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职场达人志-第4章

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  先为不可胜
  既然运气如此重要,甚至能够决定成败,是不是我们就可以坐待其临、搭一把顺风车了呢?答案:不是。
  有人做过研究,每个人一生中都有大约15个左右可以改变命运的机会,但大多数人浑浑噩噩走完一生,甚至连机会是否光临过都不知道。老话说:“运气青睐有准备的人。”如果你不具备足够的必要条件,运气来了,你也没有基础去承接。一个缺乏创业准备的人,即使突然中了大奖,有足够的钱去创业,成功的可能性也很小。一个缺乏领导才能的人,即使突然被提拔到领导岗位,也很难服众。
  要成功,就必须具备成功所需的必要条件,同时,尽量考虑到可能发生的各种不利事件,无论表面上看,那些事发生的概率多么小。要时刻做好准备,要么创造条件避免其发生,要么一旦发生也早有应对的预案。这样的人,才能立于不败之地。

第一章 面对残酷的现实(14)
早在几千年,伟大的军事理论家孙武就在他的《孙子兵法》中阐述了这个道理:“昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌。故善战者,能为不可胜,不能使敌之可胜。故曰:胜可知,而不可为。”也就是说:善于用兵作战的人,总是首先创造自己不可战胜的条件,并等待可以战胜敌人的机会。使自己不被战胜,其主动权掌握在自己手中;敌人能否被战胜,在于敌人是否给我们以可乘之机。所以,善于作战的人只能够使自己不被战胜,而不能使敌人一定会被我军战胜。所以说,胜利可以预见,却不能强求。这就是司马懿拖死诸葛亮的方略,他自知不敌,深沟高垒坚守不出,外加免战牌高高挂起,纵然诸葛亮神机妙算,又奈我何?能胜,我就打;不胜,我就歇着。打与不打,主动权在我。我可能永远都不能取胜,但也永远都不会败,永远都有取胜的机会。
  在职场中,我们要晋升,要成功,一定要有两手:一手是靠努力和能力不断创造出色的业绩;一手是“先为不可胜”,把所有危险都消灭在萌芽之中。一边往前冲,一边要回头看背后有没有人在弯弓射箭瞄准你。前者依靠你的业务能力,而后者则有赖于你的政治才能。
  有一位就职于世界500强的年轻人,受命开发某省市场,任办事处副主任。他手下有个业务员是全国销售总经理的朋友的儿子,他知道这情况,却没在意。上任的时候,销售总经理对他说:只要做出成绩,我就让你做办事处主任。又说:做业务的时候,多带一带那个业务员,让他向你学习。年轻人冲着办事处主任的位置,使尽一切办法,终于跑出该公司在该省最大的订单,完成了全年的销售额。结果,这位年轻人被调到另一省办事处,仍任副主任。而该省办事处主任职位,却被那位业务员得到。这位年轻人怒火攻心,一气之下辞职而去。由于心中郁郁,心态失衡,后来的职业道路很不顺利,好几年都没翻身。
  另一位担任省公司总经理的年轻人,也遇到类似的情况,但相比之下,他的处理就高明得多。当他发现手下某销售员与自己的顶头上司全国销售总监有很深的关系后,敏锐地意识到,这是上司安排的一个眼线,甚至是未来顶替自己的人选;自己再怎么对他好,也不可能让他倒向自己。为了防止自己在前面打市场背后却被人暗算,他决定赶走此人。
  他不动声色,安排自己的心腹平时注意这个销售员的动态并及时汇报,然后,主动将这个销售员提升为省公司的二把手,并为表示对他的器重和培养,把省里最大的潜在客户,分配给他,让他专心去跑。
  所有人,包括销售员自己,都认为是得到了提拔和器重,但这位年轻人知道,最大的潜在客户虽然是优质客户,但门槛很高,竞争对手也很多,也是最难跑的客户。要拿下订单,以该销售员目前水平是不可能的。只要自己不提供帮助,销售员会被拖死。
  果然,不久销售员就有点泄气了,跑了很多次,客户消费档次太高,连他递过去的烟都爱接不接,看不上眼。销售员想买好烟,但自己又承受不了,就试探提出能不能报销。
