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型口诛笔伐一番，也不过是想想而已，依我高傲的性格和一贯作风，真要让我采取暗地里的行动，我绝不会愿意，更是不屑的。也就是说，吴晓声作为一名对手，在我心里的地位还是蛮高的，至少我并没有看低她。
在我内心深处，我的想法和吴晓声的想法一样，我也不希望我们之间因为不可避免的竞争而成为鸡犬相闻却老死不相往来的陌路人。我也想两个人能成为朋友，最后是亲密不可分的朋友，越亲密我越喜欢，谁叫她是个女孩子呢？只不过我比较含蓄，或者说放不下自己男子汉的可怜的自尊心去说出这番话而已。
现在既然吴晓声已经开口说话了，不管是示威还是真心希望和我成为朋友，她的邮件至少能说明一个问题：我们两个人在彼此关系的问题上已经达成一致意见了，如今剩下的，就只有我这个男子汉的决定了。
我能怎么办呢？回呗！既然人家女孩子都先开口和解了，难道我还能比女孩子更扭捏吗？这不是我的作风，况且我已经想好了，我还要追她！于是我给她回了一封邮件。
吴晓声：
你好！
很高兴收到你的邮件。首先我想恭喜你应聘上了CS，这或许要比待在HR强多了。
作为新人，其实我和你的想法是一致的，我也想和所有人都成为朋友，不过现实总是和理想存在差距，没想到我们阴差阳错地就成为一对竞争对手，要为一个饭碗争个你死我活，这也是我始料不及的。不过正所谓吉人自有天相，没想到居然有这样一个内部招聘的机会，把这场战争消弭于无形，这实在是我们两个人的幸运。
我很乐意看到我们能成为朋友，也相信我们会成为很好的朋友，保持联系。
我的邮件不长，只是把想说的话说明白了。但是我希望我们以后的交往能够很长很长，最好长到胡子发白、老眼昏花，然后两个人围坐在火炉边，数着对方脸上的皱纹褶子，回忆起现在的一切，这也不枉费我大学时的那场暗恋经历了。
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17。方刚的叮咛（1）
“来，为了庆祝我们顺利通过试用期，大家干一杯！”方刚举着酒杯说。
这是一场有预谋的庆功大会，我、方刚、谢洁和吴晓声此刻坐在3W公司对面的客家餐厅里，很舒适地享用着赣南的名菜——赣南小炒鱼和荷叶蒸肉，一幅很堕落的场景。
庆功大会是方刚提议的，这小子自从培训时见到谢洁和吴晓声的那一刻起，就朝思暮想着有这个机会，现在终于如愿了，得意得无以复加，嘴巴边吃边说，一直没有消停过。
其实方刚和谢洁应该有很多次一起进餐的经历了，尽管我一次也没有发现，但是这种情况用大拇指都能想出来。自从上次跟我说了他和谢洁之间的故事后，方刚这小子现在是变本加厉，回来得越来越晚，晚归的次数也越来越多。有时遇到周末，一整天都看不到人，想找他一起打场球都不能。我估计现在他们两个人的距离也就只隔着一层聊胜于无的窗户纸了，所以显然，方刚和谢洁之间根本不需要这样的聚餐机会，方刚这么做很大程度是为了成全我和吴晓声。
我早就说过，方刚是一个很讲义气、很厚道，也很够朋友的人，可以这么说，我所具备的一切美德他都具备，我所不具备的海拔他也具备了。按现在比较斯文的说法就是，方刚的道德修养如珠穆朗玛峰一样崇高，思想觉悟像天山雪莲一样纯洁，他简直可以成为道德标兵、样板男人了。
这次策划3W公司非典型性庆功大会兼临时充当红娘，方刚纯粹是想给我和吴晓声一个机会，或者更直白地说，是想给我一次机会，对这一点我还是心知肚明并且感激涕零的。
自从吴晓声去了CS并给我发了邮件后，我们之间就一直都有邮件往来，有时会相互发个笑话或者转个比较好玩的东西，有时纯粹就是为了打发无聊的时间而已。但我们的交流也仅仅局限于邮件上，并没有深入到实际性的接触中，就连她的电话号码我都没好意思向她要，还是方刚热心地托谢洁帮我要到手的。因此，对于此次是否要邀请吴晓声一起出来以及以什么理由邀请人家出来，我一直都拿捏不定，不得不承认，在这方面我还是有很大的提高空间的。倒是方刚总在旁边煽风点火，说什么“食色性也”，说什么“工作是为了生活，吃饭也是为了生活，所以吃饭就是为了工作”，等等，搞得我好像是个迂腐的书呆子。后来，连谢洁知道这件事后，都怂恿我果断一点，并且答应当我的内应，因为她俩住一个宿舍。这一切可谓是天时地利人和都具备了啊！
