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然而事实上，世界没有变，女人们也没有变。只是网络，给了大家一个可以更加肆无忌惮的展示自己的平台。无论是内心的阴暗还是光明，都可以在这里得到无限的放大。所以在网络上，你可以看到圣母到令人想吐的圣母心，也可以听到恶毒到令人发颤的恶毒语。
拜金、崇权、好色与逐名，隐藏在人心深处最基本的欲望，都在网络上被无限放大。
所以一个还不知道名字，不知道长相，更不知道性格的帝俊科技新总裁，竟然受到了狂热的追捧，大有取代王聪聪，成为国民老公的架势了。
而随着黑子们，一篇又一篇的文章，揭发帝俊科技这次招聘的各种“黑暗”与“图谋”的时候，秘书部就是总裁后宫团的消息，在网络上不胫而走。不禁没有止住大家跃跃欲试的脚步，反而给许多正在犹豫的人加了一把推力。
于是，一场古代皇帝选秀女一般的热闹场面，在网络上开演了。还没有正式开放简历投递，就已经出现了许多明争暗斗了。甚至斗着斗着，能够角逐秘书部这第一批4…8位秘书职位，已经成为了成功的代名词了。
甚至许多小明星，以及不是很红的三线明星，都有些意动，不少人已经发了微博，表示去竞选总裁后宫团。许多超模嫩模也表示想要试一试，看看有没有机会见一见这位传说中的总裁。还有女记者表示，愿意进去卧底，一探“后宫”究竟，为大家解密真相。
这些明星模特与记者的加入，更是把这件事情推向了高潮。一场招聘，大有朝着全国性的选秀发展的趋势。同时，还出现了一些比较奇葩的粉丝后援团，什么总裁后宫团，总裁老婆团，总裁被窝团纷纷都冒出来了。
后面又迅速的整合，一个定名为“帝俊后宫团”的团体，脱颖而出，得到了酱油众的认可，其它名字的乱七八糟团体，迅速的消声觅迹。
帝俊后宫团的贴吧、微吧与QQ部落迅速被创建，并壮大起来。无数男男女女，纷纷加入帝俊后宫团，开始大水特水，商讨怎么样才能榜上总裁，一飞冲天的大事业。
只是，后宫团里面，混入了大量的男人，总觉得有些怪怪的。不过没办法，这只是网友们自发成立的开放性团体，网络上谁还管是不是男女？是个人就行了。
更何况，帝俊后宫团里面聚集了大量的妹子，有妹子的地方肯定就会有汉子蜂拥而至，所以后宫团里面充斥着大量的男粉丝，也是可以理解了……只是这样的粉丝团，却是让吃瓜群众都醉了。你们的节操呢？封建社会都结束多久了，你们这一个个又开始怀念后宫了？
不过网络上弄得再热闹，都只能算是预热，正是招聘并没有开始。按照帝俊科技给出的流程，必须先等校园招聘会结束以后，才会开放网络上的简历投递。因为所有的简历，都是星期五进行智能筛选的，处理速度会很快很快。而校园招聘会的话，全部都是人工操作，速度就要慢得多了，所以戴俊才这样决定的。
三天的校园招聘会很快就结束了，不少通过了初试的人已经迫不及待的摆起了庆功宴。虽然他们还要等网络招聘的结果出来之后，与网络招聘通过的人员，一起竞争，进行复试，最后才能通过应聘，成为帝俊科技的一员。
网络招聘这种事情，大家都不陌生。但是传统的网络招聘，还是需要人工来看简历，并且进行初步交流，之后再进行面试筛选的。然而帝俊科技宣传的网络招聘却不一样，号称由帝俊科技集团总部提供技术支持，所有的招聘，全部都在网络上完成，而且处理招聘具体事务的，不是真人，而是帝俊科技专门开发的，HR智能系统。
帝俊科技的人工智能技术怎么样，用过帝俊优化语音版、帝俊OS语音助手以及玩过世界OL的人，都深有体会。几乎已经可以以假乱真了。那么他们推出的智能HR系统，又将如何呢？究竟能不能代替真人，完成这次的招牌任务呢？大家纷纷擦亮了眼睛，翘首以待。
招聘会结束的当天，晚上八点，帝俊科技正式在帝俊OS上面推送，可以向帝俊科技投递简历的通知。一瞬间，可以媲美阿里双十一与春运售票的流量，疯狂涌入了帝俊科技的服务器。
以至于帝俊科技的服务器瞬间就当机了，还好星期五反应快，迅速使用了超常手段，调用了地球上一部分闲置的超算资源，这才缓了过来。
