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锇槊且恢戮龆ǎ骸拔颐腔睾贾萑ィ黄鹑ィ 闭饩褪潜话⒗锇桶驮惫は烦莆笆寺藓骸钡目�*。1999年3月，马云在杭州的家中创办了阿里巴巴公司。他和他的“十八罗汉”没日没夜地工作，地上有一个睡袋，谁累了就钻进去睡一会儿。可以说，那时候阿里巴巴的前途一片渺茫，但“十八罗汉”仍然忠诚地跟随马云一起创业。
今天，阿里巴巴的薪酬和其他公司的差距已经不再悬殊，随着公司的发展，阿里巴巴和当地的娃哈哈、正泰等大集团相比，薪酬竞争力并不示弱。而当年的“十八罗汉”更是成为了阿里巴巴的核心管理人物，不仅享受高薪的待遇，也成就了自己事业的辉煌。
企业和员工是一个共生体，企业困难就是员工的困难，员工的能力也是企业实力的体现。企业的成长，要依靠于员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。那些称雄世界的知名企业无不是这样。
世界上很多知名的大企业都把“让员工和公司一起成长”作为自己在竞争中赢得优势的重要手段。美国《时代周刊》曾这样评价IBM：“没有任何企业会这样对世界产业和人类生活方式带来和将要带来如此巨大的影响。”这恐怕是对一个企业的最高评价。探究IBM成功的原因，关心和积极帮助员工的个人成长，并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来，让员工与公司一起成长，应该是IBM成功的真正奥秘。
因为企业发展需要，IBM要经常招纳新员工，补充新鲜血液。在招聘过程中，IBM最看中的是员工的个人发展潜力，因为IBM认为这关系到员工学习新知识、接受新观念、适应新环境的能力，关系到员工是否能够和公司一起发展。IBM对员工的成长抱有很大的期望，所以，IBM向员工提供管理和专业两种成长渠道，使员工有多种机会和广阔的空间去发展自己的职业生涯，实现个人的职业理想。同样作为国际知名大公司的微软，终身学习和成长则是其员工任职的首要条件；因为只有如此，才能确保自己在软件行业里的霸主地位。
著名管理学家斯隆有一句非常有名的话：“你可以拿去我全部的资产……但只要将人才留给我，我保证，在5年之内，我一定能够把你拿去的所有都赚回来，甚至赚得更多。”由此也可见人才对于企业的重要性。
没有一个企业不在想办法留住那些具备良好解决力的人才，而作为员工的你是不是也应该从最起码的职业道德和理想出发，反思一下为什么自己的解决力总是停滞不前呢？那些只想享受企业的成功，而不能与企业共命运同成长的员工，心中普遍存在两种错误的认识：一是错误地认为个人的利益与企业的利益是相对立的；另一种错误的认识是认为个人的前途和企业前途没有关系。事实上，企业就是你的船，船在，你就有胜利到达彼岸的希望；船翻了，你的命运也将随之覆灭。所以，个人和企业是为一体的，两者的利益是统一的。只有与企业同患难，才可能和企业同成长。不要在企业困难的时候当逃兵，最令人陶醉的成就，是那些历经艰难才取得的成就。
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不要等，如果想到了马上就做（1）
有好想法的人很多，但成功者始终是少数。区别就在于成功者想到了就去做，而不是在犹豫和等待中错失机会。“不要等，想到了马上就做”， 这不仅是跨国企业的第四条军规，更是所有成功者的座右铭！
好想法只是一个开始
比尔？盖茨说：“有了好的想法，就马上去做！只有立即付诸行动，才会取得成功。”比尔？盖茨是这么说的，也是这么做的。
1973年春，比尔？盖茨被哈佛大学录取，他经常在计算机房通宵达旦地工作。
像苹果砸出牛顿的智慧一样，个人电脑突入盖茨的脑海也有一个外在的启蒙者，这就是1975年1月份的《大众电子学》杂志，它封面上Altair 8080型计算机的图片一下子点燃了比尔？盖茨的电脑梦。比尔？盖茨打电话给罗伯茨表示要给Altair研制Basic语言。之后，盖茨和艾伦在哈佛阿肯计算机中心没日没夜地干了8周，为8008配上Basic语言，开辟了PC软件业的新路。
