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我总是以执著敬业的精神和一丝不苟的工作作风，处理好履行法律监督职责中的每一项工作，不但提高了检察机关法律监督的权威和效果，还密切了检察机关与相关单位的联系。所以，一个检察官，特别是一个有领导责任的检察官，只要心底无私，敢于负责，就能高标准成事。
现在，领导难做，讲的是我们面临的形势与任务发生了变化。在新的时期，新的挑战、新的矛盾、新的问题需要我们拿出更大的勇气，更强的才能，更高的水平去迎接新挑战、破解新难题、解决新矛盾、实现新发展。从这个意义上，领导比以前难做，这是必然的。唯其更难，才说明时代前进了，事业发展了。难当领导，是说面对和谐社会、效益社会的艰巨任务，面对改革、创新、开放的更高要求，对干部的要求更高了，标准更高了，难度加大了。
◇欢◇迎访◇问◇BOOK。◇
第47节：清醒四 占着茅坑不拉屎，必会被轰走（8）
难做领导，这是我们的落脚点。明知山有虎，偏向虎山行，这是共产党员的风范。挑战严峻、难题多、任务艰巨，恰恰是为我们展示才能，为社会发展创新创业提供了大有作为的舞台和机会。从另一方面来看，难做领导难在哪里呢？其实我们难就难在自身的责任心、干事创业的精神状态，“难”在我们自己。可以说，万事皆备，就看我们的执行力，就看我们如何抓落实了。
从某种意义上讲，心力有多大，能力才会有多强。我十分赞赏有的同志所讲：认真第一，能力第二。认真来自责任心，来自有心、用心、尽心。作为领导干部，在历史使命面前，我们只有一个选择，那就是尽心尽责，否则，我们就是历史的罪人。查阅历史，一个王朝覆灭之时，一个政党下台之时，并不是缘于没有人才，而是大家都没有责任心，好像事业好坏与己无关。“家宅将倾，视若观戏”；“马厩失火，处若邻人”。归根结底都是内因。
做事，毛主席讲，要“精益求精”；居里夫人讲，要“追求卓越”；美国前总统卡特在竞选时写了一本书：《Why not the best？》（《为什么不是最好的？》），讲的都是标准。
有些人，对工作无所谓，粗枝大叶，低标准。这些人送上来的文件，往往空洞无物，不合逻辑，还错字病句频发。有的人就是不认真、不准确，还自恃聪明，仿佛一看就会，一听就懂，一讲就通，但就是一做就错，一下笔就离题，这也是素质不佳的一种表现。
近年来，在用什么作为工作标准这个问题上，不少同志脑子里存在着一些似是而非的东西。比如：
有的以个别领导的满意度为工作标准，做什么工作首先看领导的态度，领导喜欢的就拼命干，不喜欢的就不干。不否认，上级领导的态度一定程度上也体现着群众的愿望，但毕竟带有很大的个人主观意志和随意性。如果用这样的标准干工作，就难保不偏离党的工作目标，难保群众真正满意。
有的以工作做得新颖、时髦为标准，就是什么工作做起来引人注目、招风打眼就做什么，且名之曰“创新”。工作上追求创新是没有错的，但这和刻意求新、追求时髦是两回事。创新是从客观现实和需要出发，在原来的基础上有所突破和发展，获得更大的效益；而标新立异赶时髦，则既不注重实际，又不注重效益，除了表面上好看，对事业并没有多少益处。
有的以安全稳妥、不出事故为标准。的确，我们做任何工作都要防止决策不当、出手不慎而给人的生命和国家财产造成损失。但安全稳妥、不出事故只不过是为工作提供良好的环境和质量保证，而不是最终目标，最终目标是要出成绩，出效益，出战斗力。
诸如上述工作上的低标准、歪标准还有很多，在一定程度上都对我们的工作指导思想起了干扰作用，甚至使工作偏离了正确的方向，不仅群众不满意，也使得许多投入未能转变成应有的效益。这样的工作干劲越大越远离党和人民的要求。
那么，什么是我们工作的高标准呢？
