按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
骆志远声音低沉，各打五十大板，即没有公开支持谁，也没有公开反对谁。
见骆志远这么表态，易纲张了张嘴，也不敢再说什么。
冯国梁也无奈地耸耸肩，扭过头去。
“我看事情就这么定了吧。我出面跟彭教授接触，具体的薪酬额度由人力资源部拿出初步方案来，我来审批。”骆志远点了点头，“易纲，你把精力转移到研究中心的机构设置和管理运行上来，老冯，你侧重于整个中医药产业板块的设计思路上。我的意思是，从现在开始到年底，我们的康桥中医药产业板块必须要有动静、占市场、见效益。”
“我还是那句话，三军未动粮草先行，相应的宣传和市场策划必须要走在前头。不管怎么说，先把声势造出去，只要我们的新产品一上市，马上抢占市场先机。”
第712章壮士断腕
骆志远拍板，结束了易纲和冯国梁的纷争。此事到此为止，再也休提。
调子都定好了，还有什么好争的？
“今天召集大家开这个办公会，其实有一个比较重大的问题想要跟大家先通通气。”骆志远挥了挥手，慢慢站起身来，刚毅的脸上浮荡着若有若无的笑容：“康桥集团发展到现在，已经到了一个相对的高点。过去几年，大家戮力同心，集团有今天的成就，归功于大家的努力。”
“但是，我们更应该清醒地认识到，站在这个相对的高点上，我们其实面临着两个选择。一个选择是继续向上，一个选择就是折返向下。说句难听的话，一个搞不好，我们就要前功尽弃，康桥盛极而衰逐步走向落魄，甚至破产倒闭。”
“国内这种企业太多太多了，因此，这绝不是我危言耸听。”
“因此，我们必须要殚精竭虑，谋求向上的发展。而这就需要，我们要从体制机制上、管理模式上、人员结构上等等方面，进行自我革新，甚至说是革命。在改良中完善，在完善中前进。”
“当然，这只是我初步的一个想法，目前还不是很完善。我准备首先对集团现在的管理架构和运行体制进行改良。以产权关系为纽带，以资源集中配置和统一调度为平台，建立层级负责和由下而上的管理架构。”
“康桥集团，下设三大子集团：康桥投资集团，康桥实业集团，康桥控股集团。”
“投资集团负责整个集团层面的对外投资业务，侧重于项目的前期运作和决策设计；康桥实业集团负责管理现有六大产业板块康桥置业、康桥能源、康桥设备制造、康桥商贸、康桥乳业和康桥医药，以及所有集团旗下的实体企业，包括全资子公司，分公司，一级利润单位；康桥控股集团则负责管理集团所属上市公司，比如香港上市公司和即将运行的美国上市公司，以及未来可能在国内、东南亚和欧洲上市企业。”
“康桥集团总部设立董事局、监事局和工会。各子集团公司设立董事会、监事会和分支工会。”
“集团总部经营层成员分别兼任子集团董事长，取消原来的板块管理委员会。集团总部各职能部门行使集团整体调度和资源配置权，负责贯彻落实集团董事局和经营层的各项决策。”
“大概就是这么一个思路，大家看看还有什么意见没有。”骆志远说到这里戛然而止，环视众人，面带沉凝的微笑。
夏侯明礼和韩大军迅速交换了一个眼神，第一时间开口表态：“骆董，我们坚决支持您的思路，我们觉得这样很不错，我们的目的很明确嘛，就是让我们的企业加快脚步迅速发展，争取早日成为全球性的跨国企业。”
骆志远笑了笑，又望向了冯国梁几个人。
冯国梁几人也立即开口赞同。
老板说了话，那就是决策了。况且，他们这些人都了解骆志远的为人，一般而言，只要骆志远说出口来的事情，基本上就是考虑成熟了。既然如此，他们又怎么能跟骆志远拧着干、唱反调？
到这个时候，其实没有一个人能意识到，骆志远竟然要对经营层进行大换血予以壮士断腕式的自我改良。
骆志远笑了笑，又缓缓坐在了座位上，扭头向列席会议的赵寒扫了一眼。
赵寒赶紧将骆志远亲自起草的集团架构管理示意图一一分发到每一个高层手里，韩大军低头一看，心里一震，心说这果然不是一个小动作，幸亏他多长了个心眼，没有开口说什么。否则，必然会撞在骆志远的枪口上。
“这是我亲自起草的集团架构层级图，大家看看，讨论一下，我们逐步加以完善。”骆志远挥了挥手，旋即端起茶杯来小啜了一口。
