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“黄总，我明白了！我会争取的！”徐艺礼此时露出惊喜的表情。
按照通常情况，国影公司参与拍摄的电影，监制一般署名黄雅，而制片人则是署名徐艺礼所在部门的经理。如果这次自己能争取到署名的话，那么自己在电影圈的工作履历无疑将好看许多。成为真正的producer，而不是其他诸如line producer之类可是这里每个员工的努力目标！一旦成为一个真正的制片人，那么自己的履历无疑就是浓墨重彩的一笔了。
340 继续。谈妥。手术前。（）
在得到国家电影公司的回复之后，李玮再度搭乘自己的商务机赶到了燕京市。乐文国家电影公司虽然没有在旧城区； 但是他们的办公楼可是位于燕京市寸土寸金的三环线以内； 而且还紧邻燕京市最古老的cbd核心区——燕王府大街。燕王府大街集中了亚洲十大摩天楼的第四名、第六名和第七名，同时也是全球五百强中三分之一公司的总部所在地。因此能在这个地方拥有自己的独立办公楼； 可想国家电影公司的资历和资本有多么雄厚了吧。虽然国影大楼只是一栋三十余层的大楼，和那些摩天大楼比起来就是小弟弟一般，但是这栋大楼可是建筑大师的经典之作； 也是不少电影的取材背景之一。李玮在车上看到这栋大楼的时候还稍微激动了下； 然后就平静地将车开进了这栋楼的地下停车库。在停车库里，徐艺礼已经在那静候李玮的大驾了。有了公司总裁黄雅的嘱托之后； 这部电影的拍摄计划是基本确定了。不过徐艺礼需要为国影公司争取最大的利益； 这决定了自己能不能以制片人身份署名这部电影。
再次碰面； 李玮发现一些不相干的人都不在场了，无论是电影协会还是联络办公室的人都消失了。李玮这才觉得这是一场电影圈里的谈判，那些莫名其妙的人过来刷脸还真是讨嫌。而徐艺礼的谄媚眼神； 让李玮有些古怪。就算李玮是同志； 但也不代表他恋老啊； 他对这个四十余岁的大叔可真的是没啥可喜欢的。不过很快李玮就知道徐艺礼的态度为何发生变化了； 因为国影公司果然看出了这部电影的价值； 正打算进来分一杯羹呢。
“李导，我们公司对于变形金刚真人电影是非常有兴趣； 不仅愿意追加投资，更愿意为我公关国｜防部，但是我们也希望能有一些合作上的变化。”徐艺礼笑着说道； “首先，国影公司不是联合制片或协助制片，而是真正的制片；其次，国影公司要求共享变形金刚真人电影的版权；最后，我们希望您能承诺在五年内与我们合作制作至少三部变形金刚真人电影。如何？”
“徐先生这次回来一趟果然胃口变大了许多呢。”李玮微笑着回答道。
按照电影圈的署名规则，只要是有投资这部电影或参与电影制作都可以署名“制片”。但是，“制片”和“制片”是不同的。监制无疑是权力最大的，如果多个公司一起合作制片的话，一般会推选两到三家公司为监制公司，这样他们可以管辖其他公司，避免影片因为过多公司插手而乱了。而除了制片和监制之外，还有所谓的联合制片和协助制片。和监制公司、制片公司可以参与票房分成及未来版权收益分成不同，联合制片公司说白了就是电影的投资金主，他们只能按照固定的回报率拿到收益，而且他们对电影的制作及发行是没有任何发言权的；而协助制片一般是针对特技公司或特效公司，如果他们拍摄的素材长度超过一定比例，那么他们除了属于制作团队之外也属于制片公司。相较于联合制片公司，协助制片公司就是拿固定薪酬的。徐艺礼和国影公司很聪明，首先要争取到制片公司的名号，才能接着要求票房及版权分成。
“李导，我们国影公司是非常有诚意与您合作的。我们知道您一直与麒麟影业关系良好，因此透过凯撒院线获得了极大的票房。但是您有没有想过，如果我们国家第一院线也加入您的发行盟友行列，您的利益会有多大的提升呢？”徐艺礼微笑着抛出一份大礼。