高标准、严要求说白了就是追求卓越，追求完美的执行力，瞄着高标准，选择较高起点，采取科学的工作方法，提高工作效率，达到事半功倍的目的。永远不要退而求其次。只有坚持高标准、严要求，才能在任何情况下都能过关。做好了，才叫做完了；追求卓越了，才能获得成功。安于平庸是你最大的敌人，唯一的办法是追求卓越。只有不断进取，自我加压，不言满足，自己跟自己过不去，你才算是一个合格的干部。
路是人走出来的，事是人干出来的。没有一件事是具有决定性的，但一千件事，一万件事，每一件事只要做得稍微好一点，积累起来就是让人忘不了的感动和荣誉。什么叫事在人为？事在人为就是别人能做到的，你一样能做到；别人做不到的，你也要做到。什么叫志在超越？志在超越就是要超越自我，在观念上要超越自我，同时要超越别人、超越过去。要大力弘扬不断超越：永不满足的进取精神，只有不断超越才有发展的空间。
干事者最大的欣慰是看到自己付出的劳动绽开出事业的绚烂花朵，在铅华洗尽的背后是干事者最幸福的笑容。
修身、齐家、报国、平天下，成就一番事业，将所学、所谋、所干最终统一为所成，不仅是一种极高的人生境界，也是国家发展、社会进步的根本性动力。5。在得失面前，要有平常心
没有内在修养的高风格是不存在的。
我刚回检察院办案时，因为检察机关费用紧张，办案出差的费用都是在发案单位报销。发案单位在处理出差经费时是很给面子的，许多人也比较随便。但我想，发案单位的钱也是国家的钱，作为一个检察官为国家履行职责，别人给你面子，但也是考验自己自律性的时候。所以，我多次出差从不讲究吃与住，吃的标准就是填饱肚子，住的标准就是能睡着觉，我多次住防空洞旅社，3~5元一晚。记得我在办理省商贸公司的案件时，去深圳调查和追款，一个星期只报销了380余元。公司经理看着追回的几十万元，对我说，老黄，难得呀，共产党的钱都不会花的人。我说，人嘛，吃好点，住好点，既不长皮，也不长毛，更不益寿延年，那么多百姓不就是这么过的吗？
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第48节：清醒四 占着茅坑不拉屎，必会被轰走（9）
我在我们省送变电建设公司主办和协助处理过几宗案子，该公司领导有感于我从不乱花一分钱，还将案件办得让他们满意，就主动找我，想将我爱人调到他们单位工作。其实，我何尝不想呢？我爱人所在的单位效益极差，而该公司到目前都是一个效益很不错的单位。但是，我除了考虑有以权谋私之嫌外，更多的考虑是，这些关心我的人都已是朋友了，万一让这些十分敬业、严于律己的好领导背上与检察院拉关系、自己屁股不干净而寻求保护的黑锅，怎么对得起朋友？所以我宁肯让我爱人提前退休，也不会给别人添麻烦。
现在领导生存也是个敏感问题。我在我们的班子里，除了一把手，我的年龄和资格都是最老的，但我从来未给任何人提出过坐什么车的问题，安排什么车就坐什么车，绝不攀比。因为我上街乘坐公共汽车时看到，一个进城打工的农民，背着背包，如果能坐上一个座位，就一脸荡漾着幸福的笑容。我们除了职务以外，不都是一个普通的人吗？
总之，在这些小事上，我是对得起我们发案的单位和自己良心的。
要巩固和提高我们的发展水平，还需要我们保持艰苦奋斗的作风，任何小富即满、小富即止、小富即“吹”、小富即奢的思想都是没有出息、极其有害的。
现在，我们有一些人身上就存在着“吃喝玩乐站在第一线，革命斗志退到第二线，违法乱纪超出了警戒线”的现象。他们也许认为，吃吃喝喝是小事，只要不贪不占就没事。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”任何事情都是由量变到质变的过程，在小节上不注意，必然会酿成终身遗憾的大错。现实中这样的例子太多了。因此，我们要牢记先人早就讲过的“艰难困苦，玉汝于成”、“忧劳兴国，逸豫亡身”、“生于忧患，死于安乐”的格言，把艰苦奋斗作为清醒剂、强心剂。