1975年5月，比尔？盖茨产生了退学的想法，他希望能和好友艾伦一起创办一个软件公司，但他的父母极力反对。比尔？盖茨当时认定了自己创业的想法，只有付诸行动，才能实现自己的梦想。他不顾父母的极力反对，毅然离开了西雅图到了亚帕克基。
虽然盖茨的父母想用一些方式阻止盖茨开公司，但盖茨还是坚持自己的想法，最终与保罗？艾伦创办了微软公司。
如果比尔？盖茨有了好的想法，并不立即去做，就不可能建立微软帝国，也不可能成为世界首富。正是他想到马上就去做，成就了他事业的辉煌。
我们平时经常听到此类的话：“我当时真应该那么做，但我却没有那样做。”“如果我当年就开始做那笔生意，早就发财了！”“我当年就有了那种想法，只是一直未做，不然肯定也成功了。”如此多的好想法，如果都能实现，那么人人都有可能像比尔？盖茨那样成功了。这足以说明一个问题，那就是仅仅有好想法是不够的，之后的行动才是成功的关键。甚至可以说，好想法只是一个开始而已，它对于今后的结果起不到决定性的作用。因为，有一个好的想法，又及时采取行动，不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果可言。只有行动才会产生结果。成功开始于想法，应该立即采取行动，才有成功的可能。
行动可以证明一切，万事万物的变化和更新都是在不断的行动中从量变到质变的。你只有行动，才能走向成功。
等到所有条件都成熟后再行动是不可能的。如果是那样，恐怕也就错过最佳的时机了。因为我们并不能在行动之前，把所有可能遇到的问题统统消除，而是应该在行动中克服各种困难。
正因为有不少人总想着等到有百分之百把握了才行动，反而陷入了行动前的永远等待中。有的人甚至连一个小小的愿望都要等到所有条件都满足后才开始行动。正因为如此，很多人一辈子都干不了一件事情，处于永远的等待之中。只有那些想到就马上动起来的人，才是真正能改变现状的人。
想法只有化作行动，才有达成愿望的可能。否则想法永远是想法。
无谓的准备只会错失良机
要取得高薪一定要做出工作成绩，要做出工作成绩，很重要的一点就是把握机会，立刻行动，因为无谓的准备只能错失良机。
你一定曾经为自己设计过看起来很完美的职业规划，如果你能够把你的规划、理想与计划迅速地加以执行，取得高薪的几率会大大增加。有些人有了好的计划后，不去迅速执行，而是花很多时间来做无谓的思考，比如这么做会有哪些风险？会不会搞得自己很累？别人会对我有什么看法？等等。到头来一事无成。
不要等，如果想到了马上就做（2）
在工作中，大部分人总能以旁观者的身份来为其他人出谋划策，找出很多种解决方案。可轮到自己遇到困难的时候，却开始犹犹豫豫，唯恐自己出了什么差错而导致不好的后果。这样往往错失了最好的机会，增加了解决问题的难度，降低了工作效率，最终导致自己失去了开始的工作热情。
很多人不认同这样的观点，他们认为遇到困难应该深思熟虑，犹豫是谨慎的表现，能够降低失败的风险，想到什么就去做什么是“莽撞”的表现。事实上，有些奇思妙想也是在某一瞬间从头脑中跃出的，经过了所谓的“深思熟虑”后，反而会让原本最具价值的部分被自我的“经验”过滤掉。最终，虽然变得更加安全，却也错失了超越自我的机会。正确的做法应该是：想到了就去做。如果你在具体实施的过程中发现自己的规划有问题，就修正它。不要认为这样会浪费你的时间，因为实践过程中发现的问题比“深思熟虑”想出来的问题更实在，更具备操作性和可行性。
梁工程师和张工程师在一个部门工作，两人技术实力相当，在工作中经常暗中竞争。这次他们同时竞争项目总工程师的职位。
一次实地考察中，梁工发现企业的机器设备存在一个重要的技术漏洞，而修补这个技术漏洞，全公司上下也只有自己和张工的技术可以达到。而此时张工却并没注意到这个问题。梁工非常高兴，决定要凭自己的能力解决这个问题，为自己的竞岗赢得优势。
于是，梁工每天加班加点，一个人研究解决方案，既不敢让其他人知道，又要保证方案公布后一定要完美无缺。就这样过了一个月，正当梁工小有突破的时候，传来消息说张工刚刚发现了这个技术漏洞，并在第一时间汇报给了总部。总部已经指定由张工负责解决这个问题，并为此专门成立了技术小组，由张工领导。