我最终拗不过方刚和谢洁的模拟版夫唱妇随，决定答应他们，来一场鸿门宴。其实我自己也是奢望有这个机会的，不过在面子上藏住了而已。
方刚和谢洁连我打电话时的说辞都替我想好了：“你好，是吴晓声吗？我是黄山啊！为了庆祝我们顺利通过了试用期，我决定邀请你一起共进晚餐庆祝，请问你有时间吗？到时候顺便带上你们宿舍的谢洁以及和我一个宿舍的方刚，我们一起出去happy一下啊！”
“喂，黄山，美女都在眼前了，你还在想什么啊？你怕是在做梦，不敢相信现实是吧？”方刚端着一杯酒在我眼前晃动。
我这才猛然回过神来，刚才由于回忆得过于投入，一个人捏着杯子发呆，嘴角还露出微笑，简直一个标准的傻子模样。我掩饰着咳嗽了一下，赶紧附和道：“哪里哪里，喝酒喝酒，为自己干杯！”书包 网 。 想看书来
17。方刚的叮咛（2）
四个人举起酒杯——当然，两位女士喝的是饮料——碰了一下，然后为自己的胜利，为大家的健康，为四个人的革命友谊，共同干了一杯。
喝完后我说道：“总算通过了人生中的第一次考验，顺利留在了3W公司。”说完特意看了吴晓声一眼。吴晓声显然也明白我的意思，附和道：“是啊，否则试用期都过不了就被‘刷’下来，那是多丢脸的一件事情，要怎么去面对啊！”
我忽然想起，吴晓声可能还不知道在我试用期结束前王脂肪对我说过的一段话，这段话我只是对方刚略微地提了一下，其他人应该都还不知道。而我从吴晓声的话里，似乎能听出她对CS内部招聘这件事情很感激，也对自己能成功应聘上CS感到很庆幸，以为正是这样才拯救了我们之间的朋友关系，她可能认为我还在想着当初两个人暗地里的较劲。其实我的意思是，虽然开始很不顺，但是结局是圆满的，这就足以让我们去庆祝了。这是我们取得的阶段性的成果，所以，自己应该奖赏自己，鼓励自己继续努力。看来我有必要把王脂肪当初对我说的话转述给他们听了。
我故意问道：“吴晓声啊，如果你当初没有应聘成功CS，你觉得我们两个人现在会怎样呢？”吴晓声听完就陷入了沉思，似乎在考虑怎么回答这个问题才比较妥当。可谢洁已经不满意我们两个人在吃饭的时候还在谈论这种陈年旧事了，微笑着对我们说：“你们两个啊，现在结果都已经出来了，讨论这种事情还有什么意义呢？”方刚是知道内情的，不过显然，他也很想知道吴晓声的内心想法，所以冲谢洁摆了摆手，然后饶有兴趣地望着吴晓声。
考虑了一会儿，吴晓声似乎下定了决心，抬头看着我说道：“我觉得我留下来的可能性比较大，至于你，我就不知道了，呵呵。”
两个人之间只能留一个，既然你已经留下来了，那我除了打包回家之外还能怎么样啊？我不禁想到，这小妞还真能说啊，既含蓄地表达了自己的观点，又没有让我觉得难堪，还挺讲究技巧的，不过小爷的语言水平也不是盖的啊！
我“哈哈”一笑道：“谢谢你对我的关心啊！不过我要告诉你的是，不管你怎么样，我是留定了，哈哈。”
吴晓声听了我的话后只是微微一笑，并没有争辩，不过显然对我的这个观点还是持保留意见的。谢洁怕我们两个人的玩笑开过头了，就抢着说：“行啦，你们两个现在不都留下来了嘛！所以啊，两个人说的都有理！”
我微笑着看着吴晓声：“你还别不相信，这可是王脂肪御口亲说的，哈哈。”
吴晓声一听这是王脂肪说的，脸上的怀疑表情一下子没有了，但马上就有了一种不安的神色。既然是两个人中留一个，如果根据官方消息是我留下了，那她肯定被“咔嚓”掉了。
我一看吴晓声的表情，就故意卖关子逗她道：“王脂肪还说，这个吴晓声嘛……”然后就此打住不往下说了。吴晓声正想听听王脂肪对她的评价，见我只说了半句话，就焦急地问道：“她说我什么？”
我继续卖关子道：“王脂肪说……”然后举起手中的杯子假装很仔细地端详，故意自言自语道：“这个杯子很漂亮啊，可惜少了一位美女给它添酒，它真的好可怜啊！”
