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简单找了半天，也没有符合这些要求的照片，于是按照易晖的建议，花了58元去拍了一张“完美证件照”。拍出来的效果果然很出众，看上去完全不会让人想到是艺术照，是普通的证件照，但是因为化妆和合适的服装，看上去精神、利落，很有职场气质，看上去很聪明能干，微笑的同时又体现出亲和力，不像有的人看上去像白骨精，让人不敢接近。这张证件照绝对能让简单从一堆简历中“脱颖而出”，游戏还没开始，就已经打败对手一片让对手哀鸿遍野。
最后，应聘翻译职位时，简单不忘附上了一份“翻译作品”。在GL时翻译过一些学校杂志上的新闻，但大多是短片的段落，而且很简单，体现不出水平。
但曾经有一个月，易晖有个朋友是一个IT资讯网站的编辑，问简单有没有兴趣做兼职翻译。具体说来，就是编辑从国外网站上搜到一些有价值的IT资讯方面的行业动态介绍，然后找人翻译成中文。
简单在NU翻译的东西都是词和句子，甚至没有什么段落性的文字。在GL学院，翻译的东西每篇也不超过五百字，而且很简单。所以，真正开始联系翻译“篇章”，而且是有一定技术性的资料，就是从这份兼职开始。
那段时间，简单做这个兼职很痛苦，因为自己对IT领域不熟悉，英文看不懂，翻译出来了也不知道是不是翻译得对，还是得要易晖帮忙检查。另外，翻译出来了，还要给中文润色。简单平时阅读量很少，既不看书也不看杂志，词汇极其贫乏，无论她怎么润色，这个过程还是需要易晖帮忙。有时，她翻译完时已经十二点，易晖再帮她修改，有好几次弄到凌晨两点。最后，钱没有拿到多少，几个“不眠之夜”，只为她带来了五六百块的收入。但是，这些文章全部都在网络上发表了，译者写的可是她“简单”的名字。易晖修改后，编辑也帮她润色中文，她的翻译能力也从“无”到“有”了。
于是，在简历里，也附上了在网站上发表的这几篇文章的网址，并且同GL翻译的文章一起收录到了“翻译作品”压缩文件中，和简历一起发送。
加上了求职信、照片、翻译作品之后，这份精心升级的简历为她迎来了大量的面试机会，简历投出去以后，第二天和第三天就电话不断，可见，精心制作简历的效果可谓立竿见影。
Subtotal 小结
1。 应聘难，招聘其实也很难。准备简历时，可以从招聘者的角度出发，设想你自己是招聘人员，你想看到的是什么内容。
2。 招聘广告上说明“不要以附件形式发送”的情况下，尤其不要以附件形式发送简历。
3。 求职邮件主题要写清楚应聘职位。
4。 在准备简历的时候，即使求职者不是英语专业，如果不想把自己排除在外企或者是有外籍主管的公司之外，那么，中英双语简历是必须准备的。否则，纯中文的简历是首先被这类公司抛弃的对象。
5。 建议在求职邮件中，除了简历之外，还可以加上一封精心准备的求职信，和一张合适的，能够体现职场气质、智慧与才干以及人品与亲和力的照片。
6。 如果有能够体现能力和专业实力的材料和作品，可以同简历一并附上。
第三十一章 公司也有骗子、黑店、山寨和游击队（1）
简单在GL设计学院认识的同事小艾说：“罗拉已经从GL辞职了。”
罗拉在GL也是翻译，比小艾和简单的工资要高，因为罗拉已经年近三十，比小艾和简单的工作时间要长。但是，罗拉在GL的工资也不过3000出头。
“她什么时候辞职的？”简单很震惊，罗拉也终于告别GL了。
“她已经辞职三个月了，”小艾说，“回了一趟老家，但是还没有找到工作。”
三个月？简单忧虑，我不会也待业三个月吧？
简单和罗拉，现在都是待业人群。
于是，简单也打电话过去问候。
罗拉叹气：“唉，一直没找到合适的工作啊，在家闲待已经三个来月了。”
简单建议道：“你把简历好好改改，包装好一点。我改了简历之后，应聘电话就多了。”
罗拉惊喜道：“真的？这么神啊？”
罗拉改了简历之后，有面试机会了，但也没找到合适的，因为她要找5000以上的。
简单的确是有一定数量的电话。不过，也有不少“疑似骗子公司”的电话。