“老板！数据量太大了，这段时间我的90％％线程都要投入到这上面来。很可能会对老板有些怠慢，还希望您能够原谅星期五。”星期五突然郑重其事的对戴俊说。
想来星期五就是分身无数，无处不在，可以同时处理很多事情，简直如同神灵一般。可是现在遭遇了这么庞大的数据量，竟然让星期五说出一段“告别”一般的话来。由此可见，这一次工作，对星期五来说，也是一个巨大的挑战。不过挑战也就意味着机遇，如此庞大的与人类有关的数据量的处理，能够迅速的催生星期五的人工智能进化过程，让它离通往中级人工智能的路，又近了一步。
“星期五，放心去忙吧。这段时间我就先不打扰你了。”（未完待续。）
第一百六十三章 什么破面试（）
【庆双十一加更】
叶菲菲的新戏已经杀青了，正在家中休息的她，自然也关注到了帝俊科技这一波招聘。网络上的舆论太乱了，她简直都要看得心累了。但是她心里却也萌生了一丝好奇心与玩心，于是她也随便整了一份简历投了过去，只写了她的大学经历，并配了一张大头证件照。名字都用的是真名，而不是叶菲菲这个艺名。
她本来准备投个市场部什么的，但是大家都在说这个秘书部的事情，于是她就把简历投到秘书部去了。说起来，她自己也是帝俊科技的粉丝呢！帝俊优化能够从一个名不见经传的小软件火爆起来，也有她的一份功劳。
与叶菲菲这样起了玩心的明星名人，也还不少，应聘的职位也五花八门。甚至在微博上，给帝俊科技投简历，已经成了一股风潮，跟当初的冰桶挑战有得一拼。
一开始媒体还争相报导，谁谁谁超级大明星，竟然给帝俊科技投简历了，他能通过智能HR的考验吗？等等，勾人悬念，争取了不少的曝光度。
但是后来，加入的明星越来越多，媒体都不够用了。大家都嗅到了腥味，全都跑出来蹭热度了。于是乎，只看网络上，瞬间有一种全名应聘的热潮，起热度堪比一年一度的高考与国考。
林诗羽一向都是帝俊的铁杆粉丝，这次帝俊后宫团，她也有凑热闹。敌军大招聘，她一个学声乐的，本来觉得也没有什么岗位适合她，有点不想凑热闹了。然而经过黑子一分析，这个秘书部似乎有猫腻，于是她反而感兴趣了。
并不是说她犯贱，赶着想去挤后宫。而是这个秘书部的要求她都符合了，算来算去，也只有这样的部门最适合她应聘了。而她应聘的目的，并不是为了去勾搭总裁，而是想进入这家传奇一般的公司，进去探个究竟，满足一下自己内心的粉丝情怀。
同时据说这个新总裁还是帝俊优化的主要开发者之一，作为粉丝，她又怎么不想去瞻仰一下偶像的风采呢？至于为什么一个女孩子，会喜欢一个软件开发者，其实并不是喜欢软件开发，而是喜欢他开发的软件。
就像乔布斯被誉为改变了世界的男人一样，技术员也是可以有女粉丝的，前提是你的技术够叼。
帝俊优化与帝俊OS的开发者，技术够不够叼？当然叼了！这已经是世界公认的事实了，都无需多说了。所以在她看来，帝俊优化一样是一个改变世界的东西。打破了安卓与苹果之间的系统鸿沟，让两款系统不同的手机，可以同台竞技。而人工智能，更是将所有人都带到了新的天地。
帝俊优化的开发者，就是传说中的英雄！打破旧世界，建立新秩序的英雄。这种敢做的魄力，以及能做到的实力，都深深的让林诗羽折服。
能够开发出这么牛逼的技术的人，听说还是个帅哥，而且还很有钱……哪个少女不怀春？喜欢一下这样的英雄人物，也是很正常的事。
林诗羽果断的把简历，投到了秘书部。然后静静的等待结果。
不到一分钟，她就收到了通知，简历已经过了第一轮，接下来要进行简历真实性验证。这个时候需要开启摄像头，对着自己的脸。
首先系统会检验本人于简历中的照片，是否符合。使用假照片的人，会马上刷掉。接着，就需要打开摄像头，做一组智能HR给出的题目。同时也需要回答一些智能HR问出的问题，算是面试了。
这一轮面试，主要是验证简历的真假。
林诗羽的简历，本来就没有造假，所以很容易就过了。她心里有些高兴，跑到网络上发帖庆祝，却发现网络上已经是一片哀嚎了。许多人简历一投过去，就被秒据了。还有一些人，在第一轮验证环节被淘汰了，理由大多是说谎以及使用假资料。
