前途-第7章

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情都列出来（不一定是最好），看看　这些事情有什么共同的品质和特点。你已经证明的，恰恰就是你擅长的。如果你对此还不够　自信，还可以请教一下周围的同事或同学的看法，了解一下他们眼中你的长处和短处。在此　基础上，形成自己的一个判断。　　知道了自己的长处和短处，第二步你就要看现在的工作是否能发挥自己的专长和兴趣。要扬　长避短，绝对不要以短迎长。　　然而令人遗憾的是，这个世界上很多的人都在从事着自己并不喜欢，甚至并不能发挥所长的　工作，却囿于各种各样的原因而不敢或不愿意改变，自然他们的工作也无法有更出色的表现　，没有什么比一个适合跳高的天才，却练了一辈子举重更残酷的事情了。很多人不肯舍弃嘴　边的鸡肋，只是因为缺乏远见和勇气，不敢去追求也许要经过一番拼搏和努力才能获得的，　然而就在不远处的大鸡腿。结果耽误了自己。　　如果你觉得现在的工作并不能发挥你的专长和兴趣，甚至背道而驰，那你就要考虑换一个岗　位，甚至换一份工作了。虽然，也许你会有暂时的利益损失，但是从长远来看，无疑那更加　的值得。因为你没有浪费你最宝贵的资产——你的时间。而对任何人来说，在错误的方向上　走得越久，就意味着回头的时候，所要支付的机会成本越高昂。　　当然，这么说并不意味着你要以一种冲动武断的方式，去解决目前的困境。耐心一点，等待　一下，也许过一段时间，事情就会有所转机。不过，找一个机会，诚恳而委婉地和你的顶头　上司交流一下你的想法和感受，虚心听听他的意见和想法，这依然是非常重要的。　　一个明智的领导，是会考虑下属的感受和状态的，毕竟让下属人尽其才，得到施展和发挥，　才能为单位创造出更大的价值，知人善用，也正是一个领导的职责所在。　　如果你非常幸运，现在的工作正是你所喜爱和擅长的，那么，你就要全力以赴，力争成为这　一领域专业知识最多，或者专业技能最强的人。然而，要做到这一点，除了努力，别无他法　。　　此外，你还应该在工作中，每一天都去考虑用什么样的方法能将你的工作变得更快、更好、　更有效率、更有成果。　　从本质上来说，这个世界上只有两种人不可被替代，一种就是某一领域的最强者，另外一种　人就是创新者。前者无人能敌，后者则永远走在了别人的前面。　　创新是一种宝贵而稀缺的能力，是弱者战胜强者的惟一机会，记住这一点。　　请记住：不管你是否成为了某一方面的最强者，或是创新者，你都需要证明，你为老板创造　的价值，远远大于老板向你支付的薪水。    txt电子书分享平台