还别说，这份大礼还真的砸在李玮的心头上。因为麒麟影业、凯撒院线和自己的突然崛起，一定程度上是损害了电影圈既得利益者们的财富。他们虽然会因为自己的电影卖座而不至于杯葛自己，但是想要求垄断性拍片量及其他优待是不可能的。圈子外的人其实是看不懂排片里的一些猫腻，有些电影别看排片量不错，但是票房却是极度悲催。原因就是院线公司将这些电影要么排到那种偏僻社区里的老旧电影院，又或者将电影的播出时段安排在日间时段，又或者将电影放在那种靠近厕所的冷门放映厅里播出。这样就导致观众压根不会进去看，于是发行公司看到的数据就是单馆票房（指一个放映厅的票房收入）特别低，因此就会认为这部电影是部扑街片，紧接着发行公司就会砍上画档期和排片量，于是制片公司只能欲哭无泪地看着自己的电影真的扑街了。但如果是李玮工作室、麒麟电影发行公司与凯撒院线管理公司这样的合作关系呢？李玮的电影总能在第一时间拿到最大的排片量，而且一定是核心影院的旗舰放映厅的黄金时段安排上映，同时影院里也会放满这部电影的各类宣传素材，甚至还能定做整个影院用来宣传。有了如此强大的落地推广，票房成绩自然就推上去了。不过李玮目前也就只有凯撒院线这个盟友，其他院线多多少少和自己都是有矛盾的。现在国家第一院线明确表示愿意站队，李玮还真的没有办法拒绝这样的诱惑。
“版权共享没有问题，但是仅限于真人电影。如果未来你们不在参与制片的话，那么后续版权就与你们无关了。而且即便版权共享，版权收益部分我们也需要谈一谈。院线票房收入我们可以对半分，但是电视网和影碟收入，你们只能拿三成，剩下的周边开发就和你们完全没有关系了。”李玮想了想，决定在电影部分放开一点，但是其他方面还是要控制在手里。
国影公司其实只有拍片计划，并没有周边开发计划。这次希望有票房分成说白了也是公司在电影制片方面年年亏损，高层希望这次能有个好的形象出来。既然已经达到了预期目标，徐艺礼也没有理由再继续纠缠下去了。因为双方的谈判负责人都点头了，剩下的就是法务们就协议细节进行磋商了。既然谈判已经结束了，李玮也婉拒了国影公司方面的晚宴邀请，径直搭飞机飞回了东海市。李玮的理由是好友的母亲马上要做手术，于是国影方面也谅解了。
赶到医院的时候，周妈妈刚刚被推进手术室。根据最近的体检数据和主刀医生的评估，手术的成功率在80％以上。虽然这个成功率对于医生来说是很高了，但是对于家属们来说却还是提心吊胆。如果可以的话，家属们希望手术的成功率是100％。除了周爸爸和周晓之外，周晓的两个哥哥和一个姐姐也悉数到场。看到李玮过来，周爸爸还是掀起来对李玮表示感谢。毕竟如果没有李玮的介绍和安排，周妈妈也没有机会来这边治疗。原本周妈妈是基本被宣判“死刑”，现在又有了生存的曙光，周爸爸还是很感谢李玮的帮助。再说了，周爸爸和周妈妈也是看着李玮长大的，对于李玮这孩子的善良，周爸爸也感到了满欣慰的。
“阿姨的手术要六个多小时，大家都在这里等着也不是个法子，要不然我在隔壁酒店开个房间，大家过去轮流休息下。等周阿姨出来的时候，大家才能精神满满地站在阿姨面前啊。”李玮知道医院的环境过于压抑，哪怕是健康的人呆的久了，心情也会受影响。何况周爸爸年纪也不小了，长时间处于紧张的等待环境中对身心也不大好，故而李玮才提议道。
周晓的大哥立刻明白了李玮的意思，也劝解道：“爸，要不这样，我们几个在这里轮流等着，您带着几个孙子辈儿在酒店休息。等妈快出来的时候，我们这边打电话通知您，您再过来看？要不然，咱们一大家子都堵在这里也不是个事儿。再说了，您身体也不好，医院里多多少少有些传染源，如果您到时候也不舒服了，那不是让妈妈觉得难受么？”
周爸爸也知道这是孩子们的一片苦心，想了想就答应了。只不过他走之前特意嘱咐，“如果有什么事情，记得打电话通知我。”说完，周爸爸就跟着李玮和周晓，带着几个小字辈离开了医院。在医院旁的星级酒店里，李玮直接开了个行政套房。周爸爸现在也知道李玮和周晓的家产非常高，故而也没有和李玮客气什么。或许是因为最近这段时间太过紧张，周爸爸到酒店休息了片刻居然开始打起盹来。于是李玮和周晓将周爸爸移到卧室休息，然后带着几个小字辈在客房里看起电视来。六个小时说长并不长，很快周晓的姐姐就带电话过来说周妈妈的手术马上就要结束了。于是在酒店休息的周家人立刻朝医院走去，而赶到医院的时候，刚好碰上周妈妈手术结束。只不过周妈妈麻醉还没过去，然后就被护士推到监护病房去了。
