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尽管心里不断地在给自己壮胆，待到真的竞聘成功了，胡尔利的心中还是有些个发虚。
冯望舒可谓是制盐分公司的几位值长当中的翘楚，无论谈生产管理，还是讲制盐工艺，他都称得上是制盐分公司的专家级人物。每年，冯望舒都会有几篇论文在国家级的制盐刊物上发表；每年，冯望舒所带领的值都会创造制盐分公司产量和质量上的头筹。关于冯望舒的点点滴滴，一直在生产技术部任工人级办事员只负责下基层跑腿拿报表的胡尔利，当然早就有所耳闻。
一个是落魄的工艺达人，一个是得志的无知值长，假如两个人能够在工作上相互配合，形成互补，是一定能够干好一些事情的。船到桥头，胡尔利开始打冯望舒的主意。让胡尔利拿捏不准的是，冯望舒愿不愿意在这个时候帮助自己？如果换了他自己，胡尔利的回答肯定是口头佯装答应，内心断然拒绝。可是如何才能搞定冯望舒呢？自己出面找他谈绝对会碰一鼻子灰，怎么说？说我胡尔利什么都不懂，现在来接你冯望舒的班了，你教我怎么干工作？冯望舒不啐自己才怪！胡尔利还没有这么傻，但是这个问题并没有在胡尔利的心里纠结多久，因为在他看来，世间的一切事情，只要你肯舍得花钱，基本上都是能够摆平的。
胡尔利不差钱，胡尔利在公司里的另外一个绰号，便是“胡百万”。
“胡百万”绝对不是浪得虚名，“胡百万”的历史也是短暂得可以用月去计算。就在两个月前，胡尔利还是一个穷得口袋里掏不出几个子儿的小瘪三，但是这个窘境在上一个月被改变了。难道说是天上掉馅饼了？当然不是！凭着祖居的风水宅地，凭着先人留下的三十几间破败不堪的平房，在H市的大规模的旧城改造运动中，胡尔利家发了大财。当然，发财的过程并不是一帆风顺的，胡尔利家是以“顽固的钉子户”这一头衔，在祖宗留下的宅基地上坚守了一年半，成功打败了拆迁办的无数张铁嘴，最终才如愿发迹的。
拆迁发了财，叫花子成了暴发户，一般人的心里都会有一些想法，譬如做个生意呀，置个产业呀，如何让手里的钱增值呀，等等等等。胡尔利的心里除了这些想法之外，还有另外一个想法，他的想法是：如果能早几年拆迁就好了，那样的话，自己的官运也不至于如此惨淡，到如今还是一个工人级别的生产技术部办事员。好在自己现在也就四十来岁，此时努力也许还不算太晚，嘉信盐化公司不是正在进行“三定”工作么？趁这个机会谋个位置应该不算太难。
有了追求上进的人生规划，就要尽快的付诸行动。胡尔利心里清楚，想在机关里谋个位置看来已经晚了，生米做成了熟饭容易，熟饭还原成生米不太可能，因为机关的竞聘已近尾声，所有的职位都已经有了确定的人选，总不能让领导推翻既成的事实，把登上位置的人拉下马来再竞聘一次吧？这样的想法显然很不现实，也很荒谬。
机关里没有位置，那就降低标准，把眼睛向下看吧！二级单位的职位中，可供选择的位置不多，最吸引人眼球的也就数值长这个官了，听说竞聘结束之后，值长就将归入拿年薪的行列，收入可是要翻两番的！唉！美中不足的是，值长的薪水虽然翻了番，但是倒三班的命运却不能改变，这在胡尔利看来，实在有些不太乐意去干。可是胡尔利转念一想，人是不能一口吃成胖子的，在公司里要想爬得更高，必须凭借实质性的跳板才行，值长的位置虽然苦了些，累了些，用它来过渡一下，其实也是个不错的选择。自己倒是想一下子能从工人变成高层，即便哪位领导有心帮衬自己，恐怕也怕工人会说闲话呢！
值长？值长？哎呀，我到底是竞聘制盐分公司的值长呢？还是竞聘采卤分公司的值长呢？或者是竞聘热电分公司的值长呢？胡尔利思来想去，始终拿不定主意，最后他决定把这个问题留给嘉信盐化公司此次负责竞聘的最高行政长官——庄来福。
月黑风高夜，行贿受贿天。
那天傍晚，胡尔利吃罢晚饭，便夹着一只鼓鼓囊囊的牛皮纸文件袋出发了，他此行的目的地是庄副经理家。庄副经理的家住在市郊，是一所单门独院，胡尔利到达那里的时候，正巧碰上庄来福从外面回来。庄来福看上去面色红润，一瞅便知道是喝高了酒，胡尔利待庄来福的司机开车走远，三两步抢到门前来跟他套起了近乎。