在技术小组的努力下，不到一周这个漏洞就被修补了，而梁工自己的研究成果此时根本没有机会公布。梁工为此后悔不已。
梁工程师的失误就在于犹豫不决，最终使自己丧失了机会。应该说，梁工程师能够独立完成研究并取得突破，他的技术实力也许是在张工之上的。但是，一个人的力量始终敌不过团队的力量，张工带领的小组最终还是超越了他。归其原因，还是在于梁工犹豫不决，一心想要在自己全部完成了解决方案后再公布，如果他能够果断地采取行动，向总部汇报，那么他就是这个项目的负责人了。
许多人都有过于谨慎的习惯。因为犹豫而错过了好的工作机会，因为犹豫错过了一个好的客户，甚至更严重的是错过可以改变自己一生、使自己变得更好的良机。实际上，这些人都是缺乏意志力的弱者。因为马上去做要面临失败的危险，而犹豫可以给自己一个退缩的借口。那些有能力并且意志坚强的人往往都不惧怕失败，趁热情最高的时候就把理想付诸实施。一日有一日的理想和决断，今日的理想，今日的决断，今日就要去做，一定不要拖延到明日，因为明日还有新的理想与新的决断。
犹豫的习惯不仅会使我们错失良机，还可能会摧毁人的创造力。其实，过分的谨慎与缺乏自信是低效能人士和高效能人士之间的最大区别。人们在有热情的时候做一件事，与在热情消失以后做一件事，其中的难易苦乐要相差很大。趁着热情最高的时候，做一件事情往往是一种乐趣，也是比较容易的；但在热情消失之后，再去做那件事，往往是一种痛苦，也不容易办成。 。。
不要等，如果想到了马上就做（3）
某报纸曾经记述了林语堂博士当年的一段故事。
有一天，一位先生宴请美国名作家赛珍珠女士，林语堂先生也在被请之列，于是他就请求主人把他的席次排在赛珍珠之旁。席间，赛珍珠知道座上多中国作家，就说：“各位何不以新作供美国出版界印行？本人愿为介绍。”
座上人当时都以为这是一种普通敷衍说词而已，未予注意；独林博士当场一口答应，归而以两日之力，搜集其发表于中国之英文小品成一巨册，而送之赛珍珠，请为斧正。赛因此对林博士印象至佳，其后乃以全力助其成功。
据说，当日座上客中尚有吴经熊、温源宁、全增嘏等先生，以英文造诣言，均不下于林博士，故在事后，如他们亦若林氏之认真，而亦能即日以作品送诸赛氏，则今日成功者未必为林氏也。
由这段故事看来，一个人能否成功，固然要靠天才与努力，但善于创造时机，及时把握时机，不因循、不观望、不退缩、不犹豫，想到就做，有尝试的勇气，有实践的决心，多少因素加起来才可以造就一个人的成功。所以，尽管说，有人的成功在于一个很偶然的机会，但认真想来，这偶然机会的能被发现，被抓住，而且被充分利用，却又绝不是偶然的。
居里夫人曾说：“弱者等待时机，强者创造时机。”因为无谓的等待、等待往往是人们失败的最大原因。所谓“创造时机”，不过是在万千因子运行之间，努力加上自己的这万千分之一的力量，希望把“机会”的运行造成有利于自己的一刹那而已。林语堂博士的故事，可以说是一个最好的证明。
机会是在纷纭世事之中的许多复杂因子，在运行之间偶然凑成的一个有利于你的空隙。这个空隙稍纵即逝，所以，要把握时机确实需要眼明手快地去“捕捉”，而不能坐在那里等待或因循拖延。
徘徊观望是我们成功的大敌。许多人都因为对已经来到面前的机会没有信心，而在犹豫之间，把它轻轻放过了。机会难再，这话是对的，因为即使它肯再来，光临你的门前，但假如你仍没有改掉你那徘徊瞻顾的毛病，它还是照样要溜走的。做事过于谨慎其实是拖延的一种表现。喜欢拖延的人总是有许多借口，比如工作太无聊、太辛苦、工作环境不好、老板的计划不合理，等等。其实，这些都是能够克服的。因此，不管用什么样的方法，一定要养成遇到困难就马上行动解决的好习惯。那些事业成功的人都会谨记工作期限，并非常明白，在所有老板的心目中，最理想的是“今日事，今日毕。”这一要求，是保持恒久解决力不可或缺的因素。一个总能及时甚至提前完成工作的人永远都不会被困难阻碍前进的脚步。
犹豫是弱者的标签
你打算什么时候实现高薪梦想呢？大多数人都会这样说：我会先学习业务，然后再参加个社会培训班，我还需要学习英语，和上司同事们的相处也需要花点时间……大概需要几年的时间吧。