“大家有没有意见？”骆志远沉默了几分钟，开口问道。
见没有人反对，他笑了起来：“既然大家都同意，那就先确定下来。”
“康桥集团董事局下设经营层，经营层之下是集团11个职能部门。尔后，下设康桥投资集团、康桥实业集团、康桥控股集团三大子集团；康桥投资集团之下有康桥资产管理有限公司、康桥创投有限公司；康桥实业集团下设康桥置业集团、康桥能源集团、康桥设备制造集团、康桥工贸集团、康桥乳业集团和康桥医药集团六个三级集团，涵盖六大产业板块的54家分公司和全资子公司；康桥控股集团下设康桥（香港）电子股份有限公司和康桥（美国）贸易股份有限公司，以及正在筹建中的三家海外上市公司。”
“这样一梳理，架构就清晰了，职能也明确了。这有利于集团步调一致，统一调度，资源共享，提高效率，避免互相推诿扯皮和责权不明，更会避免有些下属成员企业坐大失控，导致集团利益受损。”
“运行体制上的问题解决了，那么，有一个问题就摆在了桌案上，我们无法回避。”骆志远的声音变得低沉起来：“那就是人的问题。人的问题说到底还是管理的问题，首先是高层团队的问题。”
骆志远这么一说，在座众人脸色骤变。
谁都没有想到，骆志远话锋一转，竟然到了这个方面：他这是要干什么？难道？……难道要裁人减员，拿他们这些高层开刀？
“我也不瞒大家说，我跟唐总商量很久了，现在经营团队里的一部分同志，将要退出去。同时，提拔一部分新鲜血液进来。留下的同志，分工和职责也有相应的调整。”
骆志远缓缓说着，环视着一个个脸色震惊的高管。
“必须要声明的是，大家对集团发展的贡献不能否认。但为了更大的发展，我们必须要壮士断腕，施行自我革新。这不是卸磨杀驴，希望大家能够理解。我可以保证，退出的同志，收入待遇保持不变，仍然留在集团工作，可以进入监事会或者工会，仍然视为集团高层，但不再参与日常经营管理。”
骆志远的话说到这里，微微停顿了一下。
“首先宣布一下改组后的董事局人选：我（骆志远）、唐晓岚、谢婉婷、薛萍、冯国梁。薛萍兼任董事局秘书，主持董事局日常工作。”
骆志远的话音一落，冯国梁倒是没有表现得太过惊喜，但其他人的脸色都变得很难看了。
原来在座这些人，大多数都是董事会成员，可如今骆志远轻描淡写的一句话，就砍掉了很多人，除了骆志远、唐晓岚、谢婉婷之外，就留下了薛萍和冯国梁两个外人。
骆志远无视了众人的阴沉和躁动。
他改组后的董事局就是康桥商业帝国最高的决策机构，人员不在多而在精，权力必须要牢牢控制在自己人手里，骆志远绝对不愿意看到因为企业发展壮大而导致的失控。
骆志远顿了顿又宣布道：“我本人作为董事局主席，不再参与集团的日常经营管理。唐总作为集团总裁，薛萍仍然作为执行总裁，协助唐总工作。冯国梁、易纲两人继续担任副总裁。”
“谢婉婷作为董事局董事，兼任监事会主席。宋爱娟、常建、韩大军出任监事会监事，继续享受副总裁的待遇。夏侯明礼出任集团工会主席……”
骆志远没有拖泥带水，很快就宣布了其他几个人现任副总的去向或者监事会，或者工会。
换言之，除了冯国梁和易纲之外，其他人都被骆志远砍掉了。
如此大的动作，事先竟然没有一点动静！
冯国梁和易纲倒吸了一口凉气，忍不住垂下头去。他们倒是保住了自己的位置，但其他人呢？他们无法面对众人那失望中透着愤怒和恐惧的眼神。
“好了，基本就这样了。散会吧。”骆志远挥了挥手，转身而出，背影飘逸而肃然。
他这一走，会议室里就炸开了锅。
“这……这是不是太那个啥了？”
“老宋，你事先没有一点消息？”
“唐总知道不知道他这么安排？”
“我们竟然被清退了，这……这是不是太狠了啊？这么多年扑在企业上，没有功劳也有苦劳啊？这不就是卸磨杀驴啊！！！”
韩大军和夏侯明礼表现地义愤填膺，他们两人是从国企转过来的曾经具有行政级别的县处级干部，如今放弃级别身份，却被骆志远“扫地出门”，自然是非常气不过。虽然骆志远表示待遇收入不变，但不再参与经营管理就相当于是“退居二线”，手里失去了权力，这让他们如何能接受得了？
