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战略上，要始终把团队的生机放在首位，“生”则有机会，要永保团队的生机，在制定团队发展战略的时候就必须紧紧围绕三个要素，即：目标定位、自然竞争、内外资源。这里始皇重点强调了内部资源的整合，尤其是明确提出了“团结是内部资源的一部分”的新观点。始皇指出，紧密团结在一起的军队最有战斗力，团结的团队才更具生机。要加强团队的团结性就必须强化沟通与协作，凡不善于沟通的人都是不善于协作的人，对于这样的人，团队中的任何人都有帮教的责任和义务，因为他的不沟通与不协作势必会影响到团队的战斗力，战斗力低的团队在激烈的战斗中就会打败仗，团队中的每个人的生存都将因此而受到威胁。同时沟通与协作还必须是正面的和积极的，正面的沟通是光明正大的、是善意的，对于喜欢私下里诋毁和诽谤的嘀咕式的沟通要予以制止和打击，做流言的终结者；积极的协作是以学习和认同为目的的、是以大局为重求同存异的，消极的协作都是因为固执或刚愎自用所至，有的人不喜欢沟通与协作是怕别人学去自己的优点而超越自己或发现自己的缺点和不良用心，对此必须要明察秋毫以便控制。团结就是力量，团结是团队建设发展中的一种重要资源，务必要加大力度进行整合。
秦始皇的梦想（连载二十）
人间正道是沧桑
关于一三六九标准运营模式始皇继续阐述到，战术上讲的“时”即时空、时机，其核心六要素为：蓄力、激活、用势、精耕、登阶、修衡。提高团队作战能力的关键就体现在对此核心六要素的灵活运用。正如孙子所云：“兵者，死生之地，存亡之道也。将者，智、信、仁、勇、严。”
团队要打胜仗，就要在日常训练管理中善于积蓄力量，本着“适合的才是优秀的”的原则，选择适合的人到适合的岗位上去，让每一份资源都得到合理的利用，真正做到人尽其才物尽其用。同样一个团队，带头人的适合与否直接决定了团队的成功与失败；同样一块区域，开发者的适合与否直接决定了开发效果的好与坏。适合的人善于整合利用好所拥有的每一项资源，最大限度地挖掘出每一个人的潜力，使每一份资源都能发挥出最大的效用。
激活就是要善于激发团队及区域的活力。无论是团队带头人还是区域负责人，你服务的对象就是决定你生死存亡的力量。每个人都有他生存的动机和欲望，抓住他的动机和欲望给予健康的激励，他就能给你带来活力。对于给予及获得的好坏与多少，有绝对的满意但没有绝对的不满意，关键是你能否让人感觉到机会、快乐、成就、奖励、期望和职责。
在用势上，追求的是既能做到“转圆石之于千仞之山”又善于做到“不战而屈人之兵”，既要善于与对手竞争又要注重与对手的合作，通过竞争提升自己，通过合作达到共生，在竞合中求发展。
所谓精耕就是做事情的精细化，点滴之处求合理、细微之处下工夫，重视事物的细节末梢。任何一个优秀的将士都是一名出色的艺术家，你所做的每一件事情都如同艺术家手中的一件作品，不仅要精准地雕刻而且要细细地琢磨，精雕细琢力求完美。
登阶是要善于抓住机遇达成阶段性目标，通过对阶段性递进目标的不断达成进而达到理想的高端。数量的积累必然会引起本质的变化，了不起的人和团队是靠数字说话的，不断提升的KDTC指数就是你逐步迈向成功的标志。
登阶的过程中还要不断的修衡。每登上一个台阶都要回头看看来路，总结经验教训、发现优势与潜力，以便在达成新目标时扬长避短、调整战术，更深层次地认识和运用核心六要素。
最后秦始皇详细阐述了执行九要素即：“的、忠、算、信、术、毅、践、勇、数” ，“的”是有的放矢的“的”，就是做人和做事时刻都要有明确的具体目标，清楚自己在做什么、为什么做、为谁而做以及正在做的事和理想目标有什么关系等，弄清楚这些个小的标的，你才能理解执行的意义和注重执行的细节，而且会无怨无悔。
