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其次，我们党员干部要时刻起着表率带头的作用，有工作争着做，有困难一起干，有好处让着拿。只有这样政府才能得到人民群众的拥护。
再次，党和政府要有忧患意识，我国是一个自然灾害频繁的国家，灾害的背后是广大人民的利益所系，这就要求党和政府要有忧患意识，时刻准备着为人民服务。
最后，作为一名公职人员，我一定学习胡书记爱岗爱民的工作风尚，不辞劳苦为民服务的伟大精神，心系群众利益，辛勤工作的工作作风。
【参考答案2】 第一点，关注民生，重视民生，保障民生，改善民生是我国政府为人民服务的优良作风和基本要求。今年两会上的主题是民生问题，胡总书记亲自去抗灾，更是体现了政府改善民生的作为。
第二点，胡总书记亲自南下抗灾，体现了我们政府亲民爱民的作为，体现了为人民服务的宗旨。胡总书记能够时刻走群众路线，急人民群众之所急，想人民群众之所想，是人民的好书记。
第三点，联系自己，被那种精神所感染，向胡总书记学习，作为一名即将走上岗位的公务员，也应该密切联系群众，从群众中来，到群众中去，只有这样，才能更好的践行“三个代表”，才能真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
2。如何理解“不拘小节”？
【解析】 名言警句
【此题考核核心】 智能性问题、分析归纳能力、逻辑思维能力
【答题主线】 三部曲
【参考答案】 不拘小节是指待人处世不拘泥于小事，不为小事所约束。多指不注意生活小事。也就是我们平常所说的成大事者不拘小节，对于这个成语我们应该辩证的看待。
首先，不拘小节在不同的场合下会产生不同的效果，在我们的日常生活中人的精力都是有限的，如果在一些小事上纠缠不休，不仅浪费了宝贵的时间，而且对于重要的事情处理还会起到不利影响。所以我们没有必要，也没有时间在一些日常小事上纠缠。正如爱因斯坦所说：一个人只有把全部精力集中于他的事业的时候，才能成为一个大师！可见只有不拘小节才能够把我们的主要精力放在我们重要事情上，做到做事情抓主要问题，抓主要矛盾，这是我们工作、学习的重要原则。
其次，不拘小节也应该有度，有时候小节也会成为影响成败的重要因素之一。小节虽然是小问题，但是如果不注意这些小事情的处理也会影响到我们人际关系的处理。从而影响到我们的工作，所以小节也不能忽视。
最后，作为国家公务人员，我们每天都会有许多事情要处理，如何分清工作的轻重缓急是我们处理工作的重要原则。所以我们既要有做大事的雄心，也要注意在一些小事情上的处理。正如“群众利益无小事”，这样才能成为人民满意的公务员。
【华图名师点睛】 首先对成语进行解释，并辩证、全面地看待，最后一定要联系工作实际，作出表态。这道题目我们还可以逆向思维，从“一屋不扫何以扫天下”的角度进行阐述。
3。目前有些大学生举行“成人礼”，怎么看待？
【解析】 社会现象类
【此题考核核心】 综合分析能力
【答题主线】 破题＋辩证分析＋表态
【参考答案】 “成人礼”是我国古代男子在成年之后所进行的一项仪式，是一个人独立生活、独立承担责任的标志，如同现在社会我国法律规定的完全行为能力人一样。对于有些大学生举行“成人礼”我们应该辩证的看待。
首先，举行成人礼有其积极的一面，通过举行一种庄严的仪式，唤起大学生的责任感，特别是社会责任感，从思想意识上真正做好成人的准备。
其次，成人礼毕竟只是一种仪式，有其局限性。重要的是我们能够从思想、行为、心智上以一个成年人的方式思考问题，承担责任。
最后，作为一名大学生，不管我们是否举行“成人礼”，我们都必须在成人之后担负起成年人应有的责任，我们应该做到独立生活，独立思考，独立处理生活、学习和工作中的问题。只有这样我们才能成为一个真正的成年人。
【华图名师点睛】 对于社会新生事物，我们必须要有辩证思维，因为新生事物毕竟有其存在的土壤，也有待于进一步完善，只有辩证看待，正确处理才能引导其健康发展。对于这道题目，我们在破题之后，就转入利弊分析，最后综合表明自己的观点。特别要注意题干给出的是“有些”“大学生”。有些表明这个问题并非普遍现象，“大学生”是回答问题的角色定位，一定要从给定的角色回答问题。