先是有一个叫BNT人力资源咨询管理有限公司打电话给她，要她去面试，还说：“你来的时候带一份简历过来。”
虽然简单不太考虑去中介，但一看他们把自己的介绍说得那么牛，职位那么诱人（月薪都是4000～8000），就去了。
到了指定地点，看到一座老的商务楼。一楼保安要求她在一个小本子上登记身份证号以及来此的原因和目的。看到小本子上登记的都是写“面试”、“应聘”，看样子来面试的人还不少。
到了BNT公司的房间之后，整个公司一共两个人上班，一老一少，一个四五十岁的大妈，一个黄毛小丫头。大妈接待了她，要她把简历给她看。
大妈问：“你现在是离职状态是吧？”
“是的。”
大妈看到简单是离职状态，立刻“放心”了：“我们这里可以给你安排翻译工作，你是可以做笔译和口译是吧？”
“笔译、口译和对英语有要求的助理工作都可以考虑。”
“噢，是这样的，”大妈顿了顿，“我们这里是要收费的。你要交180块钱给我们公司，我们保证一年之内帮你找到一份工作。”
简单心里忍不住冷笑，还没开始找，都没给我面试就说帮我找工作，还没开始找就要我交钱——花一年找工作我还要来找你？就算可以帮我找工作，又是什么样的工作？500元的兼职翻译，做一个月就没有下文的工作也可以叫“工作”啊。并不是所有的中介都是骗人的，但是，看这大妈的模样和气质，和这个公司只有两个人的规模的现状，简单给他们判死刑，好公司不会找他们做中介。
大妈大概看出简单准备抬脚走人了，连忙说：“你是要找翻译工作是吧，我们这里有笔译的工作，你可以翻化工类的资料吗？”
像这种“作坊式”的笔译，一千字可能才50到80块，以她对自己笔译速度的了解，尤其是化工类的翻译，因为不熟悉，估计要花一整天的时间。而且这种活，还不是天天都有的。
彻头彻尾的骗子中介公司，扯淡！
简单压住怒火说：“不好意思，我不会翻译化工类的。其实你们打电话给我时，应该告诉我你们是要收钱的，我到这里来路上来去要三个小时！”
大妈摆出无辜状：“我们公司是明文规定要收费的，不是我打电话通知你来的！可能是别人通知你过来的，没跟你说清楚要收费。”
去他的！
简单愤然离去。大老远跑来，进了一个骗子窝，即使没被骗走一分钱，但是也很不爽，感觉自己的智商被侮辱了，甚至觉得很羞愧！
第三十一章 公司也有骗子、黑店、山寨和游击队（2）
从此，所有投过简历的公司名和职位她都会记录下来。这样的好处是，接到面试通知之后，知道自己投的是该公司的什么职位，是翻译职位、助理职位，还是翻译兼助理职位，以便相应准备面试。应聘职位不一样，当然面试时要有不同侧重点。有时候，有的求职者去面试时，都不知道自己当时投的是哪个职位，面试时，问面试官自己应聘的是什么职位，这样就会显得很没诚意。另外，记录下了公司名，也好去查询该公司的网站，了解公司的实力和基本情况，决定薪资要求。再然后，如果没有投过的公司，那就更要去网上查该公司的来历和情况了。
简单再也不想进入这种骗子公司浪费自己的感情了。不管是什么公司打电话过来，她都会先到google上把公司名或地址输入，然后空格，然后输入“骗子”或是“黑名单”等关键词。果然，有三家打过电话约她去面试的公司有大量的相关举报。
简单接到一个叫“STV公司”的面试通知。在她的记录中，她并没有投过该公司。到网上去查，发现这个公司的评价相当差劲，可以说是万人唾弃、千夫所指。而且，这个公司为了掩人耳目，还有另一个名字叫“XRC信息科技有限公司”。他们频繁地在51job和中华英才网上打招聘广告，广告满天飞，而且这个公司的招聘职位相当诱人。他们还频繁地换公司名、搬家、换公司地址，估计也是因为臭名昭著之后又重新另起炉灶。
根据网上的评价，这是超级恐怖的地狱一样的骗子公司。就算不是骗子公司，也是管理极其恶劣的黑公司。
网上有大量关于这个公司的控诉的评论。不管是真是假，至少是可以吓死人。
小看一段：
“这是一个坑蒙拐骗的冒牌的美商独资公司，老板特别抠门，特别垃圾！
