质量。在新公司中负责游戏制作工作的工程师大多都没有游戏方面的从业经验，又满脑子只考虑“捞钱”，于是只能做出大量粗制滥造的游戏。
在这些劣质游戏开发商中，最有代表性的就是连八竿子都打不着的食品企业，都进入了这个行业，增设了电视游戏开发部。这个游戏部门共发售了14款游戏，而这14款全是质量低劣到令人无语的烂游戏结果这个电视游戏开发部只存活了不到一年就被迫关门大吉。
然而，就在这样的情况下，公司的管理层做了一个大胆的决定，在只有一千万台r2600的情况下，生产一千两百万盒吃豆精灵的卡带。最终雅达利只卖出了七百万盒。
与此同时，个人电脑开始降价，对电视游戏市场构成了力度空前的冲击，雅达利这家硅谷新贵从这一年开始面对着前所未有的困境。更雪上加霜的是，公司的管理层并没有引起重视，给出恰当的应对措施，而是任由对手施展手段！
而任由对方施展手段的后果，虽然没有直接冲毁美国的电视游戏业，但却促成了后来美国人对电视游戏的冷感，第二世代电视游戏机的市场就这样在萧条中被彻底地摧毁了。。。。。
因为这场萧条，世界的电视游戏发展中心从美国转移到日本，当1987年北美消费者重新对电视游戏重拾信心的时候，业界的领导早已变成日本的任天堂。
聪明的任天堂完全吸取了雅达利失败的教训，变得冷血和霸道。
但是冷血和霸道的任天堂，成为了具有全球影响力的游戏生产商，全球最大的电玩游戏机制造商，推出了超过250款游戏，超过24亿套游戏售出。
而熟知任天堂发展历史的叶开，决定沿着任天堂前世走过的路，将这种成功的方式套用到自己的公司上面去，如果都不能成功的话，那么才是真的见了鬼了！
正思考着雅达利未来之路的叶开，丝毫不知道自己即将要接收的这家公司，还有更大的惊喜在等着自己，以至于知道真相的叶开在内心里，狂呼这3亿美元花得太值了。
一切都还蒙在鼓里的叶开，一边思考一边整理着自己的文稿，准备结束自己的闭关修炼，明天马上就要出发了。
第二天，告别依依不舍的邓莉君，叶开离开了家，和等在瑞士银行的律师团队、以及三位未来的美女总裁汇合一起之后，坐车来到纽约机场，登上飞往加州的飞机来到加州附近的硅谷。
硅谷地处美国加州北部旧金山湾旧以南，早期以硅芯片的设计与制造著称，因而得名。后来其它高技术产业也蓬勃发展，硅谷的名称现泛指所有高技术产业。硅谷是美国重要的电子工业基地，也是世界最为知名的电子工业集中地。。。
第76章 全盘接收雅达利（一）（）
择址硅谷的计算机公司已经发展到大约1500家。其特点是以附近一些具有雄厚科研力量的美国一流大学斯坦福、伯克利和加州理工等世界知名大学为依托，以高技术的中小公司群为基础，并拥有惠普、英特尔、苹果、等大公司，融科学、技术、生产为一体。
而硅谷其实就是斯坦福大学的地，当年西部的地非常便宜，而斯坦福大学拥有的用不掉的地皮，就把湾区南部的一大片地以很低很低的价格，给创业者、以及很大一部分斯坦福的毕业生用以发展他们的事业。
由于硅谷非常大，所以它不像前世华夏国内的中关村，或是一些商业中心那样，在某一地点拥有大量密集的公司，大部分的公司都是独自拥有一栋非常低调平实的楼房，在加州的公路两旁零散地分布着，包括、英特尔等等公司大楼外表都很低调的，如果开车速度快，从旁边经过可能都发现不了旁边就是如此知名的世界级公司的总部。
既然这些世界级的知名公司总部都这么不起眼，那么雅达利的公司就可想而知了。坐着华纳公司安排的汽车，下了公路，拐进一条林荫大道，转了几个弯之后，才在几栋灰色的楼房前面刹住了车。
叶开没有急着下车，而是顺便观察了一下楼房周围。四周的安保人员不时的来回巡逻，周围的环境很安静，除了路以外，就是大树和灌木丛，都修剪得很有诗意。
而叶开从三位美女那闪亮的大眼睛里，可以看出，她们已经被周围的工作环境所吸引，觉得这是一个能够让人身心愉悦的好地方。
或许是因为已经提前知道了公司将要被卖掉的缘故吧，每栋大楼都静悄悄的，设计人员和研究员都在各自的岗位上，心不在焉地忙碌着，低下的头颅偶尔用不经意的动作，让目光偷偷地瞄向工作室的门口和窗户。
所有公司在老板变动之后，最无辜和最无助的就是这些为公司默默奉献的基层员工了，他们除了技术之外，变通和适应能力都很差，尤其是习惯了某一处的工作环境之后，都需要很长的时间才能调整过来，这就是为什么绝大多数的很有天赋的技术人员频繁跳槽之后，很快就湮没众人的原因。
他们都舍不得现在的工作，但是却也知道决定他们命运、决定他们去留的时刻很快就要到了，而他们现在唯一能做的事情，除了等待还是等待。唯一能做的就是，在结果还没有出来之前，默默地向万能的上帝祷告，卷铺盖走人的不会是自己。
交接的过程很短暂，短暂到叶坐在董事长的办公椅上，屁股都还没有发热就已经结束了，留下总的负责人，也就