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她就知道只要一回头，他总会在那里。这种感觉，怎么比浪漫的烛光晚餐还让人窝心呢？她决定以后不与刘启东讨论浪漫的话题，他踏踏实实地站在原地等候，就是最大的浪漫。
第六百四十四章 小姑娘要得（）
“走吧，我们一起下场！”江慕晚挽起袖子，“我们俩的运气都逆天了，这次我们一定能大赢特赢。”
向雪无语。
她相信，如果她们联手，在赌大小这张赌桌上，几乎是打遍天下无敌手了吧？即使赌王，那还是需要靠一点点运气，再加上超强的心理素质的。
可是对于立于不败之地的她来说，还需要什么心理素质？
艾妮儿果然已经在座，正在犹豫着把筹码推到哪个方向。看到四人联袂而来，一激动就把筹码给推到了“大”上，想想又忙着收回来，却已经被荷官把筹码拨拉了过去，顿时怒了：“你们怎么又来了！”
江慕晚嗤笑：“哟，你们家把赌场给买下来了啊？”
“可……”艾妮儿不及和她斗嘴，急忙专注到荷官的手上：“大大大，大！”
或许是天随人愿，这一次开出来的居然还真是“大”。
艾妮儿笑容满面地收回筹码，有点遗憾：“早知道再押多一点就好了。”
“有些人昨天输不够，今天还上赶着来送钱？”江慕晚大声说着，正好看到中年大叔在数筹码，“大哥，您还赌不？”
“不了，正打算收手。”中年大叔笑呵呵地说，“今天你还赌啊？”
“昨天赢得太开心，重要的不是结果，是过程是不是？”江慕晚笑嘻嘻地说着，瞟了艾妮儿一眼，“尤其是还能看到某些女人的免费表演，很刺激呢！我自己没尝到大起大落的滋味，看场戏也是好的。老规矩，今天我要是赢了，请全场宵夜！”
“好，小姑娘要得！”
“我也跟注，今天再赢上一把。”
“赢完了再捐出去，也是开心的。”
“对对对！”
…………
一时间山呼海应，众人都围拥在江慕晚的身旁，仿佛众星拱月。刘启东苦笑连连：“得，我过去看着点，这丫头玩起来就容易疯。”
“好。”卫哲东二话不说地点头答应，拉着向雪坐到了一旁更安排的电玩城。
大约都被江慕晚吸引过去了，这里反倒显得有点冷清。成排的电玩机器，只有一两个人还在玩着，但显然也有点心不在焉。
那里实在是太热闹了。
“刚才你好像还有话要说？”向雪在一架机器前坐下。
在长期的相处中，自然对枕畔人的性情多少有点了解。刚才卫哲东的话分明有所保留，或许是不便当着那个即将成为她下属的人说。
“现在boya引进的人才也算是不少了，要特别注意这些有才华的年轻人恃才傲物。但凡有点才能的人，都不会愿意泯然众人。如果有一个更有才华的员工，他们不会觉得气馁，反倒会时时想着超越。”
“你的意思是说，对于那些才华横溢又颇有个性的员工，可以安排一个更有才华的员工给他们一点刺激？”
“有时候刺激会激发人才最大的潜能。”卫哲东意有所指地看着正护在江慕晚左右的刘启东。
“看起来，刘启东的个性并不很强吧？”
“那只是在江慕晚面前。在心爱的女人面前，百尺钢也会化作绕指柔。”他意有所指地笑睇了她一眼。
向雪脸红，不知道怎么接话，只能干咳了一声，提醒他继续下面的话题。
“刘启东这个人，才能确实有，但个性也很突出。别看他现在似乎很温和，但骨子里好胜自负。”
“是吗？这样的个性……”向雪有点犯难了，“虽然我相信他的才华，但如果在团队里不能好好地合作，也许……”
“这倒不至于，团队协作精神他还是有的，要不然也不能在华尔街带领整个团队。在这之前，我听说过他的名字。”
“这么有名？”
“我不过对华尔街比一般人更了解而已。”卫哲东轻描淡写地说，“当然，能够让我记住名字的，也并非一般人。”
“但如果不好驾驭的话……你别误会，我并不是想让自己凌驾于他们之上。只是至少我需要一点权威，否则公司会很容易成散沙的。”
“这些人是双刃剑，用好了可以为公司创造巨大的财富，用不好……”
“会成为害群之马？”
