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他们不明白，其中的秘诀就是，所有成功人士都有一个突出的特征：做事有明确的目标。成功离不开明确的目标。
在现代职场，一个有目标的人，毫无疑问会比一个没有目标的人更有作为；虽然目标不能完全实现，但成功的概率要大大高于那些没有人生目标的人。
1953年，美国耶鲁大学对毕业的学生进行了一次有关人生目标的研究调查。在开始的时候，研究人员向参与调查的学生们问了这样一个问题：〃你们有人生目标吗？〃对于这个问题，只有10％的学生确认他们有目标。
然后，研究人员又问了学生的第二个问题：〃如果你们有目标，那么，你们是否把自己的目标写下来呢？〃这次，总共只有3％的学生回答是肯定的。
20年后，耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生，他们发现，当年白纸黑字把自己的人生目标写下来的那些人，无论从事业发展还是从生活水平上看，都远远超过那些没有这样做的同龄人。这3％的人所拥有的财富居然超过了余下的97％的人的总和。
这3％的人之所以成功，就是因为他们有明确的目标。
为自己树立一个能够实现的目标
长今为自己树立的目标是当上御膳房的最高尚宫，对长今来说，这个目标是看得见的，是能够通过努力实现的。如果长今将自己的目标定为当皇后娘娘或者是提调尚宫，这样脱离实际的目标恐怕是难以实现的。
而当御膳房的最高尚宫，以长今的实力来说，是完全有可能的。而且她也确确实实实现了这个目标。
务实的人都会为自己树立一个能够实现的目标。他们都知道，如果把目标定得过高，不但会使自己无法脚踏实地地工作，而且也发挥不出目标的激励作用。因为当我们付出很多努力，仍旧无法达成目标时，我们就会变得懈怠和灰心。
李力大学毕业进入一家电脑公司，自进入公司的第一天起，他就为自己确定了奋斗目标：先做一个比尔·盖茨式的企业家，再成为一个政治家。为了实现自己的目标，李力不屑于做小事，喜欢接手一些有难度、有挑战性的工作，但以他的能力又做不好这些，最后反而被老板炒了鱿鱼。
而李力在同一电脑公司里的同学王星，却与李力大不相同。王星进入公司的第一天，也为自己定下了一个目标：用两年的时间当上部门经理。从那天起，〃部门经理〃就像一面旗帜，他没有一天不按部门经理的身份要求自己。目标真是一个奇妙的东西，它使王星每天都被工作的疯狂激情驱使着。虽然这样工作起来有些累，但劳累过后，看着自己的工作业绩，他便体会到生活的幸福。
不到一年，他就被提拔到了主管的岗位，他工作起来更加努力了。虽然为此他牺牲了许多娱乐和休闲时间，但因有了目标，他感觉不到工作是累的，而是一种享受。他的工作能力和工作业绩得到了公司总裁的肯定，在当上主管后不到半年的时间里，他就被提升为部门经理，成了公司里提拔最快的又是最年轻的经理。
李力的失败在于好高骛远，在确立目标的时候，没有认真分析自身素质和所处的环境，制定了一个不切合自身实际的目标。而王星为什么能从普通职员，迅速升为主管又升任部门经理？除了他有目标随时鞭策自己的缘故外，还有一个最重要的原因就是，他为自己设定了符合实际、可以实现的目标。
在职场中的员工，设立的目标应该是看得见的，是有可能实现的。如果制定的目标不切实际，与自身条件相差甚远，那就不可能做到。
像李力一进入公司就梦想自己能成为比尔·盖茨一样，制定一个无法实现的目标，跟没有目标毫无二致。
分段实现大目标
1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：〃凭智慧战胜对手。〃
当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐心就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。
两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈谈经验。