“病人的手术非常成功，我们已经清理了所有的病灶，而且没有发现转移的迹象。”医生摘下口罩，面带微笑地说道，“现在病人还没有醒来，我们还需要在监护24小时。如果不出意外的话，病人会在2个小时后醒来，然后我们会在明天将病人转移到普通病房。预计我们再住院治疗一个月左右的时间就可用出院了，以后只要按照规定时间过来复查就好了。”
听到医生如此说，周家人都高兴不已。在谢完医生之后，大家立刻赶到监护病房外。此时周妈妈还在昏睡当中，但是大家等待的神情却非常兴奋。最后还是周爸爸说：“你们先去吃饭！该休息的休息，该清洗的清洗，等会大家清清爽爽来看你们妈！”
从医院出来之后，李玮和周晓故意走在了最后。周晓忽然转身道：“谢谢你！”
李玮笑道，“我们之间还需要那么多感谢么？”
作者有话要说：明天应该还有两更。
唔，没有一点评论么？
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341 出院。忙碌。女导演。（）
周妈妈的术后康复速度非常理想； 仅仅24小时之后就冲加护病房转到了普通病房； 根据主治医生的预估，大约一个月左右之后就可以出院； 以后固定复诊和随访即可。乐文听到这个好消息； 笼罩在周家上空数个月的阴霾终于露出了阳光。因为周妈妈已经没有什么大问题，于是周爸爸和周妈妈开始将孩子们赶去上班； 生怕自己耽误了孩子们的前途。老人们都是这样，不到万不得已的时候，他们是不会让离巢的孩子回家的；而家里只要安定下来，老人们又会将长大成人的孩子们放出去，让他们去寻找他们自己的世界。周晓虽然被周妈妈唠叨了一阵有关结婚的事情，但随后还是被周妈妈放走去忙事业了。
和李玮不同； 周晓这几个月可真的是守在周妈妈身边忙前忙后，导致玉膳坊在全球的推广计划有些延后。餐饮行业本来就是红海市场，再加上这个行业准入门槛低； 一旦错过时机就会导致全盘计划出问题。不过好在周晓培养的职业经理人们都还算靠谱； 总算将整个集团稳住了。尽管玉膳坊旗下的“mhp”（迷你小火锅）品牌的ipo计划被延迟，但是各家投行对于玉膳坊并没有丝毫看轻。
mhp是周晓最初创立的小火锅品牌的升级版，在李玮的帮助下，这完全是“海底捞”加“小肥羊”加“呷哺呷哺”的混合升级版。特别是周晓非常有预见性地在几个大城市开展了送餐服务之后，除了有火锅送餐服务之外； 还有烧烤、铁板烧等送餐服务。按照李玮的想法，mhp网站再发展几年那完全是“饿了么”的升级版啊。以后哪怕mhp或玉膳坊本身都不值钱了，单单这个网站就是前途无量啊。
而李玮这边的李玮工作室已经开始进行内部改制； 未来的李玮工作室将改名叫“梦工厂影业集团”。是的，横竖这个位面并没有“dreamorks”这个经典品牌，所以李玮恬不知耻地将这个品牌拿了过来。而这个品牌得到了公司内部的一致好评，特别是李玮照抄地球位面同品牌的开场动画及品牌形象的设计更是让协助李玮工作室改制的vi服务公司惊为天人。
由于李玮的梦工厂是打算做百年老店，可以说是公司品牌的升级版，用一种视觉效果来承载公司文化和公司形象。一提到苹果，大家都能联想到苹果那银白色的经典色调；而一提到谷歌，自然会想到那些五颜六色的色调因此在大家的脑海里，苹果是极简文化的代表，而谷歌则是创意极客的代表。同样的，每个行业都有自己个固定色调，以符合公众对自己的期待。比如：健康相关公司一般都会选用绿色，因为绿色给人生机勃勃的感觉，这种形象会给公众一种“用本公司产品能如同获得新生命”的感觉；而奢侈品则偏好金色和紫色，无他，因为这两种颜色都是古代王族使用的颜色。至于婚庆公司都爱红色、运动品牌都爱橙色、少女品牌都爱粉色，理由都是这种色调符合公众对该行业的印象。
而李玮这边选择的颜色则是“蓝色”和“白色”，蓝色代表天空，象征着梦工厂无尽的想象力；而白色代表纯洁，象征着梦工厂电影人对电影的赤子之心。确定了颜色之后，那就不仅是logb值要规定好，同时公司的装潢、所有印刷品和办公品都要以这两种色调为主。因此vi公司可不仅仅是来聊聊天而已，还包含了一大堆物料的设计与制作。