卫哲东哑然失笑：“没有这么严重，他们这种高技能人才有个共通点，就是在这里找不到施展才华的舞台，那就挂冠求去。人才的流失，毕竟还是件很可惜的事。现阶段对于boya来说，资金反而并不会成为发展的瓶颈。”
“我明白，是人才的问题。那怎么样才能留住他们呢？物质刺激能起到一定的作用，但不是决定因素吧？他们这种人傲起来，可不管什么前途什么奖金的。有时候一言不合，或者是一场意气之争，就可能闹到出走。刘启东……应该不会这么幼稚吧？有女朋友的人，会更稳重一些。”
“既然他选择了boya，我相信不会这么快就任性地离开。不过，你平时可以多刺激一下他，要找个比他更优秀的人，在boya也不是件容易的事。”
“你这么看好他？”向雪诧异。
虽然她很高兴为公司网罗了一位华尔街的人才，但并不知道卫哲东居然对另一个东子评价会这么高。
唔，刘启东的逻辑能力很强，说话做事也自有一种干练的劲儿，对于国际金融形势和华尔街的金融走向如数家珍，但不至于出色到让卫哲东都动容的地步吧？
要知道，能够入这位法眼的人，可真不多。
“这样的人，不用你太多的干预，简单一句话就能挑起他的好胜心。习惯了华尔街的快节奏，要习惯boya的工作环境，应该是没有任何问题的。”卫哲东笑着说。
“越是有能力的人越是不好管理，如果不能让他得到想要的东西，会不会很快跳槽？虽然得来全不费功夫，但既然能够得到你首肯的人，我想应该是大才。如果他离开的话，对于boya无疑是一个很大的损失。”向雪有点担忧了。
“在证券分析方面，他的能力再强，也永远有一个超越不过去的人。”卫哲东安慰地拍了拍她的手背，“在这个领域，你是权威中的权威，专家中的专家。”
第六百四十五章 等你等得太饥渴（）
“我这是……”向雪想要辩解，却被卫哲东打断了话头。
“你自己也说过要推行结果导向，既然得到了结果，去管什么过程呢？不管是什么能力，能够达到目的，就是优秀的。”
“你的意思是我要在某个领域始终保持领先的地位？”
“我并不是说作为领导者，要在所有方面都比员工更优秀。在这个细分市场越来越丰富的今天，这不可能做到。你能在证券分析方面保持绝对的权威，就已经足以让这些精英们刮目相看。”
“那……”
“你没有必要在某一方面和下属比技能，因为你的下属如果不比你强，说明你用人出现了失误。所以，他们在某些方面胜过你，这是正常的，也正是企业的活力所在。知道钢铁大王卡内基吗？”
“当然。”向雪白了他一眼。
难道她就这么白吗？
“他被称为钢铁大王，但其实他本人对于冶金技术可以说一窍不通，对于这个行业完全是个门外汉。”
“嗯，我懂了。即使领导者本人没有什么了不起的能力，只要敢用比自己更强的人，不嫉贤妒能，有气度，给他们发挥才能的舞台，就能把公司带到另一个高度。”
“识人、用人，才是领导者最重要的学科。今天，你能够吸引海归精英效力，明天，你会拥有越来越多的精英人才。怎么样用好他们，才是你以后最重要的工作。”
“我会的。”向雪认真地点头，看着正在与江慕晚说笑的刘启东，忽然调皮地扬眉，“其实他有个软肋啊，我只要和晚晚是铁闺蜜，我才不相信他好意思离开呢！”
卫哲东呆了呆：“你这是曲线救国？”
“结果导向的真谛，不就是只要得到结果吗？”向雪反问。
“你学得很好。”卫哲东面无表情地“夸奖”了一句。
“那也是老师教得好。”向雪调皮地扬起了脸，“不过你之前说到的慈不掌兵，我觉得对于我来说真的很有难度。毕竟，我没长着你那张扑克脸，重点是没有你强大的气场。其实我觉得boya现在的氛围也不错，大家相处得很和谐。”
“虽然‘人善被人欺，马善被人骑’这句话有些绝对，但也不无道理。作为公司的领导者，好好先生是不可能把公司带好的。”
“因为如果领导者表现出软弱和仁慈的态度，员工就不会认真执行他的命令，至少不会百分百执行命令，甚至有可能反客为主……所以我才要保持绝对的控股权。像你的话，即使只拿百分之五的股份，也动摇不了你的领导者位置。我就不行啦，只能靠绝对的股权压人。”向雪自嘲。