吴晓声一听，马上拿起桌上的啤酒瓶往我杯子里添酒，我装着很难为情的样子说道：“不敢当不敢当，在下乃阁下的手下败将，怎么敢劳烦阁下为我添酒呢？” 。。
17。方刚的叮咛（3）
吴晓声知道我是在逗她玩了，将啤酒瓶重重地放在桌子上，气哼哼地说：“你不说，我还不爱听了呢！改天我亲自问王脂肪去！哼！”
我一看，一时没辙了，只好老老实实地交代：“王脂肪说，这个吴晓声嘛，虽然比黄山差点儿，但是表现也很不错，所以已经准备把我们两个人都留下来了。”
听我说完，谢洁和吴晓声两个人同时“啊”了一声，显然她们都没有料到会是这样的结局。我和方刚由于早就知道了，只是相互对视了一眼，咧着嘴笑了。
吴晓声还以为我是在逗她，一脸不相信地问道：“你不会是乱说的吧，当初她明明说过我们两个人之间只能留一个的啊！”
我信誓旦旦道：“这是千真万确的事情，也是王脂肪亲自对我说的，因为她老人家后来改主意了。难道你还真想只留我一个人啊？”
吴晓声连忙否认：“不是啊，我是说她后来怎么会改主意呢？而且，既然改了主意却又没有拦着我不让我去面试CS，这实在有些令人匪夷所思啊！”
我答道：“你应该相信我们王脂肪经理的肚量和心胸，那真是如大海一般辽阔，她说在任何情况下都会给我们这些下属选择的机会。人家说宰相肚里能撑船，我们王经理的肚子里可是能够容纳一个航母编队哦！”
方刚插话：“哎，你们不要把试用期看得太严重啦！我告诉你们，只要不犯什么大错误，不管是傻子、呆子还是二愣子，几乎所有的人都能通过试用期的。公司才没那么无聊，花三个月的时间陪你们玩呢！”
谢洁反驳：“也不是啊，像人家‘微软’那种公司，就很注意新员工试用期的表现呢！”
方刚道：“‘微软’是什么企业，3W公司又是什么企业，两者能相提并论吗？大部分的公司都是像我说的那样的。”
我笑着回道：“是啊，像我们吊儿郎当的方刚方前辈，都能顺利通过试用期，看来刚才确实是所言不虚啊！”
方刚冲我道：“去去去，你这是什么话啊！我都已经是职场老油条了，和你们这种刚出来的菜鸟是不一样的。”
谢洁和吴晓声听到方刚开始卖老了，不约而同地嘘他道：“切！”
不过我倒是蛮感兴趣的，想知道这其中到底有什么差别。我很想知道，当我也和方刚一样成为职场老油条的时候，我的境遇和心态会如何呢？
于是我装着很正经地说：“那么，前辈，依您看来，老油条和菜鸟到底有什么不一样呢？”
方刚也坦然受之，故作高深地答道：“看在黄山这么好学的分上，我就给你们分析分析吧。这么说吧，老油条呢，就像一盘蒸熟了的菜，其本身已经定型了，所以不管你是煎炸煮炒，它都变不到哪里去；而菜鸟呢，就像一盘刚下锅的菜，一旦你油盐火候掌握得不到位，炒出来的菜的味道就会有天壤之别。”
这下我和两个女孩子一起嘘道：“切！”什么高深理论啊，简直是胡说八道、不知所云。
方刚很得意地“哈哈”一笑：“不知道了吧，哈哈，跟你们开个玩笑啊！其实这两者确实是有区别的，不过这区别应该用有没有理想来衡量，而不是用生菜与熟菜做比较。
“刚毕业出来工作的人，像你们一样，什么都没有经历过，所以对社会、对未来的期望很大，总觉得自己的明天是光明的，前途是不可限量的，只要自己努力，理想很快就会实现；而那些职场老油条呢——当然，我还不算老啦——也同样经历了你们现在的这个阶段，刚开始也是对未来抱有无限憧憬，但是工作一段时间后就发现，和当初刚毕业出来的时候相比，大部分人只是工资卡上多了几块钱，然后每天重复着相似的工作，原来的激情慢慢消退了，连热情也快蒸发完了，很多人每天的工作闭上眼睛都能完成，在这种情况下，他们对这种试用期啊什么的就看得很淡了，而是更倾向于如何能够多弄点实惠的东西，比如钱或者其他方面的好处。这就是为什么我和你们在这件事情上的观念差别这么大，因为我已经算是老鸟了，而你们只是菜鸟，懂吗？”
没想到这小子居然还真说得头头是道，好像确有其事一样。其实我早就看过类似的一篇文章，说的是毕业两三年之后的职场人士，文章里几乎全是消极的描述——我相信这种消极的描述在某种程度上讲是现实的，是大部分人的现状，当然，这并不代表所有人都是这样的。有时候，想要改变也是一件很简单的事情，只要自己愿意一直努力下去，一切总会有所改观的。但我还是反驳说：“没有这么夸张吧？！把我们的前途说得如此灰暗落寞，很恐怖的啊！”
