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慕籽橙并非在说客套话，她本身也没有必要讨好吴文博。事实上，吴文博的领导才华和开辟市场的能力，已经得到很多总部高层的认可。甚至有些副总提议，让吴文博越过省级分支机构，直接到总部任职。只不过由于一些集团内部的原因，这个调令一直没有下来。
吴文博笑笑，对眼前这个比自己年轻十多岁的女人没有一丝轻视：“和慕总相比，我还是多有不如。”手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
第四十五章 张琛？！（）
就在吴文博和慕籽橙寒暄之际，张琛却是一脸的不自在。好不容易遇到一个美貌高挑的妹子做邻居，本来还以为可以发生一些不可描述的事情，结果到了最后才发现，这个妹子竟然是自己的boss！
“等会儿该怎么和她打招呼呢？”张琛头疼不已，“慕小姐您好？不行，太不尊重了，之前还倒是可以，现在知道她身份了，如果还这么称呼，我觉得我这辈子也就升职无望了。”
慕籽橙似乎是突然想起了什么，对着吴文博闻到：“吴总，咱们怀平分支的那个预备银牌讲师在哪里？我现在能见一下他吗？”
慕籽橙说话的方式很有水平，在说怀平分支机构的时候，她没有用“你们”代称，而是用了“咱们”，这就是在向吴文博宣示了一个信号，“我慕籽橙，和怀平分支机构从现在开始就是一家人。”
吴文博闻言，并没有直接回答慕籽橙的答案，而是反问到：“慕总，我有一个疑问，不知道当讲不当讲？”
“请讲。”慕籽橙并没有因此而感到不快。
吴文博推了推眼镜，问道：“慕总，按理说，市级别的分支机构完全有权力审核银牌讲师的资格，我们按照流程报备上去，只需要得到总部的批复就可以了，可是为什么您还要亲自前来审核我们举荐的银牌讲师？”
慕籽橙依然是面露春风：“吴总，其实之前在电话联系中我们已经说的很明白了。这次前来主要是探索辉煌集团接下来发展的运行模式，我们只是要把怀平市分支机构作为我们的实验点，至于审核银牌讲师的资格，其实只是顺带的。”
吴文博听到慕籽橙的解释，并没有任何快意，反而是眉头皱得更紧了。对于慕籽橙的答案，吴文博并不满意。总部亲自来审核自己举荐的银牌讲师，这本身就是对自己极大的不信任。这放在其他分支机构都是不能被当地负责人认可的，更何况是吴文博这种各项能力都很突出的市级别地区负责人。
一瞬间，吴文博感觉到眼前的这个女人也没有传闻中的那么精明能干。
似乎是感觉到了吴文博的疑惑和不满，慕籽橙笑了笑：“吴总可能有什么误会。其实并不是你想象的那样，我这次前来审核这位银牌讲师，并不是怀疑他的能力是否达标，而是要检验一下他的能力是否可以超标。”
“超标？”吴文博双眼微眯，“慕总的意思难道是”
慕籽橙点点头：“不错，其实不管我来或者不来，他的银牌讲师资格就已经确定了。我只是对于这个人履历很好奇，觉得他似乎有非凡之处，可以代替我们辉煌教育去参加今年的全国职业培训界论坛。”
吴文博沉默了，他根本没有想到慕籽橙会对这个素未谋面的准银牌讲师这么看重。刚刚慕籽橙提到的全国职业培训界论坛，几乎可以看做是培训师届的顶级峰会，如果在这样的场合获得了众人的瞩目，那么几乎可以肯定的是，张琛一定会成为业内的翘楚。
“这个慕总，真是不简单”吴总的心中暗忖，“仅仅凭借我给她发过去的大体资料，就能判断出来一个人的真才实学。不愧是未来辉煌集团的接班人”
“那么吴总，我现在可以见见这位讲师了吗？”慕籽橙笑着说道。
“当然。”吴文博已经明白了慕籽橙的意图。
“等等”慕籽橙突然叫住吴文博，“吴总，那个培训师的名字叫什么？”
“张琛，他的名字叫张琛。”吴文博回答道。
“张琛？！”慕籽橙的脸上露出了一丝诧异。
吴文博很敏锐的发现了慕籽橙的变化：“有什么问题吗？慕总。”
“额”慕籽橙摇摇头，“没有。”
“张琛，过来一下，慕总找你。”吴文博对着人群中的张琛说道，并递给他一个鼓励的眼神。
