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军工霸业-第103章

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    还有就是钢铁加工车间,这个车间原来是生产摩托车车架已经各种金属构件等等,现在也是被江晨独立成一家专门生产车用金属构件工厂。未来经过江晨他们注入资金经过一系列产业升级后,它将不满足只生产摩托车金属构件和全地形车的金属构件的项目订单。未来将主营各类车型的车用钢材研制生产方面的业务,并且也将在该领域做大做强。有个和这个相同的是塑料厂,这个之前只是生产一些摩托车的外壳,和一下全地形车的外壳。尽管如此。江晨也是把他独立出来了,成立了一家专门生产车用塑料的生产工厂。经过升级后。它未来的业务和车用钢铁研制生产工厂一样,研制生产各种车子的车用塑料生产工作。

    下面是发动机厂,江晨也将它独立出来了。不过这个独立有些复杂,那就是江晨也把发动机生产车间拆分成了两个部分。一个是发动机厂,一个是从中拆出来的齿轮轴承厂。没错就是专门生产齿轮和轴承的。虽然这两样东西很小,而且很常见。可是这两样东西却对发动机乃至真个车辆生产企业乃至整个工业生产体系都非常重要。在这个时期国内还没有一家专门生产这类型产品的厂家,江晨也算是开先河了。而且虽说这个东西很小很平常,可是他所包含的技术可是相当高的。这个里面牵扯的有材料学,也就是特种钢材炼制。因为普通的钢材是无法满足这些轴承和齿轮运转的强度和磨损的。还有这个材料的热处理技术,这个也是一个非常高深的技术。怎样克服在高速运转下产生的高温。也是材料本身一边比较棘手的问题。

    在下面是材料的加工方面的难题。这个齿轮和轴承的加工,要求的精度非常高,要求都在毫米、私米、忽米甚至微米是之间(丝米1/10mm、忽米1/100mm、微米1/1000mm)。所以这个是一个非常费时费力的工程。可是这个也是一个必不可少的工程,因为我们在很多产品生产设备和我们平时的生产中是都要使用的。所以说这个也是一个可以做大做强的研究生产项目。当然以江晨现在的能力还养活不起,所以他将b17厂也拉了进来,作为共同出资兴建的生产工厂和研发实验室,以满足它未来漫长的生产研究项目的进行。

    当然这个发动机生产厂也得说一下,这个发动机生产厂子也是独立出来了。未来它将依靠发动机研发实验室,来承接各种发动机的研制生产工作。当然也不光是在摩托车发动机了,未来可能会研发汽车发动机和船用发动机以及工业发动机等等。而且也不光只是汽油发动机了,未来可能会研制柴油发动机,混合动力发动机,新能源发动机等等。而且未来也不光研制单缸或者两缸中小排列的发动机了,而是研制生产多缸,多类型大排量的发动机,以满足公司的各个生产项目的需要。就算公司不再需要,也可以作为独立的产品出售给国内外商家用户。

    当然这个的改动还有很多,比如在光学实验室和生产车间演变过来的玻璃制品生产厂,再比如这个在印染厂和公司烤漆车间的基础上成立的涂料研发实验室等等。时间有些,我就不一一介绍了。说了这么多,做了这么多铺垫,大家知道我下面该生产什么东西了吧。(未完待续。)

第二百五十五章 拆解升级的原因,新的项目(大家新年快乐)

    没错,就是汽车,这个就是江晨下一步的计划。其实江晨最初的目标就是想成立一个汽车制造厂,可是如果一开始就建的话显然是不太合适的。首先那就是江晨没有那么多钱,刚开始服装厂赚的那一点钱间一个摩托车厂已经很勉强了,要是见一个汽车厂是远远不够的。一个汽车厂所需要的费用是巨大的,而以当时的情况,江晨是无法建立的。而且那个时候的江晨没有足够的能力来说服大家给他投资,而现在经过了几年的努力,江晨的能力以及展示在大家的面前了,不用江晨说什么,大家都会跟着他走的。

    这个第二个问题那就是管理能力,汽车工业是一个集群制造系统,是很多个独立制造系统,组成了一个复合式集群制造体系。因为结构复杂,人员众多,所以在管理上也是一个世界上的难题。在这方面知道了后世我们现在,这个问题也是各个大型制造企业争先研究的课题。在八十年代的我们国家,在这方面还是一个空白。而江晨虽然也知道一些这方面的知识,可是他毕竟没有实际操作过,所以需要有一个缓冲性的企业来让他实践学习一下,而摩托车厂就是一个很好的选择。