  年轻人不经意地说:“公司的政策好像不允许。要不你去请示一下总部?其实,我平时买整条烟说是送客户,其实是自己抽的,要不你也这样?”销售员眼睛一亮,小心地问:“可以吗?买整条烟报销?做业务用烟?”年轻人说:“可以,我不说,你不说,上面也不会查啊。不这样,这烟钱你怎么承担的了啊,每月都两三千呢。”销售员感激不已,从此照此办理。
  年轻人的全省业绩完成得不错,几个月后,公司总经理下到省里视察工作。年轻人一一介绍各销售员工作进展,在提到某销售员跑优质客户很长时间,仍无进展,业绩无法达标后,他又说:“前段时间出差没能认真审查财务报销的真实性,这几天没事,我看了以前的财务报销,发现这个销售员不但业务完不成,还有假报香烟费的问题。经过核实,他有几次报销成条的高档香烟给客户,其实客户并没收到。如此违反财务纪律,建议除名。”总经理考虑了一下,年轻人便坚持建议,总经理点头同意。第二天销售员办理手续走人。
  开除销售员的后果,是使年轻人与顶头上司关系决裂,但他不怕:一是他的业绩很好,完成了指标,任何公司都不可能开除完成任务又没有犯严重错误的省销售经理;二是开除销售员是总经理点头的,他的上司也拿不准年轻人与总经理是什么关系;三是年轻人政治上如此老练成熟,也使他的上司不敢轻举妄动。
  

第二章 目标决定人生(1)
没有目标就失去一切
  刚毕业那会儿,幼稚得可笑,老跟同学打电话,明面上聊聊近况,暗地里比较。你要比我工资多一百块,心里特不平衡,凭什么呀,在学校那会儿公认的我比你强。你要带个头衔,而我啥也不是,普通员工一个,感觉特没面子,又特羡慕。同学小聚,如果你递来一张名片,我没有,级别太低公司不给印,心里特不是滋味,觉得白混了。如果情况正好反过来,自己比别人强一点,嘴上虽然在安慰同学,心里偷着乐:就是嘛,这个社会还是公平的,我觉得我就是比你强。现在回头看,大家都是在些不入流的小企业混,有什么好比的,但也就为这点微不足道的东西和自我感觉,还是有人不断跳槽。纷纷扰扰几年后,大家才各自尘埃落定,各就各位。
  一眨眼,大学毕业的第一个十年早就过去了。记得多年前有前辈说:“毕业的第一个十年聚会,除了极少数人,大家情况相差不远。真正的差距,是毕业的第二个十年聚会,那就是天差地别,各式各样了。”她告诫我在第一个十年一定要沉住气,不要太在意物质,不要与人比较,应该去寻找自己的立足点,好好经营,在第二个十年爆发。我笑着说:“岂不是勾践灭吴,十年生聚,十年教训。”她也笑。回头再看前辈的教导,真是字字良言,句句是金。可是当年的我,跟绝大多数年轻人一样——就像张爱玲所说:三十多岁的人看五六年就像一眨眼那样短暂,而二十多岁的人看五六年就像一生那样漫长——十年对我太遥远了,我等不及。
  当年的我,跟现在的很多年轻人一样,雄心壮志,虽然不清楚自己有几斤几两,但一般人不放在眼里。眼睛里看的,耳朵里听的,都是那些短短几年就火箭般崛起的传奇故事。最能自我安慰的,就是想:“我比他年轻,等我到他那个年纪,我也行!”如果不幸看到同龄人的成功故事,就自我安慰:“他肯定有背景,要么就是运气好,不然不可能。”
  就这样,心飘在天上,人匍匐在土中,一年一年就往三十岁走了。孔子说“三十而立”,无形中给中国人设了一道心理门槛。越走得近,心里的困惑就越大,对现实的不满意就越大。几千年来困扰无数人的问题开始困扰我了:“人生的意义是什么?我到底要过什么样的生活?我如何才能过上这样的生活?”我很恐慌当自己推开三十岁这道门,发现一切都跟现在一样,任你心比高天,也得接受事实。但我不愿接受现实,我不比别人笨,不比别人懒,为什么我就不能像别人那样成功?
  问题出在哪里呢
  《哈里波特》里有一个情节,魔法学院六年级的学生——大约相当于我们的高二吧——就要接受老师一对一辅导,确定未来的职业发展方向。读到这个情节时,我不禁深深叹惜,如果当年高二文理分科前,老师先与我探讨未来的职业方向,那该少走多少弯路啊!