山田本一不善言谈，回答的仍是上次那句话：〃用智慧战胜对手。〃记者对他所谓的智慧迷惑不解。
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成功离不开明确的目标（2）
10年后，这个谜终于解开了。山田在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行，第二个标志是棵大树，第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。
山田本一的成功是在于他有效分解目标，并分段实现目标，最后得以实现大的目标。
在现实中，普遍的现象是：如果工作到一定时间和程度，还没有看到绩效和成果，人们就会产生焦躁不安和厌倦的情绪，对自己所做的事情失去兴趣，也就谈不上做事的积极性了，工作从此停滞不前。而将目标分段恰能解决这个难题，提高个人做事的积极性。
长今的大目标是御膳房最高尚宫，而实现这个大目标是分段来实现的。长今首先要达到的目标是进宫做宫女，进宫后的目标是进御膳房，进入御膳房以后的目标是做内人。这期间，长今遭陷害，被发配济州岛，但长今的目标并没有因为受到挫折而改变。她通过努力，再次入宫，进入内医院。随着这些小目标的实现，长今最终实现了自己的大目标，当上了御膳房的最高尚宫。
身在职场，我们应该像长今一样为自己制定恰当的分段目标，并逐一实现。这样，不但可以保证长远目标的实现，而且还可以提高我们做事的积极性。
每一个分段目标的实现，都可以让我们在较短时间内看到成果。对我们来说，这是最好的鼓励。只要实现分段目标，总目标就顺利得以实现。
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自信是职场成功第一秘诀（1）
在长今充满艰辛的成长历程中，信心始终贯穿其中：在多栽轩，她自信一定可以把百本种植出来；在御膳房比赛的过程中，是她的自信帮助了韩尚宫赢得比赛的成功；在太平馆，她相信自己的膳食能够让明朝的正使大人喜欢；在太后娘娘拒绝接受治疗时，她自信她的方法，一定会让太后娘娘改变初衷；在皇上得病期间，众医官都束手无策、难以诊治之际，她始终认为皇上的病必须按她的方子，她沉着冷静地治好了皇上的孤惑病……可以说，就是这种执着的自信，成就了长今。
自信是职场成功的第一秘诀。古今中外，凡是事业上有所成就的人，都具备这样一个要素：自信。
自信心就像能力的催化剂一样，它可以将人的一切潜能都调动起来，将各部分的功能推进到最佳状态。自信的人在自信心的驱动下，敢于对自己提出更高的要求，并在失败的时候看到希望，最终获得成功。
一脚把自卑踩得粉碎
《大长今》里，豪门的后代今英竟然在一无所有的长今面前失去了自信：长今发明用矿泉水做冷面汤获得了皇上的赞赏，今英就用矿泉水做腌菜；长今发明用木炭去除酱的杂味，今英就用木炭去除陈米的异味。今英几次受表扬，都因为是拾了长今的牙慧。及至长今失去味觉，靠触觉与视觉做料理时，今英竟然也盲目效法。
今英的这种做法，是对自己极其的不自信，是一种自卑的表现。正是这种自卑，使今英最终走上了失败之路。
无论在办公室、实验室或工厂里，经常看到一些如此信心不足的人：他们一方面对别人头上的成功光环极为仰慕，另一方面却又把自己束缚在自卑之中，挣脱不了妄自菲薄这一古老的圈套。
假如这时有人提出：〃你也来试一试吧！〃十有###，他们会把脑袋摇得像拨浪鼓：〃哟，我不行！我不行！我不行……〃这种人无法摆脱自卑的〃纠缠〃，也根本无法达成自己的理想。
申顺虽然工作时间不长，但他在工作能力和接人待物方面表现不错，也得到了上级领导的认可。恰好工厂有个部门主管离职，人事部连续到人才市场招了几次工都没有招到满意的，于是老板决定在本公司内提拔一位工程师或者组长做主管。申顺的上司和人事部找他谈话，询问他是否有信心担任那个空缺主管的职务。申顺说自己以前没当过领导，没有管理经验，当了主管压力会很大，觉得自己现阶段还是不能胜任这个主管职位。公司管理层见申顺对自己没有信心，所以提升了另一位对此主管岗位满怀信心的人。该主管提升的结果宣布后，申顺才后悔不及，原来提升的那个人其能力比他还稍逊一筹。申顺想，早知如此，他一定不会谦虚，都怪自己不自信让机会失之交臂。