张琛明白吴文博的意思，他是想提点自己，让自己可以在慕总面前留个好印象。
张琛慢吞吞的从人群中走出来，对着慕籽橙说道：“慕总您好，我是张琛。”
慕籽橙的表情一脸古怪，似乎是想笑，但又觉得不太合适：“你好啊，张琛，没想到这么快就再见面了。”
张琛挠挠头：“世界太小了，我也没想到您竟然会是集团的高级副总裁。”
吴文博听到两个人的对话，有些丈二和尚摸不着头脑，急忙问道：“你们两位之前认识？”
慕籽橙捋了捋耳边的秀发：“算是吧，我们今天早上刚刚认识。”
“嗯？”吴文博越发的糊涂，张琛不是去看自己给他安排的公寓了吗？怎么和集团的高级副总裁搭上线了？
“是这样的吴总，您给我安排的公寓邻居，就是慕总。”张琛解释道。
吴文博瞬间恍然大悟，这慕籽橙之前说自己在怀平市找地方住下，竟然好巧不巧的成了张琛的邻居！
吴文博一下子就察觉到了空气中弥漫的尴尬，连忙缓解气氛：“看来慕总和张琛还真是有缘分，我们辉煌教育最优秀的两个年轻人竟然就这么相遇，强强联合，我们的辉煌教育成为行业领头羊指日可待了。”
吴文博不是单纯的会干事，他更会来事，也就是说他的情商十分之高。仅仅是一句话，就在无形一种夸奖了在座的两个人，对慕籽橙的赞叹不显得谄媚，对张琛的表扬不显得媚俗。
“吴总过奖了，和慕总这样的青年才俊相比，我还是差的远的，只希望在之后的工作中可以请慕总和吴总多多指教，让我可以不断提升自己。”张琛很清楚，在领导面前展现自己的上进和谦逊，绝对不会是一见错事。
“大家也别从这里站着了，快进楼里，我们在办公室里详谈。”吴文博开始发挥地主之谊。
慕籽橙点点头：“好，一切听吴总的安排。”
一行人跟在三人的身后，一同进了公司。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
第四十六章 算计慕籽橙！（）
吴文博的办公室。
张琛、慕籽橙和吴文博相顾而坐。
“吴总。”慕籽橙压低了声音，在吴文博的耳边说道，“你不要告诉张琛关于全国职业培训师论坛的事情。”
吴文博疑问的皱了皱眉，对于慕籽橙的想法根本猜不透，不过他还是配合的点了点头。
看着两个上司在自己的面前嘀嘀咕咕，张琛的心中还是有些发虚的，万一两个人脑子一发热，给自己定下个超难度的考核标准或者高水平要求的任务，那他连哭的地方都没有。
慕籽橙坐正了身子，双手搭在了膝盖上：“张琛，接下来我将会提问三个问题，希望你可以认真回答。”
“是关于我银牌讲师的资格审核吗？”张琛反问道。
慕籽橙笑着点了点头：“不错，不过你不需要紧张，只是一些最简单的问题。”
张琛一副洗耳恭听的样子：“慕总请提问。”
吴文博端起面前的水杯，在嘴边抿了一下，他的眼神中闪烁着一丝精光，似乎是对于接下来两人之间的问答充满了兴趣。
“第一个问题，在你的眼中，职业培训师存在的意义是什么？”慕籽橙收起了脸上的笑容，气质在不知不觉间竟然变得有些严肃。
张琛并没有被慕籽橙营造的氛围吓住，心头暗笑：“若真是个新人还有可能被你唬住，不过我张琛可是前世十多年的培训界老司机，还能被你这个小丫头吓住了？”
张琛清了清嗓子：“在我眼中，我认为职业培训师存在的意义，就是教授知识。”
张琛的回答十分的简短。
“没了？”慕籽橙还没回过神来。
作为辉煌教育的高级副总裁，慕籽橙走到公司的哪里，都会收到敬重甚至是畏惧的目光。慕籽橙在问下属问题的时候，所有的回答无不是长篇大论、引经据典，每个人似乎都要把自己所有知道的东西全部说出来。
可是现在面对张琛，慕籽橙感觉自己丧失掉了身为高级副总裁的气场。
“你的回答是在应付我吗？”慕籽橙脸上不变，但是张琛已经从她的语气中听到了一丝愠怒。
张琛不以为意：“不然慕总以为职业培训师这个职业还能有什么其他的意义呢？”
慕籽橙顿时语塞，她本想反驳张琛，但是却突然发现自己竟然没有任何理论可以盖过张琛的话。
“难道我需要再加上一些废话吗？”张琛的态度看起来有些无赖。