在思想上要有艰苦奋斗的意念。要有不畏艰难，知难而进，锐意进取的品格；有坚忍不拔，顽强拼搏，开拓向上的精神风貌；肯学、肯钻、肯思，勤于理性思维，对工作中出现的新情况新问题，千方百计地想办法去解决。
在工作上要坚持艰苦奋斗的作风。不能乱铺摊子、滥上项目，为追求政绩建了又拆，拆了又建；要有奋发图强、勇于拼搏的精神，不怕苦、不怕累，努力创造一流的成绩；要有精益求精的精神，提高工作标准和要求，不但要求过得去，更要求过得硬；要有敢于啃硬骨头的精神，不能遇到困难绕着走，碰到矛盾就撒手，要始终保持过去革命战争时的那么一股劲，那么一种拼命的精神。
在生活上要发扬艰苦奋斗的精神。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。我们只有在生活上保持勤俭的习惯，才能真正地坚持艰苦奋斗的精神。当前，我们的国家、我们的事业不允许我们有浪费奢侈的行为，不允许我们讲排场，比阔气。不要说我们的国家现在还不富裕，我们的事业还没有完成，就是日后我们生活富裕了，经济发达了，也不能有丝毫奢华之气。我们应从少喝一杯酒、少抽一包烟、少用一升油做起，艰苦奋斗，勤俭创业。
我这人有点犟脾气，还喜欢管那些不该管的事。
2000年上半年，长沙市南门口一位老人，姓罗，86岁了，他家隔壁就是一个街道工厂。因为这个街道工厂的改造、重建，使他的一间私房四面开裂。当时，他把这一情况向厂里反映后，厂领导怕房子垮塌砸死人，马上叫他们到外面租房子。这个家里四口人，儿子儿媳都下岗了，一个孙女在读书。厂里给了他家900元钱，老人家很快租了房子，且还能节约出几百元钱。他觉得这厂还不错。但到第二个月，老人再去找厂里要钱时，厂里不给了。厂里负责人还说，你房子裂了与我们厂子有什么关系呢？你有理由，你去告状嘛！
不知厂里摆平了关系还是其他原因，罗老找到街道办事处，没人理他；找到法院，法院不理；找到区政府，区政府不理。因为，你没证据，怎么来告状？一个普通的公民，他只知道街道工厂改建后，自己的房子四面墙开裂了，但他绝没有能力和资格确认二者的因果关系，他是拿不出证据的。
后来，他不知从哪里找到了我办公室的电话号码。每天上班，第一个电话就是他的。他把情况向我反映，我告诉他，这种案子按照法律规定，不是我管的，我把我们的职责告诉他，我说，这个案子是法院管的……
一连几个月，我都没想出好办法，一听到电话响，心就发慌。到年底，我来了灵感。我想到市规划局的胡局长。因为规划局有个行政案子，通过我们抗诉以后，胜诉了。胡局长对我还蛮感谢的。我想如果胡局长能到现场去看一下，他就能看出到底罗家的房子开裂与工厂建房有无关系。我想到这里就很高兴。
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第49节：清醒四 占着茅坑不拉屎，必会被轰走（10）
第二天，罗老又打电话给我，我说：“罗老，你叫你的儿子去找规划局的胡局长。”“他们不接待我呢？”罗老说，“去过。”
我说：“你说是我要你找的，他就会接待的。”后来他儿子直接找到胡局长说：“是黄检要我们来找的。”胡局长打电话给我：“有个姓罗的两夫妇来找我，是你的亲戚，还是……”
我说：“什么都不是，但是我听到他们一家的情况，是十分令人同情的。他家里的房子四面开裂，老头子晚上连觉都不敢睡，他怕房子倒把他的家人砸死。据我分析，他房子开裂是与旁边一家工厂的改建有因果关系的，如果能找到这个原因，就给了老头子一家人一条生路。”
听到情况，胡局长叫他们夫妇走后，立即向我打电话，他道：“黄检，我明天带上我们的专家，我准备通知区政府法院、街道办事处一起来参加，现场解决问题。”
我说：“胡局长，我首先谢谢你，你给了我面子。我也代替罗老一家谢谢你。你若解决了这个问题，我心里也掉下一块石头。那老人家天天给我打电话，我又无能为力。”
第二天，胡局长果然依言而行。专家当场就罗家房屋开裂的原因做出了鉴定，法院当场表示受理。