2008年8月16日福建省公务员面试题
1。谈谈豁达与人生的关系。
【参考答案】 海纳百川，有容人之量，这便是豁达。
豁达是一种气度，拥有豁达的人，心胸广阔，待人宽宏大量，处事达观且息事宁人。面对别人的猜忌或误会，总是不以为意，往往一笑了之，从不计较前嫌，甚至以德报怨。
豁达是一种自我行为修养。凡是豁达的人，常常注重修身养性，性格开朗健谈，深明人情世故，始终保持着一颗平常心，宁静致远，淡泊名利，不慕荣华，不媚权贵，堂堂正正做人，坦坦荡荡处世。
豁达是一种智慧。豁达的人，知书达理，阅尽人世间沧桑，洞悉世炎百恣，宠辱不惊，临危不乱。生活中，有的人为了蝇头小利而斤斤计较，有的人因一时遭遇挫折而痛苦。豁达的人却能以超然的态度，从容不迫地应对，潇洒自如，游刃有余。
为人处世，修身养性到凡事都能豁达对待的，才能达到人生的至高境界。
豁达人生是人生的一种精神，作为公务员我们要心宽，要有容人之度。
2。你认为领导的领导方式不对，怎么办？
【解析】 人际关系类
【此题考核核心】 沟通能力
【答题主线】 反思＋沟通
【参考答案】 面对这种情况我会采取以下方式，改善与领导之间的关系。
领导方式不对可能是我没有领会到领导的真实想法和意图，我会反思自己，不断提高自己的思想、业务水平。
每一位领导都有其个性化的领导方式，对不对只能从实践中去检验，我不能主观定断。
如果在工作中领导的方式确实存在不妥之处，原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法。
如果领导没有采纳我的建议，不管领导的方式如何，我还是会以工作为重，圆满完成领导交办的各项任务。
假如领导的领导方式违背原则，我会提出反对意见；如领导仍固执己见，我会通过正当的途径再向上级领导反映。
【华图名师点睛】 和领导之间的矛盾关系应该采取谨慎的态度，首先自己要反省，然后主动找领导沟通想法，交流思想。最后我们要尊重领导，服从领导，一切以大局为重，工作为重。这样才能处理好和领导的关系，创造一个融洽的工作关系。这道题目是考查我们与领导在领导方式不认同的情况下如何处理，解决的方式原则参照上面所述。
2008年3月3日深圳国税面试题
1。现在很多公务员不想搞科研，只想进管理单位，你怎么看？
【解析】 社会现象类
【此题考核核心】 综合分析能力
【答题主线】 承认＋原因＋对策＋表态
【参考答案】 这个现象在我们的一些单位和部门确实存在，在个别单位还特别突出，这是一个非正常的现象，任其发展将会对我国的科研进步造成冲击，应该引起足够的重视。出现这种情况有如下原因：
思想观念的原因。我们一些同志官本位思想严重，认为搞科研没有“官途”，搞管理才有前途。
制度上的原因。科研制度的晋升制度和管理晋升制度不平衡，造成许多人造成心理不平衡，从而转向管理单位。
还有福利待遇的问题。科研单位的资金不足和待遇过低也是现实的问题。
我想可以采取以下措施有效改善上述情况。
首先，加大对科研单位的经费投入，适当提高科研人员的补助，营造一个优越的工作环境，用感情留人，事业留人，待遇留人。
完善我国相关人事制度，平衡科研和管理之际的待遇、晋升差异。同时注意相关政策的配套改革。
加强政治思想教育，加强政治责任感和使命感。
作为一名国家公职人员，我们应该忠于职守，不畏困难，扎根基层，重视科研，为我国的社会主义建设贡献自己的一份力量。
【华图名师点睛】 这是道社会消极类试题。一般都是八字方针来解题，但是在解题过程中，我们必须注意在分析原因是先思想后制度，再个体来分析，但是解决问题的时候就要从小到大来解决。这样的层次安排才能显示我们既能宏观思考，又能从实际出发处理问题。
2。到了新单位，发现单位分成两派，你怎么办？
【参考答案】 到新单位，我对单位的具体情况尚不了解，单位是否分为两派也是我的主观认识，和实际情况可能不符。我会继续观察了解。如果果真如此，我想我会采取以下措施：
首先，我要对其进行客观冷静的分析，在调查和分析的基础上得出自己的看法；如果这种现象的产生仅仅是因为工作业务上的分歧，那么我会钻研业务，向身边的人学习，尽快熟悉业务，形成自己的结论，把自己的思路与领导沟通，寻求他们的支持。