方刚正想继续说教，那边两个女孩子已经很不耐烦了，嚷嚷道：“你们两个行了吧，一唱一和的，不去说相声真是浪费了。不过出来吃个饭嘛，就不要谈论工作了，大伙儿轻松一下不行吗？真是假正经！”
我马上举起酒杯应和道：“说得好，我们是来喝酒吃饭的，来，干一杯！”
放下酒杯，我说：“我给大家讲个笑话吧：从前有个农民，非常想要一个儿子，可不知道是自己不争气还是命运不济，第一胎是个女儿，农民痛定思痛，给女儿取了个名字叫‘招弟’，意思就是说招个弟弟过来。没想到千呼万唤之后，第二个小孩子还是女儿，农民就给二女儿取了个名字叫‘再招’，意思就是一定要坚持不懈。紧接着，第三个孩子还是女儿，农民不信这个邪，取名为‘又招’，决心招不到不罢休。没想到第四个依旧是女儿，农民一狠心，取名为‘绝招’，你说绝招都使出来了，还能招不到吗？但是，让农民伤心欲绝的是，第五个还是女儿，这一下孩子的爹心灰意冷了，给五小姐取了名字叫‘不招’。”
吴晓声和谢洁听了，“扑哧”一声，差点儿把嘴里的饮料都喷了出来。吴晓声笑道：“哈哈，都什么人嘛，重男轻女，活该！”顿了一下再次问道，“第五个之后呢？”
我一本正经地说：“没有之后了，最后由于农民严重超生，又交不起罚款，被抓去坐大牢了。”还没说完自己先笑了。
我们的试用期就在这爽朗的笑声中结束了，但是我知道，挑战才刚刚开始。作为一个招聘人员，这只是意味着我可以从事这份职业了，并不意味着我可以做好，还有很多的知识需要我去学习、去探索。
18。招聘不过是“望、闻、问、切”（1）
试用期结束之后，由于接触招聘的时间已不算短了，相关资料也看了不少，我才敢说真正地理解了招聘的含义以及招聘所包含的一些细节。
招聘，说穿了就是看人。我们所接触的大部分求职者都是职场初级人士，这个群体在成长背景、工作经验等各方面都比较接近，而且大部分的求职者都不知道怎么去量化自己在过去工作中所获得的成果，所以很难从资料的角度判断这个人到底是不是与我们所要求的条件相符。在这种情形下，如何去阅读求职者本身就成了大部分招聘人员的必修课。当然，高端求职机构，比如猎头，对求职者的资料就非常重视了，因为高端求职人员的职业风格基本上已经定型，那些数据性的资料最能说明一个人的过去。
虽然人与人之间有很多不同点，不能够以偏概全，但是人的某些品质之间是有其内在联系的。比如，热情的人往往对人比较亲切友好，富于幽默感，肯帮助别人，容易相处；冷漠的人较为孤独、古板，不愿求人，比较难相处。这样，只要确定了某人身上“热情”或“冷漠”的一个核心特征，我们就会自然而然地去补足其他有关联的特征。另外，就人的性格构成而言，各种性格特征在每个人身上总是相互联系、相互制约的。例如，具有勇敢正直性格特征的人，往往还表现出处世待人上的襟怀坦荡、敢作敢为，外表端庄大方、恳切自然；而一个具有自私自利、欺软怕硬性格特征的人，则会在其他方面表现出虚伪阴险、心口不一，或阿谀奉承，或骄横跋扈。而人的这些特征会在其举止表情上反映出来。这样，招聘人员就可以从这些行为举止上大概判断出一个人的性格或是人品如何了。
说到如何看人，我觉得我们老祖宗发明的传统中医理论，可以给我们很大的启迪。
传统中医理论讲究“望、闻、问、切”这四个字，盖因为但凡是病，多半会有各种各样的症状，只要望其形体、闻其声味、问其状况、切其脉搏，就能诊断个*不离十。所以你看那些老中医，一旦有病人来的时候，先是仔细地盯着你浑身上下瞧一遍，再问你一些具体的状况，接着会让你坐下，同时要求你将手伸到他面前，很优雅地两指一搭你的脉搏，然后闭上眼睛，既像在享受什么美味，又像在回味什么美好的往事，更像在思考什么重大事情。等他把眼睛睁开的时候，结果也就出来了。
这一套传统的绝活，比起西医冰冷的听诊器，既温情得多，也人性得多。
在我看来，“望、闻、问、切”这四个字不但是整个传统中医的精髓，也是各行各业值得仿效的良方，对面试招聘而言