宋爱娟是骆志远发小陈斌的老婆，她万万没想到自己也被清理。
她的脸色很难看，但当着众人的面，她还是不能表现出什么异样来。
易纲和冯国梁此刻也顾不上“争斗”了，两人尴尬地顶着“枪林弹雨”灰溜溜地退出了会议室，在走廊上忍不住长出了一口气，然后面面相觑，一时间也不知道该说什么好。
区区半个小时的时间，几乎是翻天覆地的变化啊。
第713章铁腕
运行体制变了，管理架构变了，高层大换血。
接下来，这就涉及中层和下属成员企业。涉及的人员之广、层面之大，绝对是康桥自创业组建以来的首次。
如此重大的改革，竟然事先没有一丝风声透露出来。
开完会，骆志远跟远在美国的唐晓岚通了电话。
“志远啊，你可要掌控好，不能乱起来。我早就想好了，这个黑脸必须要由你来唱，我毕竟是女人，下不了这个狠手。但长痛不如短痛，如果不下决心，将来我们会后悔莫及。”
“晓岚姐，你放心，乱不了，一切尽在掌握之中。”骆志远淡淡笑了笑：“我既然敢做，就不怕他们乱！而趁着这股子乱势，也正好清理出去一些害群之马！我早就有言在先，真心跟公司共同发展、愿意与企业共进退的，康桥永远都有他的位置。否则，就请离开。这没有什么好说的。”
“晓岚姐，你要知道，公司发展到今天，就像是一个人，开始生病长疮。如果我们不自己动手术，将来不知道什么时候就病入膏肓了。”
“是这个理儿。你抓紧给薛萍打个电话，让薛萍回来，帮你掌控大局，我担心你一个人忙不过来。”唐晓岚担心地嘱咐了一句。
骆志远笑了：“姐，这点破事真不是事。不过，薛萍马上回来了，晚上的火车，估计明天早上就到。”
“下一步，我们要在全集团范围内和面向全社会招聘三个副总裁，以及下属子集团和三级集团的总裁。至于中层和成员企业的高管，暂时还是不要动了。可以逐步调整，但不可能一步到位。”
唐晓岚嘻嘻一笑：“你也是聪明啊，其实中层才是公司的中流砥柱，只要中层不乱，几个高层蹦不蹦的，也没什么关系。”
骆志远哈哈大笑，就挂了电话。
而这个时候，赵寒已经奉命电话通知，明天早上9点，骆志远召集集团总部各部门负责人以及部分成员企业的负责人开会，执行总裁薛萍会参加。
正如唐晓岚所言，只要中层不乱，康桥就乱不了。反过来说，空出来几个高层的位置，应该更加能刺激中层人员的热情。
但骆志远如此激烈的动作，想要不引起一些反弹，那也是不现实的。这在骆志远的意料之中，早就有了充足的思想准备和应对之策。
不过，骆志远没想到的是，首先冒出来的竟然是宋爱娟。
宋爱娟竟敢气势汹汹地闯进骆志远的办公室，指手画脚，要求骆志远给一个说法。
骆志远的脸色当即阴沉了下来。
实事求是地讲，宋爱娟根本就不具备一个大集团高管的基本素质。骆志远当初不过是看在发小陈彬的情面上，关照一下她，为了给她一份高管的收入。因此，这些年，宋爱娟就是管管机关行政和后勤，发挥不了什么作用。
所以，骆志远没有心慈手软。
可宋爱娟居然不服气，还上门兴师问罪。她倒也不想想，如果没有骆志远，她算什么？她今天的一切，包括高薪和体面的社会地位，都是骆志远给予的。
骆志远望着情绪激动的宋爱娟，声音淡漠：“嫂子，你不要激动，这不是要辞退你，而是给你调整一下工作岗位，收入什么的都不会变。”
“监事会成员？骆董，我就是问问，我到底犯了什么过错，你要免了我的副总裁职务？我一个女人家，撇家舍业跟你到京城来，跟老陈两地分居，我容易吗？！”宋爱娟涨红着脸大声道。
她刚才给丈夫打电话，让远在安北已经担任安北区公安局局长的丈夫给骆志远打电话，但陈斌不肯，她按捺不住，就自己跑了过来。
“你没犯错，是我犯了错。如果当初我不让你进康桥，如果当初我不建议你担任康桥公司的副总经理，那么，今天什么事情都不会发生！”骆志远猛然挥了挥手：“我再次重申一遍，这是公司最终的决定，不可能更改！你如果不愿意去监事会工作，那么，我可以派人派车送你回安北！你可以走了！”
骆志远的声音虽然不大，但却冷肃无比。
宋爱娟表情僵住了，整个人也呆住了。
她没想到骆志远会对她如此不讲情面。