在职场中，如果感觉自己不如别人，好像比别人低一等，轻视、怀疑自己的力量和能力，就很难有所作为的。而那些成大事者，首先要做的一项工作就是拒绝与自卑纠缠，一脚把自卑踩得粉碎。
自卑是自信的俘虏，当你树立了自信后，自卑也就自然而然地烟消云散了。
乐观自信是成功者的特质
长今以自己的生命作赌注，给太后娘娘出谜题，因为她自信不管太后娘娘是猜出谜底，还是猜不出谜底，到时候一定会有所醒悟而接受医官的治疗。对于这一点，长今是有着万全的把握，有着完满的自信。她也相信太后娘娘不会忍心伤害用心良苦的自己。
乐观自信是成功者的特质。乐观自信，能使一个人潇洒自如地直面人生，以艰苦卓绝的奋斗改变自己的命运或是实现自己的人生价值。
一家小型企业在整体经济环境不景气的情况下，困难重重，已经到了濒于破产的边缘。背负巨额债务。许多债权人威胁着要打官司，甚至有的已经将其告上法庭。
这家企业的老板以为一切都完了，意志消沉，萎靡不振。他害怕上班，甚至害怕公司里的电话铃声，他只想躲起来，远离这一切。
有一天，他在报摊上随便翻看着。报上刊登的一则企业家购买破产企业重振旗鼓获得成功的故事引起了他的注意。
〃他能做到的，我为什么不能做到呢？〃企业家的心里重新点燃了成功的渴望。他开始重新思考拯救企业的一切可能的方法。
第二天，他早早去了公司，召集全体部门负责人商讨对策。他要来了所有债权人的电话，开始给他们打电话：
〃请你再宽延一些时间，我们正在想办法，我们决不会不讲信誉……〃他用真诚的态度去打动对方。
〃你有新的资金？〃
〃你有了一大笔订单？〃
〃没有，但是我有了更加重要的东西：那就是重新振作的勇气和信心。〃
真诚的恳求使债权人终于改变了态度，甚至有人开始帮他。
最终，一切债务顺利还清，大笔的订单纷至沓来，企业起死回生了。
成功者相信自己能成功
做御膳房的最高尚宫，是长今最大的愿望，她自始自终都相信自己有一天能够坐上最高尚宫的位置，这种自信给了她无穷的力量。尽管她后来离开御膳房，成为内医院的医女，凭着她的自信与坚持，她照样实现了最初的愿望…当上了御膳房的最高尚宫。
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自信是职场成功第一秘诀（2）
成功者总认为自己能成功。当有这种自信时，积极的心态无时无刻不在激励着你朝这个目标前进，你的行动、感觉、信念都会往好的方向发展，让你成为一个更出色、更优秀的人。
多年前，一个世界探险队准备攀登马特峰的北峰，在此之前从没有人到达过那里。记者对这些来自世界各地的探险者进行了采访。
记者问其中一名探险者：〃你打算登上马特峰的北峰吗？〃他回答：〃我将尽力而为。〃
记者问另外一名探险者，得到的回答是：〃我会全力以赴。〃
记者问第三名探险者，这个探险者直视着记者说：〃我没来这里之前，我就相信自己能够攀登上马特峰的北峰，所以，我一定能够在马特峰的北峰的顶峰上向你们招手！〃
结果，只有一个人登上了北峰，这个人就是那个确信自己一定会登上峰顶的人。
前世界拳击冠军乔·弗列勒每战必胜的秘诀是：参加比赛的前一天，总要在天花板上贴上自己的座右铭…〃我能胜！〃
你自信能够成功，成功的可能性就会大大增加。每当你相信〃我能做到〃时，自然就会想出〃如何去做〃的方法，并为之努力。
作为一名职场员工，在什么情况下，都要对自己充满信心。不管面对怎样的挑战，都要对自己说：〃我很棒，我是最好的，我每天都能取胜，我每天都会创造很高的业绩。〃
坚信自己能够成功，是取得成功的绝对条件；坚信自己是胜利者，最后才能成为一个胜利者。
自信是你成功的资本
在任何困难和挑战的面前，首先要相信自己，只有这样，你才能在职场闯出一片自己的天空。今英说长今摧毁了她的自信，让她无法再像以前那样专心，长今一字一顿地说：〃自信不是被别人摧毁的，只能是自己。〃
