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而且是愈往后愈是如此。
两人正说着这些，外面突然一阵嘈杂！
杨帆打开了办公室门，正看到外面几个白发苍苍的老人……穿的都是普通的工作服，很朴素，不过洗的很干净，也很笔挺，就是因为太旧，很多地方都洗的发白了。甚至还有一些补丁。
看到这一幕，杨帆奇怪的拉住一个过路的职工，示意了那几个老人一下问道，“怎么了？”
说真的，杨帆很不解，启航做事一向平和，从来不做亏心事，怎么可能被这么几个老人找上门来！当然，杨帆承认，启航的平和针对的也只是那些普通人或者弱势群体。
包括对下属工人也很平和……
启航的待遇在整个宁城都是有数的，在浦口那边的孵化园中还成立了一个大型的健身活动场馆，免费对内部员工开放。至于其他方方面面，启航做的也很好。
以人为本！
启航从来都不是说说而已，而是身体力行的做着。
被杨帆拉着的人回头一看杨帆，连忙点头示意了一下，倒也没太多的表示，在启航的总部，气氛很平和，没那多森严的等级，“那几个红阳厂的老职工！”
“红阳厂？”
杨帆疑惑的说道，名字有点熟悉，可一时间居然想不起启航跟他们有什么瓜葛，又怎么会被人家一群老职工找上门来。
被杨帆拉住的那人还没来得及回答，叶清婉从后面已经翻着白眼走上来了，“说你甩手大掌柜，还真是甩手大掌柜，之前在川南两亿收购的那家厂子，名字你居然都想不起来。”
“噢……”
杨帆恍然，红阳，一听这名就很有那个时代的烙印。
那时候的厂子多数都是什么红阳，红旗，红光，红峰，红丰之类的红字打头，纵然不是红字打头，也是黎明，晨曦，曙光，光明等饱含寓意的名字……
想着，杨帆又打量了那几个人，来的都是白发苍苍的老人，年纪不小，精神却十足，很多人身上都能清晰的看出那种时代的烙印，随着改革开放，这种烙印在城市里真是愈来愈少的看到了。
了解这些人的身份，在旁边听了几句，杨帆也听出这些人的来意了。他们倒不是那些古旧的思维做崇，无法接受曾经的红阳厂被私人收购，而是希望启航能用心把红阳厂搞好……
一听就是那种老派的，以厂为家，以厂为荣的工人，对厂子的感情很深。
这些情绪大概也就只能从这些老工人身上看到了，可惜这批人终将老去，这种感情似乎也只能在影视作品中才能见到了。
沉吟了一下，杨帆叫来一个人说道，“把他们请进会议室……”
当那群老人听到会有启航的高层跟他们沟通时，很安静的走进了会议室，不过杨帆走进会议室时，表达了自己的身份时又引起了一片嘈杂……
“真当我们没见过市面，随便找来一个还没我们孙子大的娃娃头就能糊弄我们了？”
“你们启航真的欺人太甚！”
类似的论断很快在会议室里响起……总之，杨帆的出现让几个老人气的吹胡子瞪眼。
杨帆，“……”
这让杨帆感觉到很尴尬，类似的场合他出现的次数还真不多。要不是对着这一批不管有悔，还是无悔，可终归在那个特殊时代奉献了整个青春的人怀有一份敬意，这种事还真不用他出面。
之前他可没想到自己出面会引来这种情况……
主要是他现在不管是在宁城还是涿城名声已经传出去了，极少还会有人因为年龄问题而轻视他，久而久之让杨帆反而忘了这点。他就是没想到，他们这些人是从西南一个相对闭塞的城市过来的。
之后经过启航员工的再三确认，才让几个老人接受了杨帆确实是负责人的情况，不过眼里还有难掩一些怀疑，不过至少能沟通了……
既然开始了沟通，杨帆倒没问他们的想法。杨帆首先问起了红阳厂的历史……每一个三线厂，不管是大三线，还是小三线总有一段可歌可泣的历史的！在杨帆提起这个时，几个老人互相诧异看了看……
大概现在已经很少有人会提起这个问题了，也很少有人会关注这个问题了，不是他们不想讲，而没人想听。没错，似乎随着时代发展，那些特殊年间，特殊经历适合已经被新时代遗忘了。
一群人面面相觑，最终视线集中到了最老的那个人的身上。
老人七十有剩，最早在沪城，后来在六十年代随厂子带着老婆孩子迁到了西南山区，在山里一呆就是三十多年。
三十多年物是人非……