在职场上，简历造点假，填得好看些；说话吹点牛，说得漂亮些，都是在正常不过的事情了吧？然而这个人工智能的HR才不管你那么多，无论你发挥多么完美，它竟然都能戳穿你的谎言。
然后通过了第一关验证的人，还会继续在网上做题。并时不时回答一些智能HR的问题，结束之后，智能HR就会给出结论。
这一下更多人开始骂了，因为智能HR说话很不给面子，把人的许多缺点都给戳穿了，要不是这些话只有自己能听见，估计那些人都要上帝俊科技泼汽油去了。被人揭短的滋味，可真不好受！
这下子，大家也终于见识到智能HR的厉害之处了。见解独到，眼光老辣。而且大家简直都无法理解，它是怎么通过一个摄像头与麦克风看出那么多东西来的？
然而实际上呢，星期五又岂是他们想的那么简单？摄像头与麦克风的作用是有，但是其实并不是很大。星期五可以秘密调取网络上所有关于某个人的资料，经过综合运算之后，就能够推断出一个人的各种特点了。这也是星期五赖以判断一个人是否符合要求的根据之一。
当然，这项技术是没有对外公布的。而且别人也不知道星期五能够随时搜集网络上的资料，不然非得引发一阵恐慌不可。
然而实际上，网络上的资料，一直有人能够轻易的收集。而且十分的全面，许多人的资料就在那儿，只是有没有人去收集而已。大部分的人，是不值得别人去搜集资料的，所以资料摆在网上也不会有人去注意。
正是因为网络上资料太多，所以才有“人肉搜索”这么一回事儿。许多人都能够根据网络上的资料，一点点汇总，然后推断出许多你个人的真实资料。
星期五做到这一点，就比人工做起来更加容易了。自然而然，所有的投简历者，都逃不开星期五的审核了。
这才刚刚开始，就已经淘汰掉90％的人了。
而剩下的10％的人，将通过层层考验，杀出重围，最终成为帝俊科技招聘的一千多人的其中一个。
别的岗位人虽然多，但是岗位也多，所以竞争压力还不算是最大的。
竞争压力最大的，恐怕要非秘书部莫属了。不知道多少外围嫩模小明星以及绿茶婊、拜金女，怀着各种企图，想要混进这里面。同是还夹杂着真正想要应聘这个职位，觉得这个职位也许不是网络上说的那样的人。林林总总加起来，这个秘书部反而成了这次应聘中最大的热门。
一直通过了三轮考验之后，智能HR突然告诉林诗羽，现在要进行最重要的一步考验了，如果她不接受，可以放弃，接受的话就需要配合。
林诗羽竖耳恭听，却听到智能HR那边说：“这一关考察的是，身材是否符合标准。所以需要你换上比基尼或者内衣或者果体，将镜头对准，自然的来回走一段路。”
林诗羽瞬间脸就红了，心里是又羞又怒，差点没把手机给砸了。这什么破面试？还真当你们是选模特呢？（未完待续。）
第一百六十四章 谁说智能HR没有用（）
帝俊科技的网络招聘，从晚上八点开始，到第二天下午四点，就正式宣布招聘结束了。所有的职位都已经满额了，同时还有许多优秀者，将录入人才储备库，下一次招聘时同等条件下优先录取。
没想到这么快就结束了，网络上顿时一片哀嚎。尼玛，老子写了那么久的简历，还没来得及投过去呢，你就说结束了？逗老子玩呢？
而更多投了简历第一轮就被刷下来的，更加不服气。老子这么有才有貌，竟然给老子秒拒？信用卡也没你们这么拒得快吧？真是日了泰迪了。
这种机会，那些唯恐天下不乱的黑子，又怎么可能会不冒出来呢？网络上最不缺的就是黑子与喷子，反正在网络上骂人又不担心被人打，不骂白不骂。所以骂声一片是在所难免的了。
而带节奏的人，喜欢的就是这种一呼百应的感觉。自然使了劲的挑刺。
帝俊科技的招牌为什么这么快就结束了？虽然他们没有公布数据，但是据黑子们自己分析统计，帝俊科技至少收获了上千万封简历。简历是什么？上面都是个人信息！而帝俊科技只招一千多人，也就是万分之一的录取率。那么多出来的那么多简历，有什么意义呢？有意义，就是给帝俊科技送资料，帮助帝俊科技手机用户的个人信息，到时候他们就可以倒卖个人信息给那些推销公司了。