职场竞争，残酷无比，优胜劣汰在这里体现得淋漓尽致。在这种情况下，一个人要想让自己永远处在巅峰状态，几乎是不可能的。但一个人若拥有并保持十分的自信，他就获得了制胜的法宝。即使遭遇挫折，跌入事业的低谷，借助信心的力量，他也会东山再起。
无论何时，无论你从事何种工作，你都要确保自己有一颗自信的心。它是你最可靠、最有价值的成功资本。
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吃苦耐劳是成功的有效途径（1）
长今的聪明让所有人折服，但她的吃苦耐劳精神更让人动容。土雨来临时，只有她做到了每天从天不亮就烧水洗碗直到深夜；韩尚宫让她〃去寻找100种可以吃的水〃、〃去采100种野菜，并要懂得分辨哪些野菜可以食用，哪些野菜是有毒的〃，她通过自己的勤奋达到韩尚宫的要求；失去味觉的长今通过勤奋的练习、不懈的努力掌握了〃画出食物味道〃的本领。
长今能从小宫女，一直做到〃三品〃并任皇帝的主治医生，靠的就是她一步一个脚印，脚踏实地的勤劳苦干。
吃苦耐劳是获取成功的秘诀，也是每一位渴望走向成功的人应该具备的基本素质。有道是〃苦尽甘来〃，当一个人通过勤劳苦干，让自己的能力提高到了一定的程度时，自然有各种发展机会降临。
你是否具有吃苦耐劳的精神
〃吃不了苦〃是时下一些年轻人的一种通病，他们总是对目前的工作感到不满，总想找一个既轻松又能赚大钱的工作。结果往往是…好机会没有降临，宝贵的年华却虚度了。
在《大长今》第21集里，长今一心只想在比赛中取胜，用了寻常百姓们吃不起的上好牛骨炖汤，违背了太后娘娘要为百姓找出新食物的用意，结果输掉了比赛。为了让长今好好反省自己所犯下的错误，韩尚宫派长今到云岩寺去伺候年迈卧病在床的老尚宫。长今苦苦哀求韩尚宫将自己留在宫内，韩尚宫却不为所动。
长今走了之后，连生、阿昌跟令路都想成为韩尚宫的上赞内人，可是韩尚宫用训练长今的方式训练她们时，她们根本都做不到。韩尚宫问她们：〃你们都是怎么搞的？说好了要做到，为什么不做呢？〃
令路回答说：〃我做不到。〃
阿昌回答说：〃我也是。〃
最后连生也说：〃我也是。〃
为什么连生、阿昌和令路都做不到？因为她们缺少长今那种吃苦耐劳的精神。韩尚宫自然不想让她们做自己参加比赛时的助手。
现在，有一个最让企业头痛的问题是：新招来的员工吃不了苦，没有一点吃苦耐劳的精神。有些人在企业里干了几天，甚至才干了几小时就辞职走人，没有坚定的意志。
一个知名企业家说：一个优秀员工要有吃苦耐劳的精神。现在有些青年员工，刚到企业来工作时决心很大，可到最后总有一部分人被淘汰，一部分人成为岗位操作能手。为什么？其中的关键是被淘汰的这部分人缺乏一种吃苦的精神。任何一种工作都很辛苦，但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。你有多少付出，就会有多少收获。
具有吃苦耐劳精神，是一个人成就事业的基本条件。
香港超人李嘉诚，被美国《时代》杂志评选为全球最具影响力的25位企业界领袖之一，同时他也是香港历史上的千亿富翁。他所建立的长江实业为香港的第一大企业集团。他的成功离不开吃苦耐劳精神。
李嘉诚幼年丧父，家庭的重担由他一肩扛起。14岁，正是一般青少年求学的黃金岁月，应该是忧无虑的，然而迫于生计他不得不选择辍学，走上谋职一途。他好不容易在港岛西营盘的春茗茶楼找到一份担任服务生的工作。每天清晨五点左右一般人都还在睡梦中的时候，他就必须提起精神从温暖的被窝中爬起，然后赶到茶楼准备茶水及茶点。每天他的工作时间长达15小时以上。生活简直就是一场严酷的考验与磨练。
舅父非常疼爱李嘉诚，为了让他能够准时上班，就买了一只小闹钟送他。他把闹钟调快了十分钟，以便能最早一个赶到茶楼开门工作。茶楼的老板对他的吃苦肯干深为赞赏，所以李嘉诚就成为茶楼中加薪最快的一位员工。
曾有人问李嘉诚的成功秘诀。李嘉诚讲了下面这则故