他亲眼看着厂子怎么在他们这一代人手中一砖一瓦的建设起来的，也见证过它的成长，他的辉煌，同样又眼睁睁的看着它败落……
他当过红阳厂的班组长，当过车间主任，当过厂长。可是他对这一切都无能为力，就像当年，背着行囊，从繁华的沪上去西南，不管愿意的不愿意的，都是无能无力！
在时代的大环境面前，个人很多时候确实是无能无力的。
他还记得厂区大喇叭里放的三大纪律，八大注意，也记得运动员进行曲，还有上班号，下班号！
说起这些时，他是神采飞扬的！
或许，那就是他的青春，他的人生。如今，进入了新世纪，他人老了，老婆也去了另一个世界，孩子也离开了那个闭塞的小城，厂子似乎也走到了尽头……杨帆突然感觉到这个老人仿佛生命都空洞了起来。
在杨帆的感觉中，老人就是历史的见证者！（未完待续。）
第547章这是他们想要的
从沪城，去了山里三十年，到了现在还生活西南一个小城里艰难度日，甚至很多人的子女后代也在那座小城……要是放在现在，恐怕一定会觉得自己付出了很多。可是从这些人身上，杨帆根本没看到这些情绪。
如果真说有什么情绪，也只是对昔日的怀念！
怀念……
一种无悔的青春。
想着，杨帆询问道，“能给我们启航的员工讲讲你们这些经历吗？”
没错，杨帆确实从这些人身上看到其中的教育意义，尤其他们那种思维方式。启航缺乏一种精神……虽然随着启航不断的进步，让启航的精气神很高，可是精气神不是精神。
对于时候叶清婉表达的疑惑，杨帆表示，“我们不是怀旧，我们只是要记得……”
见杨帆说的跟文艺青年呢，坐在杨帆对面的叶清婉撇了撇嘴，盯着他不屑的说道，“好好说话。”
“呃……”
杨帆被噎了一下！
他发现自己现在说话真是越来越难了，好像随着自己越来越厉害，没事爱拆自己台的人越来越多了。
嫉妒！
她们这都是嫉妒……
想着，杨帆无奈的说道，“我说的这是演讲的主题。至于这次演讲的目的……嗯，这样说吧，我认为启航不缺出路，不缺方向，如果员工有这些人对企业狂热的精神，屹立在世界之巅也就只是时间的问题……”
屹立世界之巅……只是时间问题！
叶清婉无语的嘀咕着杨帆说的这些，听起来他还真是信心满满，骄傲异常啊。
没理会叶清婉具体什么想法，杨帆从位置上站了起来，先是自嘲一般笑了笑，“当然，我明白的，现在想培养出之前那种无怨无悔以厂为家，一心奉献不求回报精神也不可能。我也不会要求启航的员工无怨无悔的付出，我只是追求一点，启航给员工以高待遇，员工能用热情来回报就好了。”
叶清婉，“……”
听了杨帆的话，叶清婉却是极为复杂……杨帆在她心中，从来都是一个极为聪明的年轻人，有着人所未有的敏锐目光！可她从来没想到，如今杨帆已经开始考虑这一步，开始脚踏实地的接触现实，考虑怎么在启航内部挖掘潜力了。
没错，在现在的情况下过于拔高崇高的理想，无疑是不现实的！
相对来讲，杨帆追求的就很现实，启航付出良好的待遇，然后要求更多的回报。但是又不想强制压榨员工，落下一个吸血鬼公司的名也不是什么好事……这种情况下，更现实的自然是培养一种氛围，一种热情工作的氛围。
当然，这种熏陶，或者说个人自觉占主动的方式永远都是辅助，更多还是要在制度上保证。可谁也不能说这种仿佛一点都没用，哪怕仅仅只是降低员工的怨言也是好的。
没错，启航的待遇是高，可工作量也大啊。
比如最初的启航游戏，大家生活条件不那么好的，为了那些加班费用，额外的奖金，大家都是拼了命的，也是乐于拼命的。但是到了最近情况就不一样了，一部分功成名就，或者那些生活不错的员工，对加班之类的已经有了反感。
没错，启航已经有很多不那么疯狂，或者对生活没有那么高要求的员工对加班有另外一种态度，我赚到够花的钱就好了，其余时间是我享受生活的时间，而不是去赚更多的钱。
很明显，这一次的演讲，杨帆就是针对这种现象的。
我们不是怀旧，我们只是要记得……
记得什么？
自然是记得有那么一段时间，有那么一群人，为我们今日的生活无怨无悔的奉献过！
有杨帆的这种说法，让那些老人演讲没问题，对于自己过往的奉献再是无怨无悔，可终究想让更多人承认的，而杨帆这次就是给他们一个机会。