其次，如果是为了争权夺利而形成的分派现象则是不值得提倡的行为，因为在无形中会增加内耗，制造矛盾和冲突，给各项事务的开展造成阻碍。在此情况下，我的选择是：一是洁身自好，不参与到其中任何一派中；二是一切以工作为重，努力完成自己的本职工作，不被其他无关事情分散精力；三是在平常的工作中注意言行举止，以身示教，用实际行动和工作业绩影响身边的人抛弃私心杂念，共同为单位的发展做贡献。
【华图名师点睛】 派系之争在每一个单位几乎都存在，特别是对于新近的公务员必须树立洁身自好的思想，不参与，以工作为重。正如老子说：“夫唯不争，故天下莫能与之争”。当然在这种情况下有所为有所不为方能险处逢生，每一位新近公务员须切记。
3。让你组织一次促进下级向上级反映情况的会议，你怎样使与会人员敢说话，说真话？
【解析】 计划组织＋沟通
【此题考核核心】 沟通能力和计划组织能力
【参考答案】 单位让我组织会议是领导对我的信任，也是各位同事对我的信任，我会积极完成这项任务。我将采取以下方法：
一是让大家明确这次会议的目的，使大家消除紧张心理。
二是自己要有端正的思想，使同事信任自己，并告诉大家汇报的时候只对事不对人，有关领导不在现场等。
三是要根据情况组织有效的会议方式，例如可以采取集体谈话方式，或者分类召集人员进行。
四是注意善于正确引导大家发言，讲究实效。
五是对于不愿现场发言的同志可以设立举报箱等，让他们通过其他方式表达自己的真实想法。
我想通过以上的方式，大家一定能够畅所欲言，把实际问题反映上来，圆满完成会议的目的。
【华图名师点睛】 对于这类工作最重要的是要注意方式方法，要让同事们信任自己是成功开展会议的前提，同时要注意会议的方式，还有就是要引导并对一些不便现场回答的问题通过其他方式反映。
2008年1月26日国考北京边检面试题
1。雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义？
【参考答案】 在谈论学习雷锋的“螺丝钉精神”时，有人认为在市场经济条件下，这种精神已经过时，应该提倡按本人的志愿和兴趣去选择工作。但也有人认为并未过时，在市场经济条件下，更应该把个人的志愿和兴趣与社会的需要结合起来。
我认为我们应该正确的看待，理性分析。雷锋的螺丝钉精神无论是过去还是现在，还是在将来，都有着重要的现实意义。
做一颗永不生锈的螺丝钉，党把自己拧在哪里，就在哪里闪闪发光。这是雷锋同志留给我们的一句名言，它已经深深地铭刻在亿万人民和我们部队干部战士心中，激励大家为社会主义建设事业无私地贡献自己的光和热。
雷锋的“螺丝钉精神”，是自觉地把个人融入党和人民的事业之中，个人服从整体，服从组织，忠于职守，兢兢业业，干一行爱一行，全心全意为人民服务的精神。这种精神，同党章规定的每个党员必须全心全意为人民服务，“服从组织分配，积极完成党的任务”，“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”的要求是一致的。这种精神60年代需要，在实行改革开放的21世纪，同样是不可缺少的。
人所共知，雷锋热爱党，热爱人民，公而忘私，甘当一颗“螺丝钉”的革命精神，来自他为社会主义、共产主义理想而奋斗的政治觉悟。在年轻的雷锋生活的年代，中国社会也并非是纯而又纯的，各种非无产阶级思想同样在人们的周围散播，而雷锋自觉地接受党的教育，积极参加社会实践，逐步成长起来的。他严格要求自己，立场坚定，爱憎分明，公而忘私。这些，已为实践证明，乃是当代一切先进青年成长之路。雷锋理所当然应当成为人们尤其是青年学习的榜样。
时代在前进，人们的观念也在不断变化。仍然要把雷锋精神继承下来，发扬光大。
2。如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对，你怎么办？
【解析】 人际关系类
【此题考核核心】 沟通协调能力
【答题主线】 冷静＋沟通＋表态
【参考答案】 领导让我当部门负责人，是对我工作能力的肯定，更是对我的信任和重托。我一定会戒骄戒躁，努力工作，担当起责任，不辜负领导的期望。