“胡老弟，今天是哪阵风把你给吹到我这儿来了？”庄来福尽管喝了酒，但是心里跟明镜儿似的，知道下属到他家里来的目的只有一个——送礼，虽然胡尔利的手里并没有提着高档的烟和酒，但他猜测胡尔利腋下夹着的牛皮纸袋里的内容，一定比高档烟酒实惠得多，于是一口一个“老弟”的喊着，把胡尔利让进了客厅里。
宾主坐定，客套寒暄。庄来福并没有问胡尔利此行的目的，多年的经验告诉他，让求人者自己低三下四的开口，才能显示领导者的权威与尊严。
“庄副总，我有一件事情想要求您帮忙！”废话唠完，胡尔利迫不及待地进入了正题。
“哦！说说看，但愿我能帮得上你！”庄来福不愧为笑面虎，那副笑脸永远是那么经典。
“我想求您给我在公司里谋个位置。”胡尔利开门见山。
“谋个位置？”庄来福并没有回绝，心里也在想着胡尔利能胜任什么位置：“说说看，你想要得到什么位置？”
“随便您赏！能有一口体面的饭吃就行！”胡尔利没有直接说出心里的想法，他很想知道庄来福会给自己什么位置，假如有比值长更好的位置，那是再好不过的了。
“体面的饭吃？”庄来福一边咂着嘴，一边摇着头，奸笑着说道：“哎呀！老弟，你在机关是知道的，此次三定工作对编制抓得比较紧，机关的三定工作现在也已经进入了尾声，你想要有好的位置，真有点困难，这件事情你应该早一点来找我啊！”
“是啊！是啊！我这不也是没有想到自己会被从机关里精简下来么？”胡尔利讪笑着说道。他心里想，老子当初就是因为没有钱，有钱的话，能被你这个王八蛋从机关里清退下来么？
“胡老弟，你看这样好不好？”热心帮助下属，一直是庄来福非常乐意干的事情，自己既可以从中捞到实惠，也可以落个好人缘，可以说是两全其美。他用试探的语气说道：“公司三定工作的下一步，是由机关转向各二级单位，胡老弟如果对基层工作感兴趣的话，我可以帮你打打招呼，估计弄个班长、技术员什么的，应该没有任何问题！”
“班长？技术员？”胡尔利的脸上掠过一丝狡黠的笑意：“庄副总，您看我也老大不小了，我的同学啊，周围同事啊，人家升官的升官，发财的发财，就数我最没出息，至今还是小工人一个！我胡尔利虽然没有远大的政治抱负，但是追求上进的心却一直没有平息过，您说为了一个班长或者技术员这样的芝麻小官，还劳得着您的大驾为我去张罗么？”
“那么你有什么想法？”庄来福的心里有些不快，凡是到他跟前求官的人，还没有人敢用这种语气和自己说话，更没有人会拒绝自己的好意，胡尔利是第一个。
“庄副总，您应该听说了，我家最近刚刚拆迁，不瞒您说，钱是拆了不少，但是光有钱有什么用呢？走到哪里也还是个工人！我这心里憋屈啊！”胡尔利看着庄来福的眼睛，冠冕堂皇地说出了内心的渴求：“我想进步！我想做官！做拿年薪的官！实话告诉您，我不是为了钱，只是为了争一口气！但是我想要做的，并不是您所说的那种工人级别的什么班长或者技术员的官！”
“做拿年薪的官？”庄来福当然耳闻胡尔利家新近拆了迁，也听说他家拆了接近千万的天价，老实讲，庄来福天生就是一个嫌贫嫉富的人，听说一个工人比自己富有，他的心里是不痛快的，但这是现实，不能改变的现实，尽管心里很窝火，他也只能忍着。在听了胡尔利的要求之后，他觉得胡尔利这个人太不可思议，想法也很离谱，于是连连摆手说道：“这个有难度！这个有难度！胡老弟你是知道的，机关的三定工作已经收尾了，年薪的职位也已经竞聘完毕，就算我想帮你的忙，设定职位的事情也不是由我一个人说了算的！”
“机关竞聘完了，这个我知道！但是各二级单位不是才刚刚开始么？”胡尔利问。
“为了维护生产的稳定，公司高层暂时还不打算对各二级单位的领导班子作调整，因此这次也没有新设的拿年薪的职位可供竞聘。”庄来福回答。
“听说下一步分公司的值长竞聘就要开始了，我还听说此次竞聘之后，值长的收入就会翻两番，步入拿年薪的行列，不知消息是真是假？”胡尔利又问。
“消息倒是千真万确！”庄来福笑着反问：“怎么？难道老弟想到基层去上三班？”
“只要是拿年薪的官，我无所谓！”胡尔利回答。