    再一点这个汽车厂是一个人才密集型企业,所以需要的人才也不光是江晨一个就能行的。还需要很多各方面的人才才行。比如东子眼镜胖子等等这些管理人才,企业需要管理,江晨一个人肯定不行,而且他还要兼顾b17厂那边的工作,所以他得培养一些他亲近的,信得过的。有能力的人来帮助他管理企业的日常工作。所以从最初的印染厂,到摩托车厂,到到即将要成立建设的汽车厂,这个是一步一步台阶,逐渐慢慢壮大,规模也相应的变大。而他们也在慢慢进步,才不会使得让他们一开始接触规模这么大的,而手足无措。

    除此之外还有很多中低层工作人员,不管是技术人员,还是普通的工人,还是一些行政管理岗位,这些职位,这些人员都需要长时间的培养才行,而江晨之所以这么大规模的招人。也是为这个计划所准备的。不说这个时期没有那么多的职业学校的技术学生,就是有,他们学习的和实际生产操作是两码事,而培养一个各方面或者单方面技术成熟的技术工人也是一个漫长的事情。江晨也是在利用这两家工厂来为他计划中的汽车制造厂练兵,做前期的技术与人才积累储备。

    再一个就是前面的介绍的,一个技术或者是一个产业链的介绍和储备。前面已经说了,江晨已经对先锋摩托车厂进行了拆分,为的就是将各方面独立出来。然后进行注资,使得它们都可以进行技术改造。未来它不光能够生产摩托车构件,也可以生产汽车构件和其他的构件产品。可以说摩托车厂不重要,汽车厂也不太重要,最重要的是这些构件生产工厂。只要有他们在,那么江晨可以随时随地的成立另一个先锋厂,另一个汽车厂。或者其他的工业制品生产企业。当然还有一些二三级供应商,比如这些独立出来工厂所使用的原材料或者零件。经过了这么长时间的磨合,江晨他们与这些供应商已经建立一整套完善的原材料和零部件供应运转体系,这个也是江晨判断要在这个时间段上成立汽车制造厂的一个重要依据。

    那么为什么要成立汽车厂呢,坚持先锋摩托车生产厂不好吗?或者是发展建立其他的不好吗。为什么非要是成立一个汽车制造厂的。其实这个汽车制造厂也是江晨计划中的重要一环。现在江晨他们的产业过于单一,不说服务公司,不,应该是西部工业有限公司。就说现在的b17厂结构非常的单一,现在除了生产单兵武器,好像已经生产不了别的了,而且在单兵武器生产中已经进入了一个瓶颈阶段了。如果江晨他们不做产业升级的话,那么这个厂子也就可能一直就是这个样子的。而且要是错过了这么好的一个黄金发展时期的胡,那么未来再想发展的话,那肯定会十分艰难的。

    在江晨的计划中,未来汽车厂只不过是一个平台,而b17厂这边的工作,那就是利用这个平台研发生产更加先进的武器装备系统。比如装甲越野车,也就是属于我们的‘悍马’车。再比如这个轮式突击车,防雷车,或者是步兵战车,未来如果在发动机技术有了进展的话,我们可能会生产属于自己的装甲车和坦克。当然这个只是江晨的一个设想和规划罢了,他现阶段所要做的那就是将这些设想和规划做成一个可行性计划,然后报给b17厂的领导以说服他们,将他们拉进来,共同出资兴建汽车制造厂。当然这样做也是一种无奈,那就是公司这边真的没多少钱,将自己拆分出来的那几个厂改造升级后,基本上留不了多少钱,所以组装制造工厂的兴建还得b17厂出资才行。而且在未来军品的生产中,有一个军工企业做股东的话,那么再办各种事情的时候,应该会方便很多。当然这不是说因为钱而去坑b17厂,这个是一个双赢的局面,也是江晨的军工霸业中飞一部分。

    在民用这边,自然不说了,江晨就是瞄准了怎么国家的汽车市场。咱们国家因为国土广阔,人口众多,在加上快速发展的经济,所以很快就成为了全世界最大的汽车消费市场。在后世,各个国家各种品牌的汽车在咱们的国家的路面驰骋,虽说有几个不错的国产车祸品牌,可是在这些进口车和贴牌车的包围下,也是举步维艰。这些厂商为了抢占咱们国家的市场,各出奇招,为的就是疯狂的从咱们国家赚取利益。想到每年流失那么多钱到海外各个汽车生产巨头手里,江晨都很心痛。他现在想要做的就是建立一个咱们自己是工厂,竖立一个咱们自己的品牌,生产属于我们的汽车。每次江晨想想后世那每年几百亿上千亿的市场,不由的有点小激动。(未完待续。)