  上中学的时候迷上文学,幻想着做李白,做余光中,但天资平平。席卷全国的经济大潮涌起时,同学们一窝蜂几乎全考财经金融专业,我也不例外。虽然学的是财经,却最讨厌算账,学得一塌糊涂。毕业了才发现除了雄心壮志和一堆所谓兴趣爱好一无所长。如果让我重新走一遍人生路,我肯定会换个走法,但人生没有回头路。唯一的办法,是走好现在的路,走好未来的路。

第二章 目标决定人生(2)
在过往多年的不断试错的过程中,自己也逐渐成熟进来。回头再看,毕业十年的困惑与弯路,有一个重要的原因,就是没有人生规划。这不是我一个人的问题。中国式教育下,绝大多数人都看着别人干吗我也干吗,一路随大流走过来。所以,绝大多数人,无论从社会的角度,还是自我的角度来评价,都是不成功的。
  年轻的时候,画饼也可以充饥,白日梦也能自我激励,面对无限可能的未来,对人生没有规划的可怕之处,往往体会不深。十年前,我曾劝一位朋友做做规划,无论收入多少,每月都存点钱,积累几年也可以按揭个小户型了。他不听,他认为自己年轻,只要抓住一个机会,一套别墅都买得回来。在这种追求暴富的心态下,他的职业发展起起伏伏,十年过去了,几经变动后,这位朋友的收入与十年前一样,还在租房子住,银行存款等于零。偶尔说起往事,他也有点懊悔,真要是有个规划,按月储蓄,房子早就到手了。我劝他亡羊补牢为时未晚,他还是摇头,说年纪大了,等不了慢慢来了,还是得抓机会。我也只能摇摇头,一个人如果20岁时不美丽、30岁时不健壮、40岁时不富有、50岁时不聪明,就永远失去这些了。我想机会是不会来了,一个十年的证明,已经足够预测一个人的一生了。定期定额储蓄或投资,钱多钱少不是最重要的,最重要的是借此培养自己成熟稳重的品性,磨炼自己的意志与自律。这个道理,不肯静下心来做规划并踏实完成的人,是永远体会不到的。
  没有目标的奋斗是浪费青春
  成功,在事业起步的时候仅仅是一种选择,你选择什么样的目标,就会有什么样的人生。没有明确目标的人,在职场之路上容易分散注意力、精力和时间;而一个具有明确目标的人,会对有助于实现目标的蛛丝马迹特别敏感。成功不会关照那些分散注意力、精力和时间的人。与其诸事平平,不如一事精通,这是一种规律。
  初入职场的年轻人,都有尽情展现才能的冲动,也特别有学习的热情,因此往往什么事都愿意尝试,什么事都肯抢着做。小张的第一份工作,是做网络策划,工作内容非常庞杂,产品策划、为销售人员提供方案支持、给市场部写新闻稿、做活动策划、给设计部写广告文案等等,甚至还以老总的名字写过一本书,整天忙,隔三岔五就加班。他颇为自己的“多面手”角色而沾沾自喜,觉得自己很能干。同事们也都这么说。
  一年后,他的工作开始变成了不断地粘贴与复制,渐渐厌烦了这个枯燥而没有激情的工作,兼之收入太低,于是他毅然辞职。原以为凭能力和经验会很快找到满意的工作,却没想到接连碰壁。对大多数企业来说,他们不需要一个“多才多艺”却不专业的员工,而需要一个专业而“多才多艺”的员工。小张尴尬地发现:自己什么都做过,但去应聘任何岗位,都缺乏足够的竞争力,他的特点只适合去小公司,因为在小公司里人手少,需要一个人扮演多种角色,做多种事情。但这意味着付出和回报不成正比,又不是他想要的。然而现实是残酷的,不断碰壁之后,小张失去了自信,最终去了一家小广告公司。
  他沉痛地告诫学弟学妹们:初入职场的最大教训,就是一定要有一个清晰的职业定位。无论工作多忙或多闲,一定要花时间和精力,好好考虑一下自己的职业定位,好好设计一下自己的职业发展规划。txt电子书分享平台 

第二章 目标决定人生(3)
没有目标就会为他人作嫁衣裳
  如果你不为自己设定目标,不知不觉中别人就会把他的目标给你。比如你今天下午有空,不知道做什么好,正在网上乱逛,突然接到朋友的电话,说她想买件衣服找人陪,于是你同意了。看,你的半天时间就被她所占用,或者说,她的目标就成了你的目标。请仔细地想一想,你每天有多少小时,是真正用于你自己的目标?