“不瞒胡老弟说，这件事情你讲的又晚了！”庄来福一口拒绝。
“又晚了？”胡尔利惊讶地张大了嘴巴：“竞聘不是还没有开始么？”
“竞聘是没有开始，但是人选已经内定了。”庄来福回答。
“就没有挽回的余地了么？”胡尔利问。
“目前看来，应该是这样的！”庄来福笑着回答。
“那我是铁定没有机会了？”胡尔利的表情有些沮丧。
“铁定没有机会了！”庄来福点头肯定地说道。
“庄副总，要不。。。。。。您再考虑考虑？”胡尔利不甘心，说话时把手里的牛皮纸袋递了过去。
“这是什么？”庄来福问。
“来时匆忙，也没有什么准备！我随便从家里拿了一点心意，还请庄副总您能够笑纳！”见庄来福不接，胡尔利自己解开纸袋扣子上的细线，把袋子里的内容“稀里哗啦”地往庄来福面前的茶几上面一倒。
一，二，三，四。。。。。。庄来福在心里默数了一遍，乖乖！整整十沓未拆封条的红票子人民币！看见毛主席他老人家就是亲切啊！庄来福的眼睛里不由自主地发出了异样的光彩笑着说道：“这个。。。。。。这个。。。。。。胡老弟，有些不太合适吧？”
“钱乃身外之物，有德者但据无妨！”胡尔利知道谈下去不会立马就有结果，于是说着话就起身准备走人：“区区心意，不足挂齿！我的事情，还请庄副总能够多多周旋！”
“我会重新考虑的！”庄来福的眼睛笑成了一条线。
庄来福不能不重新考虑，因为到目前为止，想要得到值长位置的人，有关系的也就送他一、两万，没有关系的最多也就送他五万，这个胡尔利真是一个暴发户，一出手就是十万，怎能让他不动心呢？
第二天，庄来福便通知胡尔利参加制盐分公司值长竞聘的报名，说制盐分公司的领导是他一手提拔的，竞聘环节易于沟通，且胡尔利将来在他们的手下工作，也不会有小鞋穿。
接下来的程序非常简单：笔试前一周，胡尔利得到了试卷和正确答案；面试前一天，胡尔利得到了主考官将会询问的三个问题及回答技巧；测评前五天，胡尔利得到了庄来福肯定的答复，说他当选制盐分公司值长的事情，经高层开会研究后已经板上钉钉了。
成功竞聘值长，业务的瓶颈又成了胡尔利亟待解决的问题。不过在胡尔利看来，只要能够当选值长，其他的问题都是可以克服的，既然用钱能够买到值长这个官，那么用钱也能够买到行使值长权力的能力，因为钱是万能的。花十万块钱买一个值长，再花钱想办法买业务技术，自己这样干到底值不值？胡尔利可不是冤大头，他早就算过账，三定工作之后，值长的工资将要提升两至三倍，保守一点以两倍计算 ，每年的可支配收入至少也有七、八万，就算每年的人情投资按两万块投入，不出意外的话，两年左右便可收回成本 ，最终的赢家任然是自己。
胡尔利先给制盐分公司的两位高层送上厚礼，然后约定在香格里拉大酒店请制盐分公司的领导班子喝酒，喝完酒之后，他又请大家泡桑拿，找小姐，唱卡拉OK，一直玩了通宵。在喝酒、泡澡的过程中，胡尔利顺利表达了自己的两层意思：一是感谢制盐分公司的领导在竞聘时给予自己的支持，并希望在日后的工作中能够继续得到领导们的帮助；二是担心自己业务方面不精，将来会给制盐分公司的工作带来不利的影响。领导们吃着、喝着、玩着、拿着，个个为下属分忧的激情是无比高涨，他们反过来安慰胡尔利，让他不必为工作上的事情耿耿于怀，并承诺会让技管人员为他所在的那个值配上能力过硬的班组长，至于管理和技术方面的欠缺，领导会安排冯望舒协助他。
冯望舒这次没有能够聘上值长，他会协助我的工作吗？胡尔利皱着眉头，表达了自己的隐忧。
他不协助？那我就让他滚到制盐分公司的大包装车间去推盐包！书记“宋大炮”当场是拍着胸脯，口无遮拦。
在工作上有领导罩着，干起事来便轻松了许多。新官走马上任，一开始的时候，胡尔利是礼贤下士，虚心好学，对冯望舒更是留心侍奉，敬重有加。等到三个月之后，随着胡尔利对制盐工艺的粗略了解，他认为自己的管理能力已足以胜任值长这一职责，对待冯望舒的态度便有了一百八十度的大转弯，有时对他甚至鼻子不是鼻子脸不是脸的了。（。）
第七十一章 世态炎凉（）
71世态炎凉
世情看冷暖，颜面逐高低。