第二百五十六章 工业园开建

    整个冬天江晨可以说是十分忙碌,一方面为先锋厂的海外市场的扩展出谋划策。这个要说的是主要负责这个还是胖子,这货从东南亚分公司的建立后,他基本上就没有停歇,而是带领他的团队辗转其他的地方。在短短的几个月里,他去了非洲、南美、中东等三个地区十几个国家,为的就是想扩展这几个地方的市场。虽说这几个地方的竞争也是十分激烈,可是出奇的胖子在这几个地方并没有受到多大的阻力,很快的就将自己的车子投放到市场了,当然并没有火爆景象,成绩也算差强人意。不过这个也算是一个不错的开始,下面该怎么竞争就看胖子派遣过去的团队和本地聘请的销售人员的事情了。他要做的是为这些人搭好架子,让他妈好有施展的舞台。本地区的业绩好不好,这个直接和他们的福利待遇挂钩着呢,所以他们一个个也算是十分尽心尽力。

    另外一件事情,也就是这个拆分后的各个子工厂的一个升级改造工作。现在江晨的身份一些特殊,尤其是在近期国内发生了一系列事情,所以导致了现在上面对于像江晨这种在铭感单位出国审核工作管理的非常严格。而且也做了很多规定,所以江晨向要出一趟国十分困难。而这个工作江晨也是交给了胖子和东子去国外带他跑,有些沟通不了或者是他们处理不了的,江晨也是将他们邀请到国内来与他们亲自谈判。

    这个各个工厂的升级改造是一个十分复杂的事情,为此江晨也是没少去参观在国内的那几家汽车生产企业。包括一家在魔都正在与德意志大从公司合资的桑塔纳厂,在加上江晨之前在国外参观的几个汽车制造厂,然后在根据自己的需要进行重新的功能划分和改造升级。这里面有些江晨他们自己能够生产的生产设备江晨也是检查自己生产,为这个方面的自动化生产装备研发实验室提供实践的机会。一方面也是为了省钱,毕竟这个时候每一分外汇都难能可贵。还有一个重要原因。那就是江晨的野心,他可不想一直都去买人家的设备,未来他们一定会生产出自己的生产设备的。要知道在产业升级的一个顶端就是从生产产品销售到生产生产产品的设备卖给先生产产品的用户们,未来的那些汽车生产巨头也是这么干的。还有一方面是江晨冲国内购买的设备使用,或者是对其进行改造升级的,还是一个省钱。更堂皇一点说那就是为了拉动国内经济。当然这个其中也是有一些江晨他们目前没法自行生存的,比如一些工业芯片,这个就是一个老大难的问题,所以江晨还是要动用他的关系从国外弄到。再比如一些数控机床和一些重要的研发生产设备或者资料,这些就必须需要购买才能获得。而胖子和东子就是在国外就是跑这个事情。

    这个另一个就是厂区的重新划分和建设工作。将这些功能工厂独立出来并不是说换一个牌子或者换一种称呼,而是将他们彻底独立出来,从原来的集中式生产厂区,改成现在的分散是功能厂区,从空中看正片厂区就像一张棋盘。不同的格子代表着不同的功能分区,而那些经纬线,则是联络各个厂子的高速公路,未来各个厂之间的原材料和产品运输就要靠这些公路来进行。

    这么大的工程当地政府肯定是大力支持了,为此小姨是没少夸赞自己,并且她也是将这个相关的工作揽了下来,作为在她任期内的重点工作来做。有了当地政府的帮助,所以江晨他们自征地上没有费多大的力。为此当地还拆迁掉了附近的两个村子,作为工厂的建设用地。而且当地政府也是下决心了。那就是在厂区附近的土地都纳入到了江晨他们未来工业用地的发展用地的方面来,未来将严格的审查在这方面个人和集体用地方面的工作,为的就是要让这给他们去下金蛋的企业能够住的舒心。现在当地政府已经吃着甜头了,不是每年江晨他们给上缴的高额税收,就是光江晨他们企业给拉动的当地经济的发展,他们也不会允许这只金凤凰飞走啊。要知道现在好的地区都在眼红着呢。