  在企业里,没有明确个人目标的人,注定是当别人进步的铺路石,别人向上爬的垫脚石。就算他靠着年资、业绩和勤奋慢慢升上去,也绝对比那些有明确目标、24小时睁大双眼抓机会的人慢得多。而且,一般来说,没有人生目标的人,都比较随着天性自然发挥,因而比较没有心机,往往会被别人利用。我见过一件真实的事情。
  小李与小常同一天进入某外企,两人关系很好,很有共同语言。小李年轻几岁,性格直率,对未来没什么规划,没考虑过一言一行对未来有什么影响,因此经常心里想什么嘴上说什么。而小常年长几岁,有一定阅历,目标很明确,就是要一步一步在职场向上走,做个高级职业经理人。因此,凡是有利于这个目标的事,就做,有利的话,就说,而遇到不利的,或者不吭声,或者就私下鼓动小李出头。小李也愿意出头,因为那些事,那些话,也是他自己本性想干的,并没有被利用的感觉。不过两三年功夫,小常被列入接班人计划,升成中层管理者,而小李仍然原地打转。小李还自己纳闷呢:自己能力不弱,业绩不弱,样样不逊色,为什么就不升自己呢?
  所以,下次,当你发现自己一天到晚兢兢业业做了那么多事情,被表扬的却是别人,或者当你发现自己做了比别人多几倍的工作,被提升的却是别人时,你要停下来问问自己:我所做的一切,是为了我的目标,还是为了别人的目标?
  很多企业教育员工:要以企业目标为目标,以团队目标为目标;只要企业成功,个人也一定成功;只要团队成功,个人也一定成功。很多员工也就相信了这个说法,但我们还得明白事情的另一面:不管你的企业多么强调文化、奉献、团队、共同目标,企业跟你都不能画等号。团队跟你也不能画等号,你就是你,如果你没有实现自己的目标,一切都是空话。
  站在普通员工这个角色位置上,相信企业的情感,相信企业的事业,这是对企业的忠诚。但你还要清楚,企业永远不可能是我们的家。企业能不能做大能不能做强,那首先是高层管理者的事情,而我们第一要做的事情就是想明白:自己到底想要什么?选择这个企业我能得到什么?从这个企业得到的东西对实现个人的人生战略目标有多大的意义?这种选择是不是最理智的?如果你对企业绝对忠诚,那你为自己设个目标,去做个高层管理者,岂不是会对企业贡献更大?
  当然,我并不是鼓励你成为一个自私自利、只盯着自己的目标而不顾及旁人或企业需要的人,那样的人下场未必很妙。我鼓励的,是确立自己合理的目标,并把它与旁人的目标、企业的目标相挂钩,换句老话,这叫“双赢”。
  目标决定过程
  “不想做将军的士兵,不是好士兵。”这句话,历来有不同的解释甚至争议。有一派意见是:不是每个士兵都能成为将军,既然做士兵,就要先想着做好士兵的本分,至于做不做得到将军,那得看能力和机遇。这种说法确有其道理,而我的看法是:的确不是每个士兵都能成为将军,但一个没想过做将军的士兵,除非机缘巧合,否则一定做不了将军。

第二章 目标决定人生(4)
目标对人生的导向作用
  目标对人生有巨大的导向作用。有了目标以后,你会把精力集中到对实现你的目标最有生产力的事情方面。很多决策都会变得简单,那就是这个事情对实现你的目标有没有帮助。没有明确的职业目标,你每一次的决策就等于没有原则,只能根据当时的某种感觉作决定。这种决定会把你带向不同的方向。几次这样的决定以后,你的职业积累就消失殆尽了。
  不少人看两天英语又学两天财务,想考研又下不了决心,想考某个证却因为没有动力虽然交了报名费都没有参加考试,时光慢慢地从身边溜走,最后逐渐地习惯于惯常的工作。偶尔搬家的时候翻出以前努力学习的材料,呆呆地想上半天,知道自己年轻的时候也曾经努力过,仅此而已。
  美国前总统克林顿在自传《我的生活》序言中写道:“法学院刚毕业那会儿,我还是个小伙子,十分期待着马上开始自己的生活。这时,我突发奇想,把本来想要看的小说和历史书暂时束之高阁,出去买了本‘如何做’一类的书——《如何掌控自己的时间和生活》。该书的主要观点是,我们必须列出自己短期、中期和长期的生活目标,按其重要程度进行分类,例如A组最为重要、B组次之、C组第三等等。然后,在每一个目标下列出实现这些目标的具体行动。这本简装书我依然保留着,距今已近30个年头。我敢肯定,这个单子准还埋藏在某个故纸堆中,尽管一时无从查找。然而,那个A组的单子我还真没忘记。我要当个好人,娶个好老婆,养几个好孩子,交几个好朋友,做个成功的政治家,写一本了不起的书。”30年后,功成名就的克林顿显然认为自己已经实现当年定下的目标,唯有一点不好意思自夸,他调侃道:“当然,我是不是个好人,得由上�
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