当权势成为一种可以用来牟利的工具，人们对待权势的态度便改变了，无权无势者则对权势生出敬畏之心，有权有势者则对权势怀有利己之意；当利益成为一种可以用来改善生活状况的资本，人们对待利益的态度也改变了，无利无益者则对利益生出觊觎之情，有利有益者则对利益怀有独占之念。
对于权势和利益，冯望舒也有过风光的时候，尽管值长这个官儿在有权有势的人眼睛里，小得实在不愿意花心思去衡量，但是在冯望舒看来，在单位里凡是能在姓氏后面带上“长”的，都算是着领导，他认为领导的职位不在于高低大小，重要的是它体现着一个男人成功与否和能力的象征。
一个土生土长的农村人，一个只有高中文化程度的土包子，在嘉信盐化公司这样的国有企业里能够混上一官半职，冯望舒觉得自己是幸运的，因为截至目前为止，村里当初所有土地带工进入公司的人员中，冯望舒的官职算是最高的。一呼百应的感觉就是好啊！尽管手下管着的人数不是太多，也就六十来号人，但是这六十来号人都是唯自己的马首是瞻的。在这个值里，自己是一言九鼎，自己是说一不二，每个人在自己的面前都要谨慎地收敛自己的言行，自己虽然不能够掌握他们的生杀大权，却也决定着他们每个月的工资收入，换句话说，值长的权力虽然不大，却也足可以让人产生畏惧，因为自己的一句话，便可以决定他们每个月的生活质量的好坏。唯一的遗憾就是，值长的权力与工资收入不相匹配，每年还要为这个位置而损失几只猪后腿，有人认为自己的位置是靠送礼得到的，冯望舒扪心自问认为并不全是猪后腿的功劳，试想自己要是没有实际能力的话，领导会仅凭几只猪后腿，就把自己长期放在这个重要的位置上么？
冯望舒生来就有一种不服输的劲，上学的时候，德、智、体样样喜欢在班里争第一，进入嘉信公司上班，他也卯足了劲，一心想把各种事情干得比别人好。从工人干到班长，再从班长干到值长，他凭借着自己的勤奋和严谨，工作总是干得有声有色。因为勤奋，他所带领的班和值，在产量和质量上，总是遥遥领先于其他的三个值；因为严谨，在平时的工作中，也难免会为一些事情较真。既然爱较真，就难免会得罪人，但是为了工作，冯望舒不怕得罪人。他的理论是：一支军队，如果没有一个坚强的领导核心，是打不赢胜仗的；同样，一个生产单位，如果没有一个敢于较真上纲上线的统帅，产量和质量就无法保证。
一个运行值，就是一个封闭的生产单元，在这个生产单元中，值长就是最高的领导者。在嘉信公司，值长素有一个虚衔，那就是“八小时之外厂长经理”，意思就是厂长经理不在的时候，值长行使的是厂长经理的权力。白班八小时，厂长经理有监督生产经营的闲空；中班和夜班，公司的安全、生产、劳动纪律、工艺纪律，值长要负总责，冯望舒觉得自己肩上的担子还是不轻的。想想领导这么地信任自己，把自己放在如此重要的岗位上，冯望舒觉得自己一定要认认真真的负起责任来，这样才能不辜负领导对自己的厚爱。
物以类聚，人以群分，管理者与被管理者之间永远是矛盾着的统一体。谁愿意生来就被人管制着呢？不愿意也没有办法，国有国法，家有家规，公司当然也有着公司的规章制度，规章制度是用来约束员工在企业的行为的，领导便是规章制度的执行者。冯望舒是一个有章必循违章必究的值长，下属有了遵章守纪的言行，在班前会或者班后会上，他会不吝褒赞之词，大肆宣扬；下属有了违章违纪的举止，他会毫不留情的批评，当众让其出丑。在嘉信公司，被褒扬者只有精神上的奖励，被批评者可是要承受经济上的处罚。
古人云，天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。在这个世界上，大概很少会有人跟钱过不去，嘉信盐化公司的工人也是一样，他们身在底层，干的是最脏最累的活，得到的是最低最少的报酬，二十一世纪已经过了十多年，拿的依旧是跟世纪等龄的镍币，物价年年攀升，工资不见上涨，实在是罚不起啊！可是人非圣贤，孰能无过？上班打个盹，有事串个岗，操作小失误，班前喝点酒，这些都是人之常情，碰上圆滑一点的领导者，看见了会装着没看见，旁敲侧击的说一下，事情也就过去了，这样处理的结果是既不恼人，还能让人心存感激。遇到呆