    参与厂区建设的还是中建二局,江晨和他们也算是老相识了,所以再次交由他们江晨也是比较放心的。相对于之前的摩托车厂,这次的施工规模将更加庞大。而且所要求的技术和质量也是非常高的,当这个消息传出去后。有很多家企业找上门来,可是江晨他们在权衡再三,还是交由他们承建了。为此二局的领导也是没少感谢江晨他们,为此不但给他们减免掉了相当一部分资金外还从各个地方抽调了多支技术扎实经验丰富的施工队伍参与兴建。当然这次不是光兴建厂房那么简单了,它现在已经是一个复合式的厂区了,或者是一个工业园了。

    所以配套设施必须要有,首先就是这个住宿问题。这个住宿问题分两种,一种是福利分配房。由于厂里人员的年龄和工龄都还比较小,所以这个方面暂时不用太着急,慢慢建设就行了。这个另一个重头就是员工公寓,它不像福利分配房在厂区的外面,它而是在厂区配套的重要设施之一,为员工能提供住宿和休息的场所。它也是一个过渡住房,等到工人们达到一定的年限或者是有贡献的话,就将告别这里入住道福利分配房里。等招募的新员工来了,就要入住,这个也是江晨他们现在最优秀要修建的项目之一。

    当然除此之外还有购物超市,没错,就是超市。这个也是江晨即将要尝试的一个商业项目之一,当然这个目前这个时期内陆还没有,江晨这个也只是一种实验,要是成功了的话未来可能会说交由专人管理推广,还有餐厅等等各个服务设施。这个厂区的生活经营本身也是一种商业,这个要是做好了的话,也不比一些工厂差。(未完待续。)

第二百五十七章 规模庞大的招聘计划

    当然还有一个工作那就是新的员工的招聘计划,这个也是一个非常棘手的问题。现在招募过来,并不代表就要马上投入生产,现在要做的是招过来,然后进行职业岗位培训。在这方面的知识,远远比只生产摩托车的各项技术和工艺难得多。所以江晨也打算提早下手,等待厂区建设完成后,这些工人能够投入生产工作过程中。

    这次招人的数目很大,可以说是以往都没有过的,而是是分了三个阶段。这个第一阶段江晨他们定的是一千人,这一千人是从中优中选优的。他们也是未来各个岗位的骨干标兵和基层干部,所以这些人的培训时间最长,培训科目也最为系统最为详细。第二部分是在第一批人员完成培训项目后或者快要完成时候开始招人,这部分人江晨他们暂时定在两千人左右,而这部分人也将是整个生产系统中的中坚力量。至于这个第三部分这个恐怕得一段时间才能开始,因为这部分人要到整个生产链条运转起来后,待二三部分的人员都已经熟练掌握后,再次招的人。这次招人就不限制人数了,这个要到那个时候的工作强度和岗位空缺度和下一步的计划才能估算出来的。

    其实这个也是有江晨他们的无奈之举,因为公司里边的资源是在是有限。这些都是在缓慢增加之中,如果一下子来这么多人,整个公司体系下的管理和后勤保障上肯定会混乱的,所以江晨他们才研究制定了一个三步走的策略。还有一个那就是根据施工进度所制定的,出了以下用于教学的车间场地外,最大的问题那就是员工公寓的问题,这些人一旦过了报道,就得解决吃喝拉撒睡。这些都还没解决呢,江晨他们怎么赶招人进来。目前厂区的几栋员工公寓已经在抓紧建设了,加上以前空下的,安排第一部分的人应该没有问题。

    因为这次招的人数众多,所以现在仅靠省内是无法解决的。其实这么点人,省上人事部门也能解决。现在在精兵简政事情。所以从各个部队转业复原下来。军人有很多。这些人都需要地方上进行接收安置,所以地方上的压力也很不小,所以江晨他们这么大规模的人员招聘,省里的主管领导怎么能不上心,光请江晨去喝茶都喝了两次了。可是没办法,因为江晨他们这次要求的比较严格,标准比较高,省里面一时半会还真拿不出这么多人来。

    其实这个也难怪,在这个基本教育还没有普及的年代。真的一下子拿不出这么多人,尤其是这次江晨要求要加大大中专和转业技术人才的比例,这个让省里面更加吃力。这年头这些大大中专和转业技术人才都是宝贝,哪里都很需要,所以给江晨他们划拨的肯定达不到江晨他们所预计数目。最后江晨也是没办法了,既然你们没有那就向其他省要吧,接收多少个人要搭一个大大中专和转业技术人才,江晨也是明码标价。和附近的几个省谈判。最终在经过了好几次反复的商讨谈判后,双方终于达成一致。并且签订了合作协议。

    协议是这样规定的,江晨他们将在这几个省招的人数不下于5000人,分三次进行。大大中专和转业技术人才占的比例是多少,其�
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