骆志远的办公室门敞开着，他和宋爱娟的对话都传入了韩大军等人的耳朵里，以及很多总部员工的耳朵里。
骆志远连宋爱娟的帐都不买，可见他的决心和铁腕。韩大军本来还想过来尝试着跟骆志远沟通一下，见此情状，也黑着脸放弃进了自己的办公室，开始盘算自己的前途和出路。
到了这个份上，辞职回家是不可能的。康桥集团给高管的薪酬绝对是国内顶尖的，如果失去了这份收入，谁能甘心？
一念及此，韩大军就有点心灰意冷，不得不面对现实。
不管怎么说，如果接受骆志远的安排，他还能保住高管的地位和待遇，在现实的利益面前，任何面子都是虚幻的东西。
……
韩大军第一个收拾好自己的东西，搬到了康桥大厦的第十四层。在这一层上，所有的监事会成员，包括工会主席等等，这些从经营团队里退出来的“顾问团”成员，都拥有自己的一间办公室。
韩大军之后，是宋爱娟。她最终还是舍不得这份高收入，尽管她心里还是抱怨骆志远不通情理，不念旧情。
宋爱娟之后，夏侯明礼、常建都开始行动。整整一个下午的时间，所有卸任副总裁的办公室都空了出来。总部一些个实权部门的中层都眼睛放光，心里踌躇满志，准备竞争这空出来的三至五个副总裁岗位。
机会，终于还是来了。
回归之后，骆志远终于面向所有的康桥员工，展现了他铁腕治企的一面，让很多人大跌眼镜。
骆志远明白，这是一种阵痛，也是一个不得不转型的过程。
如今的康桥，家大业大，如果再不引进高层次的高端管理人才，后果不堪设想。
第714章公开招聘
第二天上午九点。康桥大厦11楼会议中心。
康桥集团总部目前有11个职能部门，同时还有总部直属的分公司5个，加上后勤以及赶过来的一些成员企业负责人，差不多有百余名中层管理人员参会。当然，这只是康桥庞大管理团队中极少的一部分。若是全部到齐，必须要提前数天下电话通知，让外地的企业负责人有时间赶过来。
但这次中层管理人员会议，明显是临时性召集的。
骆志远突然对高层经营班子下刀子，这在康桥集团引起了极大的震动。普通员工倒也无所谓，但中层以上经理人员，却心神动摇，人心不稳。几乎人人都在惴惴不安，不知道骆志远要干什么而连韩大军这些高管都说动就动了，何况是他们这些中层？
所以，赵寒一通知说开会，有超过半数的人，心理状态都非常紧张，处在忐忑不安之中。
会议室里的气氛也就过于沉闷和压抑了。
没有一个人敢吭声，闷头坐在那里，焦躁不安地等待着骆志远和薛萍的到来。
会议室的门吱呀一声开了，赵寒率先出现在众人眼帘中。
不少人热切复杂的眸光都瞬间聚焦在赵寒身上。对于赵寒，原本集团总部的不少员工都不怎么认可，觉得赵寒不过是骆志远原先在政府工作时的秘书，懂个屁的企业管理啊？但如今一看，赵寒果然是骆志远的心腹，无人可以替代的角色啊。
赵寒却没有任何得意忘形的姿态，哪怕是面部表情，都保持着足够的低调、谦和和恭谨、沉稳。
他在骆志远身边工作多年，太了解骆志远的个性和为人了。如果他选择在这个时候嚣张狂妄，必然会触发骆志远极大的反感，下场可想而知。
所以，赵寒纵然明知自己即将在这一次的高层调整中得到机会，但还是保持着相应的理性和克制。
不能不说，赵寒对骆志远的了解，在如今的康桥集团无人可及。这种了解，有助于他把握和落实骆志远的决策，单凭这一点，他就足够胜任一个助手的岗位。而对于赵寒的安排，骆志远也早就心里有了方向。
赵寒打开门，恭谨地站在一侧。
骆志远缓步前行，薛萍紧随其后。
接到骆志远的电话，薛萍立即从星城返回，连夜抵京。到京城市已经是后半夜，简单洗了个澡睡了几个小时，就急匆匆赶来参加会议。
在临近会议室正门的走廊上，骆志远突然停下了脚步，回头面向妩媚的薛萍，面带笑意。
“薛萍，辛苦你了。”骆志远笑了笑：“本来不想让你回来，但我考虑了很久，觉得还是让你回来帮我抓一抓，免得出问题。”
薛萍温柔地笑着，媚颜轻展：“跟我还这么客气吗？”
骆志远轻叹一声，突然探手过去抓住薛萍的手，捏了捏，柔声道：“苦了你了，这次回来好好休息两天，放松一下。”
薛萍目前可以说是整个康桥集团最忙碌的一个人，她掌控着集团的日常运营和管理，一些重大的投资项目她还要亲力亲为，到处飞来飞去