“你长期处在这个位置上，久而久之也会形成自己的领导风格。”卫哲东没有强求，“我只想告诉你一个原则，一流的执行比一流的点子更重要。而要一流的执行，那么领导者就不能和稀泥。”
“嗯，我明白了。”向雪受教地点头。
“还有一句话，一流的领导者只做人不做事。适当地放权，凡是下属可以做的事，都应该授权让他们去做。而一旦授权完成，就克制自己不要再去插手。领导者做的，只是那些没有对下授权的例外事项。”
“我正在慢慢地放权，要不然这次也不能出来这么久。”向雪笑着说，“饭要一口口地吃，路要一步步地走，你别让我工作时间也连休一周啊！”
“现在我们不用一步步地走，汽车的四个轮子滚起来，比两只脚走路快多了。现代化的交通工具，早已经让我们可以跨越大段距离前进。”
“好吧好吧，我是这么想的，授权放权你说的都有道理，都没错。但至少，我得构建一套完善的控制制度吧？要不然，我放权下去失控了怎么办？还有人员的问题，我到底授权给谁才合适，这些都需要考察。”
“我并不是让你一步到位，分步走的思路还是对的。”卫哲东终于首肯，“有时候你在公司可以更加强势一点，诚如你所说的，对于公司，你有着绝对的控股权，他们有什么理由反对你？”
“还要加上你持有的股份……”向雪小声说。
“这还不简单？我可以签署股份转让协议，把我名下的股权全部转让给你。”卫哲东毫不犹豫地说。
“那怎么行？现在我们的股份是对等的，而且股价现在上扬了很多，我也买不起你持有的股份。”
“你可以先欠着。”卫哲东不以为然地说，“我相信boya的前景，所以这笔借款没有风险。”
“明明是你无偿转让给我……”向雪无语。
说什么借？两口子的事，到头来谁还能说得清？
“这不是怕你说话没底气吗？有时候力排众议，会构建出更高的权威，而你在这一点上还有点欠缺。”
“我会慢慢成长起来的。”向雪瞪了他一眼，“再说了，在你名下的股份，和在我名下有区别吗？反正我总是把它们打包在一起算的。”
“好。”卫哲东笑了，“这样才对。那么你可以慢慢地授权放权，这样才能留出足够的时间享受生活。”
“嗯。”向雪点头，“我也不想把自己弄得这么忙，放弃娱乐、休息和学习，总觉得时间不够用。现在其实已经好多了，自从程杰明加盟boya以后，分担了我很多工作。到底是大家族历练出来的，他的工作能力很强。”
“很强？比我还强？”卫哲东有点不爽了。
“怎么可能？你是男神大人，早已经是高高在上的神，吾等凡人怎堪相比。”向雪急忙安抚。
这男人咋这么小气呢？难道她的嘴里，就不出吐出别的男人的名字？唉……
卫哲东佯怒：“你的嘴倒是越来越甜了，说起情话来我都不是你对手了。”
“那……以后你只负责对我好，情话就由我来负责？”向雪轻笑着问。
“我不仅要负责爱你，还要负责说情话。”卫哲东摇头，“让你负责说情话，估计我一年都听不着两回，饥渴。”
第六百四十六章 电影院里的约会（）
“看来今天的宵夜又有着落了。”江慕晚的声音听着温温柔柔的，但是内容却足以让人欢喜让人忧。
艾妮儿恨恨地瞪了她一眼：“我就不相信你的运气还能一直好下去！现在你请人吃宵夜，回头会输得家都不认识。”
“你以为每个人的家底儿都跟你一样薄啊？”江慕晚不屑地哼了一声，“我家老太爷不许我们把赌场上赢的钱带回去，可没说不许输钱。几千万的头寸，顶多挨他老人家一顿骂而已。”
向雪失笑：“大概这就是你们这种大家族出来的人的底气吧？”
“放心，这种靠心算和概率推测的赌博方式，江慕晚不会输的。”卫哲东一点都不担心。
即使输了，不还能赢回来么？
“这里有点吵，我们说个话都得提高音量，我嗓子都觉得哑了。”向雪抱怨着，“要不我去拉晚晚出来吧，没必要陪艾妮儿浪费时间。这些赌债滚点利息，也够她喝一壶的了。”
“别叫她了，艾妮儿自己找死，我们没必要去捞。”卫哲东毫不心软地说，“不过这里确实说话不方便，我们去看看剧场有没有什么文艺片。说起来，我们相处了这么久，还没有一起看过电影。”