一想到还需要几年才可能会达到高薪，是不是很令人泄气？事实上你完全可以更高效一些。你在等什么？还有什么没准备好？你在等待别人的帮助还是等待时机成熟？最消磨意志、摧毁创造力的事情，莫过于拥有梦想而拖延不开始行动。人很容易染上的拖延的习惯，就是遇事明明已经计划好、考虑过，甚至已经做出决定了，却仍然畏首畏尾、瞻前顾后、不敢采取行动。对自己越来越没有信心，不敢决断，终于陷入失败的境地。。 最好的txt下载网
不要等，如果想到了马上就做（4）
成功者都能理解这句格言：“拖延等于死亡。”阿莫斯劳伦斯说，“形成立即行动的好习惯，才会站在时代潮流的前列，而另一些人的习惯是一直拖延，直到时代超越了他们，结果就被甩到后面去了。”
有一位老农的农田当中，多年以来横卧着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的农耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。
一天，在又一把犁头被打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，老农终于下决心弄走巨石，了结这块心病。于是，他找来撬棍伸进巨石底下，却惊讶地发现，石头埋在地里并没有想象那么深、那么厚，稍微使劲就可以把石头撬起来，清出地里。老农脑海里闪过多年被巨石困扰的情景，再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉，禁不住一脸的苦笑。
这个故事其实提醒我们，遇到问题应立即处理，绝不可拖延。拖延不仅会使工作变得平庸，给人带来许多烦恼，而且还会给人造成一定的，有时甚至是巨大的损失。
虽然拖延的原因有多种，如懒惰、畏难等，但在这些消极的工作态度中“懒惰”则是对成功最有害的因素。
很多人喜欢订计划，在周密、工整的计划中获得部分满足。但是如果不能将计划变为行动，在若干年后看到这张纸只会感到深深的失落，尤其是，当同时起步的朋友已经实现了梦想的时候。
成千上万的人都拥有雄心壮志，为什么很多人没有如愿以偿，甚至在温饱线上挣扎？其中大多数人一直在拖延行动。并不是不想行动，只是想过一段时间再开始，这样一晃就是一生。经常听人说：“我知道今天该做这件事，但是今天我情绪不好、状态不好、条件不好、这样那样不好，这件事肯定做不好，还是以后再说吧。”于是他开始拖延。他把该做的事放在一边，去做那些比较容易、比较有趣的事。
其实他只需要强迫自己做一次，就能找到行动的感觉了。一件看起来很难的事情，有时候只需要几分钟就可以开个头，就能让他进入行动的状态，踏上成功之路的第一步，但是他拖延了一辈子也没付出这几分钟。
一位年轻的女士怀孕时在丈夫的陪同下非常高兴地买回了一些颜色漂亮的毛线，她打算为自己腹中的孩子织一身最漂亮的毛衣毛裤。可是她却迟迟没有动手，有时想拿起那些毛线编织时，她会告诉自己：“现在先看一会儿电视吧，等一会儿再织”，等到她说的“一会儿”过去之后，可能丈夫已经下班回家了。于是她又把这件事情拖到明天，原因是“要陪着丈夫聊聊天”。等到孩子快要出生了，那些毛线还像新买回的那样放在柜子里。丈夫因为心疼妻子，所以也并不催她。后来，婆婆看到那些毛线，告诉儿媳不如自己替她织吧，可是儿媳却表示一定要自己亲手织给孩子。只不过她现在又改变了主意，想等孩子生下来之后再织，她还说：“如果是女孩子，我就织一件漂亮的毛裙，如果是男孩就织毛衣毛裤，上面一定要有漂亮的卡通图案。”
孩子生下来了，是个漂亮的男孩。在初为人母的忙忙碌碌中孩子一天一天地渐渐长大。很快孩子就一岁了，可是他的毛衣毛裤还没有开始织。后来，这位年轻的母亲发现，当初买的毛线已经不够给孩子织一身衣服了，于是打算只给他织一件毛衣，不过打算归打算，动手的日子却被一拖再拖。txt电子书分享平台
不要等，如果想到了马上就做（5）
当孩子两岁时，毛衣还没有织。
当孩子三岁时，母亲想，也许那团毛线只够给孩子织一件毛背心了，可是毛背心也始终没有织成。
……
渐渐地，这位母亲已经想不起来这些毛线了。
孩子开始上小学了，一天孩子在翻找东西时，发现了这些毛线。孩子说真好看，可惜毛线被虫子蛀