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秦始皇的梦想（14）
“忠”是忠心耿耿的“忠”，要对我们的目标忠心耿耿，对我们的团队忠心耿耿，对正义的人和事忠心耿耿，对执行的细节忠心耿耿，对我们服务的对象忠心耿耿，对我们的家庭忠心耿耿，对我们的灵魂忠心耿耿，对我们的决择忠心耿耿，对我们的未来忠心耿耿。能做到这些你就会由一个理想主义者变成一个现实主义者，你心中的理想就一定能够实现。
“算”就是打算，为了“的”和“忠”你打算怎么做，即具体的实施办法。“信”就是信心和信息，信心一方面来自于自己一方面来自于他人和客观实际，信息是指你已拥有的和尚须了解、掌握的与执行有关的所有数字化资料。“术”是具体执行细节的描述和预测，即战前的排兵布阵，体现的是一名战士的专业知识和技术。“毅”是毅力、是执着、是硬朗的作战风格；“践”是实践、是战斗作战过程、是攻城拔寨；“勇”是勇敢、是搏击、拼杀，是为了胜利而不怕牺牲献身精神，是大无畏的英雄气概；“数”是结果，是可量化的战斗成果、是战利品、是缴获的资源，是一三六九模式运用好坏的检验，是个人与团队价值大小的集中体现。
执行九要素的核心是一个“正”字，就是在运营过程中要坚持正道经营，所谓“正”就是要做正确的事并正确地做事，用正义的人并正确地用人，人间正道是沧桑嘛。再好的文化、战略、战术如果执行不到位也是纸上谈兵，执行能否到位的关键在人，一三六九标准运营模式的核心就是人，因此在选人用人的时候首先要考虑一个“正”字，只有有正义感的人才能更好地执行正义的事情。
说到这里，秦始皇站起身舒展了一下筋骨，突然问道：“徐爱卿，你不是说带回了什么奶吗？还不快拿些来让朕尝尝！”“皇帝恕罪、皇帝恕罪，臣只顾听您的教诲，竟然把这事给忘了”，徐福边道歉边吩咐手下：“马上把皮囊抬进来”。
一会工夫，四个棒小伙喊着号子把圆滚滚的皮囊抬到了始皇面前，口朝上放到一个精致的大陶缸里，始皇走到近前用诧异的目光上下打量着皮囊。徐福道：“皇帝稍等，奶在里面。”边说边亲自打开封口，倒了一碗双手递到始皇面前，“请万岁品尝！”一股鲜美的味道扑面而来，始皇深深地吸了口气，微闭双目仿佛进入了仙境。看着眼前荡漾的淡黄色液体，小心翼翼地品尝了一口，感觉稍微有点酸，心想：难道这就是我苦苦追寻的“长生不老的灵丹妙药” 吗？
秦始皇的梦想（连载二十一）
光荣与梦想
一边有滋有味地品尝着野生牛羊奶，秦始皇一边就本岛的规划进行部署。针对徐福报告中提到的本岛列岛命名问题，始皇分析到：那里地处祖国的东方，烟波浩淼的大海深处，是距离太阳最近的地方，它的发现使汝等在危难之时获得了生机，就命名为希望列岛吧，并根据徐福提议对列岛中每个小岛分别命名。把希望列岛作为中国的一个州郡正式纳入全国版图，御赐徐福为希望列岛终身特别荣誉州长，确定每年的三月三为建州纪念日。
秦始皇对徐福等人此行意义做出高度评价，他说：此行既体现了汝等为了民族的正义事业，在征服和改造自然的过程中勇敢进取、舍小家为大家、不怕牺牲的民族精神，又体现了你们在与困难作斗争时的睿智与果敢。从历史的角度看，是你们及我们这一代人价值的集中体现。一定要号召全国人民学习、弘扬这种精神，有了这种精神，在国家建设和民族发展中还有什么困难克服不了呢？有了这种精神，我们的基业就一定能万古长青，我们的团队必将成为历史上最有价值的团队。