最开始的时候，张琛是打算做一个兢兢业业、老老实实的员工，但是看到慕籽橙之后，他改主意了。慕籽橙明显是一个年轻有才华的女人，非但如此，她还身居辉煌教育总部的高级副总裁。凭借张琛的经验，他知道这种人虽然有时候看起来很谦逊，但是骨子里却傲得很。自负，容不得别的意见。
张琛有自己的职业规划，人生的最终追求则是要登上世界职业培训领域的巅峰。如果按部就班的来，他需要耗费巨大的精力来打造自己的平台和名气。之前的他在培训界就是小白一个，虽然有知识储备，但是无人脉资源，只能一步步的按照最原始的方法崭露头角。
但是，现在不一样了！
慕籽橙的突然出现就好像是一束亮光，瞬间将张琛的职业规划之路照的清晰起来！
就在刚刚，张琛已经下定决心，他必须把握住这一次机会，拉近他和慕籽橙的关系！至于拉近关系的途径，那自然越简单粗暴越好——他要让慕籽橙折服于自己在职业培训领域的才华和能力！
吴文博背靠沙发，嘴角轻轻地上挑，有些意味深长的看着眼前的两人。
慕籽橙的脸色变得不好看，想起之前的员工，再看到眼前的张琛，她竟然有一丝惶恐。她看向张琛的眼神越来越复杂，张琛的话就好像是一把锋利的小刀，在自己固有的思想上划开了一道口子。
“难道我需要加上一些废话吗？”
慕籽橙心头有些乱：“如果张琛说的不是废话那么其他员工在我面前说的，不就是废话吗？说多了废话，自然也会做很多无用的事。如今集团内部的矛盾越来越尖锐，无论是公司的发展，还是人事的处理上，都遇到了瓶颈”
看着慕籽橙一脸阴晴不定的样子，张琛知道自己赌对了！
越自命不凡的人想的越多，张琛利用的就是慕籽橙的心理漏洞！
作为重生人士，张琛对于辉煌集团内部的矛盾有一定的了解，虽然如今的辉煌教育看起来还算是风平浪静，但是未来六七年内，这个国内培训界的精英企业却会在一夜之间灰飞烟灭，让无数的业内人士扼腕叹息。张琛不知道辉煌教育内部的运行到底出了什么问题，可是他凭借着对企业管理的了解，一个企业走向末路，要么是没看清时代大势，战略出了问题；要么就是内部的管理机制出现了漏洞。
辉煌教育一直紧追职业培训领域的热点，不可能出现战略的定制偏差，那么一定是后者出现了问题。再加上慕籽橙对于自己第一个答案的反应，张琛瞬间就判断出了辉煌教育集团内部的一个重大问题——人力资源的配置和效率存在不足！
“别怪我算计你啊慕总，我虽然是为了自己的职业规划，可是这也是在壮大辉煌教育的实力，促进集团的发展”张琛目光直视着慕籽橙，没有一丝胆怯，但是心中却不断的波涛涌动。
慕籽橙似乎是一下子回过神来，看着张琛那澄澈的眼神，她颇有些无奈，语气中竟有些撒娇般的埋怨：“张琛，你不是一个绅士。”
“啊？”张琛一时没反应过来，对于慕籽橙的性格，他是越来越摸不清了。
高贵冷艳？谦逊有礼？桀骜不驯？邻家女孩？
慕籽橙没在乎张琛的反应：“第一个问题，算你回答通过了，那么接下来，我要问第二个问题。”
“慕总请讲。”张琛双手交叉，语气中透露着强大的自信。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
第四十七章 经济人和社会人【求收藏】（）
“第二个问题，一个好的企业管理模式应该怎样提高人力资源的配置和效率水平？”慕籽橙十指交叉，撑住下巴，看向张琛。
鱼儿上钩了！
张琛的心底暗中得意，通过慕籽橙问题，他就知道这个女人已经按照自己的想法在思考辉煌教育的问题了。
张琛没有立刻回答，而是反问道：“慕总问这个问题，不怕我回答不知道吗？毕竟我从未开设过商业领域的职业培训课程。”
“你都敢这么说了，自然是知道的。”慕籽橙笑了笑，似是有些打趣的意味：“我之前看过你的简历，虽然名字太过大众化让我忘了，但是你的履历我却记得一清二楚。作为怀平市明星企业龙华国际的特聘讲师，说你一点不懂商业领域的东西，会有人信吗？”
张琛竟然从慕籽橙的语气中听到了一丝俏皮，对于慕籽橙，他一开始是惊叹于这个女人的容颜，但是现在，他却打心底的对慕籽橙敬而远之。这种脾气性格似乎都在时刻变化的女人，让张琛无所适从。