演讲没问题，可把红阳厂搞起来就有问题了……
“红阳厂的环境很不好……”
面对几个老人，杨帆并没有特意隐瞒他对红阳厂的印象。
设备老化，地处的城市闭塞，交通不便，再加上职工队伍被人挑挑拣拣，剩下的员工绝对说不上是优良的队伍，说真的，现在的红阳厂甚至都没有搬迁到合适的地方的价值。
尤其是现在的职工队伍……
之前启航派过去的代表，略微筛选了一下，大概有一半是不合格的！这也是红阳厂现在最大的问题，设备可以更新，交通稍微闭塞一些也不过就增加了些运输时间，运输成本，当地比较低廉的用工等成本也能稍微补偿一些。
杨帆说的这些，他们这些人一辈子看着红阳厂的老人自然是明白的。成勇，也就是那个年纪最大，一辈子几乎都敬献给红阳厂的老人沉默了起来。
半响，成勇用一种期盼的语气说道，“如果说我们可以内部整顿……”
“内部整顿？”杨帆疑惑的看着这几个老人，他们都是已经退休的人了，眼里却依然有着期盼的眼光。
顿了顿，杨帆说道，“如果红阳厂可以整顿好，加大投资进行设备更新完全没问题。”
按照现在的情况，实际上红阳厂就是启航的一个负担，可是因为之前为了获得红阳厂的那张牌照，杨帆跟当地政府的协议，让启航一时也不好解决。如果他们可以把红阳厂整顿好……
其实也不用多好，只要能让红阳厂不再是启航的负担，杨帆都会很满意。
再说这些老人提出他们整顿，对启航来说未尝不是一件好事，不说这些人在红阳厂一辈子对情况更了解，就是他们对红阳厂的感情，恐怕谁都不会怀疑，便是整顿失败，启航选择放弃都可以理直气壮的跟当地政府说启航尽力维持红阳厂了。
“这么说你是利用那几个老人？”
叶清婉讶然的问道。
当得知杨帆的想法时，她的心情极为复杂。
一见叶清婉复杂的表情，杨帆摇了摇，之后忍不住苦笑，“那几个老人也明白这点，而走到今天这一步，正是他们想要的……”（未完待续。）
第548章挖人行动
看着叶清婉一脸不解，杨帆解释道，“不要认为他们只是单纯对红阳厂满腔感情，我承认他们对红阳厂确实很有感情，也承认他们也很想搞好红阳厂，可是，这不代表他们不会跟我们耍心眼。你要明白，启航从开始就想放弃红阳厂的……”
“你是说……”叶清婉若有所指的说道。
杨帆点了点头，“对，启航之所以开始就甩不掉红阳厂，就是因为他们。难道你真认为相比甩掉一个大包袱，地方政府会更重视几百职工的利益？你要明白之前红阳厂就是一个烂摊子，启航只要能把包袱接过去，关掉也好，迁出去也好，怎么处理那都是启航自己的事。”
说着，杨帆就问道，“当地政府为什么要抱着情愿合作告吹，也要启航不能轻易放手红阳厂？你真当那些当官的看明白了启航非红阳厂不可了？先不说那些官员有没有这么了解红阳厂，就是他们真的看出来，大概也会私下里跟咱们沟通……”
叶清婉，“……”
私下沟通，题外意叶清婉自然听得懂。
就是这些人真的拿到启航的把柄，恐怕更多的也是为个人谋福利，而不是为红阳厂谋福利。
见叶清婉似乎想通了，杨帆耸了耸肩，“相对这些人，恐怕只有这些老人才明白红阳厂的价值！或者说，他们曾经为红阳厂禅心竭虑，方方面面考虑过红阳厂的价值。所以启航一出面，他们就明白启航的目标了……”
说真的，在比较了解红阳厂的人眼中，启航的目的还真不难猜，没办法，谁叫红阳厂的其他价值太低了。
沉默了一下，杨帆奇怪道，“不过我想这里面应该还有其他人参与，按说以他们的生活状态，不至于这么快的了解我们。”
说实话，杨帆也挺奇怪为什么启航一开始接触红阳厂，最开始对方还是恨不得赶紧甩过来的态度，可对方很快就反应了过来，条件就有些越提越高。在这种情况下，启航的选择实在是不多……
想着这些，杨帆就说道，“跟他们说，让那人来跟我谈谈，如果他真有一个搞好红阳厂的完善思路，我绝不介意扩大对红阳厂的投资。”
红阳厂现在确实是启航的包袱，而且还是一个一时间甩不开的包袱。如果真的可以变废为宝，杨帆当然欢迎。
“好吧……”
叶清婉先是叹了口气，之后才无奈说道。果然，每个人都不简单！如果不是杨帆说明白这些，她一听这些人有解决红阳厂的办法，大概会被这些人牵着鼻子走吧！
