成功的烦恼-第20章

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　　雷胜利是个有高学历又经多年商海历炼的民营企业的精英，他知道兰天公司要发展，这工人们的安定是一个重要的因素，他对留下的工人以宽容为怀亲自多方安抚，不但和他们签定了为期三年的合同，保证保持他们原有的低下收入，而且还把原来班中提供的免费劣质茶水改为绿豆汤。工人们原来是把雷胜利看成可恶的资本家，渐渐地觉得这资本家原来也很通情达理的，而且比起原来国有企业的那些动不动就以下岗相威胁的可恶领导好了很多，工人们也渐渐地安心从事生产；对那些有技术的退休工人，雷胜利更是亲自一个个找他们谈话，希望他们能留下继续工作，这些原来被看作集团袍袱的工人，如今自己不但还能被废物利用，多了一份工资，而且还被雷老板称作技术能人，自然是很感激雷老板知遇之恩，个个犹如被打了兴奋剂一般，不但努力生产，而且还尽心尽职。对工程技术人员，雷胜利更是采用宽松的激励机制，在这种机制下出现了重偿之下必有勇夫的可喜局面，工程技术人员个个象猎狗一样活跃在生产现场，鉴控着每一个生产环节，产品的废品率很快趋向零。由于兰天公司原来的销售网络已形成，产品的销售渠道畅通，生产上又出现欣欣向荣的景象，二个月后便出现扭亏为盈的局面。书包　网　。　想看书来