黑子们这么一说，许多本来就心中不满的人，觉得很有道理啊！这不就是找个借口收集网友们的个人信息吗？不然好好的为嘛不在人才市场招聘？要搞这个全国性的网络招聘？你丫就招一千多人，用得着全国招聘吗？
而且许多简历，比如自己的简历，直接就是被秒拒了。这么短的时间内，能看出什么来了？很明显就是骗资料，骗信息啊！再加上黑子继续一带节奏，说什么智能HR，说到底只是一个软件，一台电脑。你能指望一台电脑有识人之明吗？最多只能看看你的简历做得漂不漂亮吧，它一台电脑，能分辨出简历的真假来吗？所以，大家都被一台电脑给耍了，都被帝俊科技给骗了资料。
于是网友们就认定了，这场招聘里面，肯定黑幕重重。什么智能HR系统，根本就是骗鬼的，称之为个人信息收集系统还差不多。大家都知道，帝俊科技是一家新公司，没有什么客户积累，所以他们是很有收集客户资料的欲望与动机的。这就是有罪推定了，反正帝俊科技就是有错，就是在犯罪。
然后有关部门的微博，也被艾特了。真正的相关部门收到消息之后，也给了回应，会派人调查，如果真的有异常情况，相关部门肯定会处理的。大家拭目以待，等待着相关部门的调查。
而相关部门的行动也快，当天就派了人去帝俊公司进行调查了，这一幕也被记者拍到了。
第二天，大家都等待着媒体报道的最新消息，然而媒体却报道了一份资料，就是最受关注，也是最受争议的两个部门的录取人的简历信息。
行政办公室一看他的职责与招聘范围，就知道这是一个为将来帝俊科技各个部门培养高管的部门。所以这个办公室，不仅仅只招助理型人才，各个部门的人才都有招聘。这个部门，被视为最有前途的一个部门，而且招聘的范围也是最广的部门，大部分专业的人才，都可以在这里找到一个希望。
媒体公布录取人员的简历之后，一眼望过去，全都是吓死人的。首先是职场老手们，不是上市集团大公司的中高层管理人员，就是国企事业单位的精英人才；一个个全都是年纪轻轻身居高位，从学生时代就是精英的人物，亦或者是进入职场之后开始闪光逆袭的人物。
而应届大学生与职场新手们，虽然没有什么拿得出手的职场经历，但是一个个都是京、上二都一流学府出来的学霸以及广、深、杭、宁四府名牌大学的优秀人才。不仅仅是在学校学习成绩好，拿过奖学金，当过班干部，各方面的才能，也是在国内国际上都拿过奖的。这些毫无疑问，是真正的精英，这下子，让那些愤愤不平的人全都闭嘴了。
谁说智能HR不识人？这么好的人才，全都被它给挑出来了。而且经过媒体验证，这些人的简历都是真的！也就是说，智能HR不仅能够挑出好的简历，还能辨别这简历的真假。这就打了无数人的脸了？谁还敢说智能HR只能收集个人信息的？人家是真的能够招聘的！
紧接着就是最受女性关注的秘书部的录取人员资料了。这个职位的竞争压力，丝毫不下于行政办公室。行政办公室虽然投简历的人是最多的，但是它男女都招，而且还没有身高什么的要求，年纪要求也宽泛，录取人数也多达二十四人。
秘书部虽然投简历的人相比行政办公室要少很多。但是这个部门只招女性，还要求身高一米七以上，并且要求24岁以下。这样一来虽然刷掉了大部分的竞争者，这个部门还只招4…8人，竞争压力就更大了。
而且4…8人的不固定招聘人数，也就是可以招四个，也可以招八个，说明这个职位的招聘原则是宁缺毋滥，如果应聘者条件不是很优秀的话，宁愿缩减人数，也不会多招。
这样一来，就让秘书部的竞争压力，变大了不知道多少倍。而且看微博上，那么多明星模特都准备蹭热度，更是让人感觉到了这其中的竞争压力。明星都去应聘了，你还能有机会吗？虽然那些明星未必真的投了简历，只是冒出来蹭个热度，但是也一样能给人压力，说明了竞争压力不是？
在这样的竞争压力之下，敢去投简历的，都是很有自信甚至是自负的。所以当她们被淘汰之后，意见会比别的部门更大。尼玛，这么早就淘汰老娘，不是在说老娘不漂亮吗？
不过随着秘书部的简历公布出来之后，大家的争议，也被压制住了，转而变成了讨论：这世界到底怎么了？因为这些被录取的人，不是太差了，而是实在是太优秀了。这样的人，完全不可能去给人做秘书的，竟然也去做了秘书，简直就是让人毁三观，