正说着，始皇突然感到饥肠辘辘，预行进善。原来日夜操劳国政的始皇，因不能按时用餐导致食欲逐渐下降，御医正为此事急得焦头烂额，谁知刚刚喝了在海上漂泊了三天多已经发酸的野生牛羊奶，竟然有了马上想吃东西的感觉。御医高兴得连呼万岁，并立即吩咐御厨马上准备美味佳肴。看到皇帝胃口大开、激情四溢，群臣别提有多高兴了，纷纷振臂高呼、击掌相庆。看到大家高兴的样子，始皇边吃边问大家饿不饿，众人纷纷摇头，御医急忙禀告说：曾几何时，看到皇帝为国家和民族大计日理万机、呕心沥血、鞠躬尽瘁，大家都很心疼，因为担心陛下的健康，大家都寝食难安，个别人甚至也出现了食欲不振的现象。闻听此言始皇若有所思地说：难道这奶能解决食欲问题？简直是神了！吃饭不香的赶快喝点奶试试，如果真如此，那意义就更深远了。说就是了，众人谁敢喝呀，那可是六百人冒着生命危险求来的御用之物啊。最后在始皇诚意之下御医才点了几位，每人喝了半碗。还真灵，喝完之后很快都感到肠内咕噜作响。
徐福心里纳闷：在本岛，一段时期以来我们每天都喝奶，怎么没听谁反映过能促进消化、增进食欲呢？只是岛上喝的都是鲜奶而已，分析其中的蹊跷，徐福自言自语道：难道是在皮囊里这么一折腾起了变化不成？听徐福这么一说，始皇更高兴了，问道：徐爱卿，带了多少回来？徐福惶恐地回答：只带了一皮囊。始皇一听，马上吩咐道：剩下的给朕保存好。并指令丞相李斯尽快研究原理然后如法炮制，把带回的活牛羊饲养好，加快繁殖，多产奶多装皮囊，以便让普天下的人民都能与朕分享这美味与健康。
享用了人间美味，秦始皇神采奕奕地开始对岛上相关人员进行封赏。封卜伯通和梁桂莉为常务副州长，一个主抓团队建设，一个负责疆土开发，并赏白银千两布帛万匹；封高羌、周超凤、章寒、路之为希望列岛四大岛的岛主，负责各种政令的执行，各赐白银五百两布帛千匹，同时把皇家才、俊两位公主分别赐婚给章寒、路之以表彰其忠贞勤政；赐岛上所有新组建的家庭合法，允许家长每年回大陆省亲一次，大陆的亲属如果愿意可随迁列岛定居，同时赐每个家庭御酒两坛布帛百匹。
秦始皇还令随从大臣召集工匠按“徐福号长生轮”的标准在一个月内再造两艘大船，护送徐福带圣旨及御赐物品前往本岛劳军。并特许徐福今后每个月往返大陆和列岛一次，以选拔、培养、锻炼新人为目的，驯养更多的信鸽随时传递信息，逐步对列岛实行遥控指挥，更多的时间和精力在咸阳参与朝政。最后秦始皇决定在金秋十月最迟明年三月三亲自视察希望列岛。
消息通过信鸽很快传到了本岛，人们欢心鼓舞，在热切盼望徐福尽快回归的同时，各路将士纷纷表示：一定要以高昂的热情和斗志把列岛建设好，以不负皇恩，在开疆拓土中建功立业、创造价值，以辉煌的业绩迎接皇帝的到来。
眼前发生的一切，几天来让秦始皇越来越清醒地意识到，健康的人才能长寿，健康的事业才能长久，无论是人生还是事业，健康的才能长盛不衰，只有健康的事业及其所承载的健康的思想和文化才能长生不老。
从两千年前走来，经过历史的沉淀和全球几代人的共同努力，秦始皇长生不老的梦想变得越来越现实。今天，酸奶已经走进了寻常百姓的家中，把健康带给了越来越多的人们。（结局）
创作后记：故事的创作灵感来自于青岛立商德食品有限公司（台湾）的团队建设，作为一个创建只有三年的现代化企业，凭着敢为天下先的豪气，在搏击风雨中锐意进取。在这个团队发展中，每天都发生许多令人难以忘怀的故事，她感动着社会、感动着历史，更深深地感染着作者。本部作品通过讲述秦始皇派徐福东渡寻找能使人长生不老的灵丹妙药的故事；结合作者在现代企业的创业经历；表达了作者关于现代化企业团队建设的重要思想。整篇故事是在潘瑞春先生的启发和帮助下完成的，同时也得到了《食品人》编辑部及青岛立商德食品有限公司（台湾）企业团队各阶层的大力支持，在此一并致谢！由于作者学识有限、经历浅薄加之文笔笨拙，行文难免漏洞百出、偏颇不绝，敬请广大读者海涵并不吝赐教。 电子书 分享网站