“因为现在不流行这种约会方式了呗！”
虽然说着，她还是顺从地站了起来。虽然只是说了一会儿话，可是她的嗓子确实有点不舒服了。
在剧院门口的小酒吧里买了两杯不含酒精的鸡尾酒饮料，酒吧里倒是有不少人正在闲聊，大剧院的人气委实低迷。
放的是一部好莱坞的旧片，足可以容纳邮轮上大多数人的剧院里，每一层都只有寥寥几个人。
“这待遇忒好了点，这是包场了。”向雪轻笑着说。
“正好方便我们一边看电影一边聊天。我们坐那边去，说话也不会妨碍别人。”卫哲东示意了一下。
“好啊！”
两人找了一个稍稍靠边的位置坐下，剧院的椅子椅背很高，设计得也很合理。虽然不是情侣包厢，但整个这片区域并没有其他观影者，也相当于包厢待遇了。
“我从来不知道所谓鸡尾酒，还能不含酒精的。”向雪啜了一口饮料，“我们在这里交谈，应该影响不了别人吧？”
“放心，我们的声音完全盖不住电影的声音。再说了，坐在这里的游客都是上了点年纪的，估计英语不会那么好，纯粹靠字幕。”
字幕很贴心地翻译成了华文，大约是顾及相当大的一部分游客是华国人。事实上，邮轮上的船长、水手和服务人员虽然大部分都不会说华文，但很多地方还是加注了华文的小标签。
“刚才说到授权的问题，经过了一段时间的试验，效果还是可以的。虽然有很多时候总觉得不放心，可是一旦克制住自己的冲动，他们交上来的结果并不是无法接受。”向雪刚放下酒杯，脑袋就被卫哲东揽了过去。
向雪急忙向周围看了一下，发现他们的这个位置很隐蔽。虽然不影响观影体验，但并不能够看到其他区域的观众。
看来，卫哲东选择座位的时候，就已经考虑到了隐私问题吧？
反正这里也没有人认识自己，她也就乖乖地把头靠在他的肩膀上。这个姿势，很容易让人放松。
“放小抓大，难得糊涂。做到这八个字，你会觉得轻松很多。”
“嗯，我觉得这只是一个方面，另一个方面是用更少的时间解决更多的问题，这才是提升工作效率的根本。”
“寻找真正的问题，可能是提高工作效率的途径之一。很多人想方设法去解决的往往是一个错误的问题，那么大量的时间可能都会浪费在毫无意义的尝试中。所以遇到问题的时候更要冷静，按兵不动地提出问题，找到真正的问题所在，才能有针对性地解决问题。”
“唔，这样的做法看起来似乎没有立刻着手解决问题，但磨刀不误砍柴工，最终解决问题的速度肯定会比无谓尝试的人更快。”向雪在他的肩膀上轻轻点了点头，一缕发丝挠得他的面颊酥酥痒痒。
他们点的特调鸡尾酒虽然不含酒精，可他却仿佛也有点微微的醉意。鼻息间是沐浴露淡淡的柠檬香味，让他的手掌也不那么安分起来。
“这部电影我以前看过的。”向雪把目光投注到银幕上，“是一个很浪漫的爱情故事，虽然最后两人并没有能够在一起，可是整个过程却很唯美。这部影片，大约最好地诠释了那句话，不在乎天长地久，只在乎曾经拥有。”
“我在乎天长地久地拥有。”卫哲东反驳，“这种电影，大概只能吸引你们这些女孩子。对于男人来说，最终的结果才是最重要的。”
“可不是？结果导向本来就是你们男人提出来的。”向雪失笑，“对于女人来说，有时候会纠结于过程。我明白了，只要最终的结果才是我们要的，而过程……至少作为领导者，没有必要过多关注。”
“有时候女人过于感性，遇到问题的时候容易钻牛角尖。其实并不是每个问题都会有解决方案，有时候不妨干脆跳出来看，经过快速的分析后，你很可能会发现，根本不需要在这个问题上浪费太多的时间。有这个时间，你可以做更重要的事。”
向雪皱眉：“你说的有点抽象，我怎么知道这个问题是否需要解决呢？”
“你可以在找出问题的时候设计几个问题。”
“问题？”
“给自己提问。第一，这个问题在将来发生的概率是多少？这只是一个小概率事件，不会对计划造成影响或者影响微乎其微，还是很有可能会再次发生，并影响计划的执行。”
“嗯，如果概率很小，影响也极小的话，不解决也没有关系。”