老百姓很淳朴，第三天，罗老带了他儿子儿媳在门卫那里等着我。门卫见我来了，就对罗老说：“这就是你们要找的黄检。”
我也没见过他们，我问他才知道是罗老。我带他们上三楼。老头上三楼都要停歇两次。进得门，他要求儿子儿媳向恩人下跪叩头。我立即说使不得，使不得。喝完茶后，我送他们走了。
我绝对不可能从中得到什么，唯一得到了良心的安慰。不是我境界有多高，而是我看不得这样的事，也听不得这样的事。我一辈子做人，从不搞歪门邪道，我也听不得别人搞歪门邪道欺负弱者。我觉得自己是一个堂堂正正的人，是一个能抬起头做人的人。我做人的作风就是这样。我有社会责任感，我总想对我碰到的每一件事负责。我认为，任何一个正常的人都应该这样做。
作为一名党员干部，以什么样的风格处事，直接关系党的威信和形象。党的作风问题，也是党的形象问题。一个地方和部门的工作，成在作风，败也在作风；一个干部的形象，好在作风，坏也在作风；群众对干部的评价，誉在作风，毁也在作风。因此，小至做人、办事，大至治党、治国，我们每一位领导干部都应该充分认识作风建设的重要性，切实转变和改进工作作风，真正做一名作风实、形象好的领导干部。
有的人一事当前先替自己打算，遇荣誉就上，见责任就推；有的人遇到事情斤斤计较、患得患失，生怕便宜了别人，亏欠了自己。心思不是用在工作上，而是如何为自己、亲朋好友谋私利，工作中掺杂个人感情，工作漂浮，不愿深入实际开展调查研究，指手画脚当领导老爷。这都是风格不高的表现。风格不高，威信肯定高不了，就难以让人信服、信任，就会缺乏凝聚力和号召力。
一名领导干部有人格魅力，主要体现在处事的高风格上。高风格处事体现的是高风亮节、是思想境界，更是一种眼界和胸怀。眼睛盯着事业发展的大局，心里装着人民群众的利益，在对待个人进退得失时就会多一分坦然，在处理同志之间的关系时就会增几分大度。
对待事情要有平常心，对待事业要有责任感。以这样的态度处事，就会扎牢成就事业的根基，就能树立起党员干部的良好形象，就能以人格的力量推进事业的健康发展。
领导干部立身处世，要多一点坦荡、多一点豁达、多一点从容，做到磊落处事、谦和待人、淡泊当领导。要团结共事，讲团结，既是领导干部人品修养的具体体现，也是衡量一个领导班子整体素质高低、党性强弱的重要标准。要与人为善，平等、真诚、友善地对待同事，既是为政之道，也是为人之道。要心态平和，对工作采取什么样的态度，对仕途抱着什么样的心态，不仅是个人道德修养高低的表现，更是干部党性强弱的体现。
我觉得处事的最高境界应像孔子所说：智者乐水，仁者乐山，智者动，仁者静。世事纷杂，美丑交错，但只要能保持水般的柔和、清澈与灵动，保持山般的质朴、沉稳与执著，就能在生活中随遇而安，淡定自若，就能找到属于自己的千般美景，万里晴空。清醒五
——莫道百姓好欺，谁都不是傻瓜
山西平遥旧县衙门前有这样一副对联：
得一领导不荣，失一领导不辱，勿说一领导无用，地方全靠一领导；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。
这副对联既道出了当领导的本质，又给上堂喊冤的百姓一种真实朴素的亲切感。其实，“领导”与“民”并没有本质的区别。在人类社会，有许许多多事务需要专人去管理，于是就有了“领导”。一个人从一般社会成员变成“领导”，就意味着多了一种责任，即不仅要管好自己，还要管好别人、管好一个地方或部门。“领导”由小变大，也就意味着责任的范围由小变大。为了方便管理，人民赋予“领导”以一定的权力，当领导也就是掌权和用权。不言而喻，权力应当是“领导”用来履行职责的手段和工具，而绝非地位高人一等的理由。
古往今来，当领导之道，各式各样；当领导之术，五花八门；当领导之招，千奇百怪。当领导者千人百面，千姿百态。千古流芳者有之，遗臭万年者有之，名垂青史者有之，烟消云散者有之。
有人为了升官