一想起这些，叶清婉再次叹了口气，然后抬头看向了杨帆。
二十岁的青年了！
相比她刚认识杨帆的时候，现在的杨帆已经成熟了很多。这不是外表上的……
单从外表上来说，几年的时间好像并没有在杨帆脸上留下痕迹，还是那样的阳光帅气，配上那挺拔的身材，谁看也都是一个极帅，极精神的小伙子了！唯一改变的大概只有那本来只是淡青色，有些柔软一些胡须的嘴角，如今看起来颜色深了不少，也坚硬了不少。
不过这让杨帆更增添了一些稳重。
到了现在，叶清婉才突然间擦觉，原来不知不觉中，自己虽然佩服可在概念中的还是个毛头小子的家伙已经彻底成长了起来……
……#……
启航的汽车配件厂的幌子并没有瞒住别人多久，根本没过多长时间，启航要进军汽车制造的消息就流传开了，虽然看起来启航已经势在必行，可这个消息依然让很多人不敢确认。
启航进入手机行业的消息传出来还不足两个月，所谓的生产基地还在纸上，整个项目用地还在平整之中，启航转过头就进入了汽车产业！
开什么玩笑……
不管手机，还是汽车，哪一个不是有着庞大市场，有着不低的技术门槛的行业，谁想涉足这两块领域都不是做了充足的准备，怎么可能说进就进，还是同时进入两个行业。
启航真当这些行业是他们家了！
想进就进……
“我们宁汽不是他们启航的家，想挖人就挖人！”宁汽的老总孟承直接在市委中就喊了起来，之前宁汽的底蕴也给了他这么做的足够底气，“一个月，短短一个月，启航已经从我们宁汽中挖走了七百多人……”
孟承恨恨的说道，启航挖人的动作还极为的精准，挖的都是那种骨干。技术上的，生产上的，设计上的……各个类别的都有，就把这七百个骨干搭配一定数量的人手，完全可以拉出一个中型汽车公司的骨架。
面对石岩，孟承也没太多的顾忌，“每天，我桌上最多的文件就是各种辞职报告！挖走的大多数都是我们的业务的骨干。再这么下去，我们宁汽的骨架就被启航抽走了……”
“这么严重……”
听到孟承说的严重，石岩也皱起了眉头，又想起了之前熊猫的抱怨，他们也是短短的一个月功夫，启航就从熊猫撬走了几百个业务骨干。
石岩之前明白启航肯定要挖人，其实他也是默认的……既然这些企业不会支援启航，启航为了打开局面去挖一些人也是很正常的，石岩也不想启航这两笔大投资泡汤，自然会默认。
当然，这个默认的前提是启航挖人是在一定限度上，既能让自己打起架子，也不能让熊猫，宁汽伤筋动骨。
这样启航获得的发展，熊猫，宁汽损失也不算太大，投资也成功了，对宁城市委来说，大家自然算的上皆大欢喜，可是他可没想到启航挖人挖出这么大动静。
一个月，从两个企业挖走上千人……
石岩并不是对工业完全不懂，如果这上千人是普通工人，对两个有着数万职工的集团来说也不算什么不能承受的损失，但关键是这些人都是业务骨干，这代表的意义完全不一样。
否则，孟承跟周新怎么会这么气急败坏的找到他头上。
“我们宁汽的一线生产已经受到影响了……”孟承摆出事实说道。
被启航挖去的生产骨干很多就是那种靠技术吃饭的一线班组长，技术水平高，也有一定管理能力，不仅没有脱产，还负责相对重要，技术难度高的工作，也算是工人跟管理层之间的联系纽带……
这种人才的大量流失，肯定会影响生产。
见孟承说的眼中，石岩略有些不解的说道，“你们没有挽留吗？”
一听这个，孟承就苦笑道，“怎么挽留，待遇按照各人的水平开到现在的两，三倍，如果不是现在启航的前景不明，恐怕流失的人才更多……”
还有一句话孟承没说，现在启航前景不明，可是启航的前景不会一直不明下去……一旦启航的前景明了，那就是宁汽真正的麻烦了。不过这点也不用孟承来说，石岩自然可以想到。
工作差不多，待遇两三倍，如果再对未来没太多的担忧，这种情况下再谈什么感情那都是虚伪！
说真的，这个情况石岩听了也是一筹莫展……工资结构，那绝对是国企最重要的一部分，牵扯到方方面面的平衡，哪是这么容易动的，尤其是大幅度改动。
就说去年，宁汽虽然在跃进，依维柯等车型上有一定的利润，可是菲亚特完全产生不了利润，如果这种情况下，给启航主要挖