张琛微微点头，算是默认了慕籽橙说法：“慕总，对于你这个问题，我想选择不回答。”
“为什么？”经过了张琛之前的表现，慕籽橙没有因为再因为张琛的态度感到不满，反而是语气中透露着好奇。
张琛略微沉吟：“因为慕总您都没有明白什么人力资源。”
“你这是质疑我的专业水平吗？”慕籽橙竟然捂嘴笑了，没有一丝责备的意味，“我毕业于东海大学的管理学系。”
“看来我们也是有些缘分的，我也是在东海市上的大学，只不过和慕总相比，我的本科学校就差远了。东海大学可是国内排名top5的高校，看来慕总确实是拥有很强的理论技能。”虽然张琛觉得慕籽橙性情不定，是个极为捉摸不清的女人，但是也不得不承认她具有的才华。
慕籽橙越发觉得眼前的张琛不同于以前她接触的每一个人，这个人很是怪异，刚刚接触的时候像是谦谦君子，可是随着认识的加深，却又觉得张琛桀骜不驯、恃才傲物。更让慕籽橙觉得惊奇的是，虽然张琛是一个有些狂放自傲的人，可是自己对于他的好奇心却越来越重。
虽然心里越发想要窥探张琛的内心，但是慕籽橙却依然表现的很正常，她返呛道：“你这是在讽刺我只有死知识，却不懂得实践？”
“当然不是。”张琛双手扶住沙发把手，“我们职业培训师给人传授的，不就是理论吗？”
吴文博坐不住了，刚开始的时候他觉得两人都是年轻人中的翘楚，肯定会有共同语言，甚至会进行思想的猛烈碰撞，但是现在看起来却有些偏离预想的轨道。
“慕总，张老师，说了这么多，好不要先喝口水？”吴文博询问道。
“不用！”两人异口同声道。
吴文博耸了耸肩，无奈的笑了笑：“那你们继续。”
“张琛，你为什么说我不懂人力资源？”慕籽橙问道。
张琛不可否置的笑笑，反问道：“在您眼中，人力资源是什么？”
慕籽橙捏住自己那精致的下巴，思考了片刻：“人力资源和其他资源都一样，都是企业中的重要组成部分。”
张琛露出一副果然如此的神情：“看来慕总还是把公司的员工当作经济人，而没有把他们当作社会人。”
此言一出，不只是慕籽橙，就连沉默在一旁的吴文博也是眼光一亮。
“经济人？社会人？这是什么？”慕籽橙像是发现了新大陆。
事实上，经济人这个概念并不是张琛提出来的，而是他重生之前那个世界的一个经济学天才亚当斯密提出的，社会人也是那个世界一个叫做梅奥的管理学家提出的概念。
张琛回答道：“经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。通俗而讲，就是把人看作是一个不变的单位资源。社会人则是说，人是有思想、有感情、有人格的活生生的‘人’，人不是机器和动物。”
“慕总之前对于员工的看法认定明显是经济人，而非是社会人。”张琛继续说道，“其实不只是慕总您，几乎所有的管理者都是这么认为。他们更多的是将企业的管理放在了各种资源的配置上，把员工本身也当做了一种物化的单位。”
“正是因为这种看法，也让几乎所有的管理者都忽略了管理中最重要的部分——人本身。管理的英文单词是‘manage’，后面的‘age’代表经验，前面的‘man’，说的就是人。”
慕籽橙和吴文博只感觉自己原本对于企业的认识受到了极大的冲撞，就好像是一股洪流击碎了山体，原本固有的想法开始慢慢的支离破碎。
“人是有喜怒哀乐的，情绪和内在的动机都会改变员工的工作效率和协同水平。”张琛依然面目不色，娓娓诉说，“举个例子来说，我曾经给龙华国际讲过一堂课，题目叫做‘成功是成功之母’。课程的效果不错，直接带动了很多龙华国际员工的工作情绪。据他们的经理所说，龙华国际员工的工作效率在短时间内提升了一倍。”
“我并非是在标榜我的水平有多高，我只是在向你们阐述这么一个理论。”张琛在慕籽橙和吴文博的眼中扫过，“员工本身，才是企业管理的重心。我们不但要时刻追求公司内外各种资源的最佳配置，还要挖掘出员工的内在能量。”
慕籽橙和吴文博的脸色全部变得严肃，张琛的讲话乍一听来似乎是有别于当前企业管理领域的主流观点，可是仔细想来，却宛如晴空惊雷，让人不由得去认可和信服。
吴文博率先打破了寂静，对着张琛