对于老同志和我作对，我想毕竟我是年轻人，刚走上工作领导岗位，对单位的一些情况可能不如老同志熟悉，在工作方式方法上还存在这一些不妥之处。或许是老同志还不是太熟悉我，了解我。所以可能对我存在某些误解，造成了工作上一些不愉快。
我打算从以下几个方面改善这种状况：
首先，我会积极主动的和老同志们进行沟通，让老同志了解我的为人和做事风格，消除我们之间的一些误解。
其次，我会在工作中发扬民主，听取老同志们的意见和建议。让老同志发挥他们的经验优势，特别是我不熟悉的领域，我会积极向老同志们虚心请教学习，同时合理授权，让老同志感觉我很尊重他。
最后，我会在平时尊重老同志，关心他们的生活，开展一些老年活动丰富他们的业余生活。
我想我们老同志们的觉悟是高的，通过以上的工作，老同志会积极配合我工作，以工作为重，把我们部门工作做得更好。
【华图名师点睛】 本题是处理和下级间的关系题目，在这种类型的题目中我们应该做到对老同志应有的尊重，同时要有自我反思的精神，作为领导也要保持领导的权威，不能听之任之，否则会影响整个部门的工作。
3。你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办？
【解析】 协调类
【此题考核核心】 沟通协调能力以及正确对待挫折
【答题主线】 破题＋反思＋沟通＋表态
【参考答案】 我已经做了很久的调研，突然让别人负责，我未免有点委屈，但是我会很快的冷静下来。
首先，我会自我反思，是否是我工作进程太慢，领导不满意，或是我平时没有及时向领导汇报调研工作，领导不了解调研进程，对我产生了误解。如果是上述情况，我会积极和领导沟通，向领导汇报我目前的工作情况。如果领导经过权衡认为还是由我继续进行原来的工作更适合，那我一定不辜负领导的信任，全力以赴把调研工作做好。
其次，如果领导认为别人更适合，那么我会服从领导的决定，做好工作交接工作，同时积极配合同事把后续的调研工作做好。
最后，我不会因为这次事件而影响我以后的工作，我会积极总结这次调研的经验教训，注意以后的工作方式、方法以及加强沟通能力，不断提高自身的各方面素质和能力，做一名组织放心，领导信任，同事喜爱，人民满意的公务员。
【华图名师点睛】 我们在工作中会遇到一些挫折，能否正确对待挫折是一个人成熟的表现。在答这类题目的时候我们必须做到：不能表现过于无所谓，这样就背离了实事求是的精神，可以表达自己的心情，但是不能太沮丧。遇到挫折肯定会对工作有所影响，所以我们应该以工作为重，不能因此而影响了工作。同时，我们也要争取自己的合法权利，但也要服从领导的决定。
4。领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做？
【解析】 计划组织类
【此题考核核心】 计划组织能力
【参考答案】 领导让我负责研讨会前期准备工作是对我的信任，是锻炼我组织能力和沟通能力的机会，我一定认真对待，圆满完成准备工作。我将会从以下几个方面做准备：
首先，我会深刻理解此次研讨会的目的和意义，查找相关的资料和文件，用电话、邮件和其他方式了解各单位和相关人员对此次研讨会的建议和意见。整理出共性和典型问题，草拟出研讨会的主题、内容等。
其次，向领导汇报请示，在听取领导建议后，着手研讨会通知撰写：内容包括研讨会的主题、研讨内容、参会时间地点、主讲人员、参会人员、参会费用、研讨会形式、食宿安排、注意事项等。通知撰写完毕之后报领导批准，并下发会议通知。
再次，准备好研讨会材料和文件，根据参会人数准备相应的资料份数。布置会议会场，包括会场横幅、音响设备、主讲人台座等。
最后，组成一个研讨会专门小组，包括后勤组、会务组、接待组等，明确分工，落实任务，确保研讨会的顺利召开。
【华图名师点睛】 注意这个题目的题干是做前期准备工作，答题的时候要审清题目再做答。
5。马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理？
【解析】 应急类
【此题考核核心】 应急应变能力
【答题主线】 冷静＋对策
【参考答案】 遇到这种情况，首先我会迅速冷静下了，同时向当地的出入境管理局和公安机关咨询护照过期的相关规定，并且与马来西亚驻华使馆取得联系，以在必要的情况下寻求帮助。根据不同情况做不同的