“所有的应届生都应当注意小心这家公司，公司每年以为应届生办上海户口为诱饵，骗取大量违约金。公司招聘的时候一般都选学习成绩好的，这样容易办好上海户口，而这样正好中了它的圈套，因为它一般和你签两年以上，如果没到一年你想走人要交2万的违约金，而且你合同未到期的话，它可以有权向人事局提出撤销上海户口，这时候你是进退两难啊。
“公司和你签协议的时候会一般写试用期2000块/月，其实是三个月的工资，也就是每月600多，而且更让人气愤的是，其中的一个月算培训，没有工资，剩下的每个月是600多块，有一部分还会以各种理由扣掉，真让人吐血啊！
“地址现在改成了 路 号 大厦 室，请大家小心！”
据说他们的主要收入是违约金，当然也不排除他们是廉价翻译的血汗工厂。不管是真是假，关于这家公司的差评可以说是在网络上铺天盖地。吓都吓死人，没见过这么差评的。
翻译公司不想去，其他的公司也可能像NU那样不是真正需要人来做翻译。什么公司会真正需要翻译，并且不是像翻译公司一样那么要求定额字数？思来想去，简单决定，下一个目标是
——外企。
“薪资要求我大约定为多少呢？”简单问易晖，“3500？”
易晖摇摇头：“你在九个月内已经做了两份工作，毕业后已经跳槽两次，这是毕业后第三次跳槽了。这一回，你一定要找个能做一年以上的。如果工资没有提高一个档次，你做一阵，又会跳槽了。”txt电子书分享平台
第三十一章 公司也有骗子、黑店、山寨和游击队（3）
易晖别的不怕，就怕简单再“跳槽”。简单再跳槽，他就要对她的工作持久性发生怀疑了，她到底能不能在一个地方工作一年以上？如果连易晖都怀疑她的工作持久性，那用人单位就更会怀疑她的工作持久性……一个频繁跳槽的人，没有公司敢要。
易晖说得有道理，找新工作一定要比上一份工作上一个台阶，否则跳槽就成了“纯粹换地方透气”。
所以，这回，简单决定，薪资要求都定位为4200～4500。这样，公司“打折”后，还是会保证有4000。而且，她决定去外企当翻译，到外企玩一玩。
有一个“FP建筑设计公司”通知简单去面试，招聘广告上写的是美国公司。不过，他们的网站没有完全建好，看不到什么资料。
简单去了之后，发现办公环境还蛮漂亮，但奇怪的是，作为一个设计公司，工作日，下午三点，居然没有一个正在工作的设计师……
笔试考的是景观设计的图纸翻译，句子翻译只有三句话，而且十分简单，太容易了。
前台姑娘安排她坐在一个房间外面等候面试。
简单听到在里面面试的是个小伙子，英语非常好，很流利。面试时间很长，她想，他们肯定要这个小伙子了。
小伙子走了之后，却听到房间里传来一阵女人的唧唧喳喳的讨论和“哈哈哈”的爆笑……这种爆笑声，在还有这么多人等着面试的场合下，十分的不合时宜，让人觉得对应聘的人很不尊敬，仿佛大肆嘲弄的感觉。
小伙子的英语那么好，有什么值得他们这样嘲笑的吗？
她正纳闷着，前台通知她进去面试了。
进去之后，发现房间是毛坯房，地板上还有很多残留的施工痕迹——石灰、碎木片等。他们干吗外面那么漂亮，然后搞个毛坯房用来面试？考验求职者心理素质？
更让她惊讶的是，面试官居然是三个看上去比她还小的小姑娘……
娃娃面试官？
不是她轻视年轻人，但是，的确太奇怪了，一般来说，面试官年龄都比她大，还没见过这么年轻的面试官。看上去，像是打扮得好的大学生——不，高中生！上海的高中生很多都化妆，已经可以有这样的“成熟度”了！
“这位是我们的HR Manager（人事经理），凯特！”其中一个看上去最“大”的小姑娘指着一个看上去最小的小姑娘，向她介绍道。可是，刚说完，三个女孩就哈哈大笑起来，仿佛几个中学生上课时突然看到了什么好笑的漫画书时发出的那种天真无邪的笑声。
她是HR Manager这件事，有什么好笑的？难道，她们在面试之前看过什么超级搞笑的喜剧片，现在笑劲还没过去？
然后，HR Manger拿出吃奶的力气屏住笑，挣扎着说：“你好，请你用英语自我介绍一下，我们看看你的英语怎么样。”
简单就自我介绍了一下。