“相信大家应该看到工作室最近的一些调整，我希望大家不要以为公司发生了任何变动。”在工作室改制走上顺利的快车道之后，李玮召开了工作室中高层管理会议，将一些原本只有高层管理清楚的事情也通知到中层管理，最后再由这些中层管理去通知基层管理和员工。
“工作室将在明年1月1日正式更名为‘梦工厂影业集团’。”李玮将自己身边的一块红布拿下，里面是新公司的logo和品牌形象。“待会行政部门的同事会将公司的vi说明手册发给大家，也请大家务必熟知；同时电子版会以董秘办的名义发全员邮件。接下来的事情请大家务必知晓并告知全体同事，在工作室升级之后，原本的部门将分拆出两个全资子公司和两个分公司，此外还将组建一些中心。
两个全资子公司为梦工厂电影公司，负责集团未来真人电影的制作；另一家为梦工厂动画公司，负责集团未来的动画电影制作。而分公司则分别是梦工厂家庭娱乐公司和梦工厂版权管理公司，其中家庭娱乐公司的职责包括电影在电视、网络及影碟市场的发行；版权管理公司则负责公司衍生品的授权管理，包括周边设计制作、游戏授权开发等等。两家子公司将要招聘包括首席执行官在内全套行政管理层，而分公司也要招募总经理和部门经理等职务。这些岗位除了面向社会招聘之外，人事部门也会发内部招聘与内部推荐邮件。
最后，人事、法务、行政、视觉特效、美工技术、摄影灯光及收音及财务七个事业部门将升级为中心，中心采用总监负责制。如果对总监有兴趣，欢迎自荐。其余剩下部门将从职务部门提升到事业部门，部门最高职务也提高到高级经理，同样开放自荐。”
对于公司的创始员工来说，上市和分拆是他们最高兴的事情。上市意味着自己的荷包将突然暴增，而分拆则意味着大量管理岗位的开放。但是李玮和高层们明确了一件事，未来的梦工厂是不会上市的。正因为如此，为了规避某些“强迫上市政策”，李玮放弃了所有和传播、渠道有关的事业，这也导致未来的梦工厂将是非常纯粹的一家独立制片公司。
“在新公司成立之前，我有件不算特别好的消息想要告诉大家。未来的梦工厂是不会上市的！”李玮想明白了，他宁可全员持股也不愿意让电影公司成为资本的束缚。
“核心高管依然会有配股，未来的精英也依然会有期权，但是这些股票是不会成为流通股的。我会授权成立一家‘梦工厂持股员工基金会’，会在未来将我的绝大部分股权转入到这家基金会。公司的员工在工作一段时间之后就会获得一定的股份，随着他工作年限的增长，这些股份的数量还会增加。离职的时候，他只能将股份出售给基金会；而退休后可以选择继续持有或转售给基金会，但是不可继承。
在未来，这家代表全体员工利益的基金会将会成为梦工厂的最大股东。这也意味着，未来的董事会主席可能会由一名普通员工来担任。正因为如此，董事会成员每人只能领象征性的一元年薪，同时不会提供‘金落伞’政策。”
公司的中高层会议内容很快就在公司内部传遍了，公司改制的事情不算啥秘密，因为已经提过很多次了，这次不过是真的开始实施了。这次公司一改制，集团公司、子公司、分公司、各中心与各事业部门都要针对内部开始招聘了。心思活络的人已经开始准备好履历自荐了，而一些自知没有希望的人则开始在亲戚朋友中寻找有没有合适的来推荐。人事那边可是说了，根据推荐职位的高低有不同等级的奖金。如果真的自己推荐成功了一位最基层的主管，那至少是1000元奖金啊！若是能推荐成功一名总监以上的高级管理职务，那可是10000元大奖啊！重要的是，如果自己的亲戚朋友成了高管，自己在公司的地位也会稳固许多啊。
李玮工作室的薪资福利都是同行业最高，但对员工的要求同样也是全行业最高。用某位应聘失败的人吐槽就是，从工作室出去的主管绝对胜任一家二流电影公司的总裁。除了大量管理岗位的招聘之外，公司的全员持股计划也让基层员工感兴趣。大家都知道李玮工作室的盈利能力非常强，因此股东分红绝对是非常高的。所以大家都想知道持股计划的详情，但是人事部门表示这件事还在研究细节，暂时不便透露。
“你的‘全员持股计划’可是让不少公司感到紧张哦！”贺钊打趣道，“现在我们的薪资福利已经是最高的，如果再加上持股分红，那很多公司的基层骨干都会被我掏空去。”
“我只是不