然后，她们就问：“你的薪资要求是多少？”
简单看着这群娃娃面试官哭笑不得，觉得这个地方奇怪极了，多要点吧，吓死她们：“4500～5000！”
简单说完，她们就开始记笔记。
HR Manager说：“我们会于一周之内通知你复试的。”
简单从毛坯房中出来，刚跨出门槛，又听到里面一阵“哈哈哈”狂笑！三个女人一台戏啊——她们已经笑得要断气了，恨不得问她们，你们还行吗？别笑死在这里了！
易晖问简单，FP的面试怎么样。
简单说，奇怪得很，感觉面试的人像娃娃，也不觉得她们是在招人，感觉像是在玩“过家家”。
第三十一章 公司也有骗子、黑店、山寨和游击队（4）
另外，虽然是叫“建筑设计公司”，但是，在正常工作日的正常工作时间，她没有见到一个设计师。工作人员只有那三个小姑娘，还有前台。简单对走出毛坯房时听到背后传来的那一阵刺耳的爆笑印象十分深刻，也不知道她们在嘲笑她什么。总之，这里肯定完全没有戏。
难道，他们是刚到中国来调查行情的国外建筑设计公司？实在是让人丈二和尚摸不着头脑。
简单还去了一家房地产公司面试，办公地点离市中心很远。那附近，可以步行数百米不见一条人影。这地方有人的味道吗？鬼影子也不见一个。
按照指定地点，来到一个新建的小别墅里面。
简单去面试时，前台要她上楼找“王总”面试。
进去之后，简单看到皮毛沙发上坐着一个脖子上戴着粗粗的金链子的女人——暴发户？
王总见到她二话不说：“你下楼去做笔试，做完之后再送上来给我看。”
拿到题目之后，发现是一个市场调查报告之类的PPT。她在NU工作时，帮发飙翻译过一个完整的市场调查报告PPT。所以这个对她来说还是比较熟悉的。
翻译完之后，拿上去给王总看。
王总拿出一个稿子，和简单翻译的进行对比，她那眯着眼睛对比的样子，仿佛流露出文盲看报纸一样的表情。
大概是，她找人翻译了一稿作为标准答案。
看完之后，说了一句：“你这个翻译得太差了！”
太差了？
简单觉得，她翻得顶多不完美，不可能是“太差了”。
老板明说：“你翻的跟我这个答案很多地方不一样。”
答案？答案是谁给的？
老板说：“而且，你翻译的词跟字典上的意思都不一样。比如说，‘设计任务书’这个词，你翻译的是Design Brief，但是，设计任务书应该是Design Task Book”。
她把brief这个词念成beef。
原来，她都是根据字典上一字一句对的。说不定，她那份标准答案是用Google自动翻译翻的。
简单说：“我上一份工作是在室内设计公司，像这一类项目，‘设计任务书’可以说Design Brief，Design Task Book这个词，我倒是从来没见外国人用过。”
然后，王总又举出几个和字典不一样的地方。简单觉得，这个老板简直就是个英语白痴。怎么能让英语白痴来判断自己的英语呢？
简单一一跟她理论。理论完之后，又觉得，这里也没戏了。她也觉得，就算这个别墅房地产公司真是一个正规公司，有稳定的业务，但也不是她想去的地方，也不适合自己。
“你的薪资要求是多少？”王总还是问。
简单对不喜欢的公司一律开价高一些：“4500～5000。”
王总大呼小叫：“你的翻译里有这么多错误，还要这么多工钱？”
简单礼貌地说：“可能您对我的翻译不满意，但是我觉得我对这些翻译很有把握。”
离开这个别墅时，简单觉得，这个别墅再也不会找她了。
简单告诉易晖，这个公司的老板肯定还是很有钱的，但是，一个感觉，就是——“土”，而且“掉渣”。虽然土的公司也可能很赚钱，但是她不喜欢这里。当然，人家也不会给她4000以上的工资。
由于在NU，职位是“尝试性”的，这种职位因为没有“前任”，具体职责不明确，是否有足够的工作，能干多久都说不准。如果公司是在起步发展阶段，也会有同样的问题，这个公司的经营状况也是未定的。
所以，这一回，她想找一个发展已经成型，经济实力较为雄厚的公司；职位也最好不是第一次“创造”出来的，而是已经有固定而明确的职责划分。这样的公司和职位，她更有胜算能够干得长久。
想到这些，这几份工作没有